楊紅艷
【摘要】文章主要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談法、實(shí)地觀察和實(shí)證等一些方法對(duì)三原縣南郊中學(xué)高中班級(jí)自主管理現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的調(diào)查研究,對(duì)當(dāng)前高中階段班級(jí)自主管理在實(shí)施過(guò)程中存在的具體問(wèn)題全面加以了解,同時(shí)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了深入的思考,為進(jìn)一步解決問(wèn)題打好了基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】中學(xué)生;班級(jí)自主管理;具體操作;相關(guān)對(duì)策
一、研究背景
我校從2012年開(kāi)始推行新課程改革、班級(jí)自主管理、小組建設(shè)以及合作學(xué)習(xí)模式。這些年隨著素質(zhì)教育、基礎(chǔ)教育課程改革工作的不斷深入和學(xué)習(xí)實(shí)踐,我們?yōu)榇隧?xiàng)工作的開(kāi)展盡心盡力地做了大量的推動(dòng)工作和大力的宣傳,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)一大批一線(xiàn)教師和班主任開(kāi)展這方面的實(shí)踐研究和探索,取得了一些成就,但是在推行過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)和暴露出許多問(wèn)題。目前,高中階段的教育教學(xué)管理大部分還停留在以班主任為中心的班級(jí)管理模式,大部分班級(jí)管理還是過(guò)去那種“警察式”“保姆式”的管理模式。這種管理模式下的學(xué)生的自我需求往往容易被忽視,學(xué)生的主體地位被剝奪,積極性和主動(dòng)性被扼殺。我們現(xiàn)在必須改變以前的以班主任為中心的管理模式,讓學(xué)生自己打理班級(jí),把班級(jí)還給學(xué)生,讓每個(gè)人都有所擔(dān)當(dāng)。班主任當(dāng)好幕后導(dǎo)演,走向后臺(tái),讓學(xué)生扮演演員角色,走向前臺(tái)。只有學(xué)生自己管理好自己、自己打理好班級(jí),才能達(dá)到班級(jí)自主管理的最高境界。
在當(dāng)今高度發(fā)達(dá)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)大環(huán)境下,對(duì)于人才質(zhì)量的需求是人才綜合能力的較量,特別是對(duì)人才的自我管理和自我約束能力是個(gè)巨大的考驗(yàn)。這兩種能力是一個(gè)人今后走向成功的關(guān)鍵。縱觀歷史上但凡做出卓越成就的科學(xué)家和領(lǐng)袖人物,他們都有明顯的共同特征,就是具備高度的自我約束能力和自我管理能力。這種良好的品質(zhì)和能力的最初形成期就是在學(xué)生時(shí)代對(duì)自我管理的訓(xùn)練中養(yǎng)成的。
二、研究的目的和意義
本研究主要是使實(shí)施方案中的班級(jí)自主管理理論知識(shí)更加完善,也將更進(jìn)一步豐富班級(jí)自主管理的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)對(duì)策,同時(shí)為今后的教育教學(xué)管理發(fā)揮引領(lǐng)作用,有助于班主任工作更加順利地開(kāi)展。
三、研究?jī)?nèi)容與研究方法
(一)研究?jī)?nèi)容
明確中學(xué)生班級(jí)自主管理的概念,通過(guò)對(duì)我校不同層次的班級(jí)進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷和訪談,對(duì)中學(xué)生班級(jí)自主管理的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研。對(duì)當(dāng)前我校班級(jí)自主管理實(shí)施中存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和分析,在此基礎(chǔ)之上對(duì)所涉及的內(nèi)容再進(jìn)行深入探討。
(二)研究方法
本課題主要采用的是調(diào)查問(wèn)卷法、訪談法、實(shí)證法和文獻(xiàn)理論方法等。
四、本課題研究的理論基礎(chǔ)
關(guān)于班級(jí)自主管理的基本概念有兩種觀點(diǎn)。
第一,班級(jí)自主管理是指在班級(jí)教學(xué)和管理過(guò)程中充分發(fā)展學(xué)生的參與意識(shí),讓學(xué)生產(chǎn)生自己是班級(jí)主人的想法。在管理中重視學(xué)生的主體性,使學(xué)生做到自我認(rèn)識(shí)、自我激勵(lì)和自我調(diào)控,從而進(jìn)一步明確學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)。
第二,班級(jí)自主管理就是讓學(xué)生自己對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理,從中發(fā)展學(xué)生自我教育、自我管理的能力,進(jìn)而讓學(xué)生在班級(jí)管理中學(xué)會(huì)自立、自治、組織與合作,最后主動(dòng)認(rèn)識(shí)并發(fā)展自己的能力。
以上觀點(diǎn)的共同點(diǎn)是都強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主體,突出了學(xué)生在班級(jí)自主管理中的主體地位。教育的本質(zhì)就是以人為本,以學(xué)生為主體,面向全體學(xué)生,使每一位學(xué)生都能得到全面發(fā)展。
五、關(guān)于南郊中學(xué)班級(jí)自主管理的現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告
(一)調(diào)查的目的
我們這次問(wèn)卷調(diào)查的目的主要是針對(duì)中學(xué)生班級(jí)自主管理展開(kāi)調(diào)查,根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)結(jié)果找出班級(jí)自主管理中存在的具體問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題找出更加科學(xué)合理的解決辦法。
(二)調(diào)查對(duì)象
從全校三個(gè)年級(jí)不同層次的班級(jí)中抽取學(xué)生(受調(diào)查的學(xué)生層次分別為火箭班、實(shí)驗(yàn)班、重點(diǎn)班、文科班、理科班、高三應(yīng)屆班和補(bǔ)習(xí)班) 。
(三)調(diào)查問(wèn)卷分析
本次調(diào)查問(wèn)卷分為學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷的17個(gè)選擇題,調(diào)查涉及家長(zhǎng)的11項(xiàng)選擇題,涉及教師的17個(gè)選擇題和2個(gè)簡(jiǎn)答題。從這三大群體中全面了解他們對(duì)學(xué)校實(shí)施班級(jí)自主管理模式的認(rèn)同度以及所提出的意見(jiàn)和建議。
六、從學(xué)生的調(diào)查問(wèn)卷回收的總數(shù)來(lái)看所涉及的問(wèn)題和數(shù)據(jù)分析
第一,超過(guò)95%的學(xué)生非常愿意積極參加班級(jí)自主管理,都渴望被賞識(shí),得到集體認(rèn)可,有集體歸屬感。
第二,75%的學(xué)生沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn),出現(xiàn)心有余而力不足的尷尬境地,急需我們加強(qiáng)班級(jí)自主管理這方面的培訓(xùn)工作,優(yōu)化班級(jí)管理。
第三,各班仍然是班主任管得過(guò)多,沒(méi)有發(fā)揮學(xué)生自主管理班級(jí)的作用。
七、對(duì)中學(xué)生班級(jí)自主管理實(shí)施現(xiàn)狀的訪談
(一)對(duì)學(xué)生的訪談
經(jīng)過(guò)對(duì)部分學(xué)生的訪談,我們發(fā)現(xiàn)火箭班同學(xué)的自我約束能力比較強(qiáng),班干部以及值日班長(zhǎng)都很負(fù)責(zé)任,班級(jí)整體學(xué)習(xí)氛圍濃。而實(shí)驗(yàn)班相比火箭班稍差點(diǎn),但大部分學(xué)生對(duì)參與班級(jí)自主管理熱情度高,只有少數(shù)學(xué)生覺(jué)得自己能力不行,缺乏自信心,不愿意參與班級(jí)自主管理。
普通班大部分學(xué)生自我管理能力存在問(wèn)題,自習(xí)課有少數(shù)講閑話(huà),個(gè)別學(xué)生違反紀(jì)律。訪談中還有極少數(shù)學(xué)生談到他們班的班干部、值日班長(zhǎng)形同虛設(shè),班級(jí)自主管理并沒(méi)有開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作,所以認(rèn)為當(dāng)班干部也沒(méi)有得到什么鍛煉提升。
(二)對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)的訪談
大部分家長(zhǎng)認(rèn)為學(xué)校實(shí)施班級(jí)自主管理這種模式在很大程度上鍛煉了孩子的自理生活能力,培養(yǎng)了孩子自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,回到家里做作業(yè)的自覺(jué)性增強(qiáng)了。
(三)對(duì)班主任的訪談
通過(guò)對(duì)三個(gè)年級(jí)不同層次班級(jí)的班主任的訪談,他們普遍認(rèn)為高中老師的作業(yè)批改量最大,工作壓力大,又面臨高考艱巨任務(wù)的挑戰(zhàn),班級(jí)自主管理恰好彌補(bǔ)了這個(gè)缺陷,讓學(xué)生們自己打理好班級(jí),將班主任從繁重的班級(jí)事務(wù)中解放出來(lái),將每位同學(xué)培訓(xùn)上崗,教給他們科學(xué)的管理班級(jí)的方法,實(shí)現(xiàn)班級(jí)自治、學(xué)生自治。
八、問(wèn)題歸納
第一,班主任自身的素養(yǎng)直接影響了學(xué)生素質(zhì)的發(fā)展;
第二,班主任包辦管理班級(jí)的通病必須要徹底改變;
第三,學(xué)生的能力參差不齊,班級(jí)學(xué)生自主化管理的實(shí)現(xiàn)還需要加大對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)培訓(xùn)力度。
九、改進(jìn)措施
既然我們都認(rèn)可真正的教育是自主教育,是實(shí)現(xiàn)班級(jí)自主管理的前提和基礎(chǔ),自主管理則是高水平的自主教育的成就和標(biāo)志,我們就積極開(kāi)展學(xué)生自主管理的研究與實(shí)踐,最大限度地發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動(dòng)性以及主體意識(shí),提高學(xué)生自我管理和自律能力。
十、中學(xué)生班級(jí)自主管理中所存在的問(wèn)題和解決的辦法
通過(guò)本課題第一階段的調(diào)查問(wèn)卷和訪談,我們發(fā)現(xiàn)中學(xué)生班級(jí)自主管理模式在實(shí)施過(guò)程中還存在許多問(wèn)題,在管理考核量化細(xì)則方面不夠完善,落實(shí)任務(wù)不徹底。我們課題組的全體成員及時(shí)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析研討,提出了整改的意見(jiàn),現(xiàn)將這些問(wèn)題和解決問(wèn)題的具體方法總結(jié)如下。
第一,班干部在管理過(guò)程中的執(zhí)行力度不夠,反映問(wèn)題含糊不清。解決辦法是,要求班干部必須對(duì)所通報(bào)批評(píng)的問(wèn)題具體到人,讓班主任能夠?qū)Τ霈F(xiàn)問(wèn)題的學(xué)生有的放矢地教育。
第二,班干部在管理時(shí)不能大膽管理,顧慮太多,怕得罪人,遇事睜只眼閉只眼。解決辦法是,由于值日班長(zhǎng)的失誤導(dǎo)致班級(jí)管理混亂的,就直接處理班干部,批評(píng)教育,加強(qiáng)培訓(xùn)班干部,提高他們的班級(jí)自主管理能力。
第三,還有少數(shù)值日班長(zhǎng)由于自身管理能力不夠強(qiáng)、自信心不足而導(dǎo)致班級(jí)紀(jì)律混亂。遇到這種情況,班主任加強(qiáng)班級(jí)的全員培訓(xùn),讓他們大膽管理,講明這種制度給大家?guī)?lái)的好處。
第四,有的班級(jí)自主管理的量化考核細(xì)則不完整,獎(jiǎng)懲制度不到位,導(dǎo)致學(xué)生參與意識(shí)以及積極性不高。對(duì)此問(wèn)題的處理辦法:建議班級(jí)制定合理的班級(jí)自主管理量化考核細(xì)則,獎(jiǎng)懲分明。對(duì)在管理當(dāng)中做得好的值日組與值日班長(zhǎng),由全班同學(xué)投票選出并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在管理過(guò)程中由于本組同學(xué)責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致班級(jí)紀(jì)律混亂的值日班長(zhǎng)和組員要進(jìn)行懲罰,加強(qiáng)培訓(xùn)再繼續(xù)上崗管理班級(jí)。對(duì)量化考核當(dāng)中得分高的組給予全組獎(jiǎng)勵(lì),組長(zhǎng)加倍獎(jiǎng)勵(lì)。
十一、研究成果
通過(guò)長(zhǎng)期對(duì)我校中學(xué)生班級(jí)自主管理的追蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn),但凡班級(jí)自主管理搞得好的班級(jí),學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律和自我約束能力都比較突出,做得差點(diǎn)的班級(jí)正好相反。實(shí)施班級(jí)自主管理這些年來(lái),不斷攀升的高考人數(shù)以及家長(zhǎng)和社會(huì)各界對(duì)此的好評(píng)都能充分證明這種管理的科學(xué)性、合理性和可行性。
十二、討論與思考
經(jīng)過(guò)這幾年的實(shí)踐,我們不斷地改革創(chuàng)新,真正感受到班級(jí)自主管理的重要性以及班級(jí)自治、學(xué)生自治對(duì)素質(zhì)教育所產(chǎn)生的重大影響。借鑒蘇霍姆林斯基的觀點(diǎn),我們完全可以這么說(shuō),真正的管理是自主管理。這種新的教育改革理念是育人的需要,也是素質(zhì)教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。
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