北京市朝陽區(qū)國美家園小學(xué) 張 斌 湯龍梅
隨著社會的發(fā)展和我國計劃生育政策的實施,獨生子女是當(dāng)前中國家庭的主要特點,物質(zhì)生活的寬裕,父母,祖父母的疼愛有加,以及一些家長的教育方式不良等多種原因,導(dǎo)致很多孩子成為家中的“小皇帝”、“小公主”,他們習(xí)慣了以自我為中心,缺少團結(jié)互助的品質(zhì)和團隊合作意識,在小學(xué)階段是培養(yǎng)團隊意識的重要時期,小學(xué)階段的學(xué)生性格還沒有完全的定型,具有較強的可塑性,如果抓住塑造學(xué)生性格的黃金時間段來培養(yǎng)學(xué)生的團隊意識的意義非同小可。
本文對國美家園小學(xué)六年級學(xué)生進行團隊意識的調(diào)查,了解體育教學(xué)中,小學(xué)生團隊意識的現(xiàn)狀,并采用壘球游戲方法培養(yǎng)小學(xué)生的團隊意識,為以后小學(xué)生團隊意識的培養(yǎng)提供一些借鑒。
從國美家園小學(xué)六年級隨機抽取兩個班,將六(2)班,總計38人作為實驗班,將六(3)班,總計40人作為對照班,進行18周的教學(xué)實驗活動。
教學(xué)實驗法。
本研究主要采用教學(xué)實驗的方法,教學(xué)實驗從2017學(xué)年第一學(xué)期第一周開始,持續(xù)一學(xué)期,總計18周,實驗分為實驗班和對照班兩組,國美家園小學(xué)六(2)班,總計38人設(shè)為實驗組,國美家園小學(xué)六(3)班,總計40人設(shè)為對照組,對實驗班學(xué)生采用壘球游戲教學(xué)模式,而對照班采用常規(guī)的教學(xué)模式,兩組學(xué)生分別于學(xué)期初和學(xué)期末接受兩次調(diào)查問卷的調(diào)查,對所得數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學(xué)分析,比較兩組學(xué)生團隊意識的均值在實驗前后的差異性。
(1)實驗前對小學(xué)生團隊意識的調(diào)查情況
為了調(diào)查當(dāng)前小學(xué)生團隊意識的認知情況,筆者考慮到了小學(xué)生學(xué)習(xí)的實際,在閱讀了大量文獻資料后,對研究對象的78名小學(xué)生設(shè)計了小學(xué)生《團隊意識調(diào)查問卷》從團隊意識的認識,團隊意識的表現(xiàn)等幾方面進行調(diào)查。
①實驗前對小學(xué)生團隊意識的認識調(diào)查結(jié)果
從表1可以看出對照班和實驗班,對團隊意識的認識均低于50%,不足班級總?cè)藬?shù)的半數(shù),而且相比較并沒有顯著的差異,這表明兩個班對團隊意識的認識方面存在不足,整體水平不高,沒有認識到團隊意識的重要性。
②實驗前對小學(xué)生團隊意識表現(xiàn)的調(diào)查結(jié)果
從表2可以看出,對照班和實驗班,團隊意識的表現(xiàn)均不足50%,說明學(xué)生在團隊合作當(dāng)中的協(xié)作能力不足,沒有做到優(yōu)勢互補,體現(xiàn)1+1>2的效果,兩個班相比較并沒有顯著的差異,說明學(xué)生在團隊意識的表現(xiàn)當(dāng)中并不明顯。
③實驗前對小學(xué)生知道如何培養(yǎng)團隊意識的調(diào)查情況
表3 對知道如何培養(yǎng)團隊意識的調(diào)查
從表3可以看出,對知道如何培養(yǎng)團隊意識人數(shù),實驗班和對照班都遠低于班級的平均人數(shù),說明在潛意識里他們并不知道如何培養(yǎng)團隊意識,他們更多注重的是個性的發(fā)展,缺乏團隊意識。
在壘球游戲的教學(xué)中,培養(yǎng)小學(xué)生團隊意識的策略研究。
(1)進行思想道德教育
鼓勵學(xué)生在日常生活中和與人交往中幫助他人,關(guān)心他人,使之共同進步,培養(yǎng)小學(xué)生團隊意識的認知能力,希臘的普盧塔克曾經(jīng)說過,“道德常常能填補智慧的缺陷,而智慧永遠填補不了道德的缺陷?!钡赖缕毡楸徽J為是人類的最高目的,因此也是教育的最高目的。
(2)教育者要更新教育的觀念
教師是民族素質(zhì)的奠基者,民族素質(zhì)是社會文明程度的標(biāo)志,是決定民族興衰和現(xiàn)代化建設(shè)的基本因素,教師對學(xué)生的影響具有長期性和深刻性的特點,所以教育者要加強對團隊意識理念的構(gòu)建,擴寬思想道德教育內(nèi)容,改進教學(xué)方法,激發(fā)他們的遠大理想,提高自身修養(yǎng),使學(xué)生認識到與人合作的重要性,逐步培養(yǎng)團隊意識,樹立正確的世界觀和人生觀。
(3)營造良好氛圍,增強團隊情感
在班級要建立良好的信任關(guān)系和溝通渠道,團隊成員之間相互信任是高效團隊的顯著特征,然而小團體主義在學(xué)校中普遍存在,這對于團隊成員形成相互信任、相互關(guān)心的風(fēng)氣是不利的,所以要深入了解學(xué)生,利用適當(dāng)?shù)姆绞?,及時消除隔閡和誤解,做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題,營造積極向上,團結(jié)友愛,相互尊重的氛圍,從而增強學(xué)生團隊情感。
(1)對于團隊意識的重要性,在試驗后,實驗班的同學(xué)有了一定的認識和提高,同時也非常肯定壘球游戲?qū)ε囵B(yǎng)合作意識的作用和效果。
(2)經(jīng)過18周的實踐教學(xué),實驗班的學(xué)生在壘球游戲?qū)πW(xué)生團隊意識的認識、團隊意識的表現(xiàn)、知道如何培養(yǎng)團隊意識和團隊意識對學(xué)習(xí)的影響等方面都有較大程度的提高,通過壘球游戲的鍛煉,他們充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢和長處,感受到了1+1>2的效果。
(1)體育教師在培養(yǎng)學(xué)生團隊意識的教學(xué)過程中,要注意自己的言行舉止,充分的發(fā)揮自己的模范和榜樣作用,為學(xué)生樹立團隊意識典范,同時也要不斷加強自己各方面素質(zhì)的修養(yǎng)。
(2)體育教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校的實際情況和學(xué)生的具體情況來設(shè)計教案,在教學(xué)過程中做到及時反饋。
(3)體育教師不僅要注重學(xué)生合作意識的培養(yǎng),同時也要注重團隊意識的表現(xiàn)、態(tài)度、提升學(xué)生合作的綜合能力,當(dāng)然其前提是培養(yǎng)學(xué)生和諧的人際關(guān)系和加強學(xué)生道德教育和強化學(xué)生合作品行。