韓璐 武佳欣

摘 要：本文通過對國內(nèi)護士工裝顏色、面料及功能性等方面的相關(guān)研究進行回顧與總結(jié)，并對當前研究結(jié)果及原因進行分析，對護士服的改進提出合理建議和思考，以期能夠為推動護士服的改動從而提高護士工作的效率以及病人的主觀感受起到積極的作用。

關(guān)鍵詞：護士服；功能；外觀；綜述

儀表是人們傳遞情感的一種主要手段，具有展現(xiàn)意志態(tài)度與愉悅身心的作用[1]，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，時代的進步，關(guān)于服裝的研究日益增多，各式各樣的職業(yè)工裝層出不窮。護士作為醫(yī)院工作的重要力量，近年來關(guān)于其工裝的研究越來越多，本文對護士服相關(guān)研究進行回顧與總結(jié)，并提出相關(guān)建議及思考。

1 護士工裝的作用

功能性服裝的設計針對一些特殊行業(yè)或特殊人群具有明顯的防護作用[2]，南丁格爾以“清潔、整齊并利于清洗”為原則首創(chuàng)護士工裝，隨著護理事業(yè)的發(fā)展，護理工裝也隨之改變。護士工裝的變化在一定程度上顯示了護理文化的進步，也反射出護理事業(yè)的傳承、責任與創(chuàng)新。對于護理人員而言，合適的工裝不僅可以有效防止交叉感染，還可以直接影響其工作效率。其次，護士工裝是重要的傳染源，合體的護士工裝能夠提高患者對護理人員的信賴感，保障患者的健康，方便患者及其家屬就醫(yī)，因而作為護理人員的服務對象，患者的感受間接影響其對護理服務的滿意度及護患關(guān)系的和諧，此外，通過護理人員的著裝，還可以反映出醫(yī)院的文化理念及護理人員的精神面貌[3-4]。護生作為未來護理事業(yè)發(fā)展的儲備軍，他們對護士職業(yè)形象的認識，正確審美觀念的培養(yǎng)和樹立主要是通過對臨床護士的觀察和學習[5]。在臨床中護士的著裝還可以直接影響病人的心情和情緒，合適的護士服能夠使患者身心愉悅，有利于身體健康[6-7]，穿著制服有助于在醫(yī)療保健中形成職業(yè)身份。培養(yǎng)了較強的自我形象和職業(yè)認同感，在護理實踐中樹立了良好的自信心和較好的工作表現(xiàn)[8]。在操作中，若護士服不能良好的阻斷細菌傳染，將會影響護理人員和患者的身體健康，嚴重者可引起大面積的醫(yī)院交叉感染[9]。

2 目前護士服存在諸多問題

調(diào)查顯示，在目前的護理工作中，護士工裝存在款式單一、缺乏新意、功能性不足、患者主觀感受差等問題，不能很好的保障護理人員的安全，也無法有效地體現(xiàn)護士的職業(yè)特征，容易增加患者的心理壓力，進而影響患者的護理感受，且護理人員對目前護士工裝的滿意度不高[10-12]，有研究表明[13]，護士服在袖口、口袋、腰帶、標識及護士服長度等方面都存在較多的問題。

3 目前護士服的研究發(fā)展趨勢

近年來，有許多專家和學者開始注重對醫(yī)護服裝的研究，陳康振[14]在2004年就提出應著重研究醫(yī)護服裝的材質(zhì)；倪潔誠[15]提出應對服裝的各個屬性都有了綜合性的考慮，并護士服的季節(jié)區(qū)分性和職務區(qū)分性；賀潤蓮[16]提出護士服顏色應該采用淺藍色和白色更換的方式在上班期間穿著，林旺冰[11]提出護士服改進應著重放在顏色、面料和帽子上，例如護士服顏色應根據(jù)科室病人特點設計，盡量選擇讓患者感覺舒適的顏色，面料則應在保證“清潔、整齊”的基礎上，更耐臟和易于清洗。面料應具有舒適、透氣、柔軟和不容易變形的特點。

4 思考和建議

4.1 護士服修改應征求護士和患者的意見

接觸護士服最多的兩類人群應當是護士和患者，征求護士的意見可以按使用需要整改，提升護士使用工裝滿意度，一定程度上提升工作效率；征求患者意見可以提高患者對護士服滿意度，使患者在住院期間心情放松愉悅，有助于病情恢復。

4.2 應當取消護士帽

有研究[11]表明，護士帽在臨床工作中并不能起到實質(zhì)性的作用，而且護士帽容易脫落，會對個別操作造成不便與不美觀，因此，應當取消男女護士帽，減少護理操作過程中不必要的麻煩。

4.3 可將個別科室護士服更改為西裝式

護士服的長短由于護士身高不同而有不同的使用體驗，在日常的護理操作中，會有很多需要蹲下的情況，這就造成一些護士服相對較長的護士容易衣服拖地，不僅會弄臟衣服而且行為也不美觀，因此建議可以從個別科室開始試用短款西裝式護士服。

5 小結(jié)

近年來，關(guān)于護士服的研究逐漸增多，作為醫(yī)院重要的醫(yī)療力量，又是患者在住院期間接觸最多的醫(yī)務人員，應當重視其工裝的質(zhì)量，根據(jù)護士和患者的意見對護士服進行改進，滿足護理人員的需要，在維持護士服美觀的前提下，提升護士服的功能實用性，而提高護理人員的工作效率，保障護患雙方安全，改善護患之間的關(guān)系，最終提升護理服務質(zhì)量，促進護患關(guān)系的和諧發(fā)展。

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