張吉榮

【摘要】現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展正處于關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展期，企業(yè)和職工面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力與日益多元化的社會(huì)思潮相交織，強(qiáng)烈沖擊著干部職工的思想，無(wú)形中改變著人們的傳統(tǒng)理念和價(jià)值觀，使國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)，如何做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作，已成為新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)一項(xiàng)新的使命和挑戰(zhàn)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);意識(shí)形態(tài);工作思考

一、國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作的重要性及面臨的新形勢(shì)

意識(shí)形態(tài)屬于哲學(xué)范疇，是指對(duì)事物的理解、認(rèn)知，是一種對(duì)事物的感觀思想，它是觀念、觀點(diǎn)、概念、思想、價(jià)值觀等要素的總和。意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域是國(guó)家政治安全的前沿陣地，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)是沒(méi)有硝煙的暗戰(zhàn)，意識(shí)形態(tài)事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)民族凝聚力和向心力。習(xí)近平總書(shū)記在2016年全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。”國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支柱和黨建工作的關(guān)鍵陣地，如何進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作，構(gòu)建國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作相互促進(jìn)的良性循環(huán)，顯得尤為迫切。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)面臨著新形勢(shì)：

（一）隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就，而發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)我國(guó)的政治打壓和經(jīng)濟(jì)遏制一刻都沒(méi)有放松。西方意識(shí)形態(tài)的滲透不斷加碼，國(guó)有企業(yè)也不同程度存在馬克思主義指導(dǎo)思想弱化的現(xiàn)象，少數(shù)干部員工在思想上認(rèn)識(shí)不到工人階級(jí)自身的先進(jìn)性和歷史使命，開(kāi)始對(duì)理想信念產(chǎn)生懷疑和動(dòng)搖，思想上傾斜“多元化”，行動(dòng)上傳播“西方化”。

（二）隨著社會(huì)發(fā)展和改革開(kāi)放的深入，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性不斷增強(qiáng)、選擇性不斷增加、差異性不斷擴(kuò)大。改革觸及的利益和矛盾越來(lái)越多，各種社會(huì)矛盾和糾紛相互交織，各種訴求和心理相互碰撞，多元價(jià)值的產(chǎn)生與共同理想的弱化，很大程度上削弱了人們對(duì)主流社會(huì)意識(shí)形態(tài)的認(rèn)同，使得當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的不確定、不穩(wěn)定因素逐漸增多。

（三）隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，在新媒體環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)輿情的負(fù)面影響日益凸顯。意識(shí)形態(tài)工作的形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，魚(yú)目混珠的互聯(lián)網(wǎng)輿論，各種錯(cuò)誤思潮和觀念嚴(yán)重影響公眾意識(shí)形態(tài)，國(guó)有企業(yè)干部員工的思想也面臨著考驗(yàn)，并對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的觀念認(rèn)同及理想信仰形成沖擊。

二、國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作存在的主要問(wèn)題

（一）在主觀意識(shí)上，對(duì)企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作具有全局性和決定性的影響，對(duì)于當(dāng)前嚴(yán)峻的思想領(lǐng)域斗爭(zhēng)形勢(shì)理解不夠透徹，仍然存在只側(cè)重抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、不注重抓意識(shí)形態(tài)的“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，主觀上認(rèn)為不會(huì)出大問(wèn)題，導(dǎo)致思想上輕視、工作上忽視。

（二）在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，不敢擔(dān)責(zé)，不敢管理。一些領(lǐng)導(dǎo)和干部面對(duì)錯(cuò)誤言論和行為，習(xí)慣做老好人，擔(dān)心得罪人，怕遭打擊報(bào)復(fù)，不敢主動(dòng)管理和引導(dǎo)，更談不上糾正和處置，為不良意識(shí)形態(tài)滲透提供了可乘之機(jī)，少數(shù)干部職工中存在理想信念動(dòng)搖和滑坡現(xiàn)象。

（三）在工作方法上，手段單一，形式呆板。一些國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作，仍然存在內(nèi)容陳舊、手段落后、面目枯燥等問(wèn)題，習(xí)慣于傳統(tǒng)的說(shuō)教方式，教育內(nèi)容抓不住職工關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)，教育方式不接地氣，讓職工群眾反感，主觀上有排斥心理。

（四）在實(shí)際工作中，少數(shù)企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作管理的制度體系不完善。尚未形成意識(shí)形態(tài)管理、考核和追責(zé)的有效機(jī)制，意識(shí)形態(tài)工作的職責(zé)分工不明確，沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作成效納入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的范疇，常態(tài)化的長(zhǎng)效機(jī)制尚未形成。

三、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的對(duì)策和思考

（一）強(qiáng)化理論武裝，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。馬克思主義是我國(guó)意識(shí)形態(tài)建設(shè)的旗幟和靈魂，是我黨的指導(dǎo)思想。在新的歷史條件下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作，首要任務(wù)是加強(qiáng)干部職工的理想信念教育， 要在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，著力提高干部職工對(duì)“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義理論自信、制度自信、文化自信和道路自信，加強(qiáng)理論武裝，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)和思想境界，更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作。其次要用系統(tǒng)化、生活化、簡(jiǎn)單化的辦法推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化、大眾化的實(shí)踐。再次要有針對(duì)性地引導(dǎo)廣大干部職工，聚合企業(yè)改革發(fā)展的正能量，堅(jiān)定與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的信心和決心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作相互促進(jìn)的良性循環(huán)。

（二）強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。企業(yè)黨組織要圍繞黨的建設(shè)“五位一體”目標(biāo)任務(wù)和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署，貫徹落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的新要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主體責(zé)任，健全完善國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作管理的制度體系，壓緊壓實(shí)政治責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，將意識(shí)形態(tài)工作成效納入領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)范疇，形成長(zhǎng)效機(jī)制。定期研究部署意識(shí)形態(tài)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子要站在意識(shí)形態(tài)工作最前沿，有效應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的異動(dòng)和挑戰(zhàn)，對(duì)觸碰紅線者要敢于糾正、敢于處置、敢于擔(dān)責(zé)，做到守土有責(zé)、守土有成，牢牢把握意識(shí)形態(tài)管理權(quán)。同時(shí)嚴(yán)肅紀(jì)律要求，明確紅線底線，增強(qiáng)政治敏感性，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。形成引領(lǐng)干部職工、凝聚人心和推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，堅(jiān)定干部職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的信心和決心，更好地聚合國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的正能量。

（三）強(qiáng)化輿情研判，提升網(wǎng)絡(luò)陣地管控能力。在當(dāng)前思想價(jià)值多元化、新媒體技術(shù)迅猛發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的難點(diǎn)在于輿情監(jiān)控的及時(shí)性和處理的有效性，陣地是意識(shí)形態(tài)工作的基本依托，實(shí)施輿情管控常態(tài)化，迫切需要提升網(wǎng)絡(luò)陣地管控能力。一是要守好企業(yè)雜志、報(bào)刊、電子屏、微信、微博、QQ群等新聞宣傳主要陣地。始終保證宣傳媒體的正面引導(dǎo)和宣傳教育的政治方向，不給錯(cuò)誤思想提供陣地，對(duì)負(fù)面輿情進(jìn)行回?fù)艉褪鑼?dǎo)，對(duì)發(fā)布者和傳播者進(jìn)行教育，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其法律責(zé)任。二是要正視外部網(wǎng)絡(luò)負(fù)面輿情的研判和管控，及時(shí)防范輿情風(fēng)險(xiǎn)，提升網(wǎng)絡(luò)陣地管控能力，使互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)“最大變量”釋放“最大正能量”。三是要在創(chuàng)新途徑上下功夫，充分利用和借鑒群眾自發(fā)開(kāi)展活動(dòng)的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式，著力實(shí)現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡(luò)化”“互動(dòng)化”，使意識(shí)形態(tài)工作的方法不斷更新、活力不斷增強(qiáng)。

（四）強(qiáng)化處置應(yīng)對(duì)，掌控意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)。面對(duì)各種思潮、文化的相互碰撞、激烈震蕩的新媒體環(huán)境，必須始終堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，高舉社會(huì)主義文化的旗幟，在事關(guān)政治方向和根本原則的問(wèn)題上不含糊、不動(dòng)搖，構(gòu)建有效防范、安全可靠的管控機(jī)制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾的本領(lǐng)，切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，著力化解企業(yè)矛盾，科學(xué)處置各種敏感問(wèn)題，為做好國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。二是依托輿情監(jiān)控系統(tǒng)，定期收集涉及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)糾紛、公共服務(wù)、社會(huì)責(zé)任及信訪維穩(wěn)等企業(yè)信息和輿情，做到超前研判、動(dòng)態(tài)跟蹤，守牢陣地，嚴(yán)防負(fù)面輿情擴(kuò)散。三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域隊(duì)伍建設(shè)，打造輿情宣導(dǎo)員、網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情，主動(dòng)發(fā)聲，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，凝聚共識(shí)，贏得群眾信服。增強(qiáng)輿情預(yù)判、分析、應(yīng)對(duì)能力，確保關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)、頂?shù)米?、沖得上、打得贏，全面提升處置能力，牢固掌握意識(shí)形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)。