張濤 大象出版社有限公司
出版工作是文化生產(chǎn)力的重要表現(xiàn),也是推動(dòng)當(dāng)代文化繁榮、傳播各領(lǐng)域理論知識的重要工作。而編輯工作作為出版工作中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié),其工作質(zhì)量好壞會給出版工作的興衰成敗形成直接影響。伴隨大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+的不斷發(fā)展,在各領(lǐng)域中掀起了數(shù)字化的浪潮,對出版編輯領(lǐng)域起到革命性、開拓性的影響,這對于出版編輯從業(yè)人員而言,可謂機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。
編輯力是生產(chǎn)力的一種,它是有效衡量出版工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),給出版機(jī)構(gòu)的長遠(yuǎn)發(fā)展形成直接影響。作為編輯主體必備的一種能力,編輯力是編輯主體素質(zhì)與綜合能力的量化體現(xiàn),主要包括了編輯審讀、加工能力和策劃能力等[1]。由于出版編輯是實(shí)踐性和綜合性均較強(qiáng)的工作,是為人們提供雜質(zhì)、報(bào)刊、圖書等精神文化產(chǎn)品的重要活動(dòng),因而,出版編輯力的好壞與否,既是判定編輯人員是否具有崗位履職能力的重點(diǎn),又給編輯人員成果的價(jià)值與品質(zhì)形成直接影響,更關(guān)系著出版機(jī)構(gòu)所能獲得的實(shí)際效益。
進(jìn)入到數(shù)字化時(shí)代,伴隨方式需求和信息內(nèi)容的變化,以及信息獲取方式、渠道的多樣化,出版編輯工作的外延和內(nèi)涵均出現(xiàn)了一定變化,它是針對性滿足不同網(wǎng)絡(luò)社交平臺的視頻、圖片、文字綜合編輯工作,是具有審美性質(zhì)的一種設(shè)計(jì)工作,不再只是傳統(tǒng)意義上的文字編輯工作。選用怎樣的編輯出版題材、何種方式、怎樣的編輯出版風(fēng)格、版面的設(shè)計(jì)等都檢驗(yàn)著出版編輯力。并且,出版編輯在數(shù)字化時(shí)代將會涉及到更多領(lǐng)域的知識,這便對出版編輯的選擇能力、鑒別能力和學(xué)習(xí)能力提出了更高要求,所以,不斷提升出版編輯力,就顯得尤為迫切。特別是對編輯人員在傳統(tǒng)編輯力的基礎(chǔ)上,提出了一些新的要求,如創(chuàng)新傳播力、分析整合力以及多領(lǐng)域辨識和認(rèn)知力等[2]。就以多領(lǐng)域辨識和認(rèn)知力來講,在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,信息出現(xiàn)爆炸式增長,在此種背景下出版編輯人員會面臨不同領(lǐng)域諸多學(xué)科的知識交叉。而這些眾多領(lǐng)域的交叉,將會更多要求編輯人員所具有的能力,不僅需要其具有專業(yè)的編輯出版專業(yè)知識、專業(yè)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識,還要一定掌握人文社會科學(xué)知識和自然科學(xué)知識。
通過梳理、總結(jié)當(dāng)前相關(guān)的文獻(xiàn)資料,并結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為傳統(tǒng)出版編輯力主要存在兩方面問題:
一方面,傳統(tǒng)出版業(yè)編輯人才結(jié)構(gòu)缺乏合理性。毋庸置疑,人才是數(shù)字時(shí)代新材出版編輯力提升的關(guān)鍵所在。同時(shí),我們知道出版業(yè)肩負(fù)著傳播知識和社會價(jià)值觀的重要職責(zé),因而對專業(yè)人才有著更大需求。但就當(dāng)前實(shí)際情況而言,不少出版社的編輯人員隊(duì)伍都較為老齡化,且這些編輯人員思想較為陳舊,無法對新的知識與事物良好地接受與運(yùn)用,可以說其觀念和行為與時(shí)代發(fā)展相脫節(jié)。即便部分出版社認(rèn)識到這一問題的嚴(yán)重性,引入了一些年輕人,但這部分年輕人雖創(chuàng)新精神十足,思維也較為活躍,但基礎(chǔ)相對薄弱,也不熟悉編輯工作,較易出現(xiàn)眼高手低、浮躁心理的情況,從而導(dǎo)致出現(xiàn)一種人員兩極分化的情況[3]。
另一方面,編輯人員數(shù)字化技術(shù)水平低。數(shù)字時(shí)代的主要特點(diǎn)之一就是閱讀多樣化和媒體信息化,人們可以通過電視、書籍、雜志、報(bào)紙進(jìn)行閱讀活動(dòng),也可通過種種網(wǎng)絡(luò)平臺,且這些網(wǎng)絡(luò)平臺中有著海量信息。所以,這邊要求編輯人員在數(shù)字時(shí)代下,掌握一定的數(shù)字化技術(shù),能夠良好的收集、篩選和整合網(wǎng)絡(luò)信息,并且經(jīng)過加工后進(jìn)行傳播。但是,就目前我國出版業(yè)的人才培養(yǎng)情況而言,較少會涉及其他專業(yè)知識與數(shù)字化知識,大部分只涉及到編輯知識教育,在此種情況下,則較難保障出版機(jī)構(gòu)(企業(yè))編輯人員的能力能夠良好滿足數(shù)字時(shí)代編輯出版的實(shí)際需求,如此自然也就無法打造出屬于自身的特色品牌,難以對讀者形成較強(qiáng)吸引力。
出版編輯人員須對目前數(shù)字化出版業(yè)的發(fā)展有一個(gè)正確認(rèn)識,并積極轉(zhuǎn)變自身陳舊的編輯理念,加強(qiáng)自身綜合能力的不斷提升。在數(shù)字時(shí)代下,傳統(tǒng)出版業(yè)是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的,數(shù)字化出版使得人們的閱讀變得更為便捷,數(shù)字網(wǎng)絡(luò)的普及很大程度改變了人們的閱讀方式。編輯人員在這種背景下,除了要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)之外,還應(yīng)擁有職業(yè)道德水平、人際交往、思想政治素質(zhì)、個(gè)性品質(zhì)等,能夠良好勝任編輯工作的心理與性格特征。與此同時(shí),不論是醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)等自然科學(xué),或是歷史人文、法律軍事、經(jīng)濟(jì)管理等人文社科,抑或是教科書類出版物和雜志類出版物等,編輯人員都應(yīng)有所涉獵,唯有如此,才可確保編輯工作的有序、深入開展。
正如上述提到的,我國出版機(jī)構(gòu)編輯人員隊(duì)伍兩極分化的情況較為普遍,此種現(xiàn)象之所以會出現(xiàn),很大部分歸結(jié)于編輯人才的斷層。這種兩極分化現(xiàn)場的存在,不僅會給出版物的質(zhì)量形成直接影響,還會給整個(gè)出版機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展形成嚴(yán)重阻礙。因此,建立一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)編輯人才隊(duì)伍就顯得尤為迫切。具體來講,出版機(jī)構(gòu)管理者在進(jìn)行編輯人才隊(duì)伍建設(shè)的過程中,應(yīng)充分考慮到編輯人員的個(gè)人興趣愛好、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、年齡等方面。在筆者看來,可采用老、中、青三個(gè)年齡階段的搭配工作方式,使人員斷層的情況得到有效避免。同時(shí),在此前提下,要對編輯人員提出一定要求,其不光要擅長整理、編輯和審核稿件,還須能良好溝通稿件作者,能提前調(diào)查出版物的發(fā)行開展市場等。
學(xué)習(xí)并合理運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)是提升數(shù)字出版編輯力的又一有效舉措。數(shù)字化出版的穩(wěn)定發(fā)展必然要依托于數(shù)字技術(shù),因此,編輯人員在掌握一定的信息整理、加工和收集能力的同時(shí),還應(yīng)熟練掌握多媒體、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)庫,以及電子文檔的處理與檢索技術(shù)等[4]。另外,數(shù)字時(shí)代下,要想從市場中獲取到更多利潤,就必須要具有市場控制能力。出版機(jī)構(gòu)的編輯策劃隊(duì)伍要具有良好的市場眼光,才可實(shí)現(xiàn)品牌優(yōu)勢的積累,吸引更多的讀者。所以,出版編輯人員應(yīng)不斷創(chuàng)新營銷方式,積極調(diào)研評估市場與其他出版物。通常傳統(tǒng)的出版物營銷,都使用簽售會、座談會等形式,而在數(shù)字時(shí)代下,則應(yīng)對微信、微博等網(wǎng)絡(luò)社交平臺,以及一些新媒體平臺進(jìn)行充分利用,旨在挖掘出更多新的閱讀群體。
重視優(yōu)化出版流程,對于提升數(shù)字化出版的編輯力有著積極作用。出版要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的只以內(nèi)容為主的觀點(diǎn),應(yīng)做到產(chǎn)品和服務(wù)一體化,為讀者提供更為優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù),尤其是伴隨信息技術(shù)的日益發(fā)展,更須將產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行整合,以良好迎合市場的發(fā)展規(guī)律。數(shù)字時(shí)代下,編輯人員不僅要做好紙質(zhì)出版,重視封面與文字設(shè)計(jì),還應(yīng)注意考慮不同閱讀載體的特殊性、特點(diǎn)。電子出版要盡可能去迎合讀者的心理等需求,注意目錄、章節(jié)跳轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)的設(shè)置,在實(shí)現(xiàn)內(nèi)容和形式多樣化的同時(shí),帶給讀者更為愉悅、便捷的閱讀。
總之,出版行業(yè)在數(shù)字化時(shí)代下受到巨大沖擊,在此種背景下,出版社要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須做好出版編輯的數(shù)字化工作,不斷提高出版編輯力。本文在分析了傳統(tǒng)出版編輯力存在的問題之后,針對這些問題提出了轉(zhuǎn)變出版編輯人員的理念、打造高質(zhì)量的編輯隊(duì)伍、借助數(shù)字化技術(shù)及優(yōu)化出版流程等提升出版編輯力的策略,希望能夠豐富這一領(lǐng)域的研究,為出版行業(yè)的發(fā)展起到一定積極作用。