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      職業(yè)教育培訓(xùn)對(duì)企業(yè)成長及區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響研究

      2019-06-13 00:37:07呂萌
      新財(cái)經(jīng) 2019年5期
      關(guān)鍵詞:區(qū)域經(jīng)濟(jì)職業(yè)教育影響

      呂萌

      [摘 要]當(dāng)今社會(huì),職業(yè)教育與培訓(xùn)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用越發(fā)明顯,這不得不引起我們的重視。職業(yè)教育注重實(shí)踐,根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展需求,依托校企合作的模式,培養(yǎng)了許多技能型人才,為社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步做出了重大貢獻(xiàn)。文章試分析職業(yè)教育與培訓(xùn)的特點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)成長和區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響,并提出相關(guān)的應(yīng)用策略,希望能讓職業(yè)教育與培訓(xùn)對(duì)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)揮出更大的作用。

      [關(guān)鍵詞]職業(yè)教育;企業(yè);區(qū)域經(jīng)濟(jì);影響

      [中圖分類號(hào)]F279.1;F113

      1 職業(yè)教育與培訓(xùn)的特點(diǎn)

      1.1 技能技術(shù)性

      職業(yè)教育以職業(yè)需求為本,它的培養(yǎng)目標(biāo)強(qiáng)調(diào)對(duì)人的技能和技術(shù)的培養(yǎng),從而滿足社會(huì)的發(fā)展需求。社會(huì)的發(fā)展是全面的、綜合的,并不是單一的,既需要學(xué)術(shù)型人才、工程型人才,同時(shí)也需要技術(shù)型人才。一般來說,普通高等教育主要培養(yǎng)的是前兩類人才,而職業(yè)教育則主要培育技能技術(shù)型人才,從而培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求和實(shí)際工作崗位能力的人才,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的最終目的。

      1.2 市場導(dǎo)向性

      職業(yè)教育作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可或缺的角色,為各個(gè)行業(yè)提供了大量不同層次、不同類型的技能型人才,在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中發(fā)揮著重要作用。[1]職業(yè)教育是直接為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的,具有市場導(dǎo)向性,與勞動(dòng)力市場聯(lián)系十分的密切。職業(yè)教育的目的不僅能夠滿足個(gè)人的就業(yè)需求,還能極大地滿足企業(yè)對(duì)人才的需求,進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,加快國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級(jí)。

      1.3 開放性

      職業(yè)教育的培養(yǎng)體系是寬泛的、開放的,包括從???、中職、本科到專業(yè)學(xué)位研究生,能夠最大限度地滿足各個(gè)層次的技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)需求。此外,職業(yè)教育與人力資源市場是相互相通的,市場為職業(yè)教育的內(nèi)容提供思路,強(qiáng)化職業(yè)教育的針對(duì)性,而職業(yè)教育則為市場培養(yǎng)出更多的高水平的勞動(dòng)者,更好地為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。

      2 職業(yè)教育與培訓(xùn)對(duì)企業(yè)成長和區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響

      2.1 推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

      職業(yè)教育能夠?qū)崿F(xiàn)專業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)之間的對(duì)接,保證技術(shù)人才的有效供給,服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展,不僅是職業(yè)教育辦學(xué)的最終目標(biāo),同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的必由之路。職業(yè)學(xué)校在探索辦學(xué)的道路中,通過形式多樣的培訓(xùn)方式,能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新,將潛在的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。職業(yè)學(xué)校以市場需求為主導(dǎo),形成市場化導(dǎo)向的辦學(xué)模式,積極與區(qū)域企業(yè)實(shí)現(xiàn)聯(lián)合協(xié)作,考核區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局,根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平和特點(diǎn),科學(xué)地制定發(fā)展目標(biāo)與人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,能夠切實(shí)地為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)服務(wù),從而實(shí)現(xiàn)區(qū)域快速而健康的發(fā)展。

      2.2 提高企業(yè)生產(chǎn)效率

      職業(yè)學(xué)校緊跟時(shí)代的步伐,積極地創(chuàng)新職業(yè)教育與培訓(xùn)的內(nèi)容與方式,抓住機(jī)遇,積極承接企業(yè)的培訓(xùn)工作,與各種工業(yè)園區(qū)簽署相關(guān)的職工培訓(xùn)協(xié)議,按照崗位要求和國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展培訓(xùn)與組建技術(shù)培訓(xùn)班,承擔(dān)相關(guān)的開發(fā)任務(wù),能夠極大地提高職工素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)效率。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)競爭力的重要“武器” 。職業(yè)教育與培訓(xùn)更容易培養(yǎng)出適應(yīng)市場需要的技能技術(shù)型人才,使得相關(guān)學(xué)員在未來不但能勝任現(xiàn)有本職的工作,還能擔(dān)負(fù)起更重要的職位。這能夠提高學(xué)員的個(gè)人能力與綜合素質(zhì),對(duì)于其企業(yè)來說,職業(yè)教育與培訓(xùn)也是提升企業(yè)內(nèi)部工作效率、提高綜合競爭力的過程。

      2.3 帶動(dòng)就業(yè),拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)需

      職業(yè)教育是我國教育體系中重要的組成部分,在現(xiàn)代教育體系中占有獨(dú)特的地位。職業(yè)教育的發(fā)展,對(duì)于社會(huì)應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng)具有直接的作用,所以我國在職業(yè)教育領(lǐng)域必須要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬诺臉?gòu)建模式,以應(yīng)用技術(shù)型人才為導(dǎo)向來面向市場的需求。[2]職業(yè)教育所培養(yǎng)的技能技術(shù)型人才早已經(jīng)不僅僅局限于鐵匠、汽修工人、建筑工人和鋼鐵工人等,而是擴(kuò)大和多樣化了,包括旅游、零售和美容等。這不僅使得學(xué)員能夠做出更多的職業(yè)選擇,從另一個(gè)角度來說,這也是帶動(dòng)就業(yè),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方式。教育與經(jīng)濟(jì)是相互聯(lián)系、相互作用的,經(jīng)濟(jì)決定教育的基本內(nèi)容,反過來教育也能為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造發(fā)展需求,緩解就業(yè)壓力,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)需。

      3 職業(yè)教育與培訓(xùn)的應(yīng)用策略

      3.1 積極尋找合作伙伴

      職業(yè)教育要突出辦學(xué)特色,積極主動(dòng)尋求與企業(yè)之間的合作,開設(shè)能夠吸引企業(yè)的“特色班”,與企業(yè)共同探討專業(yè)課程設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)踐教學(xué),形成具有地方特色的校企合作模式。職業(yè)學(xué)校將企業(yè)管理與職業(yè)教育內(nèi)容聯(lián)系起來,聘請(qǐng)企業(yè)的優(yōu)秀培訓(xùn)人員作為學(xué)校的兼職教師,把企業(yè)先進(jìn)的管理理念、企業(yè)文化融入教學(xué)之中,對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐技能訓(xùn)練,讓學(xué)生在校期間就能得到企業(yè)文化的熏陶,激勵(lì)學(xué)生以更高的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待學(xué)習(xí),提升學(xué)習(xí)的動(dòng)力,加強(qiáng)自我管理,為將來進(jìn)入社會(huì)就業(yè)做好充足的準(zhǔn)備。

      3.2 做好專業(yè)設(shè)置

      社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及現(xiàn)代技術(shù)的不斷變化,都會(huì)引起職業(yè)崗位需求的不斷變化,因此職業(yè)教育以市場需求為導(dǎo)向。具體來說就是,職業(yè)學(xué)校在專業(yè)設(shè)置方面要與企業(yè)共同探討,以企業(yè)崗位需求為導(dǎo)向,企業(yè)缺乏什么類型的人才學(xué)校就要培養(yǎng)什么類型的人才,企業(yè)急需什么樣的專業(yè)學(xué)校就開設(shè)什么樣的專業(yè),及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),不斷開發(fā)專業(yè)內(nèi)容,淘汰效益低的專業(yè)。這樣既有利于職業(yè)教育的發(fā)展,又能夠滿足企業(yè)對(duì)技術(shù)技能型人才的需求,從而建立校企合作的新型伙伴關(guān)系,促進(jìn)共同發(fā)展。

      3.3 采取科學(xué)化、多樣化的培訓(xùn)方式

      職業(yè)教育與培訓(xùn)若想要取得更好的成效,就要做好相關(guān)的培訓(xùn),選取科學(xué)的、合理的、高效的培訓(xùn)方式,從而使學(xué)員得到深刻的體驗(yàn)與豐碩的知識(shí),提高學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)實(shí)踐技能。不管是從什么角度出發(fā),學(xué)員的技術(shù)技能得到提高都是培訓(xùn)的最終目標(biāo),因而企業(yè)在組織和開展相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)時(shí),應(yīng)結(jié)合其發(fā)展需求、員工特點(diǎn)和資源優(yōu)勢,合理地選擇所需要的培訓(xùn)方式,絕不能只是簡單的“灌輸式”教學(xué),而要多多采取啟發(fā)與引導(dǎo)的手段,以討論、交流、講演、實(shí)習(xí)、個(gè)案分析等多種培訓(xùn)方式,來努力增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,提高培訓(xùn)的效果。

      3.4 構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)教育制度

      要想從根本上提高職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)水平與社會(huì)服務(wù)能力,應(yīng)該保證它的辦學(xué)機(jī)制與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展互相對(duì)接,建立起與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相適應(yīng)的教育制度。為了能夠更好地推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)改變當(dāng)前區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)教育專業(yè)結(jié)構(gòu)相互分離的狀況,盡可能在人才培養(yǎng)規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量上滿足區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要。在相關(guān)政策的指引下,不斷建立職業(yè)教育與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)接、校企合作的協(xié)調(diào)并進(jìn)的機(jī)制,同時(shí)明確各方的責(zé)任和義務(wù),規(guī)范開展各項(xiàng)行為和活動(dòng),從而更好地推動(dòng)職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相融合。

      4 結(jié) 論

      企業(yè)是職業(yè)教育的重要利益相關(guān)者,課程是職業(yè)教育育人的核心載體,企業(yè)在職業(yè)教育課程開發(fā)中扮演著異質(zhì)跨界合作、供需適應(yīng)合作、資源互補(bǔ)合作和培養(yǎng)銜接合作的主體角色。其參與職業(yè)教育課程開發(fā)的任務(wù)集中在專用技術(shù)技能課程上,主要體現(xiàn)在促進(jìn)專用技術(shù)技能課程功能實(shí)現(xiàn)、選擇和組織專用技術(shù)技能課程內(nèi)容,以及規(guī)約專用技術(shù)技能課程實(shí)施過程中,承擔(dān)著導(dǎo)向責(zé)任、供給責(zé)任和參與責(zé)任。[3]隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與變化,我國職業(yè)教育的體系建設(shè)也在不斷地完善,職業(yè)教育的研究是永遠(yuǎn)不會(huì)停止的,但是職業(yè)教育要與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與需求相結(jié)合這一點(diǎn)不會(huì)變。職業(yè)教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,積極探索和創(chuàng)新校企合作的新模式,培養(yǎng)應(yīng)用型和技能型人才,從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)及優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)安定穩(wěn)定。

      參考文獻(xiàn):

      [1]周芳玲.經(jīng)濟(jì)發(fā)展視域下的職業(yè)教育[J].經(jīng)濟(jì)問題,2018(12).

      [2]何劍飛,寧雪彤.職業(yè)教育在企業(yè)中的實(shí)踐——向應(yīng)用技術(shù)型人才轉(zhuǎn)變[J].教育現(xiàn)代化,2018(44).

      [3]肖鳳翔,黃曉玲.試論職業(yè)教育課程開發(fā)中企業(yè)的角色與責(zé)任 [J].高等工程教育研究,2019(1).

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