基于“營改增”背景的建筑企業(yè)稅務風險管理分析

徐麗華

摘要：目前，伴隨著我國建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑市場的規(guī)模也在不斷地擴大，建筑施工企業(yè)也有所增多，由于不同建筑施工企業(yè)在發(fā)展水平上有所差異，也導致了建筑施工企業(yè)在稅務風險管控能力上存在很大的差距。建筑施工企業(yè)在“營改增”的背景下，本文針對“營改增”背景下建筑施工企業(yè)稅務風險出現(xiàn)的各種問題采取分析，同時對“營改增”背景建筑施工企業(yè)的稅務風險管控能力采取強化，提出針對性的處理措施。

關鍵詞：營改增;建筑企業(yè);稅務風險

在我國支柱性產(chǎn)業(yè)就是建筑企業(yè)，對我國的經(jīng)濟發(fā)展起著十分重要的作用。目前，我國建筑企業(yè)經(jīng)常有稅務問題，不但給企業(yè)造成嚴重的經(jīng)濟損失，同時也給我國的經(jīng)濟帶來威脅。為此，針對建筑企業(yè)在稅務風險上的管控要進行強化，同時在稅務風險和評估上加以重視，讓企業(yè)的稅務風險管理能力有所提升。

1.“營改增”背景下建筑施工企業(yè)的稅務風險

1.1經(jīng)營模式滯后風險

現(xiàn)階段，我國的建筑施工企業(yè)管理中，在規(guī)模大的建筑施工企業(yè)中，企業(yè)在內(nèi)部結構和組織上很復雜，其中所包含的項目數(shù)量也多，不但有股份公司、控股公司、多個子公司等，讓內(nèi)部在管理上相當煩瑣，造成了企業(yè)的內(nèi)部在業(yè)務上項目太多，沒有系統(tǒng)的將企業(yè)的增值稅管理體系構建好，給企業(yè)在稅務上帶來了嚴重的風險。另外，我國建筑工程建設的數(shù)量也沒大量的增多，很多的施工企業(yè)是為了讓經(jīng)濟效益做到最大化，選擇聯(lián)合、分包或者托管的經(jīng)營模式，讓企業(yè)的稅務會在不同承包商、中標人等情況下造成了稅務項目不太相同，造成了企業(yè)的增值稅征收上增加了很多的項目，企業(yè)的稅收風險也越來越明顯。另外，當下建筑施工企業(yè)的管理沒有深入認識到“營改增”的重要性，認為“營改增”只是一種稅制上的變化，并沒有按照企業(yè)的發(fā)展做出針對性的改變，給企業(yè)稅務人員在處理稅務和風險上沒有針對性的措施。

1.2缺乏稅務管理人才風險

自從國家開始進行“營改增”政策以后，沒有完全地參照企業(yè)的實際經(jīng)營情況，同時在增值的環(huán)境下，沒有按照增稅稅收的標準和制度。在建筑施工企業(yè)管理中，建筑企業(yè)在實際經(jīng)營上采用了很多的管理形式，無形中就給稅務工作增加了很多的工作量。針對上述問題，建筑施工企業(yè)就需要按照企業(yè)的實際情況和“營改增”政策結合，要建立起增值稅發(fā)票的專業(yè)崗位，要讓繳納稅收上得到保障的同時，也能保證企業(yè)在稅務上的風險。但是在實際的建筑施工企業(yè)管理中，很多的建筑企業(yè)沒有專門的設立專職崗位，也沒有工作經(jīng)驗的稅務管理人員，建筑施工企業(yè)沒有專業(yè)的稅務工作人員進行稅務的日常工作，就會出現(xiàn)很多的稅務風險。其中有的建筑施工企業(yè)沒有專業(yè)的稅務管理人員，一般都是企業(yè)的財務人員兼職，財務人員在稅務知識和風險管控上沒有經(jīng)驗，就會給企業(yè)在稅務風險上不能做出準確的判斷，很難給企業(yè)在稅務上給出正確的指導意見。

1.3合同與發(fā)票管理松懈風險

目前，建筑施工企業(yè)合同是很多樣并且相對復雜，一般都是具備專業(yè)的法律知識的專業(yè)人員采取進行合同的簽訂工作，才是保證建筑施工企業(yè)的合法權利。建筑施工企業(yè)進行合同簽訂過程中，很多的企業(yè)簽訂合同時，節(jié)省大量資金，沒有選擇專業(yè)的人員而是選擇企業(yè)內(nèi)部的工作人員進行合同簽訂，“營改增”政策后，企業(yè)就會出現(xiàn)很多的問題，合同中的各種稅務規(guī)定沒有做到科學和合理化，造成企業(yè)在稅務征收上出現(xiàn)多次數(shù)的問題。由于建筑施工企業(yè)相對復雜，其中所包含的項目很多，如果沒有專業(yè)的稅務人員配合，就會造成合同中出現(xiàn)很多的稅務漏洞和問題，就會出現(xiàn)很多的稅務風險。

2.建筑施工企業(yè)稅務風險管理措施

2.1深化組織結構，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營模式

建筑施工企業(yè)要想將稅務風險實現(xiàn)有效的管理和控制，就需要意識到“營改增”稅務的必要性，按照“營改增”發(fā)展中的規(guī)定和需求，要將企業(yè)的經(jīng)營方式進行改變，要讓企業(yè)建立在合同、資金和專業(yè)的人員上，讓企業(yè)做到自動化和科學化的管理模式。另外，建筑施工企業(yè)要認識到“營改增”帶來的 各種機遇和挑戰(zhàn)，針對企業(yè)的內(nèi)部管理結構要進行改進和整改，讓企業(yè)的內(nèi)部管理實現(xiàn)規(guī)范化和統(tǒng)一化，讓企業(yè)的業(yè)務和稅務兩個方面采取結合，防止稅務上的有風險出現(xiàn)。

2.2加強財務人員業(yè)務培訓，提升企業(yè)整體財務處理能力

在“營改增”政策實施后，需要用發(fā)票的形式在企業(yè)稅收制度上做出管理，避免出現(xiàn)了企業(yè)在逃稅和漏稅上的行為，但是“營改增”和傳統(tǒng)的稅收管理相比較，在稅收財務方面很復雜，為此，就給稅收人員提出了較高的工作標準。需要稅收人員在繳納能力、稅務財務處理、增值稅計算和發(fā)票管理、保管上要有所具備，同時企業(yè)要針對財務人員采取定期的培訓，讓財務人員都掌握各項政策和法規(guī)，才能給企業(yè)做出準確的風險防控的判定。

2.3實現(xiàn)財稅一體化，規(guī)避稅務風險

增值稅和營業(yè)稅相比較，企業(yè)在增值稅的業(yè)務處理上會很復雜，在發(fā)票的管理上要進行嚴格的審核工作，與此同時還要將發(fā)票的保管工作做好，這些都需要一定的專業(yè)能力和仔細計算。為此，建筑施工企業(yè)要做到 “財稅一體化”，將稅務和業(yè)務做到結合，才能真正地將企業(yè)的判斷能力和稅務風險有所提升。

結語

綜上所述，我國的國民經(jīng)濟發(fā)展中建筑行業(yè)作為十分重要的支柱行業(yè)，穩(wěn)定的發(fā)展是我國“穩(wěn)民生、促就業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。在“營改增”的背景下，建筑施工企業(yè)要結合具體的發(fā)展實際，針對企業(yè)的內(nèi)部財務人員工作能力要有所加強，才能全面地將企業(yè)稅務風險有所避免，才能保證建筑施工企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

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[2]蔡陽春.“營改增”全面實施后建筑施工企業(yè)稅務風險與控制[J].中國總會計師，2017（01）：82-89.