試論煤炭企業(yè)基層黨支部書記工作方法創(chuàng)新措施

莫白濤

摘要眾所周知，基層黨支部是黨組織工作基礎(chǔ)組成，更是黨執(zhí)行各項政策方針的重要方式。一般煤炭企業(yè)都設(shè)置基層黨支部書記一職，在于更好地落實企業(yè)黨委戰(zhàn)略和具體工作任務(wù)，一定程度影響煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)和未來發(fā)展。對此，本文則從創(chuàng)新工作制度、轉(zhuǎn)變工作方向以及工作落實到位等分析創(chuàng)新煤炭企業(yè)基層黨支部書記工作方法措施，望給予煤炭企業(yè)黨支部工作人員提供參考。

關(guān)鍵詞煤炭企業(yè) 基層 黨支部書記 工作方法 創(chuàng)新措施

黨組織最基礎(chǔ)的單元組成為基層黨支部，而黨支部書記則是基層組織最高領(lǐng)導(dǎo)者，一定程度也可將其看做基層黨組織的核心與靈活，該組織是否能發(fā)揮應(yīng)有作用完全取決于黨支部書記的號召力、凝聚力以及戰(zhàn)斗力。尤其隨著經(jīng)濟水平提升和社會快速發(fā)展，煤炭企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)也需要基層黨支部從各個方面明確創(chuàng)新工作方式，在全新的發(fā)展時期發(fā)揮黨組織核心作用，對媒體企業(yè)推進文明建設(shè)有著積極的促進作用。

一、創(chuàng)新工作制度統(tǒng)籌全局工作

煤炭企業(yè)基層黨支部書記在開展日常工作時應(yīng)建立在制度的基礎(chǔ)上，可以較好地保證工作穩(wěn)定性和長效性，還能強化基層黨組織工作開展效果。與此同時還需要基層黨支部書記重視企業(yè)基層員工，充分了解員工興趣愛好、知識背景、生活特點并在此基礎(chǔ)上有針對性創(chuàng)建文體娛樂團體并積極組建多樣化活動，改變員工過于沉迷網(wǎng)絡(luò)、游戲、麻將等現(xiàn)狀。還要全面且認(rèn)真落實除黨委之外其他組織的思想政治工作責(zé)任制，及時了解基層員工思想動態(tài)，黨支部書記更要深入一線觀察民情，了解他們在工作、生活中的實際困難，為他們排憂解難，及時化解群眾之間矛盾，始終將員工利益處于首位，進一步增強新形勢下煤炭企業(yè)員工工作能力。此外煤炭企業(yè)基層黨支部書記在工作當(dāng)中應(yīng)時刻保持清醒頭腦，摸清和摸透員工思想。通常煤礦隊工作人員構(gòu)成較為復(fù)雜，年齡、經(jīng)驗、技術(shù)、文化程度等各個方面存在較大差異，正是在這種情況下更應(yīng)在日常工作下足功夫，緊抓細(xì)微點。統(tǒng)籌全局工作，盡可能做到嘴勤、眼明、心細(xì)，堅持到存有疑惑和問題矛盾的一線職工當(dāng)去，找準(zhǔn)核心思想，由此一來才能從根本上促進煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營等工作良性循環(huán)。

二、轉(zhuǎn)變工作方向關(guān)心職工生活

企業(yè)基層黨支部書記工作成果與是否能認(rèn)識到工作內(nèi)涵和價值有關(guān)，應(yīng)全面圍繞做實事和做好事目標(biāo)。在此過程中先從傳統(tǒng)的被動應(yīng)對轉(zhuǎn)為主動控制，以往基層黨政工作會在問題和事情發(fā)生后才進行落實，這種方法會讓遇到特殊事件的工作人員變得較為被動，心理也會變得較為敏感，必然會失去黨政工作效果。煤礦工作任務(wù)在新常態(tài)下變得十分繁重，多數(shù)職工在這種情況下會處于心態(tài)異常情況，因而基層黨支部書記可轉(zhuǎn)變工作方式，掌握工作人員思想情緒，改變傳統(tǒng)不良工作狀態(tài)，使其將更多的時間和精力奉獻給煤炭事業(yè)?；鶎狱h支部書記作為思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)人，要充分發(fā)揮自身模仿作用，必要時可運用春風(fēng)化雨方式深入職工內(nèi)心，以真情實感開展思想教育。煤礦行業(yè)屬于特殊群體，員工也有著樸實的情懷和憨厚的性格，這種特性是其他群體無法相比的。對職工開展安全教育時理應(yīng)做到以誠待人和以情感人，黨支部書記更要心懷集體和職工，始終樹立責(zé)任意識并形成高尚思想品德，從而創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

三、工作落實到位提高文明建設(shè)

煤炭企業(yè)基層黨支部書記應(yīng)將重點集中于建設(shè)職工隊伍思想當(dāng)中，要將高層領(lǐng)導(dǎo)會議政策和群眾意見相結(jié)合，并將黨的方針、路線、政策等通過以情動人方式傳輸?shù)交鶎訂T工，使軟成為硬，虛變?yōu)閷?，更將上級精神?nèi)容名從化繁為簡，化整為零，緊貼煤炭實際生產(chǎn)和基層員工思想，從而可以使思想更好地深入人心。與此同時還要不斷地深化黨支部量化考核和目標(biāo)管理，使生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建工作相結(jié)合，在布置煤炭生產(chǎn)任務(wù)的同時布置思想政治工作，充分檢查思想政治工作的實際落賣情況，在管理模式中也以多樣化穩(wěn)住，敢于創(chuàng)新，還要做好企業(yè)精神文明建設(shè)，進一步增強工作感召力和吸引力。

四、結(jié)語

總之，黨支部書記是煤炭企業(yè)深入基層開展工作重要途徑，需要基層黨支部書記根據(jù)企業(yè)實際情況和工作內(nèi)容對企業(yè)以及職工樹立高度負(fù)責(zé)意識，精準(zhǔn)定位，統(tǒng)籌全局，深化煤炭工作安全教育，并在此基礎(chǔ)上充分發(fā)揮黨支部引導(dǎo)作用，深入工作第一線參與安全管理，同時也需要不斷創(chuàng)新工作制度，轉(zhuǎn)變工作方向，發(fā)揮自身作用，更好地服務(wù)于煤炭企業(yè)與員工，進一步推動煤炭企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。