試論國企思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

周斯榮

摘要社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善使得國有企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境也在不斷改變，企業(yè)員工的思想也在發(fā)生著翻天覆地的變化，這些都給國有企業(yè)的思想政治工作帶來了諸多的新情況、新問題。鑒于此，本文針對思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的作用進(jìn)行了分析探討，并在此基礎(chǔ)上提出了一些可行性建議，希望通過思想政治工作來促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞國有企業(yè) 思想政治工作 發(fā)展 作用

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)凝聚人心、提高員工工作效率的有效途徑。因此，如何根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化不斷地創(chuàng)新思想政治工作，從而更好地發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用是每一個思想政治工作所必須面臨的問題。對此，人們要深化對思想政治工作的認(rèn)知，積極地開展思想政治工作，提高企業(yè)的凝聚力，使所有工作人員都能夠以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為工作目標(biāo)，充分地發(fā)揮個人的智慧和工作積極性。

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中所起的作用

（一）保證國有企業(yè)的發(fā)展方向

個體的行為是在意識的指導(dǎo)下進(jìn)行的，由此可見有效的思想政治工作對國有企業(yè)員工的行為起到重要的指導(dǎo)作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的確立，國有企業(yè)員工以及管理層的思想也出現(xiàn)了巨大的變化，呈現(xiàn)出不良的發(fā)展趨勢，例如受金錢風(fēng)、物質(zhì)風(fēng)的影響較大等，這種情況下國有企業(yè)的發(fā)展也受到了一定的阻礙。而思想政治工作則可以通過對員工開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、可持續(xù)發(fā)展等教育幫助員工認(rèn)識到國有企業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，樹立正確的價值觀念，從而更好地投入到企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、為社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。

（二）為國有企業(yè)的發(fā)展提供精神動力

隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，國有企業(yè)在行業(yè)中的“龍頭”地位也受到了巨大的威脅，集中表現(xiàn)為國有企業(yè)面臨的市場競爭越來越嚴(yán)重，這種情況下國有企業(yè)若想重新確立自身在市場中的競爭優(yōu)勢，關(guān)鍵就在于企業(yè)員工是否能夠統(tǒng)一思想、共同奮斗。對于企業(yè)而言，思想政治工作不僅僅是幫助員工形成正確的價值觀和發(fā)展觀，更為重要的是通過統(tǒng)一的思想政治工作促使企業(yè)員工形成統(tǒng)一的企業(yè)精神，以此來保證在實(shí)踐中企業(yè)員工能夠始終圍繞共同的目標(biāo)而奮斗，這是國有企業(yè)不斷發(fā)展的根本精神動力所在。

（三）國有企業(yè)聯(lián)系員工的橋梁紐帶

一個不容否認(rèn)的現(xiàn)實(shí)就是員工和員工、員工和管理者、員工和企業(yè)無論是在認(rèn)識層面上還是工作層面上都存在一定的差異，這種情況下能否有效與員工進(jìn)行溝通，滿足員工的工作和生活需求，激發(fā)員工的工作積極性對國有企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響。對于企業(yè)而言，思想政治工作本身也是一個思想溝通過程，在開展思想政治工作的過程中通過與不同員工的溝通來準(zhǔn)確的把握員工的物質(zhì)與精神需求，進(jìn)而針對性的采取措施解決員工所遇困難，毫無疑問這樣能夠更好地提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，推動國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。從這個角度來說，思想政治工作本身也是企業(yè)將不同員工與管理者聯(lián)系在一起的重要橋梁紐帶。

二、提高國有企業(yè)的思想政治工作的策略

（一）提高對黨群關(guān)系的認(rèn)識

對于黨群關(guān)系的正確認(rèn)識是有效開展思想政治工作的重要前提，原因就在于無法準(zhǔn)確地把握黨群關(guān)系也就無法準(zhǔn)確地定位思想政治工作的內(nèi)容。例如部分工作人員在開展思想政治工作時往往自覺高人一等，處于高高在上的位置，自認(rèn)為員工只需要嚴(yán)格地聽從要求即可，這種不了解群眾心態(tài)的行為，其思想政治工作效果可想而知，很容易受到員工的抵制。相反，如果管理人員在實(shí)踐中將群眾作為自己的家人，一切工作從解決群眾問題的角度人手，就會提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)而在工作中爆發(fā)更大的工作熱情，創(chuàng)造更多的社會價值。

（二）實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和相關(guān)理論研究的日趨成熟，企業(yè)文化作為一種獨(dú)特的資源愈發(fā)受到經(jīng)濟(jì)學(xué)家的重視，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效地結(jié)合起來是加強(qiáng)思想政治工作效果的重要途徑。和常規(guī)的思想政治工作相比，它具有以下兩個優(yōu)勢：①企業(yè)文化的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，因此相比于思想政治工作來說，企業(yè)文化更接近企業(yè)的中心工作，依靠企業(yè)文化可以有效地將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)；②實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的融合可以增強(qiáng)思想政治工作的時代感，提高思想政治工作對于員工的吸引力和感召力。企業(yè)文化是企業(yè)全體員工共同的價值、理想、道德觀念，將思想政治工作置于企業(yè)文化環(huán)境中進(jìn)行毫無疑問更能夠得到員工的認(rèn)可。

（三）思想政治工作的內(nèi)容和形式要不斷創(chuàng)新

筆者認(rèn)為需要從以下幾個方面著手實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新：①實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，即始終堅持與時俱進(jìn)、實(shí)事求是的原則結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀對思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，例如，在倡導(dǎo)中國夢的今天，要在思想政治工作中貫穿中國夢精神；②實(shí)現(xiàn)思想政治工作形式的創(chuàng)新，思想政治工作不是簡單的與員工進(jìn)行溝通和教育，它完全可以依托于現(xiàn)代信息技術(shù)，例如，利用微信、微博等來實(shí)現(xiàn)工作人員與員工的即時溝通，從而準(zhǔn)確地把握員工的思想演變情況，進(jìn)而針對性地采取措施提高思想政治工作效果。