加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)的探索與實(shí)踐

王曉侃

【摘 要】隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國對(duì)黨支部的建設(shè)和探索提出了新的要求。基層黨支部是中國共產(chǎn)黨最基本的核心力量，良好的作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)是中國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在的中共正是崛起的時(shí)代，因此離不開各個(gè)黨支部的共同努力嗎，在這樣的大環(huán)境下本人根據(jù)日常工作中的實(shí)際問題對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)進(jìn)行了探索，在嚴(yán)格遵守“齊心協(xié)力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求下，提出了自己的建議，希望能對(duì)中國黨支部的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

【關(guān)鍵詞】黨支部建設(shè)；加強(qiáng)；改進(jìn)；策略；實(shí)踐

我國是具有中國特色的社會(huì)主義國家，在國家的發(fā)展中離不開各基層黨支部的努力，但在日常工作中本人發(fā)現(xiàn)我國在黨建工作上還存在一定的問題，這不僅嚴(yán)重影響了國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還影響了黨組織和群眾之間的聯(lián)系，中國共產(chǎn)黨從群眾中來，到群眾中去，只有不斷提高黨建工作效率，才能為中國的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、構(gòu)建與當(dāng)下新形勢(shì)相適應(yīng)的基層黨組織結(jié)構(gòu)

隨著中國改革開放的不斷深入和推進(jìn)，我國各企業(yè)內(nèi)部發(fā)生了很大的變化，當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形式更加豐富，與國外企業(yè)的聯(lián)系也更加密切，只有不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，建立恰當(dāng)?shù)幕鶎狱h組織結(jié)構(gòu)才能讓企業(yè)中的工作有所保證。以下是本人針對(duì)建立黨組織結(jié)構(gòu)提出的建議。

（一）準(zhǔn)確定位黨組織屬性

首先需要在企業(yè)內(nèi)部準(zhǔn)確定位黨組織的性質(zhì)。黨組織不光是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)，而且是企業(yè)思想和政治層面的領(lǐng)路人。因此在以后的工作中首先需要認(rèn)可黨組織在企業(yè)內(nèi)部的積極作用，在企業(yè)的管理工作過程中不僅需要抓思想建設(shè)，還要注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生產(chǎn)工作。因?yàn)槠髽I(yè)都是以營利為目的的組織，只有在合法合理的情況下能有所收獲黨支部的建設(shè)和管理工作才是有意義的[1]。

（二）科學(xué)遵守企業(yè)基層黨支部設(shè)置原則

科學(xué)遵守企業(yè)中的黨支部設(shè)置也就要求要建立恰當(dāng)?shù)狞h支部機(jī)制，對(duì)相關(guān)的工作和干部的管理結(jié)構(gòu)化、合理化。在現(xiàn)在很多企業(yè)內(nèi)部的黨支部管理工作中都存在機(jī)制冗雜的問題，過于復(fù)雜的黨支部架構(gòu)不光不利于相關(guān)工作的執(zhí)行，降低了工作的效率，而且還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)大量人力物力的浪費(fèi)和損失。因此在以后企業(yè)黨支部架構(gòu)的設(shè)置上要更加合理、更加科學(xué)。不僅如此，在建設(shè)黨支部的過程中也要合理科學(xué)，如要及時(shí)在新的基層單位內(nèi)部建立黨支部，對(duì)不符合要求的黨支部進(jìn)行整改等，在調(diào)整黨支部?jī)?nèi)部的結(jié)構(gòu)過程中加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨政工作的落實(shí)和發(fā)展。

二、打造合格的基層黨支部書記隊(duì)伍

（一）建設(shè)強(qiáng)有力的隊(duì)伍

強(qiáng)有力的黨支部團(tuán)隊(duì)是整個(gè)黨支部工作的核心，因?yàn)辄h支部的工作是靠各位工作人員實(shí)現(xiàn)的，因此有一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍就顯得更為重要。習(xí)近平總書記在講話中曾經(jīng)提到“黨支部團(tuán)隊(duì)在工作中起決定性作用，是黨和人民連接在一起的橋梁”，因此在以后的黨建工作中要不斷拓寬黨員工作的渠道，用合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制吸引優(yōu)秀人才[2]。

（二）對(duì)基層黨支部隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)

在基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)成功以后并不意味著所有工作已經(jīng)完成，還需要對(duì)黨支部隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)。因?yàn)楝F(xiàn)在的社會(huì)是飛速發(fā)展的，如果沒有及時(shí)學(xué)習(xí)或者更新自己的觀念必然會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部可以采取現(xiàn)代化的教學(xué)模式為黨員和干部群體進(jìn)行培訓(xùn)，例如公眾號(hào)每日推送教育、網(wǎng)上黨課教育等，通過這樣豐富多彩、形式多樣的培訓(xùn)模式提高企業(yè)內(nèi)部黨支部的學(xué)習(xí)積極性和工作專業(yè)性。

（三）為干部隊(duì)伍的交流創(chuàng)造機(jī)會(huì)

黨支部干部之間相互的交流不光可以及時(shí)解決存在的問題，還可以降低犯錯(cuò)的成本，因此企業(yè)要積極為黨支部提供交流的渠道。在交流中可以集中以在工作中存在的問題進(jìn)行分析，將各個(gè)部門之間的共同存在的問題進(jìn)行解決。企業(yè)可以組織黨支部在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行談?wù)摃?huì)或交流會(huì)，就自己工作的實(shí)際情況分享經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)改進(jìn)在工作中存在的問題，針對(duì)存在的問題尋找正確有效的方法加以解決，從而促進(jìn)黨政建設(shè)工作的高質(zhì)量完成。不僅如此，各企業(yè)還可以走出企業(yè)積極與其他的企業(yè)進(jìn)行交流，這樣在各個(gè)企業(yè)交流的過程中發(fā)現(xiàn)在黨政建設(shè)工作中存在的共同問題或相互交流經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨支部黨員和相關(guān)干部的工作積極性和工作能力。

（四）實(shí)施交叉任職

交叉任職指的是在企業(yè)內(nèi)部要靈活黨政管理人員的工作環(huán)境，從而提高黨支部工作人員對(duì)企業(yè)的了解程度，提高工作效率。在之前的工作環(huán)境中一般來說都是黨政工作人員一輩子一個(gè)崗位，但是這樣的工作方式不利于黨政工作人員視野的開闊和能力的提升。要想提高黨支部工作人員的工作能力，首先就要對(duì)所工作的企業(yè)有完善的了解，否則就無法及時(shí)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定合適的工作方式。因此在以后的工作中要實(shí)施交叉任職的工作模式，提高各黨員的工作能力[3]。

三、創(chuàng)新探索基層黨支部作用的新用途

（一）發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，提高黨支部的工作質(zhì)量

黨是集體性的隊(duì)伍，各個(gè)支部和各個(gè)黨員之間都是相互聯(lián)系的，因此在以后的工作中要積極建設(shè)健康的領(lǐng)導(dǎo)班子，黨支部是一個(gè)工作單位也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)各黨員之間只有相互合作才能共同提高黨支部的工作質(zhì)量。因此在黨支部建設(shè)過程中始終要以黨支部作為核心，各個(gè)黨員之間相互合作，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）拓寬黨員的成長渠道，提高黨員的綜合素質(zhì)

黨員的成長渠道決定了其工作能力。因此在以后的工作重要不斷拓寬黨員的工作渠道，為黨支部提供豐富的人才資源。不僅如此，在黨員的選拔過程中也要不斷拓寬模式，從高校、社會(huì)、企事業(yè)單位等各個(gè)方面尋找優(yōu)秀的人才，只有這樣才能不斷豐富當(dāng)下的黨員資源，為黨支部注入新鮮的血液。在以后的黨員選拔中要綜合考慮，選擇具有優(yōu)秀品質(zhì)和較高工作能力的工作人員，只有這樣才能保證黨支部人才選拔不會(huì)出現(xiàn)匱乏的現(xiàn)象，從而促進(jìn)企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展。

（三）搭建合理的作用平臺(tái)

黨員工作質(zhì)量的提升首先需要黨支部共同努力，為黨員的發(fā)展搭建合理的作用平臺(tái)，在黨員工作的過程中不斷提高其工作效率。在企業(yè)內(nèi)部可以不定期舉辦相關(guān)的培訓(xùn)工作或黨員會(huì)議，為黨員提出相關(guān)問題，鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員積極解決，在解決問題的過程中培養(yǎng)各個(gè)黨員的工作效率與黨支部的協(xié)作效率，在日常工作的培訓(xùn)過程中提高各個(gè)黨員的責(zé)任意識(shí)[4]。

（四）營造支部溝通有利的溝通環(huán)境

在大部分企業(yè)內(nèi)部都會(huì)建立完善的政工會(huì)制度和黨支部工作保障制度，以此保證企業(yè)黨支部工作的順利進(jìn)行。政工會(huì)制度是為了方便企業(yè)內(nèi)部的交流和溝通所建立，這樣不僅可以提高企業(yè)內(nèi)部相互之間的聯(lián)系，還可以在出現(xiàn)問題的時(shí)候及時(shí)解決，減少不必要的人力物力的損失，在領(lǐng)導(dǎo)班子決策時(shí)可以有所依據(jù)，提高決策的準(zhǔn)確性。黨支部的工作保障制度使得黨支部的工作有所保證，在工作中要以企業(yè)的利益作為最終目的，工作過程中始終堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)，厲行節(jié)約，在嚴(yán)格的要求中提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和企業(yè)效益。

四、結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)下社會(huì)大環(huán)境下加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)工作是很有必要的，不僅可以減少不必要的浪費(fèi)，提高企業(yè)的工作效率，還可以拉近群眾和黨員之間的管理，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍。雖然在當(dāng)下的工作環(huán)境下黨支部的建設(shè)還存在許多問題，但是我相信在黨和政府的共同努力下，一定可以促進(jìn)中國企業(yè)黨支部建設(shè)的完善和發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]姚紅梅.加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部工作的思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2014，（9）：56-56.

[2]楊皆芹.如何提高油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)水平[J].化工管理，2016，（7）：103.

[3]曹菁麗.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)探究[J].科學(xué)與財(cái)富，2017，（31）：122-122.