孫斌

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國各行各業(yè)都取得了十分迅速的發(fā)展和進(jìn)步，當(dāng)然我國的各個(gè)企業(yè)也是如此。每個(gè)企業(yè)想要得到更好的發(fā)展都必須要擁有相關(guān)的企業(yè)戰(zhàn)略，這樣才能夠幫助企業(yè)不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的更好的可持續(xù)的發(fā)展，因此我們一定要認(rèn)識(shí)到企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并對(duì)此引起足夠的重視。所以本文就對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略及其與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)的一些因素及策略進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)戰(zhàn)略;企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;重要性;相關(guān)性策略

企業(yè)戰(zhàn)略指的是企業(yè)在發(fā)展的過程中進(jìn)行的一些規(guī)劃和各種戰(zhàn)略的總和，其中既包括企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略，也包括企業(yè)的品牌戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略以及人才開發(fā)戰(zhàn)略等等各種各樣的戰(zhàn)略。這些戰(zhàn)略共同構(gòu)成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，能夠在很大程度上幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，所以我們一定要對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，并對(duì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一些重要相關(guān)性因素進(jìn)行分析，找到一些加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略以及提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的策略。

一、企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

在如今的社會(huì)形勢(shì)下，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與許多方面的因素有關(guān)，其中最重要的就是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是企業(yè)在發(fā)展的過程中必不可少的兩個(gè)重要因素，所以我們一定要認(rèn)識(shí)到企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。首先，企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力能夠在企業(yè)的發(fā)展過程中預(yù)測(cè)到企業(yè)的發(fā)展困難并且能夠幫助我們指明企業(yè)發(fā)展的重要方向;其次，企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力能夠幫助企業(yè)在發(fā)展的過程中順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，清楚地知道當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的可持續(xù)的發(fā)展;除此之外，企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力還能夠幫助企業(yè)制定出適應(yīng)自己發(fā)展的各種戰(zhàn)略，培養(yǎng)出更多的人才，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。所以我們一定要對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及其競(jìng)爭(zhēng)力引起足夠的重視，并努力找到相關(guān)有效的策略來加強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略，提高企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)戰(zhàn)略及提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)性策略

（一）注重根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略

企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)發(fā)展來說是十分重要的，我們一定要對(duì)此引起足夠的重視，所以在制定企業(yè)戰(zhàn)略的時(shí)候就一定要從企業(yè)的實(shí)際情況來進(jìn)行考慮，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況、發(fā)展方向以及規(guī)模大小來制定具體的企業(yè)戰(zhàn)略，比如相關(guān)的品牌戰(zhàn)略、人才開展戰(zhàn)略以及營銷戰(zhàn)略或者是競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略等等，這樣才能夠在很大程度上提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)獲得更好的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)然除此之外企業(yè)管理者還要注重根據(jù)企業(yè)不斷變化的發(fā)展情況來調(diào)整相關(guān)的企業(yè)戰(zhàn)略，以此來加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略，使企業(yè)戰(zhàn)略能夠更好地順應(yīng)時(shí)代的變化，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）企業(yè)要注重培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才

眾所周知，人才的作用。人才能夠幫助企業(yè)得到更好的發(fā)展，在企業(yè)的管理中對(duì)企業(yè)進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)和操作，使得企業(yè)能夠得到更加好的發(fā)展。每個(gè)行業(yè)的企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，在企業(yè)的發(fā)展過程中制定出優(yōu)秀的適合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)戰(zhàn)略以及提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，都需要大量的專業(yè)人才。所以為了提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)擁有更多的人才，首先，企業(yè)在招聘的時(shí)候，就要努力對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行一定的專業(yè)性考察，多選取一些專業(yè)的人才;其次，在以后的工作環(huán)節(jié)中企業(yè)也要注重對(duì)所招聘的人才進(jìn)行定期的培訓(xùn)，只有這樣才能不斷提高他們的專業(yè)性，不斷更新他們的專業(yè)知識(shí)，使得他們能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略的制定，從而能夠在很大程度上提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;除此之外，在企業(yè)人才的工作中，企業(yè)管理者還要不斷對(duì)他們進(jìn)行一定的監(jiān)督，使他們的工作效率和工作質(zhì)量能夠在很大程度上得到保障。

（三）企業(yè)要注重制定相關(guān)的管理體系提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

在企業(yè)發(fā)展過程中，想要加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展，那么注重制定相關(guān)的管理體系。管理體系的作用我們不言而喻，每個(gè)企業(yè)都是如此，只有擁有一個(gè)良好的管理體系才能對(duì)企業(yè)上上下下各方面進(jìn)行更好的管理，使企業(yè)能夠得到不斷地進(jìn)步，從而在很大程度上提高企業(yè)在發(fā)展過程中的競(jìng)爭(zhēng)力。目前我國很多企業(yè)在發(fā)展的過程中，都面臨著企業(yè)管理體系不完善的問題，這就在很大程度上會(huì)影響我國企業(yè)的良好發(fā)展。想要我國的企業(yè)能夠得到良好的發(fā)展，就必須要有一個(gè)完整的管理體系。所以企業(yè)管理者就要努力建立科學(xué)的管理體系。在企業(yè)的發(fā)展中，要不斷建立健全企業(yè)的生產(chǎn)責(zé)任制度，嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)來完善企業(yè)的管理體系，使得企業(yè)的管理工作能夠更加科學(xué)化和規(guī)范化，從而在一定程度上提高企業(yè)管理的效率，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展與我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，所以為了我國經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展，我們一定要注重企業(yè)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的發(fā)展引起足夠的重視。在企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)力直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，因此我們就要認(rèn)識(shí)到企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并努力找到相關(guān)有效的策略來加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如注重根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來制定相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略、注重培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才以及制定相關(guān)的管理體系等等，以此來從各個(gè)方面加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)和我國經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展。

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