互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理研究

【摘要】近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展并逐步影響著人們生活的各方各面。在互聯(lián)網(wǎng)金融逐步滲透的背景下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生了重要的變化。本文闡述了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，分析了互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題，并探討了幾點(diǎn)改進(jìn)策略，旨在推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 管理

以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展，直接引發(fā)了電子商務(wù)的革命性進(jìn)步。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)決策的關(guān)鍵，直接影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)因工作效率低下，已經(jīng)難以滿足新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需要?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的深度融合，可以大幅提升相互之間的關(guān)聯(lián)度，有效降低人力成本的投入。因此，順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式，建立信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系，有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高效開(kāi)展。

一、互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理概述

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的快速發(fā)展，對(duì)于人們生活的影響越來(lái)越大。為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，保持企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)管理改革的方向開(kāi)始向網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面發(fā)展。與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)影響下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有以下兩方面的差異。其一是服務(wù)主體的不同，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要為企業(yè)主等部門服務(wù)，而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象涉及面廣，且變化較大。其二是內(nèi)容核算的不同。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，在完成傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上還要開(kāi)展電子交易等工作。可以看出，互聯(lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠提升相互之間的關(guān)聯(lián)度，優(yōu)質(zhì)高效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的對(duì)接，有助于企業(yè)管理效率的提升。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)特點(diǎn)

與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)影響下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化、電算化等特點(diǎn)。首先，互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的虛擬化特點(diǎn)。所謂的虛擬化特點(diǎn)指的互聯(lián)網(wǎng)背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以虛擬化的模式開(kāi)展工作，這種工作模式與傳統(tǒng)模式相比，工作效率大幅提升。其次，互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化特點(diǎn)。眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)具有科學(xué)高效、信息傳輸效率高等特點(diǎn)，因此，依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，可以打破傳統(tǒng)模式受時(shí)間地點(diǎn)等因素的束縛，會(huì)計(jì)工作人員可以隨時(shí)隨地的開(kāi)展資料查詢、信息檢索等工作。第三，互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的電算化特點(diǎn)。電算法特點(diǎn)是互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心特征?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式下，計(jì)算機(jī)將企業(yè)各項(xiàng)資料進(jìn)行系統(tǒng)的分析整理，與傳統(tǒng)模式相比，計(jì)算效率大幅提升，并且出錯(cuò)率低，尤其是針對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)信息，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有傳統(tǒng)會(huì)計(jì)無(wú)法比擬的優(yōu)越性。近年來(lái)，隨著大數(shù)據(jù)等技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率有望得到進(jìn)一步提升。

3.互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

對(duì)于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)其影響主要體現(xiàn)在以下幾方面：首先，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合應(yīng)用有助于會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變。前文已經(jīng)提及，隨著互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)的深入融合，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，無(wú)論是在工作效率還是準(zhǔn)確性等方面都得到了大幅的提升?；ヂ?lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式在一定程度上提升了企業(yè)的管理水平，有助于企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)。除此以外，依托網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，監(jiān)管人員可以對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢監(jiān)管，不僅僅有助于企業(yè)管理人員進(jìn)行成本控制，也進(jìn)一步強(qiáng)化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能。其次，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合應(yīng)用有利于益財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人才培養(yǎng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相互融合，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的能力提出的更高的要求。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要不斷提升自身的綜合能力。新形勢(shì)下，企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)于投資理財(cái)、互聯(lián)網(wǎng)金融等專業(yè)型人才的需求越來(lái)越高，不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身整體素質(zhì)，也是企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的必然需求。第三，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合應(yīng)用有助于規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)的管理模式和經(jīng)營(yíng)方向也開(kāi)始出現(xiàn)一定的變化。比如，企業(yè)電子信息化管理、監(jiān)督審計(jì)等都屬于互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的范疇。依托于互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)，不同企業(yè)之間的財(cái)務(wù)信息交流更加快捷高效，并且企業(yè)間財(cái)務(wù)信息管理等工作更具高效性。可以看出，互聯(lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有助于企業(yè)行為嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題

互聯(lián)網(wǎng)背景下，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理較傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在準(zhǔn)確性以及工作效率方面具有無(wú)法比擬的優(yōu)越性，但是，也面臨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論不足、信息安全隱患高、專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員缺乏等問(wèn)題，詳細(xì)如下。

首先，互聯(lián)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理面臨理論不足的問(wèn)題?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，但是，從現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r可以看出，與市場(chǎng)發(fā)展的需求相比，當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論相對(duì)薄弱，主要體現(xiàn)在以下兩方面。其一，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)薄弱。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論中的行為規(guī)范、法律法規(guī)過(guò)于薄弱，難以滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。其二，與快速發(fā)展的信息技術(shù)相比，會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新明顯滯后。新形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的重點(diǎn)在于創(chuàng)新，創(chuàng)新能力不足會(huì)導(dǎo)致傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的不匹配。

其次，互聯(lián)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理面臨安全隱患高的問(wèn)題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全隱患主要體現(xiàn)在兩方面。其一是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)自身的安全隱患。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的同時(shí)，也逐步暴露出網(wǎng)絡(luò)黑客、病毒入侵等問(wèn)題，這些問(wèn)題會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息被盜取或者篡改，給企業(yè)帶了極大的安全隱患，嚴(yán)重者會(huì)導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)機(jī)密泄露。其二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全隱患。這種安全隱患主要是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的操作失誤造成的。比如，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)輸入、核算過(guò)程中的疏忽，數(shù)據(jù)拷貝過(guò)程中的利益交易等等。

第三，互聯(lián)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理面臨專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員缺乏的問(wèn)題。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)提出了更高的要求。現(xiàn)階段，為了保證企業(yè)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)用，部分企業(yè)由于缺乏專業(yè)管理人員而采取了技術(shù)外包的操作方式，直接導(dǎo)致了系統(tǒng)維護(hù)成本投入的增加，增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。再者，通常情況下，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深財(cái)務(wù)工作者年齡較大，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的接受能力相對(duì)較差，而能夠熟練操作企業(yè)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的年輕工作者往往缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)，這種矛盾直接導(dǎo)致了企業(yè)綜合型人才的匱乏。

三、互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的改進(jìn)策略

針對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理面臨的理論研究不足、信息安全隱患高、專業(yè)人才匱乏等問(wèn)題，為促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，下文探討了幾點(diǎn)改進(jìn)策略，如加強(qiáng)理論創(chuàng)新、強(qiáng)化安全建設(shè)、深化人才隊(duì)伍建設(shè)等等。詳細(xì)如下。

首先，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究，提升理論研究的創(chuàng)新性。為了保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展相適應(yīng)，加快開(kāi)展理論研究已經(jīng)迫在眉睫，在具體的實(shí)施上，主要包括以下兩方面。其一，進(jìn)一步健全現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)。基于現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，通過(guò)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的適用性以及可操作性，在此基礎(chǔ)上不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性。其二，不斷開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新研究。為了更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，需要重視完善相關(guān)操作方法以及理論的建設(shè)工作。結(jié)合現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的實(shí)際情況，深入開(kāi)展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等方面的研究。在這個(gè)過(guò)程中，需要特別注意的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新需要建立在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)上，確保理論創(chuàng)新的延續(xù)性和實(shí)用性。比如，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行完善的過(guò)程中，適度加入財(cái)務(wù)信息泄露等方面的規(guī)范等等。通過(guò)不斷完善理論研究，提升理論研究的創(chuàng)新性，確保新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有扎實(shí)牢固的基礎(chǔ)。

其次，不斷強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全建設(shè)，保證財(cái)會(huì)信息的安全性。做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全建設(shè)，對(duì)于維護(hù)企業(yè)信息安全、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展有重要的作用，具體實(shí)施措施主要包括以下兩方面。其一，進(jìn)一步完善企業(yè)網(wǎng)絡(luò)財(cái)會(huì)系統(tǒng)的防火墻建設(shè)。其二，注重企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，不斷提升企業(yè)相關(guān)從業(yè)人員的職業(yè)道德。

第三，加強(qiáng)專業(yè)型人才的培養(yǎng)工作，注重高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。具有豐富財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)代化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)操作能力的綜合型人才是當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)代化管理所急需的。因此，企業(yè)需要高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)建設(shè)，在具體實(shí)施方面，可以從以下兩方面著實(shí)。其一，加強(qiáng)從業(yè)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)。為保證互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理行業(yè)的需求，企業(yè)需要不斷加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。其二，加強(qiáng)綜合型人才隊(duì)伍的建設(shè)，在提升專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升現(xiàn)代化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的管理能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋偉宸.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合分析[J].西部財(cái)會(huì)，2016（8）：18-21.

[2]肖揚(yáng).電子互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理問(wèn)題分析[J].中國(guó)管理信息化，2017，20（8）.

[3]王玲雙.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理新動(dòng)向研究[J].企業(yè)改革與管理，2016（16）.

作者簡(jiǎn)介：陳晨女，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院在職人員高級(jí)課程研修班學(xué)員。