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      優(yōu)化考務(wù)管理工作的路徑分析

      2016-10-13 21:34:14劉大玲
      考試周刊 2016年79期
      關(guān)鍵詞:考務(wù)管理工作路徑

      劉大玲

      摘 要: 目前,高??紕?wù)管理工作在整個教學(xué)過程中占有極其重要的地位,起著非常重要的作用,在各高校實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)時能為其提供一些有力的保障,因此,它在檢測教學(xué)質(zhì)量和評價學(xué)習(xí)效果等方面有著非常重要的意義。但整個考務(wù)管理系統(tǒng)還需不斷地規(guī)范和完善,這也是考務(wù)工作者一起追求的目標(biāo),只有考務(wù)制度得到不斷完善,才能借助它更好地完成考務(wù)相關(guān)的工作。

      關(guān)鍵詞: 考務(wù)管理 強化完善 考務(wù)制度 工作路徑

      在高校教學(xué)過程中,考試是最后一個環(huán)節(jié)也是必不可少的一個環(huán)節(jié),它能檢測并評價學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,判定學(xué)生最后在課程學(xué)習(xí)之后能否取得學(xué)分,在高校評先評優(yōu)的主要指標(biāo)中也占有重要位置,同樣它也關(guān)系到學(xué)生能否順利地畢業(yè)和取得相關(guān)的證書。所以,考務(wù)管理工作不僅涉及面廣,而且能夠影響的因素有很多,不管是其中哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題,整個相關(guān)考試工作的順利進行都會直接受到極大的影響。隨著越來越深化的考試改革,我們應(yīng)該嚴格要求自己更進一步地提高考務(wù)的工作效率和質(zhì)量。目前針對高校中考務(wù)管理存在的相關(guān)問題,要切實探尋合適的解決方法,實行有效的考務(wù)管理。

      一、充分認識考務(wù)管理工作的特征

      考務(wù)管理工作是各大高校教務(wù)管理一個必不可少的重要組成部分,考試則是考務(wù)管理工作的直接作用對象;考試是教學(xué)過程中一個不可缺少的重要的環(huán)節(jié),考試有開卷、閉卷考試,無紙化考試,還有撰寫論文、設(shè)計類題目等多種不一樣的形式,不僅在各高校培養(yǎng)人才的方案中作為課程考核的一個重要方式,而且在檢測教學(xué)質(zhì)量及評價學(xué)習(xí)的效果方面是一種重要的手段;考務(wù)管理的相關(guān)工作就是利用各種不同的方法和有效的手段,科學(xué)地組織、計劃、協(xié)調(diào)、控制考試過程中出現(xiàn)的各個因素。

      考務(wù)管理工作作為高校教務(wù)管理的重要部分,在穩(wěn)定教學(xué)過程中的秩序,培養(yǎng)良好的校園風(fēng)氣、學(xué)習(xí)風(fēng)氣及考試風(fēng)氣,落實促進人才的培養(yǎng)方案及提高教學(xué)質(zhì)量、管理水平等方面都有著極為重要的意義;高效的考務(wù)管理工作在具體的實踐當(dāng)中有嚴肅性和繁雜性兩個明顯的特征:為了讓學(xué)生能夠全方位地學(xué)習(xí)、鞏固并很好地掌握自己所學(xué)習(xí)的課程相關(guān)基礎(chǔ)理論知識和基礎(chǔ)技能,才對學(xué)生進行相關(guān)知識的考試測量,從理論環(huán)節(jié)來講,它是在培養(yǎng)人才時對其強化的重要工具;但是,學(xué)生的考試成績在很多時候都會影響到其考研出國及就業(yè)等與自身利益的相關(guān)的事情,所以,我們應(yīng)該認識到考務(wù)管理工作的嚴肅性,確保并促進考試過程及考試結(jié)果的公平性。考務(wù)管理工作包括考試之前、考試之中及考試之后三個不一樣的階段,能夠優(yōu)化整合考試過程中的各種影響因素,考試之前的管理為考場的安排、試卷命題及考卷的印制等過程,考試的過程中注重管理,對于突發(fā)狀況應(yīng)急方案有較高的要求,考試后期的試卷批改、分析,成績的錄入和公布、考試資料歸檔等一階段的工作對于反饋學(xué)習(xí)成果和評價教學(xué)質(zhì)量來說發(fā)揮著重要作用。

      二、加強對考務(wù)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

      長久以來存在很多高校對考務(wù)管理工作的認識、理解都不全面,這種片面的認識體現(xiàn)在對考務(wù)管理的理解角度不夠全面,目前藝術(shù)學(xué)院影視類專業(yè)將考務(wù)管理工作的重點放在維護考場的秩序上,考試不能真正發(fā)揮在評價教學(xué)質(zhì)量時的作用。

      我們應(yīng)進一步提高考務(wù)管理的指導(dǎo)理念和整體上培養(yǎng)人才的契合程度,在培養(yǎng)人才及提高教學(xué)質(zhì)量時多思考并研究對考試的改革;考務(wù)管理工作是組織和管理考試的整個過程,其中發(fā)揮考試反饋及診斷功能的重要作用的就是試題編印和試卷分析,但在實際的運行過程中,對于這兩個環(huán)節(jié)的重視度還遠遠不夠。

      編排考場,建設(shè)考場的環(huán)境、監(jiān)考和巡考及應(yīng)對突發(fā)狀況等具體的事物都是考務(wù)組織過程中所涉及的,這些都直接關(guān)系到考試能否順利地進行,但是實際操作中還是存在許多問題。一是徇私作弊現(xiàn)象比較多,尤其是在手機、ipad、iwatch等電子設(shè)備廣泛應(yīng)用的當(dāng)前,學(xué)生作弊的方式變得多樣化,考試的公平性被極大地影響,這種心理惡化了學(xué)風(fēng)、考風(fēng),學(xué)校培養(yǎng)人才的質(zhì)量遭到了嚴重的損害。二是監(jiān)考人員沒有做到應(yīng)有的職責(zé)。許多監(jiān)考人員都沒有認識到自身真正的職責(zé),不熟悉操作的流程,責(zé)任意識弱,導(dǎo)致監(jiān)考水平好壞各異,并不能及時有效地防范發(fā)生作弊的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致考場秩序變得較松散。盡管學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到每個考場去巡考時當(dāng)場提醒了,但效果并不理想。三是沒有嚴格執(zhí)行考試紀律。各高校都有符合自己學(xué)校情況的考試規(guī)定,在考試中出現(xiàn)違紀或作弊相關(guān)行為處理等都有明確要求,但由于沒有在實際中嚴格執(zhí)行,很難將約束懲戒作用有效地發(fā)揮出來。

      三、建立科學(xué)化、規(guī)范化管理制度

      科學(xué)化考務(wù)管理體現(xiàn)考試改革目標(biāo)和價值??紕?wù)管理過程主要有:考前、考中、考后管理三部分,其作為一項完整的工作,囊括了命題、組織安排考場、監(jiān)考、閱和登統(tǒng)、補考和總結(jié)等環(huán)節(jié)。若其中出現(xiàn)一個環(huán)節(jié)的工作沒有到位,考試的真實、客觀和公正性就會受到直接的影響,考試的目的和效果實現(xiàn)同樣會受到影響。目前影視類專業(yè)以無紙化考試為主,編導(dǎo)系的無紙化考試都是由任課老師自己審片給成績,因此導(dǎo)致出現(xiàn)各種各樣的問題;只嚴格控制自己認為重要、應(yīng)該控制的一些聚的考試環(huán)節(jié)和細節(jié),忽視了從宏觀的角度,綜合并且全方位地看待、把握考務(wù)管理。因此,學(xué)校必須致力于科學(xué)建立考務(wù)管理體系,執(zhí)行系統(tǒng)化管理,才可以有效避免根本上出現(xiàn)的可能性。

      隨著考試科學(xué)化程度的不斷提高,考務(wù)管理的評價漸漸顯得十分重要,考試管理評價工作的強化能夠提高其整體的質(zhì)量和水平,應(yīng)先注意研究考試管理的目標(biāo)及評價指標(biāo)體系;然后應(yīng)注意研究其評價標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果的處理方法。但要實現(xiàn)考務(wù)管工作理的科學(xué)化及技術(shù)現(xiàn)代化,還需要建立一套適合于它的科學(xué)的管理規(guī)范和操作規(guī)程;考試監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)應(yīng)嚴密謹慎、考務(wù)管理評價系統(tǒng)合理等。利用計算機軟件功能對試卷進行一系列工作,提高效率并且減少人為的錯誤,考務(wù)管理工作科學(xué)化的評價水準(zhǔn)都將直接受到影響。因此,我們需積極探索其科學(xué)化理論并將考務(wù)管理工作理論用以實踐,提高考務(wù)管理工作的水平和質(zhì)量。

      四、要體現(xiàn)“以人為本”和“人文關(guān)懷”

      考試服務(wù)的直接對象就是參加考試的學(xué)生,我們在為考生服務(wù)的過程中應(yīng)體現(xiàn)出“以人為本”的思想理念,以考生的需求為始點和終點對其開展管理。但是實際工作中出現(xiàn)的狀況令人不滿意,日積月累的管理慣性導(dǎo)致考生與考務(wù)人員出現(xiàn)不該有的矛盾,考場中經(jīng)常出現(xiàn)矛盾爆發(fā)的情況。事實上管理和服務(wù)是不可分割的,它們相輔相成,管中有服,服中有管??紕?wù)人員行使管理權(quán)力不是一種特有的權(quán)利,而是一種職責(zé),應(yīng)耐心、包容地管理。在具體的考試中,課程考試時間的安排不宜太過緊密;監(jiān)考人員不能隨便擾亂學(xué)生考試;遇到突發(fā)事件時要充分考慮到考生的權(quán)益等,以便逐步形成“以人為本”的考務(wù)管理機制。

      五、結(jié)語

      考務(wù)管理對于高校來說是系統(tǒng)、復(fù)雜且長期性的工作,考務(wù)工作的完善與強化,還需靠全體教務(wù)、考務(wù)工人員甚至全體教職員工的共同努力。逐漸完善規(guī)范考務(wù)管理系統(tǒng),這也是考務(wù)工作者共同追求的目標(biāo),只有共同努力,齊心協(xié)力,建立起優(yōu)良的考風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng),才能為社會培養(yǎng)出不僅有真才實學(xué),還講誠信的優(yōu)秀大學(xué)生。

      參考文獻:

      [1]黃穎.淺談如何做好高??紕?wù)管理工作[J].學(xué)術(shù)交流,2012,(6).

      [2]宋陽.高??紕?wù)工作若干問題的探討[J].天津電大學(xué)報,2010,(6).

      [3]李亞威,谷勇,呂啟斌.論高??紕?wù)管理工作的優(yōu)化與創(chuàng)新[J].科教導(dǎo)刊,2015,(4).

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