劉愛民

【摘 要】思想政治工作是油田企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展的堅強(qiáng)政治保證，在油田企業(yè)的歷史進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用。新形勢下如何繼續(xù)發(fā)揮油田思想政治工作的優(yōu)勢和作用，進(jìn)而不斷改進(jìn)思想政治工作是油田企業(yè)當(dāng)前十分重要的工作。本文分析了新時期油田企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題，闡述了新時期加強(qiáng)和改進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作的對策。

【關(guān)鍵詞】新時期；油田企業(yè)；思想政治工作；對策

一、深刻理解做好企業(yè)思想政治工作的重要意義

毛澤東同志早就明確指出：“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線?！卑讶说闹饔^因素轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力，做好企業(yè)思想政治工作本身就是發(fā)展生產(chǎn)力。離開了人，搞生產(chǎn)經(jīng)營如同紙上談兵。因此“人本原則”是二者共同的核心。思想政治工作是凝聚職工群眾的智慧和力量，激發(fā)職工群眾的激情和熱忱，引導(dǎo)職工群眾自覺進(jìn)行思想改造和以極大的熱情投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要方法。實踐告訴我們，思想政治工作做好了，她所帶來的精神鼓勵作用是巨大的，尤其是生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難和問題時，廣大職工會表現(xiàn)出異常的齊心、堅強(qiáng)的團(tuán)結(jié)、群策群力、共渡難關(guān)。這時，我們會看到群眾中爆發(fā)的是一種獎金、報酬都不可能取代的精神力量，是一種巨大的潛在的生產(chǎn)力的釋放。當(dāng)前要通過正確疏導(dǎo)和處理各種不同的思想認(rèn)識問題和各種社會矛盾，理順情緒、化解矛盾，增強(qiáng)凝聚力和向心力。

二、新時期油田企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題

（一）思想政治工作地位不明、概念不清和責(zé)任不到位

黨的工作重心轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心后，油田企業(yè)對企業(yè)思想政治工作應(yīng)該處于什么地位，抓思想政治工作還有沒有用處；對什么是新時期思想政治工作，新時期思想政治工作的工作包括哪些內(nèi)容等，還存在理解不透，認(rèn)識不清的問題，產(chǎn)生了誤區(qū)。同時，還表現(xiàn)為基礎(chǔ)黨組織建設(shè)相對滯后，使一些企業(yè)思想政治工作不知道應(yīng)該由誰來做，應(yīng)該怎么做，責(zé)任不明，出現(xiàn)“斷層”。

（二）思想政治工作人員的素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高

有些油田企業(yè)的政工人員特別是行政管理人員的素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到思想政治工作的要求，對思想政治工作規(guī)律認(rèn)識較為膚淺，觀念更新較慢，政治水平較低，工作能力較差，缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于用舊框框認(rèn)識事物，用傳統(tǒng)的思維分析新情況，用老辦法解決新問題，使思想政治工作“生命線”的作用不能很好的發(fā)揮。

（三）思想政治工作缺乏創(chuàng)新

目前油田企業(yè)的思想政治工作，還存在不夠深人，教條主義、形式主義的問題比較多。一直維持著枯燥、單一的形式，方法方式過于陳舊，缺乏創(chuàng)新，并且內(nèi)容與時代脫節(jié)的情況較為嚴(yán)重。一些企業(yè)還是只顧照搬照抄上級組織的有關(guān)指示和要求，不能很好地結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展與改革，分析企業(yè)發(fā)展的難點問題，確定工作目標(biāo)和關(guān)鍵點。在工作形式上也不夠創(chuàng)新，這對青年職工缺乏一定的吸引力。這些因素使得思想政治工作很難在企業(yè)中有突破性進(jìn)展。

（四）工作開展實效性有限

對于思想政治工作來說，其工作的對象和主體都屬于人，必須對人為因素進(jìn)行全面的掌控。在石油企業(yè)不斷發(fā)展的今天，逐漸走入到石油企業(yè)當(dāng)中，為石油企業(yè)貢獻(xiàn)著自己的力量。多元化的職工隊伍構(gòu)成，為思想政治工作的開展帶來了很大的難度和挑戰(zhàn)。不同的職工群體自身的思想觀念、學(xué)歷文化水平，都存在著很大的差異性，思想政治工作的開展如果不能對這些問題有著全面的考慮，那么整個思想政治工作的開展效果，也就會受到很大的影響。油田企業(yè)本身的人才隊伍構(gòu)成相對復(fù)雜，并且內(nèi)部用工制度也存在一定的差異，思想政治工作的開展如果不能抓住重點，那么整個工作開展實效性就會受到很大的局限。

（五）認(rèn)識方面存在不足

企業(yè)內(nèi)部部分管理者，對于思想政治工作的，認(rèn)識不夠深入，僅僅認(rèn)為思想政治工作只是一種形式化的工作，企業(yè)的實際發(fā)展情況進(jìn)行緊密的聯(lián)系。由于主觀認(rèn)識上的錯誤，從而導(dǎo)致的思想政治工作的開展受到很多因素的影響，不同崗位上利益格局的變化也導(dǎo)致了諸多矛盾的出現(xiàn)。因此，解決主觀思想層面上認(rèn)識的問題，開展所必須關(guān)注的一部分內(nèi)容。

三、新時期加強(qiáng)和改進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作的對策

（一）正確認(rèn)識思想政治工作在企業(yè)中的地位與作用

首先，企業(yè)應(yīng)建立思想政治工作崗位責(zé)任制及領(lǐng)導(dǎo)干部任期負(fù)責(zé)制。讓任職期間的政工干部簽訂責(zé)任目標(biāo)，對與思想政治工作有關(guān)的各方面工作進(jìn)行細(xì)化、量化，建立失職追究制和層層責(zé)任制，使其明確其應(yīng)付的責(zé)任，正確認(rèn)識思想政治工作在企業(yè)中的地位與作用。其次，建立思想政治工作調(diào)控機(jī)制，其中包括反饋及預(yù)警機(jī)制[2]。

（二）加強(qiáng)職工的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀教育

引導(dǎo)職工樹立崇高的人生目的、莊嚴(yán)的社會責(zé)任感和歷史使命感，培養(yǎng)高尚的情操、不屈不撓的品格和勇于奉獻(xiàn)的精神。深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的教育；開展崇尚科學(xué)、反對迷信的教育；開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育。把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民任務(wù)落到實處，落到每一位職工的身上，力爭在工作中見到實效，使工作局面有更大改觀。深入學(xué)習(xí)全國勞模及先進(jìn)的同志，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、無私奉獻(xiàn)、立足本職、在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為煤礦的生產(chǎn)發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須要以創(chuàng)新為動力

思想政治工作的生命力在于不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新能力不僅僅是一種科學(xué)素質(zhì)，更是一種精神狀態(tài)、一種綜合素質(zhì)的整體功能的表現(xiàn)。企業(yè)思想政治工作者必須抓住機(jī)遇用創(chuàng)新的精神，探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新方法。一是觀念創(chuàng)新。觀念是行動的先導(dǎo)，要倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，就必須打破固定單一的思維模式，使思想政治工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，滲透到各個環(huán)節(jié)。二是內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作應(yīng)當(dāng)本著尊重人、理解人、凝聚人的原則。要圍繞企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的大局，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關(guān)系。三是方法創(chuàng)新。要以靈活的工作方法將思想政治工作由簡單的說教向寓教于樂轉(zhuǎn)變；從脫離實際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際、貼近職工思想實際轉(zhuǎn)變；從自我設(shè)計、自我循環(huán)向生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變。

（四）提高思想政治工作的針對性

思想政治工作的開展對象是廣大職工，而廣大職工本身具有差異性和層次性，思想政治工作要想獲得良好的成效，其必須要對于以往一刀切的工作方式進(jìn)行全面的改進(jìn)，提高整個工作的靈活性和有效性。不同職工自身的文化素質(zhì)水平、教育水平之間都存在很大的不同，思想政治工作必須以更加靈活、機(jī)動、深入的方式來進(jìn)行開展，不斷的細(xì)化。政工人員要對于工作的目標(biāo)進(jìn)行明確，并且結(jié)合不同的職工對象和群體，制定出不同的思想政治的工作內(nèi)容。在思想政治工作開展的過程中，也要時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，通過開展各項宣傳引導(dǎo)工作，保持一個良好的輿論環(huán)境。在政工工作開展中，政工人員要對于一些思想素質(zhì)水平不佳的職工進(jìn)行跟蹤式的教育，對其身上存在的問題進(jìn)行積極的改進(jìn)，讓整個職工隊伍的綜合素質(zhì)水平得到更好的提高，讓職工自身的優(yōu)秀之處得到發(fā)揮，幫助職工實現(xiàn)更好的成長。

四、結(jié)語

總而言之，油田企業(yè)自身在開展思想政治工作的過程中，要針對存在的問題和不足，不斷探索新的發(fā)展途徑，提高思想政治工作的針對性和實效性，更好地提高整個油田企業(yè)基層隊伍的思想先進(jìn)性，讓廣大職工真正成為思想政治工作的對象，提高職工參與的積極性，為油田企業(yè)的健康發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李英杰，黃建華.論建設(shè)和諧油田企業(yè)的途徑[J].品牌.2015（03）.

[2]?？〗?加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的思考與對策[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2012，20：82-843.