周翔燕

摘 要 黨的十九大會議中明確提出要進一步加強與改進事業(yè)單位思想政治工作。事業(yè)單位必須要牢筑思想政治工作陣地，堅持用思想政治工作來凝聚職工力量，促進各項工作的有序開展，真正貫徹執(zhí)行十九大關于“推進事業(yè)單位改革”的要求。基于此，本文結合筆者實際工作研究，探討了事業(yè)單位思想政治工作的重要意義，并提出了事業(yè)單位思想政治工作的有效途徑。

關鍵詞 事業(yè)單位 思想政治工作 實施途徑

一、事業(yè)單位思想政治工作的重要意義

首先，加強事業(yè)單位思想政治工作能夠保證科學發(fā)展觀的真正落實。推進思想政治工作的有序開展，必須要借助于科學發(fā)展觀來武裝職工頭腦，將其放在各項工作的首要位置，進一步促進事業(yè)單位服務水平與管理能力的提升，促進事業(yè)單位效益提升。思想政治工作的有效開展能夠讓單位職工主動樹立科學發(fā)展觀，同時在工作中堅持以人為本的基本原則，促進事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展。其次，思想政治工作屬于事業(yè)單位的精神動力，加強思想政治工作能夠在很大程度上穩(wěn)固職工的思想。單位職工的工作態(tài)度、思想理念以及價值觀念都會在很大程度上影響到事業(yè)單位的建設發(fā)展。在新時期新形勢下，單位職工的思想發(fā)生了較大的變化，工作壓力的增加讓職工的負擔日益加重，導致職工服務水平和工作效率降低，此時便需要加強思想政治教育，確保職工能夠用正確的觀念來對待本職工作，降低心理壓力，更好的穩(wěn)定職工隊伍情緒，為各項工作的持續(xù)推進打好基礎，促進事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展。[1]最后，加強事業(yè)單位思想政治工作能夠幫助事業(yè)單位未來發(fā)展提供更多高素質的人才，這樣的人才必須是工作態(tài)度認真負責，思想政治覺悟較高，關鍵是要能夠積極支持與配合思想政治工作的開展，能夠主動參與單位組織的思想政治教育活動，不斷促進自身思想認識的更新和轉變。同時加強事業(yè)單位思想政治工作能夠在很大程度上促進職工工作積極性的提升，讓他們充分認識到自身工作的重要性，在責任感與使命感的驅使下更加認真做好本職工作，認清工作方向，為單位創(chuàng)造更多價值。

二、事業(yè)單位思想政治工作的有效實施途徑

（一）突出重要地位

第一，必須強調單位思想政治工作的科學規(guī)劃。正所謂“預則立，不預則廢”，事業(yè)單位必須要重視思想政治工作的合理規(guī)劃，基層黨組織應當承擔思想政治工作的主體職責，盡快建立完善思想政治工作計劃，確保單位思想政治工作能夠持續(xù)推進。第二，必須充分發(fā)揮出優(yōu)秀黨員干部的模范作用，黨員干部在思想政治工作過程中必須充分發(fā)揮自身先鋒帶頭作用，為其他職工做好榜樣，堅持以身作則，用一言一行去影響和帶動自己身邊的職工。第三，必須強調思想政治工作的有效激勵，在思想政治工作中需要制定完善的獎懲措施，將其當成為福利晉升的依據，充分調動職工參與思想政治工作的積極性。

（二）健全各項制度

事業(yè)單位加強思想政治工作，首先必須要強調相關制度規(guī)范的完善，從而確保此項工作的有序推進，帶來更加堅實的保證。要組織推進黨組織建設工作，對存在的問題予以綜合分析，找到黨組織建設的薄弱之處，對組織學習制度予以完善，不斷督促單位基層黨組織重視思想政治工作的落實。與此同時還需要進一步健全思想政治教育體系，針對思想政治工作中出現的普遍性問題，需要根據單位具體情況來提出有針對性的解決對策，確保問題得以合理解決，促進職工參與思想政治教育的常態(tài)化和制度化。只有健全各項制度，確保制度得以真正執(zhí)行，才能夠讓事業(yè)單位思想政治工作能夠持續(xù)推進，促進思想政治工作水平的提升。

（三）強化監(jiān)督管理

在新形勢下，加強做好事業(yè)單位思想政治工作的目標要真正實現，應當加強監(jiān)督管理活動，確保思想政治工作得以切實執(zhí)行。對于相關監(jiān)督管理制度的實際落實情況必須真正納入黨組織建設和廉政建設的目標責任書中來，同時把思想政治工作實施情況也作為考核的關鍵內容。在工作實踐中，應當組織建立思想政治工作領導小組，專門負責相關制度的執(zhí)行監(jiān)管工作。例如，通過完善談心制度，針對存在思想波動的基層職工或黨員干部，由思想政治工作小組委派人員與其進行溝通談心，掌握其思想動態(tài)，予以合理引導，幫助其樹立正確的價值觀念；針對重點崗位職工需要堅持定期實施思想教育，給予廉政提醒，防止其出現腐敗問題。確保制度和思想政治工作的有機融合，真正促進思想政治工作效率的提升。

（四）營造良好氛圍

為進一步促進事業(yè)單位職工的成長與發(fā)展，應當在強化與改進思想政治工作的前提下推動事業(yè)單位各項工作的有效開展。在實際開展思想政治工作時，應當充分意識到和諧、良好的內部氛圍的重要意義，堅持以塑造和諧良好內部氛圍為切入點深入探究更科學的實施對策。首先是應當鼓勵和支持事業(yè)單位職工參與各種技能服務競賽，充分激發(fā)單位職工參與各項活動的主動性，通過這些活動的開展促進職工專業(yè)素質能力的提升，營造出爭優(yōu)創(chuàng)先的氛圍；其次還能夠定期進行一些團隊戶外拓展訓練，鼓勵所有職工積極參與，在單位內部創(chuàng)設出一種團結向上、相互協(xié)作的良好氛圍，進一步提升單位職工的歸屬感和認同感，讓廣大職工能夠真正主動投身于單位的建設與發(fā)展中來。

三、結語

在事業(yè)單位不斷加強思想政治工作的過程中，必須充分結合本單位的具體發(fā)展情況，制定出有針對性的改革發(fā)展方案，進一步促進思想政治工作實效性的提升，真正發(fā)揮出思想政治工作在促進職工隊伍凝聚力提升、增強單位內部向心力、競爭力的作用，真正讓廣大職工能夠全身心投身于事業(yè)單位的各項工作任務中來，為本單位的持續(xù)健康發(fā)展帶來充分的支持與保障，以更好地服務于社會。

（作者單位為天長市疾病預防控制中心）

參考文獻

[1] 馬曉偉.事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新途徑探討[J].科技風，2018

（36）：282-283.