郝俊

摘 要 自黨的十八大以來(lái)，黨的管理工作也邁出了更加堅(jiān)定的腳步，加強(qiáng)黨、嚴(yán)治黨建的思想逐漸深入人心，并逐步的落實(shí)到具體工作中。但是，從石化企業(yè)的黨建工作中看，還存在著一定的問(wèn)題，如企業(yè)黨建工作的重視程度有待加強(qiáng)、并沒(méi)有發(fā)揮出黨建的監(jiān)督作用等，使得黨建工作處在形式主義上，造成了非常不良的影響。因此，本文將站在新形勢(shì)下，對(duì)化工企業(yè)中基層黨建思政工作的對(duì)策進(jìn)行研究，希望對(duì)相關(guān)工作的展開(kāi)發(fā)揮出借鑒價(jià)值。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 石化企業(yè) 基層黨建 工作路徑

在我黨思政工作大力開(kāi)展的背景下，石化企業(yè)也需開(kāi)展好相應(yīng)活動(dòng)，在這其中尤其要關(guān)注基層黨建思政工作的開(kāi)展情況，只有這樣才能保障企業(yè)的正常生產(chǎn)、使企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力大大增強(qiáng)。因此，在當(dāng)前的新形勢(shì)下，石化企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)的過(guò)程中，也應(yīng)對(duì)該項(xiàng)工作引起注重，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)的綜合實(shí)力大大增強(qiáng)?？梢?jiàn)，在當(dāng)前對(duì)此話(huà)題加以分析是十分必要的。

一、新形勢(shì)下石化企業(yè)基層黨建工作中的現(xiàn)存問(wèn)題

在當(dāng)前的新形勢(shì)下，部分石化企業(yè)在針對(duì)基層開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中還存在著一定的問(wèn)題，急需改善解決，只有這樣才能推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展，使企業(yè)本身的綜合實(shí)力得到增強(qiáng)。

首先，領(lǐng)導(dǎo)制度缺少健全性。石化企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)制度是非常重要的一個(gè)要素。但從目前的實(shí)際情況上看，領(lǐng)導(dǎo)制度依舊存在落實(shí)不到位、不健全的情況，很難跟隨企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行改革、變化等，難以保障黨建工作的創(chuàng)新開(kāi)展、有效開(kāi)展。其次，黨建隊(duì)伍存在老齡化的情況。在現(xiàn)階段，部分石化企業(yè)的內(nèi)部員工、工作人員的年齡都比較高，流動(dòng)性有待加強(qiáng)，部分員工由于受到了體制所帶來(lái)的影響，思想陳舊、老化，很難接受一些新鮮事物，對(duì)黨建工作的有效開(kāi)展產(chǎn)生非常不利的影響；最后，工作方法缺乏創(chuàng)新性。在當(dāng)前，石化企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中普遍的存在工作方法陳舊的現(xiàn)狀，工作組織缺乏活力，組織生活和學(xué)習(xí)教育的形式統(tǒng)一、枯燥等，例如，在接受“兩學(xué)一做”教育當(dāng)中，一些教育形式就只是學(xué)文件、讀報(bào)紙等，使得黨員教育極為缺少吸引力，只是走走過(guò)場(chǎng)、敷衍了事等，要想達(dá)到預(yù)期中的教育效果是一件非常難的事情。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)石化企業(yè)基層黨建思想政治工作的思考

（一）轉(zhuǎn)變工作理念，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

對(duì)于石化企業(yè)來(lái)說(shuō)，在黨建工作的開(kāi)展中，首先就應(yīng)增強(qiáng)看齊意識(shí)，也就是應(yīng)自覺(jué)自主的向黨中央看齊，對(duì)于黨的要求應(yīng)堅(jiān)決落實(shí)等，并要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況，開(kāi)展好黨建工作，力求將黨建作用發(fā)揮到最大。

例如，應(yīng)使黨建工作與管理活動(dòng)相結(jié)合，將企業(yè)發(fā)展與黨建工作結(jié)合在一起，對(duì)職工利益加以堅(jiān)決維護(hù)等，從而大大的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的整體發(fā)展而助力。另外，在企業(yè)的管理活動(dòng)中，也應(yīng)將黨建工作滲透其中，防止出現(xiàn)個(gè)人損害企業(yè)利益的現(xiàn)象，在工作中，廣泛的收集職工意見(jiàn)，力求集結(jié)集體的智慧，充分的發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，更好的解決企業(yè)在實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)中的問(wèn)題與困境，推動(dòng)企業(yè)本身得到更加良好、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。

（二）完善黨建制度，提升政治覺(jué)悟

為了將黨建工作更好的落到實(shí)處，將黨建作用發(fā)揮到最大，也應(yīng)對(duì)黨建制度進(jìn)行逐步的完善，使得黨建思想可以深入到每個(gè)職員的內(nèi)心深處，將黨建工作所具有的價(jià)值、功能最大化的彰顯出來(lái)。

例如，石化企業(yè)在實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中，可以采用交叉任職這一管理體制，將黨組織的作用充分的展現(xiàn)出來(lái)，使得企業(yè)的每一次決策管理，黨組織都可以深入的參與其中。另外，也應(yīng)對(duì)黨建制度進(jìn)行完善，將企業(yè)制度與黨建制度充分的結(jié)合起來(lái)，使得黨建工作在實(shí)際開(kāi)展中更加具有科學(xué)性、實(shí)效性，并構(gòu)建完善的人才機(jī)制，為黨建制度的落實(shí)保駕護(hù)航。

（三）嚴(yán)守政治要求，落實(shí)黨的要求

在黨建工作的實(shí)際開(kāi)展中，也應(yīng)始終的落實(shí)好黨所提出的政治要求，目前，石化企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)中的重要組成部分，已經(jīng)邁入到一個(gè)發(fā)展艱難的時(shí)期，其的任務(wù)也是非常繁重的，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能增強(qiáng)黨組織所具有的純粹性，使得黨建工作不褪色。

例如，應(yīng)嚴(yán)格的依照黨的要求、決策、部署來(lái)開(kāi)展好相應(yīng)的黨建工作，加大對(duì)于黨建工作的監(jiān)督力度等，一旦發(fā)現(xiàn)違反要求的人一定要按照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行處理，抓好典型、通報(bào)處理等，在工作中形成高壓態(tài)勢(shì)，使得每個(gè)職工都能擔(dān)負(fù)起自身的職責(zé)，保障不掉隊(duì)伍，將黨的要求落實(shí)好。

（四）創(chuàng)新組織建設(shè)，達(dá)成工作目標(biāo)

石化企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，也應(yīng)站在新形勢(shì)下，對(duì)組織建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新，只有這樣才能充分的發(fā)揮好黨建教育的作用，保障各個(gè)工作的落實(shí)。

例如，在黨建工作中，應(yīng)健全好組織體系、掃除工作中的空白點(diǎn)、盲區(qū)等，將支部建設(shè)到班組上、項(xiàng)目上，做到哪里有群眾哪里就會(huì)有黨員，哪里會(huì)有黨員就會(huì)有黨組織等，大力的推進(jìn)黨建工作，將黨建工作的內(nèi)涵、意義切實(shí)的彰顯出來(lái)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前的新形勢(shì)下，石化企業(yè)中基層黨建思政工作的重要性也得到了逐步的彰顯，其在推動(dòng)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)本身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等方面有著非常重大的意義。因此，在黨建工作中，一定要以十八大管黨、治黨的要求為導(dǎo)向，根據(jù)企業(yè)的真實(shí)情況，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性、創(chuàng)新性、先進(jìn)性等，使得企業(yè)的凝聚力大大增強(qiáng)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展助力。

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