大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇、挑戰(zhàn)及對策

崔夢瑤 張書寧 李博

[摘 要] 隨著大數(shù)據(jù)時代的逐步發(fā)展，大數(shù)據(jù)被應(yīng)用到社會發(fā)展的各個方面，企業(yè)管理會計面臨機遇和挑戰(zhàn)。通過大數(shù)據(jù)的平臺可以強化企業(yè)的預(yù)測與決策能力，提高競爭力并且更有利于對企業(yè)的管理。但是仍然存在對大數(shù)據(jù)不了解，管理的效率低以及專業(yè)管理人員的缺失和管理的安全性差等問題。企業(yè)要提高對管理會計的重視程度，培養(yǎng)適應(yīng)時代的高素質(zhì)管理會計人員，構(gòu)建安全的網(wǎng)絡(luò)信息平臺，充分利用大數(shù)據(jù)對企業(yè)進行優(yōu)秀的管理。

[關(guān)鍵詞] 大數(shù)據(jù)時代;管理會計;機遇;挑戰(zhàn);對策

[中圖分類號] F234.3[文獻標(biāo)識碼] A[文章編號] 1009-6043（2019）04-0122-02

一、大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇

（一）提高企業(yè)的預(yù)測與決策能力

隨著大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，移動網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展趨勢也越來越明顯，企業(yè)也逐漸的應(yīng)用移動網(wǎng)絡(luò)平臺進行工作與管理。如今，企業(yè)通過微信公眾號、微博等軟件進行信息的采集，并且通過對這些信息的整理，做出相應(yīng)的預(yù)策與決策。在傳統(tǒng)的經(jīng)營模式中，企業(yè)與客戶之間很難進行有效的溝通，客戶不能深入了解企業(yè)的商品，企業(yè)也不能了解客戶的需求。但是，現(xiàn)在企業(yè)可通過網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳企業(yè)的商品，讓客戶更加的了解商品的特性以及企業(yè)的一些優(yōu)惠方案。而對于客戶來說，可以隨時的了解和反饋某些問題。除此之外，企業(yè)也可從網(wǎng)絡(luò)上了解相關(guān)行業(yè)的其他企業(yè)的發(fā)展趨勢與商品信息，從而提高管理會計的預(yù)測與決策能力，有利于企業(yè)更好的管理和發(fā)展。

（二）提高企業(yè)的競爭力

通過大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺，企業(yè)不僅可以同時進行線上與線下的銷售，拓展了銷售的渠道和增加了銷售量，還可以通過平臺更加了解客戶的需求，通過客戶所反饋問題，提出針對性的改變，不僅為客戶提供更好地服務(wù)，更有利于商品的優(yōu)化。而且對于管理會計也是一樣的，充分利用平臺獲得有用的信息，提高工作效率，還能通過分析信息進行更好的管理。合理的綜合有效信息，科學(xué)的評價信息，不僅可以應(yīng)用到企業(yè)自身的發(fā)展中，還可以了解其他企業(yè)的發(fā)展趨勢和優(yōu)勢以及劣勢，更好的提高自身的長處，彌補短處，確定未來的發(fā)展方向，增強自身實力，提高企業(yè)競爭力。

（三）提高企業(yè)的業(yè)績考核

業(yè)績考核是企業(yè)不可或缺的一部分，它是對企業(yè)中每一個員工承擔(dān)的工作進行考核，業(yè)績考核通過提高每一個員工的工作效率，最終實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。在企業(yè)進行業(yè)績考核時，涉及的范圍既廣又寬，這樣就需要對大量的信息進行收集、整理、分析，過程較為復(fù)雜。而大數(shù)據(jù)時代的來臨，很大程度上簡化了對于大量信息的處理，使業(yè)績考核更加的科學(xué)合理，也更具有有效性。從網(wǎng)絡(luò)中獲取員工的業(yè)績考核等信息，可以為以后企業(yè)選拔人才等提供依據(jù)。業(yè)績考核更重要的是公平性，如果達不到公平，就會使員工失去積極性，企業(yè)的人才會越來越少，企業(yè)的發(fā)展也會越來越困難，現(xiàn)如今，在大數(shù)據(jù)時代，可以綜合平臺的信息，公平公正的利用和分析，不僅企業(yè)自身可以科學(xué)的進行業(yè)績考核，也可通過分析得知其他企業(yè)的業(yè)績考核的發(fā)展情況，更好地對自身企業(yè)進行管理。

（四）提高企業(yè)的效率

傳統(tǒng)的經(jīng)營模式下，企業(yè)需要耗費大量的人力與物力，進行信息的收集、挑選、整理、分析等一系列工作。不僅效率低還增加了企業(yè)的成本，還會對企業(yè)的其他方面運營產(chǎn)生影響。但是，隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，網(wǎng)絡(luò)被較大程度上應(yīng)用到各處，也使以上復(fù)雜的過程得以簡化，通過網(wǎng)絡(luò)輕松完成，既省時又省力，而且還能降低工作過程的錯誤度，既提高了效率也降低了成本。而且，企業(yè)也可通過互聯(lián)網(wǎng)進行內(nèi)部或外部與其他企業(yè)進行溝通，減少多余的時間。企業(yè)正處于科技高速發(fā)展的大數(shù)據(jù)時代，網(wǎng)絡(luò)平臺被大范圍的應(yīng)用，我們要打破原有的經(jīng)營模式，適應(yīng)時代的發(fā)展，這樣才能降低企業(yè)的經(jīng)營成本，提高企業(yè)的效率，使企業(yè)更好的發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)認(rèn)知落后，缺少對大數(shù)據(jù)的認(rèn)識

從當(dāng)今社會的發(fā)展趨勢來看，大數(shù)據(jù)已經(jīng)遍布了各行各業(yè)。已經(jīng)有很多企業(yè)追趕上了時代發(fā)展的腳步，積極在公司的業(yè)務(wù)運營和管理過程中應(yīng)用了多媒體技術(shù)，這為企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。但很多中小企業(yè)對于大數(shù)據(jù)的認(rèn)識只停留在表面，缺乏深入的了解與認(rèn)識，從而沒有充分利用大數(shù)據(jù)為企業(yè)的管理創(chuàng)造出最大的價值。大部分中小企業(yè)決策仍舊按照傳統(tǒng)的方法，過分依賴經(jīng)驗與直覺，忽視了網(wǎng)絡(luò)時代可以通過大量生成數(shù)據(jù)，從而做出更加準(zhǔn)確的判斷。這直接影響了大數(shù)據(jù)時代下管理會計的發(fā)展進程，使其落后于時代發(fā)展的腳步。

（二）管理會計人才匱乏

人才是新時代企業(yè)競爭的資源，是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的主力軍，大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計更需要專業(yè)的人才?，F(xiàn)階段，我國不少企業(yè)在管理會計上缺乏專業(yè)的人才，也缺少對會計人員的技術(shù)培訓(xùn)和對信息技術(shù)設(shè)備的投入。這使企業(yè)會計人員依然固守舊思想，意識不到大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理的重要意義，跟不上時代的潮流;缺乏對信息進行歸納、整理、處理的能力，從而無法從中摘取重要的有利于企業(yè)的信息，使大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中發(fā)揮不出其應(yīng)有的作用。人才的匱乏阻礙了企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)落后于時代。

（三）存在網(wǎng)絡(luò)安全隱患

大數(shù)據(jù)的發(fā)展離不開網(wǎng)絡(luò)平臺，然而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用使得在搜集使用信息過程中存在著巨大安全隱患，很容易就出現(xiàn)數(shù)據(jù)的泄漏和丟失，使企業(yè)在經(jīng)營和市場競爭中面臨風(fēng)險。比如，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布信息，一旦有不法分子利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)盜取企業(yè)賬號，不僅會影響到賬號內(nèi)部的信息安全，并且如果借企業(yè)名義在網(wǎng)絡(luò)上散布對企業(yè)不利的信息，從而對企業(yè)聲譽造成惡劣的影響。同時，在聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中進行數(shù)據(jù)操作，如果稍有不慎，就可能會使企業(yè)的核心數(shù)據(jù)安全性受到威脅，一旦一個企業(yè)的核心數(shù)據(jù)被同行的其他企業(yè)知道了，就會喪失本企業(yè)在該市場的競爭力，面臨經(jīng)營危機甚至破產(chǎn)倒閉。在大數(shù)據(jù)時代，風(fēng)險與機遇是并存的。對于企業(yè)來說，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的機遇，同時也給企業(yè)的信息安全帶來了隱患。信息安全隱患不容忽視。

三、大數(shù)據(jù)時代下管理會計的對策

（一）企業(yè)要提高對管理會計的重視程度

因為很多企業(yè)對大數(shù)據(jù)不夠重視，所以沒有真正的利用大數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來實際的經(jīng)濟利益，也就使得企業(yè)上下的員工都意識不到大數(shù)據(jù)的重要。要提高對其的重視程度，首先要從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層著手，只有管理者重視并且注重運用，才能帶動員工對大數(shù)據(jù)的重視。鼓勵全體員工利用課余時間學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)相關(guān)知識，并將大數(shù)據(jù)利用到實際的工作之中。與此同時社會已經(jīng)進入了科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的階段，新的科技、新的管理經(jīng)營理念必將為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。企業(yè)若要抓住時代的機遇，就必須接受并且運用新的技術(shù)，重視大數(shù)據(jù)時代下管理會計的作用。

（二）培養(yǎng)適應(yīng)時代的高素質(zhì)管理會計人員

擁有高素質(zhì)高能力的會計人員才能確保將大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)揮出最大的價值。所以企業(yè)就必須培養(yǎng)出屬于自己企業(yè)的專業(yè)的管理會計人才。首先，企業(yè)在應(yīng)選拔出有天賦、善鉆研、熱愛會計職業(yè)、忠于自己企業(yè)的會計人才，著重培養(yǎng)他們成為自己企業(yè)帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)在管理會計方面的實施運用的領(lǐng)軍人才;其次，企業(yè)應(yīng)該請專業(yè)領(lǐng)域的專家對會計人員進培訓(xùn)，定期派專門的會計人員外出學(xué)習(xí)，確?？梢圆粩嗟母伦约浩髽I(yè)的技術(shù)水平，不被時代落下。再次，企業(yè)管理會計人員應(yīng)該對企業(yè)的各方面都熟知，只有這樣管理會計人員才能在處理數(shù)據(jù)時能更加理性、更加準(zhǔn)確;最后，企業(yè)可以與學(xué)校、會計機構(gòu)等建立合作關(guān)系，一起培養(yǎng)適應(yīng)時代的高素質(zhì)人才，不僅能使源源不斷高質(zhì)量的人才加入管理會計的隊伍，還從根本上解決了現(xiàn)在會計人員缺乏的問題。

（三）構(gòu)建安全的網(wǎng)絡(luò)信息平臺

企業(yè)要全面加強信息技術(shù)的應(yīng)用管理，注重信息的安全性。首先，要培養(yǎng)企業(yè)管理會計人員的安全意識，在信息收集與處理的過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全準(zhǔn)則，規(guī)范操作，不隨意瀏覽網(wǎng)頁，不隨便傳輸信息，要規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?。同時，企業(yè)需要構(gòu)建起相對完善的信息保護機制。這不僅需要加強企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全，不斷調(diào)整已有的網(wǎng)絡(luò)模式。同時還需要加大經(jīng)營的安全力度，嚴(yán)格規(guī)范會計管理過程中各個環(huán)節(jié)的信息數(shù)據(jù)，將收集信息和使用信息的安全性技術(shù)進行提高，從源頭上杜絕信息的泄露和丟失，避免企業(yè)因此面臨不必要的風(fēng)險。

綜上所述，隨著大數(shù)據(jù)時代的逐步發(fā)展，大數(shù)據(jù)被應(yīng)用到社會發(fā)展的各個方面，其中，企業(yè)的管理會計不僅會迎來機遇還要直面挑戰(zhàn)，所以企業(yè)不僅要抓住機遇，也要用積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，明確企業(yè)存在的問題，提出相應(yīng)的解決對策，充分利用大數(shù)據(jù)對企業(yè)進行優(yōu)秀的管理。

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[責(zé)任編輯：王鳳娟]