摘 要:現(xiàn)階段小學(xué)教師的培訓(xùn)和教育模式已逐漸進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,其已成為現(xiàn)階段小學(xué)教育中的研究實(shí)踐熱點(diǎn)。簡(jiǎn)要分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下小學(xué)教師校本培訓(xùn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)模式及所遵循的原則,內(nèi)容涉及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展環(huán)境下支持的以學(xué)生為本、專家引導(dǎo)、資源分享、多層管理、多元評(píng)估的小學(xué)教師校本培訓(xùn)模式,旨在為小學(xué)教師的就職培訓(xùn)、教師選擇標(biāo)準(zhǔn)、教師發(fā)展等提供工作指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;教師;校本培訓(xùn);路徑
中圖分類號(hào):G62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1673-9132(2019)17-0125-01
DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.17.117
隨著現(xiàn)階段我國(guó)范圍內(nèi)“三通兩平臺(tái)”工程的全面開展,小學(xué)傳統(tǒng)的教師校本培訓(xùn)模式已無(wú)法跟上時(shí)代的腳步,其與現(xiàn)階段師資需求極為不符,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展對(duì)于小學(xué)教師的培訓(xùn)模式而言是一種挑戰(zhàn),同時(shí)也是一種新的機(jī)遇。所以對(duì)于教育調(diào)研和具體實(shí)踐而言,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的小學(xué)教師校本培訓(xùn)模式已成為改革熱潮。
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下小學(xué)教師校本培訓(xùn)的現(xiàn)有路徑研究概述
通過(guò)研究近幾年的相關(guān)參考文獻(xiàn),研究者對(duì)于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師培訓(xùn)模式革新達(dá)成一種共識(shí):要將信息技術(shù)具體落實(shí)到校本培訓(xùn)模式當(dāng)中,倡導(dǎo)學(xué)校構(gòu)建一體化網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)培訓(xùn)資源,實(shí)現(xiàn)縣市內(nèi)共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)培訓(xùn)資源的目的,從而對(duì)農(nóng)村教師進(jìn)行更好培訓(xùn)。主要研究?jī)?nèi)容范疇涉及小學(xué)教師的網(wǎng)絡(luò)博客、網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)設(shè)計(jì)方案、教學(xué)資源共享、跨校交流平臺(tái)等。
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下小學(xué)教師校本培訓(xùn)模式的相關(guān)思考
(一)多部門共同監(jiān)督師資培訓(xùn)模式
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的教師校本培訓(xùn)形式,主要是由教育行政部門和學(xué)校管理層共同協(xié)作運(yùn)營(yíng),和相關(guān)培訓(xùn)教授、當(dāng)?shù)刂處煿餐闪⒈拘iT培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。做好基礎(chǔ)調(diào)研工作之后,按照學(xué)校類型的不同、教師情況的不同、教師具體需要的不同等,不斷優(yōu)化相關(guān)培訓(xùn)模式,并加大培訓(xùn)力度,從而使得本校的培訓(xùn)活動(dòng)更具科學(xué)有效性。在培訓(xùn)期間,培訓(xùn)隊(duì)伍要使用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)和多媒體設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程輔導(dǎo)。這種多部門、不同類型專業(yè)人員的管理模式,可以在極大程度上為參與培訓(xùn)的教師提供充足的保障,使得不同組合、不同能力、不同專業(yè)的教師在接受培訓(xùn)后都能提高個(gè)人綜合能力。
(二)自主混合式師資培訓(xùn)模式
1.按照培訓(xùn)資源和事例自主探究學(xué)習(xí)
依據(jù)現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)微課、研究事例、解決難題、探討設(shè)計(jì)內(nèi)容等形式,逐步達(dá)到有效掌握培訓(xùn)知識(shí)內(nèi)容的目的,并以此作為教師不斷突破自我的起始階段。在此期間,培訓(xùn)人員要全面應(yīng)用優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)資源、杰出培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)等為被培訓(xùn)人員提供教師創(chuàng)新型教學(xué)設(shè)計(jì)方案、教學(xué)事例、育人理念等,并宏觀分析各個(gè)教師的具體學(xué)習(xí)效果,進(jìn)行大數(shù)據(jù)研究工作,具體研究?jī)?nèi)容為復(fù)學(xué)次數(shù)、教學(xué)習(xí)慣、網(wǎng)絡(luò)使用情況、計(jì)算機(jī)檢測(cè)報(bào)告等,從而實(shí)現(xiàn)每個(gè)教師都可以全面掌握培訓(xùn)內(nèi)容的目的。與此同時(shí)要搭建互幫互助的網(wǎng)絡(luò)使用空間,使得教師能夠進(jìn)行自主探究學(xué)習(xí),和網(wǎng)絡(luò)小組成員互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,以滿足不同教師之間的不同需求。使得教師在參與集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上,可以借助網(wǎng)絡(luò)的快捷方式更快掌握優(yōu)質(zhì)教學(xué)事例和教學(xué)知識(shí)等,不斷優(yōu)化并補(bǔ)充自己的現(xiàn)有教學(xué)工作。
2.教師之間協(xié)作開展調(diào)研工作
教師之間協(xié)作開展調(diào)研工作也可稱為混合調(diào)研,是指教師之間共同進(jìn)行學(xué)習(xí),可以是分小組開展調(diào)研學(xué)習(xí)活動(dòng),從而使得參與培訓(xùn)的教師更好地掌握培訓(xùn)期間的實(shí)踐知識(shí)。當(dāng)教師之間的協(xié)作學(xué)習(xí)模式足夠熟練之后,建議其可以借助互聯(lián)網(wǎng)的使用,展開深入學(xué)習(xí)與調(diào)研工作,對(duì)于理論知識(shí)較深的調(diào)研,教師要進(jìn)行有針對(duì)性的研究分析,學(xué)會(huì)在教學(xué)研究期間與實(shí)踐相結(jié)合,從而更好地解決理論性教學(xué)調(diào)研內(nèi)容,增強(qiáng)教學(xué)能力。
(三)強(qiáng)化校內(nèi)服務(wù)結(jié)構(gòu)
為進(jìn)一步提升培訓(xùn)成效,校內(nèi)要成立自己的培訓(xùn)模板,方便對(duì)培訓(xùn)教師進(jìn)行高效管理。管理內(nèi)容主要包括教師個(gè)人信息、學(xué)習(xí)方式、教學(xué)成果、教學(xué)作品、測(cè)試成績(jī)等數(shù)據(jù);建立專家管理體系,使得培訓(xùn)專家等人員可以借助網(wǎng)絡(luò)工具動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)教師在校內(nèi)的教學(xué)情況,遠(yuǎn)程指點(diǎn)教師的教學(xué)方式,宏觀調(diào)控校本培訓(xùn)模式,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決校本培訓(xùn)期間的任何問(wèn)題,對(duì)校本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出實(shí)質(zhì)性指導(dǎo)意見;培訓(xùn)專家借助網(wǎng)絡(luò)幫助教師進(jìn)行班級(jí)管理工作,進(jìn)行科學(xué)教學(xué)指導(dǎo),幫助教師之間協(xié)作共贏。
社會(huì)不斷發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的時(shí)代背景下,就要求小學(xué)教師要不斷創(chuàng)新教學(xué)觀念、教學(xué)方案和教學(xué)模式。小學(xué)教師要學(xué)會(huì)使用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等深化教學(xué)知識(shí),使得知識(shí)通俗易懂,從而全面提升學(xué)生的綜合能力和綜合素質(zhì),為學(xué)生日后的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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[責(zé)任編輯 谷會(huì)巧]
作者簡(jiǎn)介:王引兄(1982.6— ),女,漢族,甘肅靜寧人,二級(jí)教師,研究方向:小學(xué)數(shù)學(xué)。