加強(qiáng)思想政治宣傳工作 促進(jìn)煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展

王新

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-099-01

摘 要 煤炭企業(yè)是我國(guó)重要的能源產(chǎn)業(yè)之一。如何創(chuàng)新思想政治宣傳工作方法，做好企業(yè)思想政治工作，是煤炭企業(yè)必須要關(guān)注的問(wèn)題。為此，文章從企業(yè)管理的角度，就新時(shí)期煤炭企業(yè)的思想政治宣傳工作方法做出了研究，希望能對(duì)煤炭企業(yè)有所幫助。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治 宣傳工作

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)所有工作的根本。隨著煤礦企業(yè)體制改革的不斷深入，企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值取向發(fā)生了重大變化，這也給煤礦企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)只有從以下幾方面入手，創(chuàng)新思想政治宣傳策略，才能促進(jìn)煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，轉(zhuǎn)變工作思路

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)進(jìn)入發(fā)展轉(zhuǎn)型期，煤炭市場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，許多煤炭企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面都遇到了一些困難，企業(yè)效益不斷縮減。而企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益縮減，會(huì)直接影響企業(yè)職工的收入，導(dǎo)致人心浮動(dòng)。在這種情況下，煤炭企業(yè)要認(rèn)清形勢(shì)，緊抓思政宣傳工作與企業(yè)中心工作（業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)）的結(jié)合點(diǎn)，重新調(diào)整煤礦內(nèi)部管理制度，合理分配基層職工崗位，將全體員工的思想和行動(dòng)，都統(tǒng)一到穩(wěn)定、發(fā)展等企業(yè)奮斗目標(biāo)上來(lái)，重點(diǎn)培養(yǎng)職工群眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，歸屬感。讓廣大職工群眾認(rèn)清煤炭企業(yè)當(dāng)前所處的環(huán)境，面臨的困難，使他們認(rèn)識(shí)到自己也是企業(yè)的一員，所以要將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，為了集體利益而奮斗。這樣一來(lái)，思政宣傳工作就成為職工技能提升、企業(yè)發(fā)展的助推器。

二、創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)體系，突破宣傳難題

如今，人類已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)在各行業(yè)都得到了充分的應(yīng)用。許多煤炭企業(yè)的職工在思想方面，也深受網(wǎng)絡(luò)影響。在此情況下，傳統(tǒng)的思想政治宣傳手法已經(jīng)無(wú)法滿足思想政治工作需要。所以，煤炭企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)組織體系，建立健全企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，制定網(wǎng)絡(luò)思想政治宣傳計(jì)劃，明確宣傳目標(biāo)和任務(wù)，并打造一支專業(yè)化的政工干部隊(duì)伍，對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治宣傳工作進(jìn)行科學(xué)部署。然后，以網(wǎng)絡(luò)為重要陣地，打好思想攻堅(jiān)戰(zhàn)：經(jīng)常性地宣傳報(bào)道企業(yè)的生產(chǎn)、工作、活動(dòng)情況，讓企業(yè)職工群眾對(duì)企業(yè)各個(gè)階段的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)有一個(gè)全面的了解，將職工的思想統(tǒng)一到全局工作上來(lái)。與此同時(shí)，結(jié)合企業(yè)階段性重點(diǎn)工作和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)專題宣傳工作，并將線上線下統(tǒng)一起來(lái)，開(kāi)展一系列的宣傳活動(dòng)，如組織開(kāi)展“一線工人崗位大練兵”活動(dòng)，舉辦“安全生產(chǎn)知識(shí)大賽”，以提高職工的思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的工作積極性。

三、開(kāi)展各種活動(dòng)，堅(jiān)定發(fā)展信心

創(chuàng)新是時(shí)代的主旋律，也是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)：思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新理念，還要進(jìn)行手段創(chuàng)新。所以，煤炭企業(yè)在發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新思想政治工作載體的同時(shí)，還要重視思想政治工作內(nèi)容和方法創(chuàng)新，以解決思想政治工作難題。結(jié)合實(shí)際可知，當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的難題是基層工作薄弱，短板多，群眾思想認(rèn)識(shí)不足，熱情不高。因此，要想讓思想政治工作變的職工群眾愛(ài)聽(tīng)愛(ài)看，能讓群眾產(chǎn)生共鳴，必須要以豐富多樣的活動(dòng)為載體，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力，借助思想政治工作培植職工的精神家園。如煤炭企業(yè)的政工干部可以制作先進(jìn)模范職工事跡展板和宣傳片，以影展、典型案例等形式開(kāi)展職業(yè)道德教育，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作氛圍。又如，根據(jù)當(dāng)前職工群眾最關(guān)心的問(wèn)題，政工干部可以請(qǐng)專業(yè)的司法人員進(jìn)廠區(qū)，開(kāi)展法制宣傳教育，為職工群眾提供思想保障，堅(jiān)定他們的發(fā)展信心。

四、關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，激發(fā)員工熱情

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。新時(shí)期的煤炭企業(yè)，需要堅(jiān)持以人為本的理念，將職工隊(duì)伍融入到企業(yè)發(fā)展的大家庭中。同樣，煤炭企業(yè)在思想政治工作中，要關(guān)注職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，制定和實(shí)施積極有效的思想政治工作對(duì)策。煤炭企業(yè)的政工人員要堅(jiān)持堅(jiān)持“三深入”，“三貼近”原則，立足于煤礦企業(yè)職工思想反映組織機(jī)制，深入職工群體，了解職工隊(duì)伍的思想主體，把握他們的思想動(dòng)態(tài)、他們最關(guān)心的問(wèn)題。然后，在日常工作中，主動(dòng)幫助員工辦實(shí)事辦好事，為職工群眾排憂解難。如提高辦事效率，做好離退休職工工作、困難職工幫扶工作，在醫(yī)療保障、工作福利、職業(yè)病保障、選人用人上，給予職工更多幫助，將黨組織的溫暖送到員工的心坎上，讓他們暖在心里，笑在臉上。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和重大決策中，尊重職工意見(jiàn)，實(shí)施民主管理，集思廣益，找到最佳方案，同時(shí)為職工展示自己、完善自己提供平臺(tái)，以強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)，激發(fā)員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與創(chuàng)新改革的熱情。

綜上所述，如今，我國(guó)煤炭企業(yè)如今步入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。在這一時(shí)期，煤炭企業(yè)的員工在思想方面也出現(xiàn)了多元化趨勢(shì)。所以，煤炭企業(yè)要認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)體系，開(kāi)展各種活動(dòng)，以突破工作難點(diǎn)，堅(jiān)定職工群眾的發(fā)展信心，為煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

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