小議財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型

馬琳

隨著社會主義經(jīng)濟的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，財務(wù)會計本身暴露出的問題和市場競爭對會計工作提出的更高要求促使財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，這一轉(zhuǎn)型工作遇到各種挑戰(zhàn)，但會計人員應(yīng)保持信心迎接挑戰(zhàn)。

一、財務(wù)會計和管理會計的概述

財務(wù)會計是指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算和反映，為與企業(yè)有經(jīng)濟利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供有關(guān)企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營狀況等財務(wù)信息的經(jīng)濟管理活動。財務(wù)會計最終工作成果通過財務(wù)報表反映，其數(shù)據(jù)完全來自于企業(yè)已經(jīng)發(fā)生了的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，是一種事后的記錄和反映，是一種消極被動的經(jīng)濟管理活動。

管理會計在百度百科中被定義為從傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)中分離出來，與財務(wù)會計并列，著重為企業(yè)進行最優(yōu)決策，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)的一個企業(yè)會計分支。管理會計呈現(xiàn)出的報告格式自由，以滿足管理層需求為唯一目標(biāo)，且報告內(nèi)容多為內(nèi)部使用，一般不面向大眾公開。管理會計報告數(shù)據(jù)來源更為廣泛，不僅以歷史信息為基礎(chǔ)，同時考慮預(yù)測，并且其財務(wù)信息只是報告組成中的一部分。相較于財務(wù)會計，管理會計更注重事前預(yù)測和事中控制，具有一定的前瞻性，管理會計是一種積極的經(jīng)濟管理活動。

二、推動財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的因素

（一）財務(wù)會計本身的缺陷

財務(wù)會計是一種事后的核算與反映，對經(jīng)營管理中的瑕疵缺陷和各種風(fēng)險視若無睹，不會去探究造成一種不良結(jié)果的成因及其改進措施，只是擔(dān)負著將企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況向利益相關(guān)者如實報告的責(zé)任。就這一目的來看，財務(wù)會計是脫離于企業(yè)日常運作的，并且不會為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，并且由于財務(wù)會計工作的瑣碎，在準(zhǔn)備財務(wù)報表的過程中又會投入大量人力物力，這種行為太不經(jīng)濟。企業(yè)當(dāng)然不希望會計部門作為一個純成本中心，也期待著能為企業(yè)帶來實際的回報。成本會計可以彌補財務(wù)會計這一缺陷，成本會計對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進行改進優(yōu)化指導(dǎo)，對經(jīng)營決策的制定參與規(guī)劃和選擇，可以為企業(yè)帶來實實在在的經(jīng)濟流入。

（二）人工智能和大數(shù)據(jù)時代的到來

財務(wù)會計工作本身標(biāo)準(zhǔn)化程度極高，工作內(nèi)容大量重復(fù)，在人工智能逐漸發(fā)展的現(xiàn)代，很容易被取代，比如財務(wù)共享中心的建立，使極少數(shù)的會計人員和機器就可以完成一個大集團公司的整個財務(wù)會計工作，而且通過機器完成的工作更準(zhǔn)確迅速，這使很多財務(wù)會計人員面臨無用武之地的尷尬處境，不得不向管理會計轉(zhuǎn)型。再者，大數(shù)據(jù)時代的到來，使信息不再稀缺，它能夠記錄并提供大容量實時更新且多樣性的財務(wù)信息和非財務(wù)信息，可以通過程序挑選出管理層需要的信息，這促使財務(wù)會計人員從傳統(tǒng)工作解放出來并且為管理會計的發(fā)展提供了條件。

（三）新經(jīng)濟環(huán)境提出更高的要求

社會主義現(xiàn)代化建設(shè)下，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下需要滿足經(jīng)濟從高速發(fā)展到高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型，企業(yè)在新經(jīng)濟環(huán)境下面臨著更大挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)來自于國家對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控，是各行各業(yè)都要面臨的問題。不僅如此，同一行業(yè)的競爭也越來越激烈，挑剔的客戶，高話語權(quán)的供應(yīng)商，有競爭力的競爭者，蠢蠢欲動的未來進入者，甚至是其他行業(yè)隨時可能產(chǎn)生的替代威脅，都要求企業(yè)思考如何將企業(yè)有限的資源實現(xiàn)最優(yōu)的配置，產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。這督促企業(yè)不得不將眼光更多的放在未來的盈利能力上，而不是盯住財務(wù)報表上幾個數(shù)字，更何況這些數(shù)字只是過去的小結(jié)，又局限于財務(wù)信息，使參考角度過時又片面，難以對企業(yè)未來經(jīng)營決策的制定提供多少有用的參考。這個時候，管理會計的好處就不言而喻了，它不僅關(guān)注財務(wù)信息也關(guān)注非財務(wù)信息，利用歷史數(shù)據(jù)也進行預(yù)測，從企業(yè)愿景出發(fā)，將一切服務(wù)于企業(yè)實現(xiàn)自身價值最大化的信息糅合在一起，提供多種方案思路供管理層選擇。

三、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型面臨的問題

（一）企業(yè)管理層對管理會計認識不足

傳統(tǒng)的企業(yè)管理層會認為管理企業(yè)、為企業(yè)未來的發(fā)展做規(guī)劃做選擇制定路徑是管理層的職責(zé)，而會計只是企業(yè)經(jīng)濟管理活動中一個微不足道的小部分，沒有重要到需要將管理會計的職能提高到參與企業(yè)管理的過程中?，F(xiàn)實情況下，這種想法很常見，雖然一些企業(yè)管理者開始認識到管理會計可以幫助企業(yè)管理層做決策控制和監(jiān)督等多環(huán)節(jié)，但他們僅僅將管理會計人員放在某一個業(yè)務(wù)流程中，比如說采購、生產(chǎn)、裝卸等的任何一個過程，去研究發(fā)現(xiàn)更高效更高質(zhì)量的業(yè)務(wù)流程細節(jié)，這種做法局限了管理會計的職能，輕視了管理會計可以為企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟效益的可能性。并且如果沒有管理層的大力支持，很多環(huán)節(jié)管理會計沒有權(quán)限接觸，很多數(shù)據(jù)沒有能力拿到，而且戰(zhàn)略大方向需要管理層的指導(dǎo)才能更深刻的領(lǐng)悟。沒有得到管理層的重視和大力支持，管理會計工作本身可以帶來的巨大優(yōu)勢會大打折扣，而且會使管理會計工作無法正常開展，即便是及時發(fā)現(xiàn)問題也會因為缺乏管理層的信任和支持難以立刻做出有效應(yīng)對。

（二）管理會計人才匱乏

現(xiàn)行企業(yè)會計崗位設(shè)置，絕大部分都是財務(wù)會計崗位設(shè)置，財務(wù)會計工作重復(fù)性高又瑣碎細致，讓會計工作人員一心扎進憑證票據(jù)中難以抽身，他們對數(shù)字的關(guān)注已經(jīng)成為工作時的本能，但這種關(guān)注又只限于將數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來，對數(shù)據(jù)的分析解讀漠不關(guān)心。不過財務(wù)會計工作人員接受的職業(yè)教育確實是關(guān)于如何做報表等，無論是會計崗位設(shè)置中的哪個職位都好像在告訴財務(wù)會計人員財務(wù)會計就是一個后勤工作，日復(fù)一日僵化的工作流程使財務(wù)會計人員越來越缺乏參與企業(yè)管理的意識與熱情。而且對管理會計工作來說，只有意識和熱情并不足夠。管理會計需要專門的會計技能和過硬的管理綜合素質(zhì)，它對會計能力和管理能力都有很高的要求，并且需要二者融會貫通。對于已經(jīng)工作的人來說，更需要的是考取資格證書來補充管理會計需要的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)能力，并且多多參與管理實踐，學(xué)以致用并且結(jié)合企業(yè)具體情況找出最適合企業(yè)發(fā)展的管理會計工具。而還未邁進工作崗位的在校大學(xué)生等，應(yīng)該多多學(xué)習(xí)管理會計知識，學(xué)習(xí)相關(guān)理念，要從國外先進經(jīng)驗中總結(jié)和延伸出符合我國企業(yè)實際情況的管理實踐，多多了解實踐實例有助于更好的邁進工作崗位。新知識新理念從學(xué)習(xí)接受到完美實踐有很長的路要走，管理會計人才培養(yǎng)是重中之重。

（三）管理會計體系不完善，工作標(biāo)準(zhǔn)不健全

在我國管理會計剛剛起步，不論是理論體系還是業(yè)務(wù)實操都存在著這樣那樣的問題。以管理會計理論體系來說，我國絕大部分的理論來自于外國，這種繼承有其優(yōu)勢，可以節(jié)省我們探索完善的時間，同時又帶來問題，最突出的就是沒有完全切合我們發(fā)展需要的理論體系，在原有基礎(chǔ)上修修改改為我們所用甚至需要更多的精力，這不僅要求管理會計人員對外來的理論體系吸收理解還需要根據(jù)企業(yè)實際情況選擇使用，加以補充。在企業(yè)中又存在著因為對管理會計缺乏充分認識的問題，管理會計業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)難以合理確立甚至是難以確立，這也導(dǎo)致管理會計人員考核制度難以建立，這些制度上的缺陷并不利于管理會計工作的開展。

四、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的啟示

雖然財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型中存在著各種各樣的問題，但管理會計本身就是基于解決問題才出現(xiàn)的，沖突和矛盾并不表示無法轉(zhuǎn)型，只是在轉(zhuǎn)型的路上有門檻有挑戰(zhàn)，門檻邁過去了挑戰(zhàn)接住了都會使會計人員在轉(zhuǎn)型之路上一步一個腳印，更踏實有力，這對于會計人才建設(shè)大有裨益，也為社會主義經(jīng)濟建設(shè)出一份力。作為會計人員，一定要注意理論學(xué)習(xí)和工作實踐的結(jié)合，在理論中指導(dǎo)實踐，在實踐中發(fā)展理論。對于會計人員大集體來說，相互之間要多幫助多扶持，在交流學(xué)習(xí)中促進管理會計的發(fā)展和完善，不可輕視一加一大于二的巨大能量。（作者單位：河南大學(xué)商學(xué)院）