崔玉娟

[摘要]隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展規(guī)模逐漸擴(kuò)大。建筑行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，其工程質(zhì)量一直是我國(guó)社會(huì)的重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。工程質(zhì)檢與工程建設(shè)質(zhì)量息息相關(guān)，因此，為了實(shí)現(xiàn)我國(guó)建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就需要加強(qiáng)工程質(zhì)量的監(jiān)督。基于此，本文首先對(duì)工程質(zhì)檢工作管理與實(shí)踐中存在的問題進(jìn)行分析，然后提出一些具體的解決對(duì)策，希望為相關(guān)人士提供有價(jià)值的參考。

[關(guān)鍵詞]工程質(zhì)檢;工作管理;實(shí)踐

一、工程質(zhì)檢工作管理與實(shí)施中存在的問題

從目前的情況看，我國(guó)在工程質(zhì)檢工作管理與實(shí)施中存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾方面。

首先，我國(guó)工程質(zhì)檢行業(yè)的發(fā)展機(jī)制不合理?，F(xiàn)階段，我國(guó)各地都建有檢測(cè)機(jī)構(gòu)，但是在機(jī)構(gòu)開放的過程中，不具有合規(guī)性，當(dāng)?shù)卣]有提供一定的政策支持，這就無法對(duì)工程質(zhì)檢行業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行引導(dǎo)，造成市場(chǎng)上行業(yè)之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)。除此之外，我國(guó)許多工程質(zhì)檢機(jī)構(gòu)將工作重心放在經(jīng)濟(jì)效益的提高上，在進(jìn)行檢測(cè)的過程中，偽造制造質(zhì)量合格信息，這就使得工程建設(shè)中存在一些質(zhì)量問題。

其次，我國(guó)工程質(zhì)檢人員的綜合素質(zhì)較低。目前，我國(guó)建筑工程中部分質(zhì)檢人員的專業(yè)知識(shí)匱乏，在實(shí)際的工作中對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)、檢測(cè)流程、檢測(cè)技術(shù)缺乏正確的理解，這就使得工程之間的信息失去準(zhǔn)確性。除此之外，許多工程質(zhì)檢人員在取得職業(yè)資格證書之后，通常抱有拿固定工資的傳統(tǒng)觀念，在實(shí)際的工作過程中缺乏相應(yīng)的責(zé)任意識(shí)，使得檢測(cè)結(jié)果不可靠。

最后，工程檢測(cè)技術(shù)與設(shè)備存在問題。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新型的建筑材料逐漸涌人建筑市場(chǎng)，但是在將這些新型的建筑材料投入使用之前，需要對(duì)新材料的成本、結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析與檢測(cè)，在檢測(cè)合格之后，才能投入使用。但是，現(xiàn)階段我國(guó)工程技術(shù)與設(shè)備相對(duì)落后，難以跟上材料的更新速度，進(jìn)而在材料的檢測(cè)過程中出現(xiàn)誤差，使得檢測(cè)結(jié)果與實(shí)際情況不符。除此之外，我國(guó)在對(duì)材料進(jìn)行檢測(cè)時(shí)，通常采用抽樣檢測(cè)法，這種檢測(cè)方法難以確保材料質(zhì)量全部合格達(dá)標(biāo)。

二、工程質(zhì)檢工作管理與實(shí)施策略

（一）加強(qiáng)政府監(jiān)管

工程質(zhì)檢工作管理與實(shí)施需要以相關(guān)的法律條例為基礎(chǔ)，所以我國(guó)政府應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章制度，對(duì)工程質(zhì)檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，使其形成良性競(jìng)爭(zhēng)。目前，我國(guó)政府在監(jiān)管的過程中，需要加強(qiáng)貪污腐敗的打擊力度，堅(jiān)決抵制工程質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的貪污受賄等行為，在對(duì)其進(jìn)行處罰時(shí)，要使其支付的罰金遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其通過貪污受賄等違法行為所獲取的經(jīng)濟(jì)效益，從而有效避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。除此之外，政府需要依據(jù)市場(chǎng)需求，突破地域的限制，加強(qiáng)與其他地區(qū)的溝通與協(xié)作，從而有效地推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）提高質(zhì)檢人員的綜合素質(zhì)

質(zhì)檢人員的綜合素質(zhì)直接影響工程質(zhì)檢管理與實(shí)施水平，因此，相關(guān)部門需要采取相應(yīng)的措施來提高其專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。首先，在招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)該加強(qiáng)人才的選拔力度，聘請(qǐng)建筑專業(yè)、土木專業(yè)等專業(yè)對(duì)口的人才。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下，企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)招聘軟件來對(duì)人才進(jìn)行篩選，使其滿足崗位需求。其次，需要對(duì)在職的質(zhì)檢人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中要以檢測(cè)手段和檢測(cè)系統(tǒng)的使用、質(zhì)檢工作的管理、相關(guān)的規(guī)章制度等為主。例如，在混凝土鋼筋的質(zhì)量控制中，不僅需要培訓(xùn)質(zhì)檢人員原材料質(zhì)量的檢驗(yàn)方法，還需要對(duì)混凝土材料在施工現(xiàn)場(chǎng)的配置工作進(jìn)行培訓(xùn)，從而有效地確保工程計(jì)量的準(zhǔn)確性。在培訓(xùn)結(jié)束之后，企業(yè)內(nèi)部需要建立相應(yīng)的考核制度，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)，并在考核制度中結(jié)合相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。例如，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的質(zhì)檢人員實(shí)行薪資補(bǔ)貼、額外假期等獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)較差的人員，不僅要進(jìn)行批評(píng)教育，還要安排其重新進(jìn)行培訓(xùn)，從而有效地發(fā)揮質(zhì)檢人員的主觀能動(dòng)性，提高其專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。

（三）引進(jìn)先進(jìn)的質(zhì)檢技術(shù)與設(shè)備

工程質(zhì)檢工作管理與實(shí)施需要以先進(jìn)的質(zhì)檢設(shè)備與質(zhì)檢技術(shù)作為支持，現(xiàn)階段我國(guó)在工程質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)方面，需要加大資金的支持力度，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段，并將其應(yīng)用在工程質(zhì)量檢測(cè)中，在最短的時(shí)間內(nèi)探索出工程中存在的質(zhì)量以及功能使用問題。比如，企業(yè)可以對(duì)微機(jī)檢測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行完善，從而使監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、監(jiān)測(cè)管理、檢測(cè)程序、檢測(cè)過程逐漸趨于規(guī)范化、科學(xué)化。除此之外，質(zhì)檢單位可以選擇內(nèi)部?jī)?yōu)秀的人才，派遣其去國(guó)外學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想與質(zhì)檢技術(shù)，然后結(jié)合公司內(nèi)部的實(shí)際情況，對(duì)工程質(zhì)檢管理與實(shí)施過程中的弊端進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。由于我國(guó)在工程質(zhì)檢中通常選用的都是抽樣檢測(cè)法，所以需要采取相應(yīng)的措施來確保抽樣檢測(cè)的質(zhì)量。首先，在抽樣檢測(cè)中，工作人員需要注意對(duì)其進(jìn)行隨機(jī)選取，其次，將工作重心放在混凝土、砂漿強(qiáng)度、鋼筋位置的檢測(cè)中，在檢測(cè)時(shí)，所選用儀器、測(cè)量精度與靈敏性需要與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)相符，以此來確保工程質(zhì)檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。

結(jié)語

綜上所述，工程質(zhì)檢工作對(duì)我國(guó)建筑工程的健康發(fā)展具有直接的影響，因此相關(guān)部門應(yīng)該加以重視，首先需要對(duì)工程質(zhì)檢工作管理與實(shí)施中存在的問題進(jìn)行分析，然后通過加強(qiáng)政府監(jiān)管、提高質(zhì)檢人員的綜合素質(zhì)、弓！進(jìn)先進(jìn)的質(zhì)檢技術(shù)與設(shè)備等措施來提高工程質(zhì)檢工作管理與實(shí)施水平，進(jìn)而為我國(guó)建筑行業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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