【摘 要】 新時代思想政治工作仍要堅持實際，貼近群眾，貼近基層的原則，針對存在的問題，不斷研究分析，要堅持與時俱進，創(chuàng)新改進，才能使思想政治工作在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

【關(guān)鍵詞】 新時代 思政工作 探索思考

思想政治工作與企業(yè)發(fā)展

一、思想政治工作存在的問題不容忽視

當前，在有些事業(yè)單位，在加強思想政治工作方面仍然不同程度地存在著一些問題。一是“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象仍然存在。由于事業(yè)單位改革的不斷深入和市場競爭的日益激烈，使得事業(yè)單位的領(lǐng)導把大量的時間和精力主要用在經(jīng)營管理上，這是因為事業(yè)單位的經(jīng)濟效益和經(jīng)營指標具有綱性，而思想政治工作沒有量化細化，因此便容易被忽視。有的事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營忙起來，思想政治工作就松下來。究其原因：主要是思想政治工作缺乏象生產(chǎn)經(jīng)營那樣的“硬指標”，而只有一些難以量化硬化的“軟任務”;思想政治工作沒有找準與經(jīng)營管理的結(jié)合點，實行起來仍然是“兩張皮”。二是沒有形成整體合力的現(xiàn)象仍然存在。基層黨、團、工會組織在思想政治工作中職能作用發(fā)揮不明顯，沒有形成有效的思想政治工作體系，而是各干各，各為各，合力明顯不足，以致思想政治工作覆蓋面窄，效果不理想。三是思想政治工作的方式方法滯后于形勢發(fā)展變化，有的單位仍然還是過去的老一套，念念報紙，學學文件，談談心等，明顯缺乏新意、創(chuàng)意和吸引力。由于方法缺乏吸引力，參與者寥寥無幾，所以實效性不強。這些問題的存在，使思想政治工作顯得蒼白無力，由于有些事業(yè)單位把思想政治工作擱置一旁，出現(xiàn)了職工人心懶散、見異思遷、經(jīng)濟效益滑坡的問題，這是值得我們深思的。四是從事思想政治工作的同志沒有享受應得的政治、物質(zhì)待遇。例如評職稱，中央、省、市對政工職稱評定雖說作了明文規(guī)定，但是具體到事業(yè)單位仍然難以落實，存在不少阻力;評上了職稱的，也沒有按照有關(guān)規(guī)定享受政治和物質(zhì)的待遇，導致政工人員不安心工作，見異思遷，工作沒有積極性。

二、加強和改進思想政治工作途徑和措施

一是正確認識和處理思想政治工作和經(jīng)營管理的關(guān)系，堅持兩手抓。要辯證地認識思想政治工作與經(jīng)營管理的關(guān)系，切忌“重業(yè)務，輕政治”。搞好工作，發(fā)展事業(yè)，關(guān)鍵在人，而人的行為是受思想支配的。思想政治工作的對象是人，是通過解決人的思想問題，轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷胗^念，影響人的世界觀、人生觀、價值觀，從而調(diào)動人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造潛能，這是做好經(jīng)營管理的精神動力和思想保證。同時，生產(chǎn)經(jīng)營的好壞又是檢驗思想政治工作成效的主要標尺，是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，兩者相輔相成，密不可分。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部如果能夠擺正思想政治工作與經(jīng)營管理的關(guān)系，堅持齊抓共管，就一定會開創(chuàng)事業(yè)單位思政工作的新局面。

二是堅持業(yè)務工作和思想政治工作緊密結(jié)合，找準結(jié)合點。由于經(jīng)營管理本身都是人的活動，思想政治工作的主體和對象也都是人，所以，找準思想政治工作與業(yè)務工作的結(jié)合點，必須從經(jīng)營管理的實際和需要出發(fā)，認真研究干部職工的思想狀況，從最需要思想政治工作介入的環(huán)節(jié)入手，開展深人扎實的思想政治工作。只有選準結(jié)合點，思想政治工作才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到經(jīng)營管理中去，融為一體，就會取得良好效果。思想政治工作必須一方面融入經(jīng)營管理工作中，為經(jīng)營管理服務，為中心工作服務，要激發(fā)干部職工的工作熱情，理順思想情緒，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮其精神動力和思想保證的作用。另一方面，思想政治工作必須從干部職工的思想實際和工作實際出發(fā)，抓住熱點、難點問題，有的放矢開展工作。如：隨著事業(yè)單位勞動人事制度改革的逐步深入，對目前正在開展的競爭上崗、績效與工資掛鉤等，職工中就不同程度存在著思想觀念不適應，知識技能跟不上，精神壓力大等問題.這就需要充分發(fā)揮思想政治工作的教育作用，引導干部職工認清勞動人事制度改革的方向和重大意義，樹立崗位競爭意識和風險意識，加強學習，提高技能，努力工作，提高工作效率，堅定必勝信心和勇氣，適應改革并自覺參與和積極支持改革。

三是建立黨政工團齊抓共管的工作體系，形成整體合力。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到上上下下，方方面面。要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的思想政治工作格局。單位黨組織要加強領(lǐng)導和指導，把思想政治工作擺上重要議事日程，有部署、有安排、有檢查、有考核，真正激發(fā)廣大員工積極參與其中，各展所長，發(fā)揮優(yōu)勢，齊抓共管。從一些單位的實際情況看，各級黨組織成員大都是行政領(lǐng)導兼職。黨委書記、黨支部書記多由單位一把手擔任。因此，實行“一崗兩責”的工作機制，把思想政治工作與中心任務相結(jié)合，與行政管理相結(jié)合，與解決實際問題相結(jié)合等方面都有比較明顯的優(yōu)勢和潛力。黨委班子成員、中層骨干、黨團員和廣大職工生活、工作在一起，最了解職工的思想狀況，最了解單位的實際，因此，我們要有針對性地做好解疑釋惑、化解矛盾、平衡心理、理順情緒等思想工作。要通過一級帶一級，層層抓落實，確保思想政治工作長期抓、經(jīng)常抓，使思想政治工作具有持久的生命力。四是堅持常慕維新，使思想政治工作常創(chuàng)常新。思想政洽工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大的變化，干部職工的人生觀、價值取向、行為方式和人際關(guān)系也都和以前大不相同，客觀上要求思想政治工作從動，內(nèi)容到形式，從觀念到方法都進行新的探索。要本著一切從實際出發(fā)、實事求是的原則，深入研究新形勢下企業(yè)干部職工的思想狀況和思想需求，確定思想政洽工作的內(nèi)容和重點，做到有的放矢;要創(chuàng)新方式方法，從過去居高臨下的訓導式轉(zhuǎn)變?yōu)槊裰髌降鹊膯l(fā)誘導式;從過去單一灌輸說教式轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚搶颉⒄哒{(diào)動、制度約束、精神鼓勵、典型示范、榜樣帶動，采取大家喜聞樂見、寓教于樂的教育方式，力求形式多樣、生動活潑，具有更大的吸引力，這樣，思想政治工作才能起到“春風化雨，潤物無聲”的作用。

五是認真落實政工人員的政治、物質(zhì)待遇，提高積極性。政工人員的職稱評定工作要引起領(lǐng)導的高度重視，要積極推薦優(yōu)秀政工干部參評，為其創(chuàng)造條件。同時，對取得職稱的，要按照中央、省、市有關(guān)政策，認真兌現(xiàn)，使政工人員和生產(chǎn)經(jīng)營人員一樣，各有所得，這樣，政工人員的積極性就會被充分調(diào)動起來。思想政洽工作做好了，就會為單位的發(fā)展提供強大的智力支持和思想保障。

作者簡介：童蔚勤，女，湖南岳陽人，漢族，1974年5月出生，政工師，西安大學園林專業(yè)本科畢業(yè)，現(xiàn)任岳陽市金鶚公園管理中心政工股副股長。研究方向：思想政治。