文/大慶油田試油試采分公司 孫波

黨的十九大的勝利召開，標志著我們的黨、國家、社會邁向了新時代、開啟新征程。工會十七大的勝利召開，對工會工作提出了許多新的要求，為工會工作指明了方向，對工會干部的能力素質也提出了更高的要求。毛主席說：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，因此，提高工會干部素質顯得尤為重要。如何提高工會干部隊伍的素質，做新時代職工群眾的“娘家人”呢？那就是要不斷加強工會干部的思想、能力和作風建設，下大力氣建設一支自覺貫徹黨的路線方針政策、熱愛工會事業(yè)、密切聯(lián)系群眾、受到職工信賴、政治上可靠、業(yè)務上精湛的工會干部隊伍。

提高素質，就要加強思想品德建設

習近平總書記指出：“國無德不興，人無德不立，道德是社會關系的基石，是人際和諧的基礎”。作為企業(yè)工會干部，不僅要甘于奉獻、服務職工，更要在“德”字上下功夫，這是衡量是否全心全意為職工服務的重要標準。與“才”相比，“德”任何時候都是第一位的。德好才不好，干不成大事；才好德不好，小才干小壞事，大才干大壞事。因此，工會干部要用自己的言行踐行法律法規(guī)，只有這樣才能贏得組織放心、職工信賴，從而更好地開展工作。

一是強化思想引領，牢固樹立“四個意識”，認真學習領會黨的十九大、工會十七大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，結合培育和踐行社會主義核心價值觀，推進大慶精神鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)再學習、再教育，豐富“大慶精神+”時代內涵，自覺運用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是要始終保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，以自身的模范行為引領社會風尚，加強道德修養(yǎng)、守住道德底線，敢于解剖自己，勇于超越自我，不斷清除思想深處的錯誤觀念，在各種誘惑面前時刻保持高度警覺，不為錢財所動心，不為酒色所忘形，不為權勢所喪志，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力提高自身道德素質。

三是要把社會公德、家庭美德、個人品德落實到日常工作和生活中，不沾染不良習氣，不玩物喪志，把握好尺度，團結同志、樂于助人。

四是要一身正氣，剛直不阿，敢于堅持原則，勇于主持公道，這樣說話辦事才有底氣。

提高素質，就要加強業(yè)務能力建設

隨著工會工作范圍的不斷擴大、工作標準的日益提高，只有不斷掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，這樣本領上的短板、能力上的不足、知識上的弱項、視野上的局限，才不會越來越突出地表現(xiàn)出來。

一是強化學習，“勤于學習、善于思考”必須成為工會干部具備的能力。工會干部不僅要學會向書本學習，同時要學會向職工學習，及時進行知識更新，以科學的理論為指導，將所學到的知識精髓融會貫通到實際工作當中，以實際行動落實習近平總書記“全黨要來一個大學習”的號召，提高分析問題、解決問題的能力，努力成為工會工作的行家里手。

二是加強培訓，通過微信公眾號、利用“互聯(lián)網(wǎng)+”新媒體手段、微信群、即時通等載體，以會代訓、工作交流、經(jīng)驗總結、專題研討等形式，有計劃、有層次、有側重地組織工會干部進行政策理論、日常業(yè)務、常用法律法規(guī)和心理疏導知識等方面培訓，不斷提高政策理論和專業(yè)水平。

三是改善結構，在健全基層工會組織的基礎上，著重抓好工會隊伍的建設，從把好入口關做起，突出思想素質、業(yè)務水平，按照基層、大隊、分公司三個層次確定選拔任用標準，將思想素質好、文化水平高、基層經(jīng)驗多、年富力強的干部調整充實到工會隊伍，工會隊伍平均年齡有所下降，文化程度有所提高，隊伍結構有所改善，進一步提升隊伍素質和作戰(zhàn)能力。

提高素質，就要加強工作作風建設

在新的形勢下，不斷加強工會干部的作風建設,有利于進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面開創(chuàng)工會工作的新局面提供重要保證。做好新時代的工會工作，必須以作風建設永遠在路上的執(zhí)著，持續(xù)加強作風建設。

一是要堅持深入基層，密切聯(lián)系群眾。結合大調研活動，帶著責任、帶著問題、帶著感情深入到基層和廣大職工中，與職工真誠溝通，真心傾聽職工的呼聲，掌握職工的思想動態(tài)，了解職工關注的重點、難點和熱點問題，注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求，將不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)之中，當好政策形勢的宣傳員、改革發(fā)展的促進派、職工權益的代言人、部門協(xié)同的好搭檔、心系職工的服務員。

二是要繼續(xù)弘揚大慶精神鐵人精神，立足本職、勇于擔當。當前開展工會工作的環(huán)境和條件大大改善，交通通信更加便利，工會干部與群眾溝通方便了，上級的精神傳達及時了，但是也出現(xiàn)了工會干部工作不在狀態(tài)、心思不在崗位，在業(yè)務上當“糊涂人”，在工作中當“局外人”，在職工眼中當“隱身人”，庸政懶政的現(xiàn)象，這就要求工會干部要時刻以大慶精神鐵人精神鞭策自己，結合“當好標桿旗幟，創(chuàng)建百年油田”的活動，進一步提高工作標準，嚴格要求自己，不斷提升自身形象，沉下身子踏踏實實為職工服好務，做到“門好進、臉好看、事好辦”，維護好職工的合法權益。

三是要以服務為本，把為職工服好務作為工作的出發(fā)點和落腳點。工會干部做好群眾工作僅靠落實文件制度是不夠的，還必須以強烈的責任心、使命感，對職工付出真感情，把職工擺在心中最高位置，與職工群眾同呼吸、共命運、心連心。通過夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動做好送溫暖工程，有效幫助困難職工解決大病救助、子女上學等問題，抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，真心實意為職工解難事辦實事，把組織關懷與溫暖送到廣大職工心坎上，使工會干部成為職工信得過、靠得住、離不開的貼心人、“娘家人”。

總之，工會干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，不忘初心、牢記使命，堅持“從群眾中來，到群眾中去”、全面履行工會的基本職能，做新時代職工群眾的“娘家人”，團結帶領廣大職工為奮力推進新時代油田振興發(fā)展多作貢獻。

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