【摘要】稅務(wù)籌劃能夠減少稅賦的支出，在一定程度上節(jié)約企業(yè)的運(yùn)行成本，實(shí)現(xiàn)效益的最大化。能夠?qū)⒏嗟馁Y金運(yùn)動(dòng)到企業(yè)生產(chǎn)中去，在企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的過(guò)程中，需要在新稅法允許范圍之內(nèi)，有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行籌劃活動(dòng)，使企業(yè)能夠進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，以積極的姿態(tài)適應(yīng)新形勢(shì)的變化，使企業(yè)能夠獲得生存土壤，使其發(fā)展步入健康的軌道。但是不難發(fā)現(xiàn)其中還存在著諸多問(wèn)題需要解決，本文就此展開(kāi)了深入探析。

【關(guān)鍵詞】新稅法? 會(huì)計(jì)? 稅務(wù)籌劃

在新稅法實(shí)行的過(guò)程中，企業(yè)需要根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作，以便于能夠適應(yīng)新稅法下的企業(yè)稅賦繳納工作，并就企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在的稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行有效的解決，這些都離不來(lái)，稅務(wù)籌劃工作的順利開(kāi)展。本文對(duì)新稅法下企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃進(jìn)行了簡(jiǎn)單的概述，同時(shí)針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃出現(xiàn)的問(wèn)題提出了一些解決措施，如樹(shù)立正確的稅務(wù)籌劃觀念，以及加強(qiáng)相關(guān)人才的培訓(xùn)工作，并建立健全稅務(wù)籌劃的工作機(jī)制，讓企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃能夠得到人才保障和制度保障，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

一、新稅法下企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的簡(jiǎn)單概述

隨著我國(guó)的新稅法的貫徹落實(shí)，眾多的企業(yè)也意識(shí)到了稅務(wù)籌劃的重要性，并不斷對(duì)其進(jìn)行研究，希望能夠運(yùn)用到企業(yè)的日常運(yùn)作中去，通過(guò)相對(duì)科學(xué)的方式完成相應(yīng)的企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，毫無(wú)疑問(wèn)，良好的稅務(wù)籌劃能夠減少稅賦的支出，在一定程度上節(jié)約企業(yè)的運(yùn)行成本，實(shí)現(xiàn)效益的最大化。能夠?qū)⒏嗟馁Y金運(yùn)動(dòng)到企業(yè)生產(chǎn)中去，在企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的過(guò)程中，需要遵循新稅法的相關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行籌劃活動(dòng)，使企業(yè)能夠進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，以積極的姿態(tài)適應(yīng)新形勢(shì)的變化，讓企業(yè)的生存土壤能夠得到進(jìn)一步的擴(kuò)展，促進(jìn)企業(yè)的良性健康發(fā)展。

二、新稅法下的企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃出現(xiàn)的問(wèn)題

由于新稅法的出臺(tái)時(shí)間不是特別長(zhǎng)，某些企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案與具體的要求還存在著不匹配的問(wèn)題，這在一定程度上，陳舊的工作模式無(wú)法適應(yīng)新稅法的任務(wù)要求，使相關(guān)的工作不能夠順利的進(jìn)行。況且，相關(guān)會(huì)計(jì)人員對(duì)于新稅法的理解還是停留在表面，無(wú)法深入進(jìn)去進(jìn)行了解。工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備偏低，也為稅務(wù)籌劃的開(kāi)展帶來(lái)了一定的威脅。毫無(wú)疑問(wèn)，稅務(wù)籌劃的系統(tǒng)性和綜合性較強(qiáng)，沒(méi)有專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的人才保障，將會(huì)使相應(yīng)的工作寸步難行。另外，管理制度也無(wú)法及時(shí)有效的跟上，機(jī)制的不健全，也制約了稅務(wù)籌劃工作的順利展開(kāi)。可見(jiàn)，在稅務(wù)籌劃的過(guò)程中還存在著諸多問(wèn)題等待解決。

三、基于新稅法的企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃策略分析

（一）增強(qiáng)對(duì)稅務(wù)籌劃的認(rèn)識(shí)

就目前來(lái)，大多數(shù)的企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到新稅法的重要性，這非常不利于相關(guān)工作的順利展開(kāi)，因此，必須加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于新稅法的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的稅務(wù)籌劃觀念，組織學(xué)習(xí)新稅法的主要內(nèi)容，爭(zhēng)取能夠做到融會(huì)貫通，并用新稅法做為在今后工作中的主要指導(dǎo)思想，并嘗試建立稅務(wù)籌劃。為新稅法下的稅務(wù)工作統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，確立新時(shí)期的改革重點(diǎn)，并及時(shí)有效的完成計(jì)劃任務(wù)，促進(jìn)相關(guān)工作能夠在稅務(wù)籌劃的體制下順利完成。例如，某企業(yè)在新稅法發(fā)布后就進(jìn)行了重點(diǎn)關(guān)注，并組織相關(guān)員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)，該企業(yè)由于觀念轉(zhuǎn)變?cè)?，及時(shí)抓住了稅務(wù)籌劃的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，并進(jìn)行了稅務(wù)改革，使該企業(yè)在稅務(wù)方面得到了一定的統(tǒng)籌規(guī)劃，為企業(yè)節(jié)約了一定的資金，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)

新稅法的有效實(shí)施，在一定程度上對(duì)進(jìn)行該相關(guān)工作的稅務(wù)會(huì)計(jì)人才提出了新的較高的要求，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能夠適用當(dāng)前的稅務(wù)工作了，所以提高會(huì)計(jì)人員的能力和素質(zhì)，有利于稅務(wù)籌劃工作的順利展開(kāi)，能夠?qū)π露惙ǖ膬?nèi)容有所了解，加深其認(rèn)識(shí)。在今后的工作過(guò)程中遇到問(wèn)題，也能夠及時(shí)的進(jìn)行解決。因此在企業(yè)的日常工作中，也要把會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作進(jìn)行足夠的重視，定期邀請(qǐng)一些培訓(xùn)講師，針對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，解決一些經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，幫助會(huì)計(jì)人員做好基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)工作，提高其在稅務(wù)籌劃方面的工作能力。幫助企業(yè)完成稅務(wù)工作的人才儲(chǔ)備，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

（三）建立健全稅務(wù)籌劃的工作機(jī)制

在新稅法的大背景下，不僅對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才提出了較高的要求，也對(duì)稅務(wù)的工作機(jī)制有著一定的依賴。稅務(wù)的工作制度，是提高稅務(wù)工作效率的有效制度保障，只要良好的規(guī)章制度，才能夠確保相關(guān)工作能夠按照既定計(jì)劃和要求全面鋪開(kāi)，因此制定合理的工作機(jī)制，就成為了稅務(wù)籌劃工作開(kāi)展的必要前提。所以說(shuō)，企業(yè)要根據(jù)新稅法的要求進(jìn)行工作機(jī)制的制定，并付諸于實(shí)踐，做好稅務(wù)籌劃工作的規(guī)范化、流程化。其次，還要明確權(quán)責(zé)，建立問(wèn)責(zé)機(jī)制，確保相關(guān)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，在發(fā)生問(wèn)題的時(shí)候，也能夠及時(shí)有效的追查到責(zé)任人。使相關(guān)工作能夠順利進(jìn)行。

四、總結(jié)

總之，在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的過(guò)程中，要充分學(xué)習(xí)新稅法的相關(guān)精神和內(nèi)容，培養(yǎng)出專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的會(huì)計(jì)人才，使稅務(wù)籌劃能夠依托人才隊(duì)伍順利開(kāi)展，同時(shí)建立健全稅務(wù)籌劃的工作機(jī)制，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，只有扎這樣才能夠使稅務(wù)籌劃工作能夠有序展開(kāi)。也為企業(yè)的發(fā)展提供重要的稅務(wù)保障。

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作者簡(jiǎn)介：王曉群（1964-），女，漢族，四川省敘永人，大專，財(cái)務(wù)部經(jīng)理，研究方向：財(cái)務(wù)管理。