黃福特

喜愛沖浪的人都知道，一個(gè)人在海平面上待久了，想要再?zèng)_上浪頭，就必須放棄存量，劃入浪底積蓄能量。沖浪如此，人生亦然。存量雖然代表著閱歷與榮譽(yù)，但卻可能限制思想的延伸，讓人無法放下身段，乃至束縛手腳。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情、不斷取得新成績，就必須懂得歸零放棄存量。歸零打破的是思想的條條框框，卸下的是榮譽(yù)背后的負(fù)擔(dān)，激發(fā)的是再攀高峰的動(dòng)力。

歸零能使人始終保持謙虛謹(jǐn)慎。職級提升了，成績累積了，一些領(lǐng)導(dǎo)干部容易恃才傲物、剛愎自用，聽不進(jìn)下屬的意見建議，凡事想當(dāng)然自以為是，不僅影響科學(xué)決策，還阻礙事業(yè)發(fā)展。成績代表過去，職級代表職責(zé)，以歸零淡化對成績的陶醉、對職級地位的關(guān)注，才能以初學(xué)者的謙虛態(tài)度、干事者的積極熱情投入工作。毛澤東同志把進(jìn)駐北平建立新中國喻為“趕考”，杜絕黨內(nèi)因奪得偉大勝利而驕傲自滿、居功自傲、停滯不前?！皠倮笤仝s考”體現(xiàn)的正是一種歸零的心態(tài)。那些從戰(zhàn)火中走出來的革命家，從零開始重新學(xué)習(xí)、拼命學(xué)習(xí)，肩負(fù)起了新中國建設(shè)的繁重任務(wù)。他們中不少人最終成為杰出的法官、檢察官、教師、工程師、大使、外交家等等?？梢?，歸零能讓人戒驕戒躁，能使人努力進(jìn)步，是從勝利走向勝利的助推器。

歸零能煥發(fā)出思想的創(chuàng)新活力。機(jī)關(guān)工作有嚴(yán)密的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)干部往往需要按部就班，遵規(guī)循矩。時(shí)間長了難免形成思維慣性，思想易被條條框框限制住，便失去創(chuàng)新的活力。一些領(lǐng)導(dǎo)干部遇事搬出條規(guī)，參考慣例，卻對處理方式是否合理有效不聞不問，改革創(chuàng)新更無從談起。近年來，一些政府部門打破思想藩籬，歸零重塑辦事流程，為制度做減法，為服務(wù)做加法，老百姓得到了實(shí)惠。歸零并非另起爐灶從頭再來，而是要突破對自身經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識的慣性依賴，結(jié)合實(shí)際情況獨(dú)立、客觀地思考創(chuàng)新。事實(shí)證明，只有歸零才能以旁觀者的角度發(fā)現(xiàn)工作的不足，才能跳出思維慣性解放思想，才能挖掘出創(chuàng)新的亮點(diǎn)。

歸零能激發(fā)敢想敢干的創(chuàng)業(yè)激情?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為，凡事“輸不起”，過分愛惜羽毛，從而滋生“多一事不如少一事”“改革創(chuàng)新不如按部就班”的思想。歸根到底是個(gè)人計(jì)較太多，害怕失去既得利益，因此擔(dān)心失敗，拒絕嘗試，無所作為。中央頒布的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，指明了“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部得到重用。干部成事關(guān)鍵在于心無旁騖，歸零讓干部不再留戀于以往的成績，不再貪戀于眼前的舒適，卸下名利的枷鎖，放松手腳輕松上陣。歸零也更能讓領(lǐng)導(dǎo)干部有勇氣向自己開刀，向陋習(xí)開刀，解決不合理的問題，保持昂揚(yáng)狀態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)作為。

歸零看似舍棄了過去，實(shí)則得到了未來。有舍才有得，大舍方能大得。讓思想插上翅膀，讓手腳得以解放，將會(huì)把握更多的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造更大的成就。