張志新

[摘要]近年來，越來越多企業(yè)意識到了文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)的重要性，紛紛在管理手段上不斷學(xué)習(xí)與借鑒一些先進(jìn)的理念與經(jīng)驗。而在我國企業(yè)長期以來的發(fā)展變革過程中，黨建工作作為企業(yè)經(jīng)營管理中的一項重要工作，一直在很多企業(yè)具有舉足輕重的地位。在企業(yè)普遍進(jìn)入微利時代或謀求產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新形勢下，如何充分發(fā)揮黨建工作自身的政治優(yōu)勢，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，成為了很多管理者普遍關(guān)注的問題。筆者結(jié)合自身在黨建工作方面多年的實踐經(jīng)驗借本文簡短表述新形勢下提升企業(yè)黨建工作水平措施的觀點。

[關(guān)鍵詞]當(dāng)代企業(yè) 黨建工作 提升措施

一、提高企業(yè)黨建工作水平的必要性概述

（一）開展黨建工作是企業(yè)的政治任務(wù)

提高黨建工作科學(xué)化水平是促進(jìn)企業(yè)堅定科學(xué)發(fā)展理念、明確科學(xué)發(fā)展思路的需要。企業(yè)在改革發(fā)展實踐中貫徹落實黨和國家一系列思想和指導(dǎo)意見，是一個轉(zhuǎn)變發(fā)展理念的過程，是在涉及企業(yè)發(fā)展根本性、方向性和長遠(yuǎn)性的重大戰(zhàn)略問題上提高認(rèn)識、明確思路的過程。

（二）黨建工作能夠讓企業(yè)走在正確的發(fā)展方向

提高黨建工作科學(xué)化水平是促進(jìn)企業(yè)堅持正確方向、可持續(xù)發(fā)展的需要。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，法人治理結(jié)構(gòu)日益完善，在社會思潮多樣化、職工利益多元化的情況下，企業(yè)經(jīng)營管理面臨諸多復(fù)雜的問題與矛盾。通過有效的制度和活動載體將黨組織的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢融入到企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理中，就需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)黨建工作，提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。

（三）黨建工作是提升企業(yè)實力的關(guān)鍵

發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，提升競爭力是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的集中體現(xiàn)。因此，提高企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水平，是把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新、提升競爭實力的必然要求。

二、企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）組織建設(shè)不科學(xué)

當(dāng)前，我國很多企業(yè)在黨建工作方面往往具有較多的計劃任務(wù)，而又難以有效地落到實處。很多企業(yè)的管理者在黨建工作的重要性方面認(rèn)識不足，沒有從根本上認(rèn)識到加強(qiáng)黨建工作的重要意義。尤其是在黨建組織建設(shè)方面，過分地注重物質(zhì)文明建設(shè)，而極大地忽視了精神文明的建設(shè)，往往將生產(chǎn)經(jīng)營作為中心，將行政管理作為核心，將物質(zhì)文明作為中心，將經(jīng)濟(jì)效益作為定論，這種“以干代教”的黨建，極大地影響了黨建工作在企業(yè)開展的有效性

（二）思想認(rèn)識有缺陷

在當(dāng)前企業(yè)黨建工作中，思想認(rèn)識的不足是重要的制約因素，主要表現(xiàn)為過度重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，而忽視黨建工作的開展。一些管理者錯誤地認(rèn)為只要企業(yè)具有良好的經(jīng)濟(jì)效益即可，而對于黨建工作往往報功不報過，尤其是此企業(yè)的黨員干部的缺乏黨建意識，黨性覺悟低，工作中往往不思進(jìn)取，在利益面前將黨性原則、道德規(guī)范拋至九霄云外，而在錯誤面前往往是‘‘關(guān)門不照鏡”。尤其是在日常工作中拿團(tuán)結(jié)當(dāng)“擋箭牌”，做事沒有原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)水平低下，究其根源，主要是思想認(rèn)識不足，必須做出改變，才能確保黨始終永葆青春和活力。

（三）無法發(fā)揮黨建作用

沒有充分發(fā)揮作用是當(dāng)代企業(yè)黨建工作的一大弱點，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，一些企業(yè)的民主作風(fēng)差，沒有團(tuán)隊意識，尤其是往往以各種借口，通常是領(lǐng)導(dǎo)意見替代整個組織的意見，對整體班組成員的團(tuán)結(jié)功能難以發(fā)揮出來;其次，一些人往往將堅持原則錯誤地認(rèn)為是對行政決策的干預(yù)，錯誤地認(rèn)為能人效應(yīng)就是整體效應(yīng)，使得企業(yè)在經(jīng)營決策過程中往往是前怕狼后怕虎，難以將各項職責(zé)落到實處，導(dǎo)致黨建工作的成效難以有效發(fā)揮;最后，一些企業(yè)在黨建工作方面還存在應(yīng)付了事的情況，難以保證工作實效。

三、提高企業(yè)黨建工作水平的措施

（一）將黨的寶貴經(jīng)驗靈活運用到企業(yè)黨建工作中去

為了更好地在企業(yè)開展黨建工作，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)從傳統(tǒng)的單一化的政治功能轉(zhuǎn)向綜合化功能，在日常黨建工作中，必須準(zhǔn)確把握黨建與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，努力傳承共產(chǎn)黨自身建設(shè)的寶貴經(jīng)驗，將企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展作為對企業(yè)黨建工作成效檢驗的重要指標(biāo)，但必須結(jié)合企業(yè)的實際解決問題，以理性的角度去發(fā)揮教育的功能，以著力提高全員的素質(zhì)水平，為企業(yè)黨建工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）通過創(chuàng)新打造黨建工作的新局面

創(chuàng)新是一切動力的源泉，是確保我黨永葆青春的重要法寶。因此，作為新時期背景下的企業(yè)，必須不斷進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，切實做好黨建工作的創(chuàng)新，摒除傳統(tǒng)的腐朽思想。筆者在調(diào)查研究后歸納總結(jié)認(rèn)為，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作要從如下幾個方面做起：

第一，必須立足于企業(yè)的實際，利用傳統(tǒng)的、具有廣泛影響的文明建設(shè)、勞動競賽等為載體，對其賦予嶄新的內(nèi)涵，并對活動載體進(jìn)行不斷創(chuàng)新，從而更好地將黨建工作滲透到生產(chǎn)領(lǐng)域。第二，要借助企業(yè)文化建設(shè)平臺，致力于企業(yè)新形象的塑造，確立與時俱進(jìn)的經(jīng)營理念，將企業(yè)的精神不斷發(fā)揚(yáng)光大，并利用一切文化載體，致力于學(xué)習(xí)型企業(yè)和組織的創(chuàng)建，對思政工作內(nèi)容進(jìn)行不斷創(chuàng)新，以提高企業(yè)的凝聚力和加快企業(yè)的精神文明建設(shè)。第三，應(yīng)當(dāng)借助現(xiàn)代傳媒對傳統(tǒng)載體進(jìn)行創(chuàng)新，并著力提高企業(yè)政工團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)水平。企業(yè)要采取多樣化的方式加強(qiáng)對政工人員的培養(yǎng)，建立適應(yīng)時代發(fā)展需要的復(fù)合型企業(yè)政工團(tuán)隊，為企業(yè)黨建工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）著力培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的黨員干部

企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)不斷從加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)入手，充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員組織生活和職工政治學(xué)習(xí)的效能，切實加強(qiáng)其理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，才能切實增強(qiáng)其保持自身先進(jìn)性的主動性;在培育“復(fù)合型”黨建人才方面，要嚴(yán)格按照政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行力強(qiáng)的要求加強(qiáng)自身建設(shè)，選拔務(wù)實干部，密切黨群關(guān)系，才能切實鞏固發(fā)展其地位作用，進(jìn)而卓有成效地塑造黨建工作的良好形象，開創(chuàng)各項工作的新局面。

四、結(jié)論及建議

綜上所述，當(dāng)代企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要重視黨建工作的開展。企業(yè)黨建工作人員要認(rèn)清目前黨建工作中存在的問題，積極吸取經(jīng)驗、開拓創(chuàng)新，努力提高企業(yè)黨建工作水平，充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用，才能推動企業(yè)各項事業(yè)健康有序的發(fā)展。