李嘯

[摘要]隨著國家改革開放的不斷深入，我國市場逐漸與國際市場接軌，市場經(jīng)濟(jì)體系的形成使企業(yè)管理模式和企業(yè)經(jīng)營模式都發(fā)生了很大變化。在這種大背景下，黨建政工工作的時效性對于企業(yè)的發(fā)展尤為重要，文章主要分析了黨建政工工作中存在的問題以及解決措施，旨在提高黨建政工工作的時效性。

[關(guān)鍵詞]黨建政工工作 時效性 問題 對策

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及發(fā)展方式都發(fā)生了變化，這使得企業(yè)利益與職工利益之間常常出現(xiàn)矛盾。黨建工會組織的建立主要是以黨的思想政策方針為導(dǎo)向，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，然而黨建政工工作缺乏一定的時效性，嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。

1黨建政工工作的職能

1.1增強(qiáng)員工的凝聚力

黨建政工工作在實(shí)際實(shí)施的過程中，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工的凝聚力進(jìn)行有效培養(yǎng)，同時還能夠提升員工在工作中的積極性，產(chǎn)生這種作用的主要原因是因?yàn)樵邳h建政工工作開展的過程中，多數(shù)采用的開展形式是集體性的文化娛樂活動，員工在參與這種活動的過程中，能夠在一個相對放松的環(huán)境中提升自身的凝聚力，同時還能夠緩解自己在工作中的壓力，感受到企業(yè)中的溫暖，最終達(dá)到提升員工凝聚力的目的。

1.2提高員工的集體觀念

黨建政工工作開展的核心理念就是將中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到實(shí)際工作中，最終達(dá)到對企業(yè)進(jìn)行長期有效引導(dǎo)的目的。黨建政工工作在實(shí)施的過程中，必須遵守國家制定的各項(xiàng)規(guī)定，在此過程中提高企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營過程中的思想層面，同時提高企業(yè)員工中的集體意識，使企業(yè)中的員工充分意識到國家發(fā)展思想與企業(yè)發(fā)展思想之間的關(guān)系，認(rèn)識到黨建政工工作對自身企業(yè)發(fā)展的重要性，最終達(dá)到員工思想完整統(tǒng)一的目的，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

1.3增強(qiáng)員工的歸屬感

導(dǎo)致員工工作態(tài)度不積極以及工作質(zhì)量不高的主要原因就是員工在企業(yè)中的歸屬感不強(qiáng)，在實(shí)施黨建政工工作的過程中，不僅需要從員工的外部工作環(huán)境入手，同時還需要從企業(yè)的內(nèi)部展開建設(shè)。例如，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中定期舉辦集體活動，使員工的身心得到放松。另外，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實(shí)施黨建政工工作，還能夠充分了解員工在現(xiàn)階段的工作態(tài)度以及思想變化情況，從而根據(jù)員工不同的思想變化情況制定相應(yīng)的解決策略，提升企業(yè)員工凝聚力的同時，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感。

2黨建政工工作中的問題

2.1機(jī)制脫離于實(shí)踐

目前有些企業(yè)的黨建政工工作人員深入基層較少，在制定企業(yè)政工工作計劃時，并沒有深入到廣大群眾中去做實(shí)際調(diào)查。對群眾的實(shí)際情況不了解就不能制定符合企業(yè)職工實(shí)際情況的規(guī)章制度，機(jī)制脫離實(shí)踐，久而久之，企業(yè)的規(guī)章制度只是一種形式，并沒有實(shí)際意義，企業(yè)的黨建政工工作非常重要，但是在一定程度上忽視了實(shí)踐的問題，不在意實(shí)踐成果，與實(shí)際情況脫軌，就會導(dǎo)致實(shí)效性落后，給工作帶來極大的阻礙。

2.2黨建政工人員工作態(tài)度不積極

黨建政工在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，只有保證黨建政工工作的時效性，才能切實(shí)發(fā)揮黨建政工工作的作用，但是目前有些企業(yè)的黨建政工工作人員工作態(tài)度不積極，對黨建政工工作的時效性產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，同時也阻礙了企業(yè)的發(fā)展。受市場經(jīng)濟(jì)體制的影響，大部分企業(yè)只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，卻忽視了完善黨建政工內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，不合理的組織結(jié)構(gòu)使相關(guān)工作人員缺乏工作積極性，不能及時了解廣大群眾思想政治意識的變化，也不能了解廣大群眾的實(shí)際需求，解決廣大企業(yè)職工的困難，久而久之，就會失去群眾基礎(chǔ)，這對以后黨建政工工作的開展很不利。形式化的工作方式根本不能發(fā)揮黨建政工的社會職能，就失去了開展企業(yè)黨建政工工作的意義。

2.3黨建政工人員整體素質(zhì)有待提高

現(xiàn)如今政工人員的綜合素質(zhì)有待提高，一些工作人員缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，跟不上先進(jìn)的思想理念，這使其工作效率大幅度降低。一些黨建政工干部對黨的思想政治工作以及黨的發(fā)展路線方針不清楚，沒有責(zé)任感，在企業(yè)與職工產(chǎn)生矛盾時，不能根據(jù)實(shí)際情況做出客觀公正的決斷，更不能依據(jù)黨的方針政策和政治思想對廣大群眾的思想行為加以領(lǐng)導(dǎo)，不能很好的解決群眾與企業(yè)之間的矛盾糾紛，失去了黨建政工的作用。久而久之，黨建政工工作就會失去群眾的信任，直接影響了企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展，黨建政工干部的綜合素質(zhì)是其實(shí)現(xiàn)社會職能的基本保證。

3提高黨建政工工作實(shí)效性的有效措施

3.1堅持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)

黨建政工就是以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，積極促進(jìn)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的重要工作?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開全體職工的共同努力，把廣大職工凝聚到一起，并且形成良好的企業(yè)文化是黨建政工工作的重要內(nèi)容，企業(yè)職工的有效團(tuán)結(jié)對企業(yè)的發(fā)展具有巨大的推動作用。黨最新提出的國家品牌計劃，就要求企業(yè)員工充分團(tuán)結(jié)，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。把企業(yè)的黨建政工工作做到位，調(diào)動全體員工的積極性，開拓創(chuàng)新思維，提升員工們的幸福感和歸屬感，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，彰顯企業(yè)的人文內(nèi)涵，這樣一來，就能有效提高黨建政工工作的效率，使實(shí)效性大大增加。

3.2堅持以人為本

黨建政工干部要根據(jù)新時代的發(fā)展要求積極改變工作方式。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以人為本，調(diào)整工作要求，積極到基層中去，切實(shí)了解基層人民群眾的實(shí)際工作和實(shí)際生活，根據(jù)廣大職工的切身需要調(diào)整工作重心，只有黨建政工干部真實(shí)了解到廣大職工的實(shí)際需求，才能真正為群眾辦實(shí)事，解決廣大職工的實(shí)際困難，才能真正做到為人民服務(wù)。黨建政工干部在企業(yè)中要起到標(biāo)桿作用，無論是在思想上還是在行動上都要為廣大職工樹立良好的榜樣。

3.3建立健全工作體系制度

提升黨建政工工作實(shí)效性的根本保證和前提就是健全的工作體系與制度，健全的工作體系離不開一支高素質(zhì)的黨建政工工作隊(duì)伍，相關(guān)工作人員要積極落實(shí)自己的職責(zé)，深入到廣大群眾中，了解群眾的實(shí)際需要，并積極幫助困難職工解決基本的生活保障問題，在健全工作體系制度過程中要將廣大群眾的實(shí)際需要納入考慮范圍，建立切實(shí)可行的工作制度，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任心，避免產(chǎn)生黨建政工工作只是走走形式，而沒有聯(lián)系實(shí)際的情況。

結(jié)束語：綜上所述，黨建政工工作是企業(yè)健康發(fā)展的有效保證，企業(yè)只有符合黨的發(fā)展路線才能在新時期的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中站穩(wěn)腳跟，才能最大限度保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。