(江蘇師范大學(xué)智慧教育學(xué)院 江蘇徐州 221116)
協(xié)同教學(xué)可追溯到英美的“小組協(xié)同教學(xué)”[1],該模式曾在20世紀(jì)60年代開始盛行,它提倡由不同教師組成協(xié)同教學(xué)小組,共同備課、分工協(xié)作,旨在發(fā)揮教師個人的特點(diǎn)與專長。網(wǎng)絡(luò)支持下的協(xié)同教學(xué)是小組協(xié)同教學(xué)的發(fā)展,借助網(wǎng)絡(luò)組織異地教師資源,圍繞同一課程任務(wù)開展區(qū)域性的協(xié)同教學(xué)活動,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源深度共享,已成為當(dāng)前國內(nèi)外教育領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。
本文從教學(xué)臨場感視角對協(xié)同課堂進(jìn)行實證研究,通過對協(xié)同課堂教學(xué)數(shù)據(jù)的定性和定量分析,找出協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的影響因素并提出建議,以便不斷提升協(xié)同課堂的教學(xué)效果,為推動教育核心業(yè)務(wù)信息化水平的提升,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享和教育教學(xué)改革作出貢獻(xiàn)。
1957年,協(xié)同教學(xué)首先在馬薩諸塞州的富蘭克林小學(xué)開展實驗。1960年,美國芝加哥教育委員會推行了協(xié)同教學(xué)計劃,此后該教學(xué)計劃得到了更普遍的推廣。之后,國內(nèi)外學(xué)者從不同角度研究了協(xié)同教學(xué)問題。協(xié)同教學(xué)之父——美國華盛頓大學(xué)教授夏普林(J.T. Shaplin,1967)曾指出,協(xié)同教學(xué)就是一種教學(xué)組織形式,在兩個以上教師的合作下,負(fù)責(zé)擔(dān)任一群組學(xué)生的全部教學(xué)或其主要部分[2]。王少非(2005)指出,協(xié)同教學(xué)(team teaching)就是兩個或兩個以上的教師共同對同一學(xué)生群體的教學(xué)負(fù)責(zé)[3]。陳玨玉(2007)認(rèn)為,協(xié)同課堂教學(xué)是一種教師合作的教學(xué)組織形式,打破以教師個人為主的教學(xué)方式,由不同專長的教師組成教學(xué)團(tuán)隊,對班級的學(xué)生采取大班教學(xué)、小組討論、獨(dú)立學(xué)習(xí)或者個別指導(dǎo)的方式,來完成某一單元或者某一領(lǐng)域的教學(xué)活動[4]。
綜上,協(xié)同課堂教學(xué)是互聯(lián)網(wǎng)與課堂教學(xué)的垂直融合,它將傳統(tǒng)課堂與遠(yuǎn)程課堂相結(jié)合,包含主教室和多個從教室,分別由主講教師和多個助講教師駐守,通過網(wǎng)絡(luò)平臺和媒體計算技術(shù),將各教室的老師和學(xué)生無縫融合,開展正常的課堂教學(xué)活動。同時借助深度學(xué)習(xí)、人工智能及大屏幕顯示技術(shù),將異地師生之間的互動高度便捷化,從而增強(qiáng)學(xué)生的課堂沉浸感和教師的臨場感。
早在20世紀(jì)90年代,Kessler在一門人類發(fā)展課程中將教學(xué)臨場感引入了教育研究領(lǐng)域,她用教學(xué)臨場感來評估課堂教學(xué)中期望的教學(xué)行為[5]。Garrison在前者的基礎(chǔ)上建立了純文本在線環(huán)境下的探究社區(qū)模型,該模型包含了三個部分:教學(xué)臨場感、認(rèn)知臨場感和社交臨場感,該模型中的教學(xué)臨場感被定義為實現(xiàn)具有個人意義和教育價值的學(xué)習(xí)成果時對學(xué)習(xí)認(rèn)知和社交過程的設(shè)計、利用與管理,它能夠幫助學(xué)習(xí)者建構(gòu)并分享知識,加強(qiáng)學(xué)習(xí)者的社會臨場感和認(rèn)知臨場感[6]。Anderson根據(jù)教學(xué)臨場評價模型的基本要素,建立了包括18個二級指標(biāo)項目的分析計算機(jī)會議系統(tǒng)文本內(nèi)容的編碼框架[7]。國內(nèi)學(xué)者王廣新(2012)采取探索性因子分析法探索了網(wǎng)絡(luò)課程中教學(xué)臨場感的結(jié)構(gòu),結(jié)果顯示其包括課程內(nèi)容組織、指導(dǎo)教學(xué)、學(xué)習(xí)評價、教學(xué)活動組織、促進(jìn)對話等五個因子[8]。
綜上,用教學(xué)臨場感來評估課堂教學(xué)中期望的教學(xué)行為,目前已受到國內(nèi)外高度關(guān)注,并已形成了較為成熟的評價方法。
Noel Levitz公司于1994年開發(fā)并在全美國高校使用了學(xué)生滿意度量表,借助量表來測量學(xué)生對大學(xué)各方面經(jīng)歷的重要看法及各種期望的滿意程度,并由此發(fā)現(xiàn)一些影響學(xué)生學(xué)術(shù)成就的關(guān)鍵因素[9]。而我國對大學(xué)生滿意度的研究較為滯后,開始于20世紀(jì)90年代在心理學(xué)、教育學(xué)和社會學(xué)等領(lǐng)域開展的小規(guī)模調(diào)查。概念界定寫作數(shù)學(xué)表達(dá)式即為:大學(xué)生滿意度=學(xué)生預(yù)期-學(xué)生感知。從現(xiàn)有文獻(xiàn)來看,我國學(xué)者近幾年較為關(guān)注的研究內(nèi)容主要集中在以下兩個方面。(1)有關(guān)大學(xué)生滿意度指數(shù)模型的構(gòu)建及測量指標(biāo)設(shè)計的研究。高群、張林英(2011)采用ESCI模型架構(gòu)設(shè)計了高校學(xué)生滿意度指數(shù)(St Sl)模型,該模型新增了學(xué)生能動性這一變量,強(qiáng)調(diào)學(xué)生個人學(xué)習(xí)努力程度和自我管理程度對學(xué)生滿意度變量的影響[10]。鐘英(2017)以課堂教學(xué)為切入點(diǎn),將協(xié)同教學(xué)理念與云技術(shù)有機(jī)融合,設(shè)計“云協(xié)同”教學(xué)運(yùn)行模式,讓不同區(qū)域間的師生在網(wǎng)絡(luò)同步課堂內(nèi)共享優(yōu)質(zhì)資源、取長補(bǔ)短[11]。陳珉(2017)提出了基于一對一環(huán)境的中心?!虒W(xué)點(diǎn)“城鄉(xiāng)協(xié)同課堂”,它以城鎮(zhèn)教師為主講,以教學(xué)點(diǎn)教師為輔助,基于在線導(dǎo)學(xué)技術(shù),形成教學(xué)課堂結(jié)構(gòu)相同、教學(xué)流程同步、學(xué)習(xí)互動融合、個性多樣發(fā)展的數(shù)字教學(xué)環(huán)境[12]。丁思丹、都書文(2018)以教師素養(yǎng)、教學(xué)保障、自我成長以及人際交往四大維度為基礎(chǔ),分析了不同性別、年級以及成績的學(xué)生學(xué)習(xí)滿意度現(xiàn)狀的異同[13]。(2)有關(guān)教學(xué)質(zhì)量滿意度和課程學(xué)習(xí)滿意度的研究。張征(2015)對民族院校本科教學(xué)滿意展開了研究[14]。于文浩(2015)通過行動研究探索翻轉(zhuǎn)課堂的滿意和不滿意因素, 研究得出18類滿意因素和13類不滿意因素[15]。
綜上,我國對大學(xué)生滿意度的研究方法主要采用“層次分析法”“調(diào)查研究”和“結(jié)構(gòu)方程”等,且呈現(xiàn)出以實證研究為主的趨勢,定量分析研究多于質(zhì)性研究。
本研究選取江蘇師范大學(xué)智慧教育學(xué)院的大一本科生為研究對象,以C程序設(shè)計課程為教學(xué)采樣項目,采用訪談、問卷調(diào)查、文獻(xiàn)分析等方法進(jìn)行實證分析。研究對象由計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的四個班級學(xué)生組成,共200人,其中男生113人,女生87人。由于他們剛剛步入大學(xué),對大學(xué)生活充滿了向往,對課程的學(xué)習(xí)也同樣保持著較高的積極性和參與度,加上他們已經(jīng)具備了一定的自主學(xué)習(xí)能力和批判性思維,故選擇他們作為研究對象。以此為基礎(chǔ),在新型的授課形式下,經(jīng)過一學(xué)期的課程學(xué)習(xí),絕大部分學(xué)生能夠從自身感受出發(fā),對調(diào)查研究做出最真實的回應(yīng),并提出中肯的意見。
本研究設(shè)計了有針對性的問卷來獲得數(shù)據(jù),問卷由四部分組成:第一部分為學(xué)生基本情況,第二部分為教學(xué)臨場感的測量題項(見表2),第三部分為教學(xué)媒體呈現(xiàn)方式的調(diào)查,第四部分為開放題,收集學(xué)生對提升協(xié)同課堂教學(xué)臨場感的建議。其中第二部分采用李克特五級量表,從高到低依次為非常同意、較同意、一般、不同意、非常不同意,分別賦值5分、4分、3分、2分和1分。問卷對課堂教學(xué)滿意度的影響因素設(shè)計了12個測量指標(biāo),分別構(gòu)建了三個潛變量,建立了結(jié)構(gòu)方程模型探究它們之間的關(guān)系。本研究運(yùn)用統(tǒng)計軟件SPSS19.0錄入數(shù)據(jù),結(jié)構(gòu)方程模型軟件AMOS21.0編制路徑圖,運(yùn)用極大似然估計得到參數(shù)估計結(jié)果。問卷共發(fā)放200份,人工判斷并剔除無效問卷,最終得到有效問卷176份,有效率為88%。
通過大量的文獻(xiàn)分析和對實踐教師的訪談,本研究了解到協(xié)同課堂的教學(xué)流程大致如下:在程序設(shè)計的協(xié)同課堂中,教師攝像機(jī)實時跟蹤主講教師的位置,獲取主講教師的影像,主講教師將講解內(nèi)容在主講機(jī)的桌面上打開,同時打開編程環(huán)境供演示之用。此外,主講機(jī)配有觸摸屏,主講教師對PPT演示文稿和演示程序的實時標(biāo)注也可以實時記錄。教師影像、演示內(nèi)容、書寫標(biāo)注可通過校園網(wǎng)傳輸至各教室大屏幕上。同時,各教室教師機(jī)可以通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程登錄觀看主講機(jī)演示。而各教師機(jī)的桌面內(nèi)容又能與所在教室的所有學(xué)生機(jī)共享,并且可以控制所在教室任一學(xué)生機(jī),將學(xué)生機(jī)屏幕畫面接入到本教師機(jī)。此外,各教室配備有學(xué)生攝像機(jī),主講機(jī)可以遠(yuǎn)程控制,并能將任一攝像機(jī)畫面發(fā)送至所有教室。
協(xié)同課堂授課過程主要分兩種形式:一種是由主講或助講教師講授以及現(xiàn)場演示,另一種是協(xié)同互動。依據(jù)講授內(nèi)容不同,兩種形式交替使用、互為補(bǔ)充。單純講授時,分教室教師只需要按照主講教師的要求,協(xié)助主講教師完成全屏推送或窗口推送演示,或者監(jiān)督學(xué)生進(jìn)行在線做題、課堂秩序維護(hù)、突發(fā)事件的處理等。協(xié)同互動時,主講教師需要有明確的語言提示,以便分教室的助講老師有足夠的準(zhǔn)備,主講教師可以通過分教室的攝像頭鎖定遠(yuǎn)程學(xué)生回答問題,可以同時將教室大屏切換為學(xué)生機(jī)屏幕,并選定學(xué)生回答問題,此時,通常需要助講教師配合電腦操作,在缺乏麥克風(fēng)矩陣的情況下,還需要配合遞送麥克風(fēng)。
結(jié)合上述協(xié)同課堂實際教學(xué)流程,我們可以抽離出教學(xué)臨場感滿意度評價的三個維度——“臨場強(qiáng)度、臨場頻度、學(xué)生受關(guān)注度”(見表1)。這種維度劃分也支持部分遠(yuǎn)程教育研究專家和實踐工作者的訪談意見。
表1 評價維度
針對教學(xué)臨場感的不同維度劃分,我們設(shè)計了12個題目,構(gòu)成協(xié)同課堂教學(xué)滿意度評價指標(biāo)體系(見表2)。針對每個項目的陳述,要求學(xué)生在李克特五級量表上評定其同意程度。
表2 協(xié)同課堂教學(xué)滿意度評價體系
協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度模型具有特殊性,它受到教學(xué)流程再造、協(xié)作語言藝術(shù)、協(xié)作課堂管理、課外協(xié)作備課等要素的綜合影響,不同于一般的網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)臨場感滿意度模型。在實踐教學(xué)過程中,教學(xué)臨場感滿意度是學(xué)生親自參與學(xué)校的課堂實踐教學(xué)活動,并與自己的期望、傳統(tǒng)課堂授課感受進(jìn)行比較而形成一種心理狀態(tài)。該課堂形式下的教學(xué)臨場感一般受臨場強(qiáng)度、臨場頻度、學(xué)生受關(guān)注度的直接或間接影響。這三個維度和教學(xué)臨場感滿意度均不能直接測量,往往需要用觀測變量去間接測量,而傳統(tǒng)的研究方法對潛變量無法有效處理[16]258-259。因此,本研究采用結(jié)構(gòu)方程對此進(jìn)行研究,可以有效解決傳統(tǒng)路徑分析方法無法處理潛變量、測量誤差的缺陷。
基于上述分析,本研究提出的協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度模型的結(jié)構(gòu)模型如圖1所示。
圖1 協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的結(jié)構(gòu)方程理論模型
該理論模型中教學(xué)臨場感為外因潛在變量,臨場頻度、臨場強(qiáng)度和學(xué)生受關(guān)注度為內(nèi)生潛在變量,Q1—Q12為觀測變量,e1—e12及z1—z3為殘差變量。同時該模型提出以下假設(shè)。
H1:臨場頻度是衡量協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的顯著因素,即課堂中臨場頻度越高,學(xué)生對教學(xué)臨場感滿意度就越高。
H2:臨場強(qiáng)度是衡量協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的顯著因素,即課堂中臨場強(qiáng)度越高,學(xué)生對教學(xué)臨場感滿意度就越高。
H3:學(xué)生受關(guān)注度是衡量協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的顯著因素,即學(xué)生受關(guān)注度越高,學(xué)生對教學(xué)臨場感滿意度就越高。
由于本研究并沒有進(jìn)行多次重復(fù)測量,所以主要采用SPSS中反映內(nèi)部一致性的指標(biāo)(Cronbach’s Alpha系數(shù))來測量數(shù)據(jù)的信度。根據(jù)吳明隆等人的觀點(diǎn),α系數(shù)值界于0.80~0.90之間表示信度非常好[17]。如表4所示,臨場頻度、臨場強(qiáng)度和學(xué)生受關(guān)注度這三個維度的信度系數(shù)值均大于0.8,說明各項目之間具有較好的一致性,基本上能較好地反映所在維度,評價指標(biāo)體系可以接受。同樣,如表3顯示,問卷總的內(nèi)部一致性信度系數(shù)為0.955(>0.90),說明問卷整體設(shè)計的可信度高。
表3 問卷總體信度系數(shù)
表4 潛變量的信度系數(shù)
使用SPSS軟件對調(diào)查數(shù)據(jù)做探索性因子分析發(fā)現(xiàn),樣本充分性的KMO值等于0.927,樣本分布的Bartlett球形檢驗卡方值為1204.584,相伴概率為0.000,小于顯著性水平 0.05,可知各變量獨(dú)立性假設(shè)不成立,故因子分析的適用性可通過(見表5)。
表5 KMO和Bartlett的檢驗
本研究首先使用AMOS軟件構(gòu)建了理論模型(見圖1),然后通過驗證性因子分析結(jié)果來檢查各項目的會聚效度。參數(shù)的評估標(biāo)準(zhǔn)參考值為:因子載荷量0.50~0.95,P值<0.05。本研究中各觀測變量的標(biāo)準(zhǔn)化因子載荷量見表6,均在0.5以上且P值均小于0.001,說明這些項目能較好地測量它所在的維度,會聚效度良好。
表6 觀測變量的因子載荷量
注:***.表示p<0.001。
1.模型整體適配度檢驗
表7為模型的擬合優(yōu)度指標(biāo)和參照標(biāo)準(zhǔn),各項指標(biāo)均達(dá)到理想水平,說明本研究建立的結(jié)構(gòu)方程模型具有實際分析意義。
表7 模型適配度檢驗結(jié)果
2.模型分析
潛變量之間的結(jié)構(gòu)模型擬合結(jié)果見表8。
表8 結(jié)構(gòu)模型估計結(jié)果
注:***.表示p<0.001。
由表8中擬合結(jié)果可知,在協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度評價中,學(xué)生受關(guān)注度(0.894)是影響教學(xué)臨場感滿意度的首要因素,其次是臨場強(qiáng)度(0.893)和臨場頻度(0.852)。這三個維度變量與教學(xué)臨場感的路徑系數(shù)均達(dá)到顯著性水平(p值<0.001),表明該三個維度是衡量協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的顯著因素。協(xié)同課堂是遠(yuǎn)程教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)相結(jié)合的新型教學(xué)模式,該課堂注重氛圍營造,重視互動效應(yīng),確保學(xué)生具有充足的教學(xué)臨場感,從而產(chǎn)生更好的教學(xué)效果。協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度模型中的三個維度既相對獨(dú)立,又相互聯(lián)系,相輔相成,共同影響著“教學(xué)并重”的課堂環(huán)境的構(gòu)建及師生對新型教學(xué)模式的潛在需求。
1.學(xué)生受關(guān)注度是衡量協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的顯著因素
從三個維度的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)可知,提高協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度水平的關(guān)鍵是要提高教師對學(xué)生的關(guān)注度。協(xié)同課堂涉及多方協(xié)同互動,教學(xué)環(huán)境復(fù)雜,各分教室的學(xué)生極易脫離課堂教學(xué),相較于傳統(tǒng)課堂,專注力容易分散,教師需要對學(xué)生有更高的關(guān)注度。不僅僅是主講教師,各助講教師也要走下講臺,了解班級學(xué)生對所學(xué)知識的掌握程度,巡視他們的做題情況,為他們答疑解惑,甚至能夠記住大多數(shù)學(xué)生的姓名,持續(xù)追蹤他們的學(xué)習(xí)進(jìn)度,縮小與學(xué)生的距離感。這樣,學(xué)生受關(guān)注程度越高,其教學(xué)臨場感也會越強(qiáng)。
2.臨場強(qiáng)度是衡量協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的顯著因素
臨場強(qiáng)度的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)與學(xué)生受關(guān)注度的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)相差無幾。從觀測變量的因子載荷量來看,要加強(qiáng)臨場強(qiáng)度,特別要注意教師提問時屏幕的動態(tài)切換和畫面流暢程度。協(xié)同課堂是對傳統(tǒng)課堂教學(xué)流程進(jìn)行根本性的重新思考并徹底改革,改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,按照分工原則把多個遠(yuǎn)程課堂形成有機(jī)整體,因此,該課堂的軟硬件成本較高,課堂駕馭難度大,對主講教師提出了很高的要求。要想使學(xué)生有較強(qiáng)的課堂參與感,教師設(shè)置問題、布置作業(yè)時要注意根據(jù)學(xué)生水平設(shè)置難度各異的題,讓不同的學(xué)生都有所收獲;軟硬件系統(tǒng)要能夠支持屏幕影像,保持流暢清晰,動態(tài)切換影像時減少延時、噪聲等問題。
3.臨場頻度是衡量協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的顯著因素
臨場頻度的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)水平雖略低于前兩者,但也頗為重要。協(xié)同課堂涉及多個教室協(xié)同互動,學(xué)生人數(shù)是傳統(tǒng)課堂的三倍甚至更多,那么教師如何合理分配課堂提問次數(shù)及各教室被提問學(xué)生的覆蓋數(shù),將成為影響學(xué)生上課臨場感的關(guān)鍵所在。如果教師提問次數(shù)過少,各教室被提問學(xué)生覆蓋面較少,那么學(xué)生上課注意力就不易集中,課堂氛圍會趨于沉悶,教學(xué)臨場感不足,從而影響整體上課效率。
根據(jù)上述研究結(jié)論,教學(xué)臨場感的營造有利于提高學(xué)習(xí)者的課堂參與度,增強(qiáng)人際互動,促進(jìn)情感交流,對高質(zhì)量學(xué)習(xí)成果的產(chǎn)出及協(xié)同課堂教學(xué)的成功具有關(guān)鍵作用。因此,為了更有效地提高協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度,需要制定有效的對策來滿足學(xué)生和教師對這種新型教學(xué)模式的潛在需求。
課前,教師團(tuán)隊要結(jié)合學(xué)生的實際,充分考慮學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),將知識和能力按照適當(dāng)力度劃分,強(qiáng)調(diào)問題驅(qū)動,注重循序漸進(jìn),將知識單元進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計,歸納出合適的教學(xué)方法。課中,教師依據(jù)講授內(nèi)容不同,將講授和協(xié)同互動兩種授課形式交替使用,互為補(bǔ)充。主講教師合理分配各教室被提問學(xué)生的人數(shù),利用授課間隙多到各分教室走動,加強(qiáng)對學(xué)生的關(guān)注程度,提高學(xué)生參與課堂的積極性;助講教師配合主講教師多進(jìn)行補(bǔ)充提問,為學(xué)生答疑解惑,提高課堂整體的教學(xué)效果。課后,教師可借助在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)實時獲得教學(xué)反饋,并及時調(diào)整課堂教學(xué),形成完善的閉環(huán)控制回路。
教師提問時屏幕的動態(tài)切換需要有跟蹤效果良好的教師自動跟蹤系統(tǒng)。因為學(xué)生分布于多個教室,且人數(shù)多,課堂內(nèi)的任何異動均會成為吸引學(xué)生跟蹤機(jī)的焦點(diǎn),而學(xué)生中途離席或者不經(jīng)意的舉動難以避免,現(xiàn)有的自動跟蹤系統(tǒng)常常會出現(xiàn)鏡頭切換紊亂,因此還需要研究真正實用的學(xué)生自動跟蹤系統(tǒng)。在提問過程中,為了方便主講教師對遠(yuǎn)程教室進(jìn)行局部指導(dǎo)或者針對學(xué)生個體的演示講解,遠(yuǎn)程巡檢系統(tǒng)的研發(fā)也顯得尤為重要。最后,需要借助軟硬件支持系統(tǒng),深入研究多課堂融合呈現(xiàn)方式。此外,需要經(jīng)過設(shè)備的聯(lián)調(diào)和相互配合,解決延時、嘯叫、回音等問題。
協(xié)同課堂涉及教師與教師、教師與學(xué)生、本地課堂與遠(yuǎn)程課堂、教師與設(shè)備管理人員等個體與群體之間的協(xié)同互動,為保證課堂的高效協(xié)同、有序運(yùn)轉(zhuǎn),需要建立責(zé)權(quán)適配的管理架構(gòu),構(gòu)建完善的新型責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。一方面,在這種多教師、多課堂協(xié)同的新模式下,適當(dāng)集權(quán)是有必要的,即主講教師不僅是主要講授者,也是課堂調(diào)度者,必須賦予其足夠的權(quán)利,才能保證協(xié)同渠道的暢通。另一方面,主講和助講在教學(xué)研究、課程內(nèi)容銜接等方面的把控難度很大,這就需要他們做好充分的課前準(zhǔn)備工作,而構(gòu)建新型責(zé)任網(wǎng)絡(luò)可以有效解決這一問題。
此外,協(xié)同課堂需要建立快速響應(yīng)機(jī)制,分教室設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),主講教師調(diào)度的實時響應(yīng)以及各種突發(fā)情況的處理,必須有相應(yīng)的管理機(jī)制予以支撐。為確保主講教師按時出鏡,一定要常設(shè)后備主講,條件成熟的學(xué)??梢栽O(shè)有備用教室。
教育人—機(jī)環(huán)境系統(tǒng)工程是以學(xué)生、老師為核心,一切工作從師生的舒適性和安全性角度出發(fā),基于優(yōu)化的思想,使教育用戶、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)環(huán)境三者之間達(dá)到組合最優(yōu)化[18][19]。其中教學(xué)設(shè)備包括板書系統(tǒng)、錄像系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等,影響教育用戶的環(huán)境主要是光環(huán)境和聲環(huán)境,上述要素均直接影響教育傳播效果。因此,為實現(xiàn)教育用戶體驗與教學(xué)傳播效果之間的平衡,保證整體效果最優(yōu),必須要深入研究如何構(gòu)建一個和諧的教育人—機(jī)環(huán)境。
首先,教學(xué)設(shè)備的設(shè)計要符合師生的心理和生理需求,注重“以人為本”。比如投影幕布過高或者過低,投影亮度太亮或者太暗,都會導(dǎo)致學(xué)生視覺疲勞,損壞其身體健康。此外,對于心理活動占主導(dǎo)的教學(xué)過程,用戶體驗不好將會直接導(dǎo)致設(shè)備被閑置,遭淘汰。其次,要充分尊重教育用戶的使用習(xí)慣,盡量減少新技術(shù)對其產(chǎn)生的束縛。設(shè)計貼近實際設(shè)備的操作界面,仿真最自然的交互方式,提高操作能力,解放教師的肢體束縛,釋放其思維禁錮,提高教學(xué)效率。最后,為了放大教師的教學(xué)力、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)力,需要將教學(xué)環(huán)境放置于教學(xué)過程的動態(tài)情境下進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。課堂中需要對控制面板、教學(xué)設(shè)備進(jìn)行合理布局,對攝像機(jī)、燈光進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化,合理刪減應(yīng)對小概率事件的額外成本。在協(xié)同過程中,還應(yīng)該對本地遠(yuǎn)程的功能進(jìn)行合理規(guī)劃,科學(xué)組合,方便教學(xué)流程的推進(jìn),增強(qiáng)教學(xué)臨場感。
本研究在遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)臨場感文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合已有的研究成果和高校協(xié)同課堂教學(xué)實踐現(xiàn)狀,抽離出協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度評價的三個維度,構(gòu)建了協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的結(jié)構(gòu)方程模型,對問卷數(shù)據(jù)作了擬合與驗證分析。結(jié)果表明,該模型的信度、效度、擬合度都很好,為解釋高校實踐協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的內(nèi)在機(jī)理提供了有效的量化模型。我們希望此結(jié)構(gòu)模型分析結(jié)果能夠為遠(yuǎn)程教育院校提供一個評定協(xié)同課堂教學(xué)臨場感滿意度的參考工具,使他們能夠更好地了解其教學(xué)建設(shè)中的優(yōu)勢和不足,從而有針對性地改進(jìn)和提高。
但是,隨著教育傳播理論、信息技術(shù)的不斷發(fā)展和實踐的不斷深入,協(xié)同課堂的組成要素、功能都會動態(tài)衍變,而且不同類型的教育院校的人才培養(yǎng)方式及其運(yùn)行機(jī)制都會對協(xié)同課堂的實踐產(chǎn)生一定的制約和影響。因此,盡管這一結(jié)構(gòu)模型具有良好的信度和效度,我們?nèi)孕鑼λ粩嗟剡M(jìn)行論證和追蹤研究。
西華大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)2019年2期