論新形勢下如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

陳淑霞

摘要目前我國的經(jīng)濟市場處在全面開放的狀態(tài)當(dāng)中，多種企業(yè)的經(jīng)營形勢開始出現(xiàn)，并且企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境也不斷出現(xiàn)各種各樣的變化。在復(fù)雜多變的社會條件之下，我國的國有企業(yè)是要堅持不斷的創(chuàng)新，同時針對新形勢解決腐敗方面的問題，加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施，更好地推動企業(yè)的全面進步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞新形勢 國有企業(yè) 紀(jì)檢 監(jiān)察工作

在現(xiàn)代化建設(shè)的過程當(dāng)中，國有企業(yè)是非常重要的一個組成部分，同時也是國家資金來源和解決就業(yè)的最主要單位。在進入到21世紀(jì)之后，特別是在改革開放全面推進的過程當(dāng)中，我國的國有企業(yè)改革已經(jīng)成了一種大勢所趨，并且企業(yè)改革也正好處在一個攻堅克難的關(guān)鍵時期，需要對過去的企業(yè)體制模式進行改變。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織是企業(yè)內(nèi)部當(dāng)中非常重要的一個部門之一，同時也是一個專門的監(jiān)督機構(gòu)，它的職能是十分突出的，能夠更好地促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行黨的具體路線，并且能夠?qū)唧w的方針和政策進行嚴(yán)格的執(zhí)行和遵守。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門要督促企業(yè)正確的制定和有效的組織企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時深入性地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的設(shè)置，能夠為企業(yè)的健康發(fā)展提供比較充足的動力，同時能夠確保企業(yè)能夠向著比較健康的方向進行發(fā)展。除此之外，國有企業(yè)進行改革，最主要的目的就是要打造一個現(xiàn)代化的企業(yè)，而紀(jì)檢監(jiān)察部門能夠在企業(yè)的整體運作當(dāng)中發(fā)揮著穩(wěn)定的作用，促進企業(yè)職工工作熱情的提升。

二、當(dāng)前形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

近些年來，我國國有企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，不斷的認識到自身工作的重要性，同時在工作實踐的過程當(dāng)中，提升職業(yè)工作的能力，最終在企業(yè)的進步和發(fā)展過程當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用。在新的社會條件背景之下，我國國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，依然存在著比較多的問題：

（一）缺乏健全的法律規(guī)范

法律規(guī)范和相應(yīng)的具體規(guī)定在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作開展過程當(dāng)中是非常重要的一個保障性基礎(chǔ)，同時也是監(jiān)督執(zhí)行非常重要的一個依據(jù)。國有企業(yè)在改革的過程當(dāng)中，很多企業(yè)并沒有制定出比較健全的方針，同時對于國家所頒布的相關(guān)法律也不夠了解，特別在相應(yīng)法律不夠細化和明確的情況之下，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門的突出作用沒有辦法得到呈現(xiàn)，最終導(dǎo)致工作的深入程度并不夠，也缺乏科學(xué)方面的指導(dǎo)。

（二）對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認識比較薄弱

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，我國大多數(shù)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)比較注重的都是企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)規(guī)模，對于紀(jì)檢監(jiān)察部門的利益，并沒有這深刻的認識，甚至認為監(jiān)督能力過長，會打擊著企業(yè)職工在工作方面的熱情，因此在相關(guān)法律實施過程當(dāng)中也不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展受到了嚴(yán)重的影響。與此同時，一些國企的紀(jì)檢監(jiān)察人員，對待自身的工作熱情并不是特別充足，在人員配備方面不夠齊全，工作十分混亂，存在著交叉管理和控衛(wèi)方面的問題，對于一些年紀(jì)比較大的紀(jì)檢人員，沒有能夠在監(jiān)督工作開展的過程當(dāng)中，發(fā)揮著現(xiàn)代化技術(shù)方面的優(yōu)勢，在宣傳方面存在著不夠到位的情況，最終導(dǎo)致監(jiān)督管理基本的功能不斷的缺失。

（三）國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督方式缺乏專業(yè)性

國有企業(yè)現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)督方式和政府部門的紀(jì)檢監(jiān)督部門比起來，在專業(yè)性方面是比較缺乏的，主要體現(xiàn)在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員自身的專業(yè)性不充足，因此在查處一些腐敗案件的時候，能力不夠強，此外對于監(jiān)督行為，大多數(shù)會出現(xiàn)在舉報或者出現(xiàn)問題之后的監(jiān)察方面，事后的進度雖然落實到了工作當(dāng)中，但是這種工作效果的時效性比較滯后。

三、新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的措施

（一）完善紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度

國有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的過程當(dāng)中，需要按照相應(yīng)的規(guī)章制度進行工作的完成，各個部門都要對工作提出具體的意見和建議，匯總?cè)藗兊南敕?，結(jié)合實際的情況，制定出具有針對性的工作規(guī)范和要求，為監(jiān)督工作的開展提供具有可靠性的參考。

（二）做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并且重視廉政建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)監(jiān)督的專門性機構(gòu)，工作人員在這過程當(dāng)中有可能會遇到賄賂的情況。對于這樣的現(xiàn)象，紀(jì)檢機構(gòu)需要認識到自身工作的重要性，樹立起一個集體的意識，堅持開展帶頭學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實中央的廉政工作文件，對自身的內(nèi)部人員也開展考核工作，樹立新的風(fēng)氣。

（三）在加強培訓(xùn)教育工作的開展，提升紀(jì)檢工作的專業(yè)性

我要企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作所涉及到的范圍是比較廣泛的，同時也是一項政治性和政策性的工作，在這樣的背景之下，紀(jì)檢監(jiān)察干部本身，需要不斷的進行學(xué)習(xí)，掌握經(jīng)濟和法律等方面的知識，利用業(yè)余的時間不斷進行自我的完善，充分認識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，避免出現(xiàn)以權(quán)謀私情況的存在。

四、結(jié)語

總的來說，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)以及國有企業(yè)不斷改革的推動背景之下，國有企業(yè)作為企業(yè)當(dāng)中的重要代表，必須堅持把創(chuàng)新和改革放在重要的位置當(dāng)中，根據(jù)部門的具體要求，強調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，使得工作能夠獲得有效的開展，最終推動國有企業(yè)的更好發(fā)展。