朱士偉

中圖分類號：D630.9 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-180-01

摘 要 當(dāng)前形勢下，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、敢于碰硬、自律忠誠的國有企業(yè)紀(jì)檢隊(duì)伍，是推動國有企業(yè)健康有序發(fā)展的重要紀(jì)律保障。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè) 思考

紀(jì)檢隊(duì)伍作為紀(jì)檢工作的實(shí)際執(zhí)行力量，與紀(jì)檢工作的效率和效果的實(shí)現(xiàn)有著密切的聯(lián)系。國有企業(yè)紀(jì)檢隊(duì)伍加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作作風(fēng)，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，是目前反腐斗爭日益強(qiáng)化的必然要求和重要途徑，是強(qiáng)化國有企業(yè)黨組織建設(shè)的需要，是提高國有企業(yè)紀(jì)檢部門拒腐防變能力的要求。如何增強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)是本文重點(diǎn)探討的問題。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

（一）紀(jì)檢隊(duì)伍思想不穩(wěn)定，存在一定誤區(qū)

國有企業(yè)紀(jì)檢部門的工作人員長期處在與經(jīng)濟(jì)犯罪作斗爭的環(huán)境中，難免與形形色色的違法違紀(jì)人員爭鋒相對，久而久之會產(chǎn)生一些思想上的波動，認(rèn)為紀(jì)檢部門就是一個(gè)“出力不討好”“得罪人”的部門，工作性質(zhì)會嚴(yán)重影響自己的朋友圈和人際交往，會讓自己“眾叛親離”，這些錯(cuò)誤的思想是紀(jì)委工作人員政治意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，直接影響了他們的工作積極性，影響到了紀(jì)檢隊(duì)伍的壯大，影響到了國有企業(yè)紀(jì)檢工作的質(zhì)量和工作推進(jìn)。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。

目前來看，大多數(shù)國有企業(yè)的紀(jì)檢部門都是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)內(nèi)設(shè)部門，而不是上級紀(jì)檢部門的派出機(jī)構(gòu)，與國有企業(yè)的其他職能部門平級，同時(shí)在人員配置上也是由企業(yè)內(nèi)部指派，配置的人員多為將近退休的老職工，工作人員的專業(yè)素質(zhì)得不到保證。有些國企管理者認(rèn)為紀(jì)檢不是創(chuàng)收部門，不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，而極度缺乏重視，造成了紀(jì)檢職能的弱化，甚至一些國有企業(yè)的紀(jì)檢和黨群部門合并辦公，雖保留了紀(jì)檢部門設(shè)置但是沒有專職辦公人員，實(shí)際上名存實(shí)亡。這些均導(dǎo)致了紀(jì)檢部門在地位和威懾力上大打折扣。

（三）隊(duì)伍素質(zhì)不高，工作作風(fēng)不過硬

國有企業(yè)的紀(jì)檢隊(duì)伍素質(zhì)普遍不高，主要體現(xiàn)在國企紀(jì)檢部門的人員偏少，甚至是只有一名工作人員，同時(shí)即使配備了專職人員，由于他們知識單一、思維傳統(tǒng)、接受能力不強(qiáng)，平時(shí)的工作知識停留在傳達(dá)上級文件上，很難主動發(fā)掘國有企業(yè)內(nèi)部違法違紀(jì)行為，在某些問題上更不能讓當(dāng)事人“紅臉”“出汗”。工作作風(fēng)方面也存在問題，主要集中在打不破“人情關(guān)系”、頂不住“托人說情”，當(dāng)遇到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的阻撓或者不重視時(shí)，就很難在執(zhí)紀(jì)問責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)防控、督察督辦上發(fā)揮作用，甚至有些企業(yè)的紀(jì)檢部門成為了包庇企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工具。有時(shí)候認(rèn)為“低頭不見抬頭見”“犯不上”，客觀上造成了工作上的被動。

二、有效加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)的措施

（一）加強(qiáng)思想認(rèn)識，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)

加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍的思想認(rèn)識，是提高紀(jì)檢工作人員業(yè)務(wù)水平的前提。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，用先進(jìn)的理論武裝自己，改變畏難情緒，提高黨性覺悟、堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意思”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面履行黨章賦予的職責(zé)和使命，要明確自己是為黨工作，為國有企業(yè)利益和廣大職工利益在工作，克服自身對紀(jì)檢部門的錯(cuò)誤認(rèn)識。在履職過程中，要堅(jiān)決的同違法亂紀(jì)行為斗爭到底，堅(jiān)定立場，保證嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，不徇私枉法，永遠(yuǎn)站在黨和人民的立場上工作。

（二）健全隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工作積極性

紀(jì)檢工作是一項(xiàng)長期而且艱巨的政治性工作，需要消耗大量的時(shí)間和精力，要保證紀(jì)檢工作的順利開展，首先就要合理設(shè)置和健全紀(jì)檢隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，配齊專職紀(jì)檢工作人員，完善選人用人制度，定期更新紀(jì)檢人員，強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍的年輕化趨勢，吸收更多經(jīng)驗(yàn)豐富的、精力充沛、事業(yè)心強(qiáng)、積極性高的紀(jì)檢人員，形成能干大事、敢干事的紀(jì)檢隊(duì)伍[2]。完善激勵措施，由于紀(jì)檢工作精神壓力大、工作任務(wù)重，要通過給予一定的激勵來保證紀(jì)檢隊(duì)伍的活力，提高他們的積極性。

（三）重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量

紀(jì)檢隊(duì)伍的專業(yè)化程度是提高紀(jì)檢工作質(zhì)量的重要保證，這就要求紀(jì)檢隊(duì)伍要不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。首先要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高紀(jì)檢隊(duì)伍的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)國有企業(yè)的紀(jì)檢部門具有特殊性，難免還會涉及國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)制度、組織人事等領(lǐng)域，這就要求國有企業(yè)紀(jì)檢部門要優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu)，圍繞國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熟練掌握其中的規(guī)章制度、運(yùn)作模式，積極和相關(guān)人員交流學(xué)習(xí)，提高理解能力，將自身建設(shè)成符合企業(yè)發(fā)展的專業(yè)化紀(jì)檢隊(duì)伍。

（四）加強(qiáng)自身廉潔建設(shè)、積極接受監(jiān)督

廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是推動國有企業(yè)發(fā)展的重要力量，紀(jì)檢隊(duì)伍作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要工作主體和監(jiān)督者，要積極做好自身的廉潔建設(shè)，這就要求紀(jì)檢隊(duì)伍要樹立正確的“三觀”，筑牢思想防線，提高反腐倡廉能力，掃清貪腐誘惑，制定嚴(yán)厲的貪腐懲戒制度，確保紀(jì)檢隊(duì)伍樹立“不敢腐”“不想腐”“不能腐”的意識。積極的接受監(jiān)督也是加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)有力措施，要把容易產(chǎn)生貪腐的工作點(diǎn)主動公開，主動構(gòu)建國有企業(yè)員工監(jiān)督反饋渠道，保證紀(jì)檢隊(duì)伍在“眾目睽睽之下”工作。

三、結(jié)語

抓好國有企業(yè)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)是提高國有企業(yè)紀(jì)檢部門政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的保證，為加快國有企業(yè)順利轉(zhuǎn)型、創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境注入了新的活力，必將推動國有企業(yè)紀(jì)檢工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊亮.加強(qiáng)國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作[J].現(xiàn)代企業(yè)，2016（3）：31-32.

[2] 李琳.關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].法制博覽，2016（18）：155-156.