蘇穎

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的社會責任問題日益受到重視，結(jié)合理論和我國經(jīng)濟發(fā)展情況提出了解決中國企業(yè)社會責任的履行不完善和改進社會責任信息披露方式的一些建議，希望通過本文的研究，培養(yǎng)企業(yè)的社會責任意識。

關(guān)鍵詞：制度;社會責任成本;企業(yè)價值

主動承擔相應(yīng)的社會責任已經(jīng)成為企業(yè)獲取社會資本、加強企業(yè)競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的武器，但各利益相關(guān)團體對社會責任的履行情況、社會責任的履行和披露還存在較多的問題。

一、我國企業(yè)社會責任的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）企業(yè)社會責任信息披露不充分

目前，企業(yè)還沒有養(yǎng)成完整披露社會責任的意識，我國社會責任成本的確認與計量還沒有統(tǒng)一的標準，信息的披露不夠充分。

一是內(nèi)容不全面，目前我國只有少數(shù)公司對于自己相關(guān)的社會責任會計信息進行全面的披露，公司披露的事項缺乏統(tǒng)一的標準，很多披露出來的信息沒有切實關(guān)注到信息使用者的需求;二是信息披露的形式相對單一，從目前可以查詢到的披露的社會責任信息中，有相當大的一部分企業(yè)采用了文字敘述的方式對企業(yè)承擔和履行有關(guān)社會責任的情況進行介紹，具體數(shù)據(jù)太少，給使用者帶來很大的不便。

（二）社會責任相關(guān)法律制度不健全

從法律方面看，履行社會責任是屬于企業(yè)需要履行的義務(wù)，運用法律的手段保證規(guī)范和保障公民與組織履行其義務(wù)都是必要的。在我國企業(yè)社會責任的意識還淡薄的時候，健全相關(guān)法律法規(guī)體系就顯得重要。在如今國外建立了一系列相對健全的社會責任法律體系的情況下，我國還有很多漏洞需要完善，企業(yè)在進行社會責任的履行時缺少相對應(yīng)的法律依據(jù)，給實施具體事項造成了很大的不便。

（三）企業(yè)及其利益相關(guān)者社會責任意識淡薄

致使我國企業(yè)的社會責任意識淡薄是因為我國的傳統(tǒng)會計核算方式的局限。企業(yè)尋求最大化的利潤，而忽視企業(yè)作為社會重要組成部分所需要承擔的社會責任。近年來，我國政府加強環(huán)境保護問題的政策的不斷出臺，可是并不是所有的企業(yè)都如實披露有關(guān)環(huán)保的情況，主要原因還是我國企業(yè)管理層及利益相關(guān)者缺乏社會責任意識有關(guān)系。

二、企業(yè)社會責任成本與企業(yè)價值的關(guān)系研究

（一）企業(yè)對政府的責任成本與企業(yè)價值

進入現(xiàn)代化社會后，政府職能逐漸演變對社會的服務(wù)職能，為各社會成員更好地服務(wù)，努力實現(xiàn)社會公平公正。在這種制度現(xiàn)狀下，就需要企業(yè)在社會體制下找準自己的角色，遵照政府有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，照章納稅、合法經(jīng)營，認真履行政府規(guī)定的相關(guān)責任和義務(wù)，配合政府的監(jiān)督和宏觀調(diào)控，所以，企業(yè)對政府責任成本上的支出必不可少。

（二）企業(yè)對股東的責任成本與企業(yè)價值

目前，股東數(shù)量越來越大，遍及社會的各個行業(yè)領(lǐng)域，企業(yè)對股東的責任的履行成為股東對企業(yè)進行投資的首要考慮因素。在現(xiàn)實生活中，經(jīng)營者與股東往往因為各自的要求不同，常常有企業(yè)經(jīng)營者為了自己的利益去損害股東的利益，給企業(yè)帶來不利的影響。正是由于企業(yè)經(jīng)營者這種不負責任的行為，讓企業(yè)的經(jīng)營效益降低，從而影響了能提供給股東的投資回報。

（三）企業(yè)對員工的責任成本與公司價值

企業(yè)對員工的責任是企業(yè)的內(nèi)部責任。企業(yè)需要有很大一部分支出來滿足員工的待遇和滿足感。企業(yè)如果一味追求自身的經(jīng)濟增長而忽略職工的權(quán)益，那么職工就會因為權(quán)益得不到保障而失去工作的積極性和動力，時間一長員工的忠誠度就會降低，造成人才流失的狀況。從這方面來看，企業(yè)積極組織員工進行專業(yè)的技能培訓，提高員工的工資福利待遇支出，是留住員工的重要舉措。因此，合理的員工責任成本支出，能有效增加企業(yè)價值。

三、建議

（一）建立以員工責任為核心的企業(yè)文化

建立基于員工責任為核心的企業(yè)文化，積極推動企業(yè)履行相應(yīng)的社會責任，促使企業(yè)披露應(yīng)披露的所有信息，增加員工的對企業(yè)的信任度，加強企業(yè)員工責任與企業(yè)價值的聯(lián)系，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。留住高素質(zhì)人才，為企業(yè)創(chuàng)造更多利益，讓企業(yè)價值不斷提升。

（二）增強股東信心，提升企業(yè)價值

隨著資本市場上企業(yè)利益相關(guān)者對該企業(yè)提供的社會責任信息真實、可靠的需求不斷增加，增強股東等利益相關(guān)者對企業(yè)能繼續(xù)經(jīng)營的信心。企業(yè)給股東積極的信心，才能讓股東認為投入資金能有更大的效益，企業(yè)才能獲得低成本、長期的資金，企業(yè)才能發(fā)展壯大，促進企業(yè)價值逐步提升。從目前我國的企業(yè)的社會責任信息的披露情況來看，我國的社會責任意識總體上還處于一個較低的水平，需要進行一系列行動來提高企業(yè)內(nèi)部職工的社會責任意識。

（三）政府完善與社會責任有關(guān)的法律法規(guī)

目前，我國只有一些法律法規(guī)局部地涉及社會責任，可能有企業(yè)的社會責任成本因?qū)ζ髽I(yè)價值的影響無關(guān)緊要而選擇逃避這方面的企業(yè)社會責任成本。我國的社會責任理論研究尚不完善，也是因為缺少相關(guān)的法律制度的規(guī)范，大多企業(yè)只重視眼前能獲得的利益，逃避社會責任，這就要求企業(yè)配合政府部門的監(jiān)督和宏觀調(diào)控，要求政府部門及時出臺和完善相關(guān)法律法規(guī)，督促和幫助企業(yè)主動承擔相關(guān)的社會責任，充分發(fā)揮企業(yè)在社會發(fā)展中的積極作用。

總結(jié)

通過上述對企業(yè)社會責任成本與公司價值關(guān)系的分析，企業(yè)積極履行社會責任有助于提高企業(yè)總體價值。我國上市公司采取強制披露和自愿披兩種形式來對企業(yè)履行社會責任情況進行披露，對相關(guān)信息的收集不夠完善，希望能在今后的研究中可以使研究結(jié)論更具普遍性和說服力。

參考文獻：

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