王玉冉

摘 要：隨著高速公路的不斷擴展，各省的高速公路網(wǎng)絡(luò)密度不斷提高，在硬件設(shè)施不斷提高的同時，精神文明的發(fā)展也不容忽視，本文將就高速公路的精神文明建設(shè)進行簡要討論，以期待對下一步的高速公路建設(shè)起到一定的啟示作用。

關(guān)鍵詞：高速公路 精神文明建設(shè) 措施分析

前 言

高速公路的建設(shè)是關(guān)系到國計民生的大計，當(dāng)基礎(chǔ)的建設(shè)達到一定的規(guī)模之后，必然的要進行精神的建設(shè)，精神文明的建設(shè)由此應(yīng)運而生。如何要建設(shè)高效、便捷、服務(wù)水平佳的高速公路，成為高速公路建設(shè)的瓶頸問題，本文將從措施層面入手，進行簡單的討論。

一、精神文明建設(shè)的基本基點

精神文明建設(shè)的基本點是開展后繼工作的前提，因此必須立足于廣大人民的需求才能夠獲得長遠的發(fā)展。社會主義的精神建設(shè)是“以人為本”的和諧社會，以人的需求為發(fā)展的動力就要面對人的合理權(quán)益，這不僅僅是對職工而言，要有滿足職工的發(fā)展空間，提升職工的進取心和工作動力;還要對司乘人員進行便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而不斷提高整體行業(yè)的發(fā)展水平。因此“以人為本”、“履職為人”成為提高員工素質(zhì)的指導(dǎo)思想，這也是不斷進行精神建設(shè)的宏觀調(diào)控高度。

二、開展精神文明活動的基本立足點

開展精神文明建設(shè)的基本立足點是將指導(dǎo)思想與實際情況相結(jié)合，貫徹唯物主義辯證法的“實事求是”思想?！皩嵤虑笫恰敝傅氖窃谔幚韱栴}的時候不斷聯(lián)系事物的實際聯(lián)系，從而在精準掌握規(guī)律的基礎(chǔ)上認識事物的本質(zhì)，把握事情發(fā)展的來龍去脈并進行能動性的行為。高速公路的建設(shè)在我國從省市到縣鎮(zhèn)層層滲透，是和大眾聯(lián)系緊密的交通途徑，因此開展高速公路的精神文明建設(shè)活動必然離不開“實事求是”的指導(dǎo)思想，具體的要求有工作實際、部門實際等兩大方面[1]。

（一）工作實際

高速公路的工作涉及到方方面面，不同的工作崗位需要不同的辦公方法。隨著工作環(huán)境、服務(wù)對象、工作內(nèi)容等存在差異，首先在不同的辦公的崗位之中，收費員崗位進行精神文明的提高就涉及迎賓禮儀、收費效率、電子化辦公等方面;而綠植養(yǎng)護帶的養(yǎng)護人員就要進行環(huán)境的保持，從而保證整潔、干爽的高速環(huán)境風(fēng)貌。在同類的工作崗位之中，也需要進行不同情況的分析，才能夠準確開展精神文明活動，如工程養(yǎng)護崗位，就要進行各種建設(shè)工作，并根據(jù)實際情況來把握工作的進度和側(cè)重點。

（二）部門實際

開展精神文明建不僅需要工作的實際情況進行靈活的變化，還需要結(jié)合各個分管單位的實際情況。雖然高速公路的建設(shè)離不開各個工種的齊心協(xié)力，但是在區(qū)域上為方便管理，仍進行單位和部門的劃分。在進行單位和部門的管理之中，可以從人員的素質(zhì)、數(shù)量、性別等方面進行特點的挖掘，從而鍛造出獨一無二的文明優(yōu)勢。

三、如何提高精神文明建設(shè)

（一）開展專項活動

任何一種活動都需要進行有針對性地宣傳才能夠被大眾所熟知，精神文明的建設(shè)更是如此。為確保高速公路建設(shè)精神文明建設(shè)活動的準確開展，就必須將實際的工作和精神相聯(lián)系，從而進行文明建設(shè)的分解，將目標進行具體化、分解處理，從小的警示牌標語處理到大的公益活動處理，都可以借助高速公路的廣泛號召力和便捷的宣傳能力，進行社會性的廣泛推廣。在此階段中，不僅會帶動大眾加深對精神文明的不斷理解，加深社會影響力，還能夠使得專業(yè)的職工明確工作的意義，最終實現(xiàn)精神文明建設(shè)的現(xiàn)實意義。

（二）先進事跡影響

只有活動的帶動，沒有可視化的效果帶動，是無法帶來規(guī)?；纳鐣?yīng)的。適當(dāng)?shù)剡M行先進事跡的挖掘，能夠?qū)崿F(xiàn)先進化的帶動作用。開展精神文明活動不僅僅是口號，而是可視可見的的事跡，只有從基層不斷進行事跡的挖掘，真實貼近一線員工的工作現(xiàn)狀，真實贊頌在酷暑寒冰中堅守崗位、一絲不茍的工作人員，才能夠創(chuàng)建具備可視化的榜樣，引導(dǎo)職工不斷自發(fā)性的主動思考，以形成先進帶后進的帶動效果。不僅僅在普通的員工當(dāng)中，負責(zé)人的模范帶頭作用也是不可忽視，嚴于律己的上級能夠產(chǎn)生上行下效的帶動作用，在全局觀念上形成縱橫的深遠影響，進一步明確廣大職工的文明修養(yǎng)[2]。

（三）進行激勵政策

精神文明的建設(shè)過程當(dāng)中，適當(dāng)?shù)募钫吣軌驅(qū)T工造成一定的積極作用。精神文明是以人為中心進行建設(shè)的，激勵政策能夠有效的培養(yǎng)人的積極性和參與性。高速公路的工作建設(shè)離不開強有力的助推劑，而人才的激勵政策正是推進工作的重要舉措。只有進行適當(dāng)?shù)募?，才能夠在員工內(nèi)部產(chǎn)生強大的驅(qū)動力，進而激發(fā)員工的活力，促進員工對自身價值的高度認知。人才的激勵政策既可以是物質(zhì)的獎勵，保障人員的生活質(zhì)量和生活水平;還可以借助精神的激勵政策，對于優(yōu)秀的職員進行精神的表彰，強調(diào)職員的個人價值。

總 結(jié)

高速公路網(wǎng)是國家經(jīng)濟的重要網(wǎng)絡(luò)組成，重視高速網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展能夠促進國家的經(jīng)濟穩(wěn)定和地區(qū)繁榮，精神文明的創(chuàng)建活動能夠在高速公路的管理中獲得更為人性化的服務(wù)。只有抓住“以人為本”的基點，才能夠在保證發(fā)展大方向不變的情況下，不斷地促進精神文明，從而將高速公路的建設(shè)更加提升一層臺階。

參考文獻

[1] 易建麾.新常態(tài)下高速公路施工企業(yè)思政工作的機遇與挑戰(zhàn)[J].企業(yè)改革與管理，2017（08）：166+184.

[2] 曹媛. 公路文化建設(shè)問題研究[D].南昌大學(xué)，2016.