李新華

（勝利油田分公司純梁采油廠，山東 博興 256504）

黨的十九大召開以來，油田企業(yè)政工干部建設成為了新時期企業(yè)管理隊伍建設的重要議題。油田企業(yè)只有準確把握“兩個三年、兩個十年”的戰(zhàn)略部署，強化政治隊伍建設，打造更加專業(yè)的領(lǐng)導干部隊伍，重點推進新時期企業(yè)政工干部建設，發(fā)揮黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，踐行黨的大政方針，在思想上與黨中央保持一致，才能充分發(fā)揮國有企業(yè)的作用，增強發(fā)展活力，提升經(jīng)濟效益，切實提升國有企業(yè)的綜合競爭力。

一、國有企業(yè)政工干部存在的問題及原因

（一）綜合素質(zhì)、專業(yè)水平有待進一步提升。

當前國有企業(yè)的政工干部的綜合素質(zhì)存在不均衡發(fā)展、專業(yè)能力有待提高等問題，這些缺陷制約著政工干部更好的為企業(yè)的經(jīng)營管理提供支持，綜合素質(zhì)較弱不利于國有企業(yè)的品牌建設與經(jīng)營發(fā)展，也不利于政工干部形成良好的服務意識，為企業(yè)的發(fā)展做出更好地貢獻。此外，專業(yè)能力方面存在專業(yè)技能不全面、專業(yè)水平有待提高的問題，企業(yè)的發(fā)展離不開專業(yè)能力過硬的領(lǐng)導，政工干部作為企業(yè)的管理者，提升專業(yè)能力才能更好的服務企業(yè)，提升專業(yè)能力也能夠從更廣的層面幫助政工干部做好決策，提高決策效率和準確性，使得政工干部能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展做出指導。

（二）新時期黨政干部新作為強化中缺乏對信息化技術(shù)的應用。在新的時期，國有企業(yè)對黨政干部加強新作為建設的過程中往往忽視了對先進的信息技術(shù)的應用，造成對黨政干部的新作為建設工作效率難以大幅度的提升，并且在強化黨政干部新作為的體系上也不利于對豐富信息資源的合理應用，往往造成資源浪費。新的發(fā)展時期，有效地利用信息技術(shù)能夠豐富企業(yè)的學習培訓資源，充分享受信息技術(shù)進步帶來的溝通成本的大幅度降低，為黨政干部的新作為建設提供廣泛的內(nèi)容，這樣有助于增強企業(yè)黨政干部的學習效率和培訓有效性，節(jié)約企業(yè)的管理成本，良好的溝通方式更能夠提升企業(yè)的管理效率，節(jié)約溝通成本，從綜合層面提升國有企業(yè)的黨建工作有效性。

二、國有企業(yè)政工干部新時期隊伍建設途徑

（一）加強對政工干部隊伍的思想建設。

國有企業(yè)的政工干部是國有企業(yè)黨建和經(jīng)營管理的重要領(lǐng)導者，加強對政工干部的思想建設對于全面提升國企領(lǐng)導隊伍的專業(yè)能力和領(lǐng)導力有著重要的作用。首先，企業(yè)要積極推進各類黨建活動，創(chuàng)新思想建設形式，比如在企業(yè)內(nèi)推行黨支部主題黨日，以不同的形式創(chuàng)新支部黨建活動，積極學習黨的十九大精神和習近平新時期中國特色社會主義思想，踐行黨的理論，在活動中深化黨的建設，不斷加強國有企業(yè)政工干部的政治建設。其次，企業(yè)要做好意識形態(tài)工作，一定要深化黨的領(lǐng)導，創(chuàng)新黨的理論學習形式，打造學習品牌，以新穎的形式深入貫徹落實黨的理論，以企業(yè)政工干部講黨課的形式推動政工干部黨政思想的提升和企業(yè)黨建工作的落實，全面加強國有企業(yè)黨建工作的進程，積極宣傳黨的新的理論思想，推進習近平新時代特色社會主義思想相關(guān)理論的學習，為公司的經(jīng)營環(huán)境創(chuàng)造良好的、穩(wěn)定的思想氛圍，保持正確的、積極的思想環(huán)境。再其次，企業(yè)要做好黨風廉政建設，強化廉政理念，從日常小事做起，狠抓廉政工作，降低各類腐敗行為發(fā)生，為企業(yè)的經(jīng)營創(chuàng)造一個風清氣正的經(jīng)營環(huán)境。

（二）加強政工干部的專業(yè)能力。

首先，深刻學習領(lǐng)會黨的十九大精神，從學習理論中汲取養(yǎng)分，幫助政工干部更好的確定專業(yè)學習方向，政工干部專業(yè)學習的方向要與黨的建設、企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，扎實推進黨建和企業(yè)管理融合工作，用黨的理論武裝頭腦，在工作中踐行黨的思想理論，更好的解決困難和矛盾，謹記“打鐵還需自身硬”的道理，完善自身的學習，全面提高自己的專業(yè)能力，有針對性的制定學習計劃，補足短板，解決制約自己進一步成長和進步的問題。其次，國有企業(yè)的政工干部應該強化寫作能力和溝通能力，溝通和寫作是領(lǐng)導工作的重要技能，良好的溝通寫作能力能夠進一步提升企業(yè)政工干部的管理水平和領(lǐng)導力，寫作水平的提升需要政工干部不斷增加自身的閱讀量，廣泛閱讀大量的時政新聞和黨的理論著作，強化理論學習，豐富自己的理論知識水平，積累更多的素材，在閱讀中整合自己的學習，做到常學常新。再其次，國有企業(yè)的政工干部應該加強解決實際問題的能力，將學習到的專業(yè)理論知識運用到實際工作中，通過實際工作再進一步強化理論認識，形成正向反饋機制，積累豐富的管理經(jīng)驗，進一步提升解決企業(yè)經(jīng)營中的問題的能力，更好的管理企業(yè)。

（三）完善國有企業(yè)的激勵體系。

國有企業(yè)黨建工作的有效開展需要完善的激勵體系支持，正確有效的激勵體系能夠充分調(diào)動政工干部的積極性，有助于發(fā)揮主觀能動性，自主創(chuàng)新力，合理的考核機制能夠發(fā)揚公平公正的理念，營造良好的工作氛圍，這對于企業(yè)的長期可持續(xù)健康的發(fā)展有著積極的作用。加強新時期的國有企業(yè)黨政干部新作風建設，就要重視完善企業(yè)的激勵體系，尤其是在績效考核、經(jīng)營評估等方面做到評估體系的科學合理，針對具體的問題和工作環(huán)節(jié)制定專項的制度和辦法，讓制度辦法來指導黨政干部的工作和決策，讓制度和辦法推進黨政干部決策的落實，而不僅僅是停留在文件層面。同時，企業(yè)在進行新時期黨政干部新作為建設過程中要同步將專業(yè)能力學習與自身綜合發(fā)展有機的結(jié)合起來，通過理論指導自己更加清晰的認識自己，制定合理的學習成長規(guī)劃，幫助自己不斷學習，樹立終身學習的信念，個人道德提升與專業(yè)技能提升相結(jié)合，認識自己的不足，從問題入手制定改進辦法，更加有針對性的提升自己的綜合素質(zhì)，為黨政干部在新時期更好的進行企業(yè)管理，加強新作為方面奠定扎實的基礎。