陳寧

摘 要 文化是對企業(yè)職工進行思想政治引導的重要手段，企業(yè)思想政治工作應當發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用，能夠借助豐富的企業(yè)文化形式，全面提高企業(yè)思想政治工作引導質量，促進企業(yè)職工思想水平不斷提升。

關鍵詞 企業(yè)文化 思想引導 策略研究

中圖分類號：F276.1 文獻標識碼：A

創(chuàng)新是對國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實要求，特別是在黨的十九大提出一系列新的思想政治工作要求以后，國有企業(yè)更應當創(chuàng)新思想政治工作的形式，充分的發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用，形成更加完善的思想政治工作體系。

1基于企業(yè)文化的思想政治工作

1.1實踐意義

基于企業(yè)文化的思想政治工作可以在企業(yè)形成良好的思想政治工作理念，可以把黨的思想政治建設的基本主張、原則與方法貫徹到企業(yè)文化氛圍中去，這樣更有助于實現(xiàn)企業(yè)員工的認同感，形成企業(yè)員工的基本思想價值觀念。文化是企業(yè)的基本理念與思想氛圍，借助企業(yè)文化的思想政治工作可以降低思想政治工作成本，可以有效的提高企業(yè)的思想凝聚力，對于助推思想政治工作的順利開展，豐富思想政治工作的形式，推動思想政治教育向深度發(fā)展，不斷提高企業(yè)職工的自主實踐性有重要的價值，基于企業(yè)文化的思想引導可以深入到企業(yè)員工的情感層面當中，有助于調(diào)動職工的積極性，全面提高思想引導質量。

1.2基本原則

借助企業(yè)文化開展思想政治引導工作，應當把思想政治工作與企業(yè)文化宣傳建設有機融合。首先，能夠結合企業(yè)發(fā)展實際，根據(jù)企業(yè)各階段的重點任務，把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設嵌入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，根據(jù)企業(yè)優(yōu)勢開展相關的宣傳引導工作。其次，在企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化宣傳引導中自覺的貫徹黨的十九大精神。把企業(yè)文化理念有效的融入到國有企業(yè)轉型當中，借助思想政治宣傳達到鼓勵企業(yè)發(fā)展目標。第三，實現(xiàn)企業(yè)文化與思想引導的創(chuàng)新，注重借助一系列豐富的形式開展相關的具體工作，從而全面提高企業(yè)文化與思想宣傳配合有效性，有效調(diào)動企業(yè)職工的積極性，實現(xiàn)文化與思想政治工作互助開展，提高思想政治宣傳與文化建設的共同實施有效性。

2企業(yè)思想政治工作的問題

2.1多元文化沖擊

隨著我國開放的水平日益加深，各種多元化的文化理念在很大程度上沖擊著國有企業(yè)職工的思想價值觀念，尤其是國有企業(yè)面臨轉型期的各種難題，國有企業(yè)自身處在激烈的競爭環(huán)境當上，國有企業(yè)面臨著調(diào)結構與轉型發(fā)展的現(xiàn)實任務，因此使得企業(yè)文化受到各種理念的沖擊。企業(yè)員工接觸新思想、新觀點的渠道日益多元，企業(yè)員工的思想也不斷的向著多元化的方向發(fā)展，這在很大程度上降低了企業(yè)文化的引領作用，企業(yè)員工的多樣化需要，使得企業(yè)文化對于員工思想觀念引導的作用趨于弱化，同時也對國有企業(yè)思想政治工作的實施的造成一定的影響。

2.2滲透效果不足

國有企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化的載體，關鍵在于發(fā)揮企業(yè)文化的滲透作用，強調(diào)在企業(yè)持續(xù)發(fā)展經(jīng)營的理念下更好的重視企業(yè)文化建設，注重通過企業(yè)文化建設創(chuàng)新性的開展企業(yè)思想政治引導工作。有些企業(yè)政工人員沒能認識到企業(yè)文化建設的獨特性，單純的把思想政治工作理論內(nèi)容等同于企業(yè)文化建設，不能借助企業(yè)的職工業(yè)余文化、企業(yè)生產(chǎn)文化、企業(yè)安全文化進行潛在思想引導，直接影響思想政治工作有效性，不利于更好的發(fā)揮文化的滲透作用，降低了企業(yè)思想政治工作的有效性，使得企業(yè)思想政治工作淪為空談，沒能發(fā)揮文化的思想引導作用，不利于更好的借助企業(yè)文化達到構建思想政治工作體系目標。

3借助企業(yè)文化進行思政工作創(chuàng)新策略

3.1運用典型育人

企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作有不可忽視的作用，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，關鍵在于構建良好的企業(yè)文化氛圍，強調(diào)通過企業(yè)文化實現(xiàn)對職工的思想觀念引導。首先，以企業(yè)的實情為依據(jù)，用典型企業(yè)文化育人，注重加大企業(yè)榜樣的宣傳力度，強調(diào)樹立企業(yè)員工的表率，在大量創(chuàng)業(yè)模范、誠信模范事例引領下更好的加強企業(yè)文化建設引導。其次，注重運用優(yōu)秀的企業(yè)文化達到促進企業(yè)生產(chǎn)工作與思想引導相結合的效果，能夠運用各種展示板、競賽成果表彰板等激勵員工，切實通過簡潔的方式調(diào)動職工的積極性，達到促進企業(yè)職工自我教育目標。

3.2從基層文化入手

企業(yè)文化應當與企業(yè)的基層工作相結合，注重通過企業(yè)的管理制度，企業(yè)的經(jīng)營方式，企業(yè)的績效獎勵制度等貫徹企業(yè)文化，形成有效的思想引導目標。首先，完善企業(yè)的管理理念，通過有效的管理制度起到凝聚力量的作用，促進每個員工參與其中，通過企業(yè)制度達到企業(yè)發(fā)展共識。其次，發(fā)揮部門的凝聚作用，注重通過文化體現(xiàn)集體責任感與凝聚力，重視溝通文化提高企業(yè)職工的思想凝聚力，達到促進企業(yè)職工成長效果。第三，還要發(fā)揮干部的示范作用，注重通過集體榮譽設置、征集廣大員工意見，以及發(fā)揮員工促進作用的方式提高思想政治工作質量。第四，通過企業(yè)業(yè)余文化、安全文化、班級文化實現(xiàn)對企業(yè)職工的思想引導，從而形成完善的文化互動機制，滿足企業(yè)職工思想成長需要。

3.3創(chuàng)新活動形式

企業(yè)文化實現(xiàn)對職工思想引導教育價值，應當創(chuàng)新企業(yè)文化的建設形式，豐富企業(yè)文化的建設項目，注重運用豐富的企業(yè)文化活動達到進行思想引導的目標。首先，注重以網(wǎng)絡載體活動進行企業(yè)員工的思想引導，注重圍繞企業(yè)員工感興趣的話題，企業(yè)文化內(nèi)涵的深度剖析，以及企業(yè)文化外在典型的弘揚，達到有效宣傳引導企業(yè)職工思想的目標。其次，還要借助豐富的實踐活動，創(chuàng)新性的文化項目，以及趣味性的互動機制，達到調(diào)動企業(yè)職工參與積極性，深入實現(xiàn)企業(yè)文化引導目標。

4結論

發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用，應當形成完善的企業(yè)文與思想政治工作的互動機制，注重調(diào)動企業(yè)職工的參與積極性，在優(yōu)化企業(yè)文化氛圍，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，以及多種企業(yè)文化形式達到滲透思想教育引導目標。

參考文獻

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