李澤宇

摘 要：文章以火力發(fā)電廠人力資源管理在安全生產中的作用為研究對象，首先對人力資源管理內涵進行了闡述分析，隨后對火力發(fā)電廠人力資源管理在安全生產中的作用進行了探討，以供參考。

關鍵詞：火力發(fā)電廠;人力資源管理;安全生產

我國能源結構以煤炭為主，因此在發(fā)電方面仍以火力發(fā)電為主，火力發(fā)電廠能否平穩(wěn)安全運行，將直接關系到人們日常生產生活電力安全平穩(wěn)供應。因此有必要從人力資源管理的角度出發(fā)，對其在火力發(fā)電廠安全生產中的作用進行探討分析，對于保障火力發(fā)電廠平穩(wěn)安全運行，為人們提供平穩(wěn)安全的電力供應有重要的意義。

一、人力資源管理內涵

人力資源管理包含內容眾多，例如負責企業(yè)員工招募與選拔、員工入職培訓、績效管理、薪酬管理等，其本質即是立足于企業(yè)人力資源整體，運用現(xiàn)代的管理手段與方法，實現(xiàn)資源的合理分配與利用，最終達到企業(yè)發(fā)展目標的一種管理手段。相對于一般的企業(yè)，火力發(fā)電廠因自身生產經營的特殊性，保障工作人員安全生產在人力資源管理中顯得更加重要，在日常進行人力資源管理中，需要做好工作人員的安全生產培訓，教授工作人員一些專業(yè)的安全生產知識，有效保護工作人員安全，同時在發(fā)生安全生產事故時，還要協(xié)同火力發(fā)電廠專業(yè)部門做好事故調查以及善后工作，并且在日常管理中，還要負責安全生產制度的制定，并監(jiān)督制度得到切實有效的落實?？傮w而言，火力發(fā)電廠人力資源管理在安全生產中發(fā)揮著重要的作用，需要相關管理者充分認識到這一作用價值，并保障人力資源管理在安全生產中的作用得到更好的發(fā)揮。

二、火力發(fā)電廠人力資源管理在安全生產中的作用

（一）通過組織安全培訓，提升工作人員的安全生產意識與技能

在火力發(fā)電廠安全生產方面，人力資源管理部門會通過組織安全生產培訓，邀請更加專業(yè)的安全培訓人員向生產員工講授安全生產意識的重要作用，并向員工細致分析在實際生產中可能會出現(xiàn)的安全操作風險，同時面對生產安全隱患問題，應采取何種有效措施及時止損，防止隱患進一步擴大成事故，在安全事故發(fā)生后，如何逃生等。從而既能夠有效提升工作人員安全生產意識，又能夠提升火力發(fā)電廠人員發(fā)現(xiàn)安全生產隱患的能力，降低安全事故發(fā)生的概率，保護工作人員生命安全。為促使人力資源管理在安全生產中的作用得到進一步發(fā)揮，還需要人力資源管理做好與生產工作人員的溝通交流工作，對火力發(fā)電廠運行過程中存在的安全生產風險進行詳細了解，并及時向專業(yè)培訓人員反饋，使得安全生產培訓工作開展更加全面、更加具有針對性，有效提升安全生產培訓效果。

（二）協(xié)助調查安全生產事故發(fā)生原因，防止安全生產事故再次發(fā)生

人力資源管理部門通過協(xié)助生產事故調查部門共同進行事故原因調查，一方面可以更加直觀的認識到火力發(fā)電廠安全生產存在的風險問題，另一方面在與生產事故調查部門溝通過程中，能夠全面了解生產事故發(fā)生原因，從而有利于在后續(xù)開展類似于安全生產培訓等工作時，能夠提高對該安全問題原因的重視，防止同樣的安全事故再次發(fā)生。在實際進行協(xié)助調查時，需要人力資源部門做好以下工作，一是對事故造成損失進行詳細記錄，為安全培訓工作提供更加真實的理論數(shù)據(jù);二是對生產事故原因進行分析，總結經驗教訓，促使自身在安全生產管理方面內容加以完善，有效降低安全生產風險;三是對火力發(fā)電廠人員操作、狀態(tài)做好記錄，幫助生產人員發(fā)現(xiàn)其在生產過程中存在的安全問題，不斷規(guī)范生產人員行為，降低安全事故發(fā)生概率。

（三）完善安全生產制度建設，降低安全生產事故發(fā)生概率

在實際進行完善的安全生產制度制定時，首先人力資源管理部門會與火力發(fā)電廠其他部門例如生產部門、技術部門等做好溝通交流工作，了解安全生產制度存在的缺陷，為完善安全生產制度提供有力依據(jù);在此基礎上，人力資源管理部門還會通過進行內部商討，收集一些同行安全生產資料，借鑒一些先進的安全生產制度制定經驗，并結合自身實際，加以改良同化，實現(xiàn)自身安全生產制度完善。與此同時，由于不同火力發(fā)電廠運行情況存在一定的差異性，基于此與，針對于一些新添加的安全生產制度內容，為確保其能夠滿足火力發(fā)電廠安全管理工作需求，還需要在特定時間，做好新安全生產制度的試執(zhí)行工作，在這一過程中，需要人力資源管理部門做好生產狀態(tài)收集工作，測試安全制度執(zhí)行效果，有效保證制度具有良好的可行性與效果。最后，在促進安全生產制度得到完善的同時，應加強對制度落實監(jiān)督工作，保證新安全生產制度全面貫徹落實，有效保障火力發(fā)電廠實現(xiàn)安全生產運行。

三、結束語

綜上所述，在火力發(fā)電廠實際生產運營過程中，人力資源管理不僅在提升火力發(fā)電廠資源利用率上有著重要的作用，同時在安全生產方面也發(fā)揮著重要的作用。需要火力發(fā)電廠管理人員提高認識，采取有效措施例如組織安全培訓等，保障人力資源在安全生產方面作用得到充分的發(fā)揮。

參考文獻：

[1]黃海燕. 探討火電廠人力資源管理現(xiàn)狀及解決策略[J].人力資源管理， 2018， No.140（5）：451-452.

[2]陳煥雄.淺談火力發(fā)電廠人力資源管理在安全生產中的作用[J].科技創(chuàng)新與應用， 2017（20）：120-120.