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      大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇、挑戰(zhàn)及對策

      2019-06-19 01:01:26崔夢瑤張書寧李博
      商業(yè)經(jīng)濟 2019年4期
      關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時代管理會計機遇

      崔夢瑤 張書寧 李博

      [摘 要] 隨著大數(shù)據(jù)時代的逐步發(fā)展,大數(shù)據(jù)被應(yīng)用到社會發(fā)展的各個方面,企業(yè)管理會計面臨機遇和挑戰(zhàn)。通過大數(shù)據(jù)的平臺可以強化企業(yè)的預(yù)測與決策能力,提高競爭力并且更有利于對企業(yè)的管理。但是仍然存在對大數(shù)據(jù)不了解,管理的效率低以及專業(yè)管理人員的缺失和管理的安全性差等問題。企業(yè)要提高對管理會計的重視程度,培養(yǎng)適應(yīng)時代的高素質(zhì)管理會計人員,構(gòu)建安全的網(wǎng)絡(luò)信息平臺,充分利用大數(shù)據(jù)對企業(yè)進行優(yōu)秀的管理。

      [關(guān)鍵詞] 大數(shù)據(jù)時代;管理會計;機遇;挑戰(zhàn);對策

      [中圖分類號] F234.3[文獻標(biāo)識碼] A[文章編號] 1009-6043(2019)04-0122-02

      一、大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇

      (一)提高企業(yè)的預(yù)測與決策能力

      隨著大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展,移動網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展趨勢也越來越明顯,企業(yè)也逐漸的應(yīng)用移動網(wǎng)絡(luò)平臺進行工作與管理。如今,企業(yè)通過微信公眾號、微博等軟件進行信息的采集,并且通過對這些信息的整理,做出相應(yīng)的預(yù)策與決策。在傳統(tǒng)的經(jīng)營模式中,企業(yè)與客戶之間很難進行有效的溝通,客戶不能深入了解企業(yè)的商品,企業(yè)也不能了解客戶的需求。但是,現(xiàn)在企業(yè)可通過網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳企業(yè)的商品,讓客戶更加的了解商品的特性以及企業(yè)的一些優(yōu)惠方案。而對于客戶來說,可以隨時的了解和反饋某些問題。除此之外,企業(yè)也可從網(wǎng)絡(luò)上了解相關(guān)行業(yè)的其他企業(yè)的發(fā)展趨勢與商品信息,從而提高管理會計的預(yù)測與決策能力,有利于企業(yè)更好的管理和發(fā)展。

      (二)提高企業(yè)的競爭力

      通過大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺,企業(yè)不僅可以同時進行線上與線下的銷售,拓展了銷售的渠道和增加了銷售量,還可以通過平臺更加了解客戶的需求,通過客戶所反饋問題,提出針對性的改變,不僅為客戶提供更好地服務(wù),更有利于商品的優(yōu)化。而且對于管理會計也是一樣的,充分利用平臺獲得有用的信息,提高工作效率,還能通過分析信息進行更好的管理。合理的綜合有效信息,科學(xué)的評價信息,不僅可以應(yīng)用到企業(yè)自身的發(fā)展中,還可以了解其他企業(yè)的發(fā)展趨勢和優(yōu)勢以及劣勢,更好的提高自身的長處,彌補短處,確定未來的發(fā)展方向,增強自身實力,提高企業(yè)競爭力。

      (三)提高企業(yè)的業(yè)績考核

      業(yè)績考核是企業(yè)不可或缺的一部分,它是對企業(yè)中每一個員工承擔(dān)的工作進行考核,業(yè)績考核通過提高每一個員工的工作效率,最終實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。在企業(yè)進行業(yè)績考核時,涉及的范圍既廣又寬,這樣就需要對大量的信息進行收集、整理、分析,過程較為復(fù)雜。而大數(shù)據(jù)時代的來臨,很大程度上簡化了對于大量信息的處理,使業(yè)績考核更加的科學(xué)合理,也更具有有效性。從網(wǎng)絡(luò)中獲取員工的業(yè)績考核等信息,可以為以后企業(yè)選拔人才等提供依據(jù)。業(yè)績考核更重要的是公平性,如果達不到公平,就會使員工失去積極性,企業(yè)的人才會越來越少,企業(yè)的發(fā)展也會越來越困難,現(xiàn)如今,在大數(shù)據(jù)時代,可以綜合平臺的信息,公平公正的利用和分析,不僅企業(yè)自身可以科學(xué)的進行業(yè)績考核,也可通過分析得知其他企業(yè)的業(yè)績考核的發(fā)展情況,更好地對自身企業(yè)進行管理。

      (四)提高企業(yè)的效率

      傳統(tǒng)的經(jīng)營模式下,企業(yè)需要耗費大量的人力與物力,進行信息的收集、挑選、整理、分析等一系列工作。不僅效率低還增加了企業(yè)的成本,還會對企業(yè)的其他方面運營產(chǎn)生影響。但是,隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,網(wǎng)絡(luò)被較大程度上應(yīng)用到各處,也使以上復(fù)雜的過程得以簡化,通過網(wǎng)絡(luò)輕松完成,既省時又省力,而且還能降低工作過程的錯誤度,既提高了效率也降低了成本。而且,企業(yè)也可通過互聯(lián)網(wǎng)進行內(nèi)部或外部與其他企業(yè)進行溝通,減少多余的時間。企業(yè)正處于科技高速發(fā)展的大數(shù)據(jù)時代,網(wǎng)絡(luò)平臺被大范圍的應(yīng)用,我們要打破原有的經(jīng)營模式,適應(yīng)時代的發(fā)展,這樣才能降低企業(yè)的經(jīng)營成本,提高企業(yè)的效率,使企業(yè)更好的發(fā)展。

      二、大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的挑戰(zhàn)

      (一)企業(yè)認(rèn)知落后,缺少對大數(shù)據(jù)的認(rèn)識

      從當(dāng)今社會的發(fā)展趨勢來看,大數(shù)據(jù)已經(jīng)遍布了各行各業(yè)。已經(jīng)有很多企業(yè)追趕上了時代發(fā)展的腳步,積極在公司的業(yè)務(wù)運營和管理過程中應(yīng)用了多媒體技術(shù),這為企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。但很多中小企業(yè)對于大數(shù)據(jù)的認(rèn)識只停留在表面,缺乏深入的了解與認(rèn)識,從而沒有充分利用大數(shù)據(jù)為企業(yè)的管理創(chuàng)造出最大的價值。大部分中小企業(yè)決策仍舊按照傳統(tǒng)的方法,過分依賴經(jīng)驗與直覺,忽視了網(wǎng)絡(luò)時代可以通過大量生成數(shù)據(jù),從而做出更加準(zhǔn)確的判斷。這直接影響了大數(shù)據(jù)時代下管理會計的發(fā)展進程,使其落后于時代發(fā)展的腳步。

      (二)管理會計人才匱乏

      人才是新時代企業(yè)競爭的資源,是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的主力軍,大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計更需要專業(yè)的人才?,F(xiàn)階段,我國不少企業(yè)在管理會計上缺乏專業(yè)的人才,也缺少對會計人員的技術(shù)培訓(xùn)和對信息技術(shù)設(shè)備的投入。這使企業(yè)會計人員依然固守舊思想,意識不到大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理的重要意義,跟不上時代的潮流;缺乏對信息進行歸納、整理、處理的能力,從而無法從中摘取重要的有利于企業(yè)的信息,使大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中發(fā)揮不出其應(yīng)有的作用。人才的匱乏阻礙了企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)落后于時代。

      (三)存在網(wǎng)絡(luò)安全隱患

      大數(shù)據(jù)的發(fā)展離不開網(wǎng)絡(luò)平臺,然而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用使得在搜集使用信息過程中存在著巨大安全隱患,很容易就出現(xiàn)數(shù)據(jù)的泄漏和丟失,使企業(yè)在經(jīng)營和市場競爭中面臨風(fēng)險。比如,企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布信息,一旦有不法分子利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)盜取企業(yè)賬號,不僅會影響到賬號內(nèi)部的信息安全,并且如果借企業(yè)名義在網(wǎng)絡(luò)上散布對企業(yè)不利的信息,從而對企業(yè)聲譽造成惡劣的影響。同時,在聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中進行數(shù)據(jù)操作,如果稍有不慎,就可能會使企業(yè)的核心數(shù)據(jù)安全性受到威脅,一旦一個企業(yè)的核心數(shù)據(jù)被同行的其他企業(yè)知道了,就會喪失本企業(yè)在該市場的競爭力,面臨經(jīng)營危機甚至破產(chǎn)倒閉。在大數(shù)據(jù)時代,風(fēng)險與機遇是并存的。對于企業(yè)來說,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的機遇,同時也給企業(yè)的信息安全帶來了隱患。信息安全隱患不容忽視。

      三、大數(shù)據(jù)時代下管理會計的對策

      (一)企業(yè)要提高對管理會計的重視程度

      因為很多企業(yè)對大數(shù)據(jù)不夠重視,所以沒有真正的利用大數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來實際的經(jīng)濟利益,也就使得企業(yè)上下的員工都意識不到大數(shù)據(jù)的重要。要提高對其的重視程度,首先要從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層著手,只有管理者重視并且注重運用,才能帶動員工對大數(shù)據(jù)的重視。鼓勵全體員工利用課余時間學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)相關(guān)知識,并將大數(shù)據(jù)利用到實際的工作之中。與此同時社會已經(jīng)進入了科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的階段,新的科技、新的管理經(jīng)營理念必將為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。企業(yè)若要抓住時代的機遇,就必須接受并且運用新的技術(shù),重視大數(shù)據(jù)時代下管理會計的作用。

      (二)培養(yǎng)適應(yīng)時代的高素質(zhì)管理會計人員

      擁有高素質(zhì)高能力的會計人員才能確保將大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)揮出最大的價值。所以企業(yè)就必須培養(yǎng)出屬于自己企業(yè)的專業(yè)的管理會計人才。首先,企業(yè)在應(yīng)選拔出有天賦、善鉆研、熱愛會計職業(yè)、忠于自己企業(yè)的會計人才,著重培養(yǎng)他們成為自己企業(yè)帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)在管理會計方面的實施運用的領(lǐng)軍人才;其次,企業(yè)應(yīng)該請專業(yè)領(lǐng)域的專家對會計人員進培訓(xùn),定期派專門的會計人員外出學(xué)習(xí),確??梢圆粩嗟母伦约浩髽I(yè)的技術(shù)水平,不被時代落下。再次,企業(yè)管理會計人員應(yīng)該對企業(yè)的各方面都熟知,只有這樣管理會計人員才能在處理數(shù)據(jù)時能更加理性、更加準(zhǔn)確;最后,企業(yè)可以與學(xué)校、會計機構(gòu)等建立合作關(guān)系,一起培養(yǎng)適應(yīng)時代的高素質(zhì)人才,不僅能使源源不斷高質(zhì)量的人才加入管理會計的隊伍,還從根本上解決了現(xiàn)在會計人員缺乏的問題。

      (三)構(gòu)建安全的網(wǎng)絡(luò)信息平臺

      企業(yè)要全面加強信息技術(shù)的應(yīng)用管理,注重信息的安全性。首先,要培養(yǎng)企業(yè)管理會計人員的安全意識,在信息收集與處理的過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全準(zhǔn)則,規(guī)范操作,不隨意瀏覽網(wǎng)頁,不隨便傳輸信息,要規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為,保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?。同時,企業(yè)需要構(gòu)建起相對完善的信息保護機制。這不僅需要加強企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全,不斷調(diào)整已有的網(wǎng)絡(luò)模式。同時還需要加大經(jīng)營的安全力度,嚴(yán)格規(guī)范會計管理過程中各個環(huán)節(jié)的信息數(shù)據(jù),將收集信息和使用信息的安全性技術(shù)進行提高,從源頭上杜絕信息的泄露和丟失,避免企業(yè)因此面臨不必要的風(fēng)險。

      綜上所述,隨著大數(shù)據(jù)時代的逐步發(fā)展,大數(shù)據(jù)被應(yīng)用到社會發(fā)展的各個方面,其中,企業(yè)的管理會計不僅會迎來機遇還要直面挑戰(zhàn),所以企業(yè)不僅要抓住機遇,也要用積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn),明確企業(yè)存在的問題,提出相應(yīng)的解決對策,充分利用大數(shù)據(jù)對企業(yè)進行優(yōu)秀的管理。

      [參考文獻]

      [1]張旭陽,張青.大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊,2018,26(36):230.

      [2]宋懿文.大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對措施[J].納稅,2019,13(2):240.

      [3]鐘雯.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的機遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對[J].商場現(xiàn)代化,2018(23):141-142.

      [責(zé)任編輯:王鳳娟]

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