王紅娟

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-099-01

摘 要 加強(qiáng)思想政治工作就是強(qiáng)化黨思想路線與人民群眾思想路線的教育，黨支部書(shū)記是基層黨代表，承擔(dān)著黨方針政策在基層的落實(shí)，是黨路線的執(zhí)行者、宣傳則與落實(shí)者。所以，在國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中，不僅要做好職工思想政治工作，還應(yīng)當(dāng)建設(shè)精神文明，調(diào)動(dòng)員工的積極性，幫助員工解決實(shí)際困難?；诖耍疚膶⑻骄奎h支部書(shū)記在國(guó)有企業(yè)中做好員工思想政治工作的有效途徑。

關(guān)鍵詞 黨支部書(shū)記 思想政治工作 實(shí)施途徑

思想政治工作是以社會(huì)共產(chǎn)主義思想教育人民群眾，使人民的覺(jué)悟得以啟發(fā)，讓人民的認(rèn)識(shí)世界以及改造世界的能力得以提高，動(dòng)員人民為當(dāng)前以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力奮斗，不僅教導(dǎo)了人民政治方面的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、行為等，還教導(dǎo)人民的世界環(huán)、道德觀、人生觀。在對(duì)國(guó)有企業(yè)員工做思想政治工作之中，黨支部書(shū)記是重要環(huán)節(jié)，作為組織的基層代表，要對(duì)黨的方針政策進(jìn)行執(zhí)行和宣傳，讓黨的思想落實(shí)到人民群眾之中。

一、黨支部書(shū)記從群眾中開(kāi)始落實(shí)思想政治工作

群眾的力量是偉大的，只有深入到群眾之中，才能有效開(kāi)展國(guó)有企業(yè)員工的思想政治工作。堅(jiān)持以群眾力量為核心，首先國(guó)有企業(yè)要確定工作機(jī)制的完善性和可行性，創(chuàng)建出“大政工”的管理體系，大政工管理體系是由企業(yè)的黨組織進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)、骨干員工、工團(tuán)群眾廣泛參與進(jìn)來(lái)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工全力參與，此管理體系的運(yùn)行，能夠讓企業(yè)思想政治工作全方面的融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及管理活動(dòng)之中，有效提高政工團(tuán)隊(duì)的效率，讓員工在工作中受到黨的思想政治的理念的熏陶。但是如何有效的讓員工群眾參與到其中，并提高其興趣以及積極性，這是最為主要的。在創(chuàng)建“大政工”管理體系時(shí)，黨支部書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨員隊(duì)伍的建設(shè)提高重視，讓員工有多重渠道能夠表達(dá)自己的想法，加強(qiáng)員工創(chuàng)建新的管理體系的積極性與參與度，能夠充分發(fā)揮黨員的代表作用。在企業(yè)中，經(jīng)營(yíng)管理制度一向嚴(yán)格完整，對(duì)于各個(gè)方面都有其明確的要求，影響到員工的自尊和自信，導(dǎo)致員工對(duì)于企業(yè)沒(méi)有歸屬感，因此，如何在這樣的情況下調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)就是重點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)于這一點(diǎn)，企業(yè)首先可以定期進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，讓員工在緊張的工作之余可以有時(shí)間放松，增加員工的歸屬感，其次，在節(jié)假日和員工的生日中對(duì)員工送去祝福，可以是小的玩偶或者是一句祝福的話語(yǔ)，最后，對(duì)于員工要進(jìn)行思想文化的培訓(xùn)，激發(fā)員工的先進(jìn)思想，使員工的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感得到增強(qiáng)，把本職的工作做好，把企業(yè)的制度管理變成制度與文化管理相結(jié)合的模式。

二、圍繞服務(wù)企業(yè)中心工作加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)施

在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，企業(yè)中心就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理，黨支部書(shū)記要想做好企業(yè)內(nèi)員工的思想政治工作，最為有效的方法便是與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之中的環(huán)節(jié)緊密相連，從而讓每個(gè)員工都能在工作中受到黨的思想政治的熏陶。因此，企業(yè)對(duì)于實(shí)施思想政治工作的方法要明確，做好“四必訪、五必談”的工作的落實(shí)，顧名思義，“訪”是拜訪的意思，當(dāng)員工的婚姻出現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)家庭出現(xiàn)重大矛盾，員工的親屬或員工住院或去世，重大節(jié)日的到來(lái)這四種情況，企業(yè)要派遣人員進(jìn)行訪問(wèn)；“談”是指談話，當(dāng)員工之間有矛盾，員工對(duì)企業(yè)的政策有意見(jiàn)，員工調(diào)離原本的工作崗位，員工執(zhí)行重大任務(wù)、員工情緒不穩(wěn)定這五種情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要與員工談話，進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)。這樣黨支部書(shū)記可以及時(shí)了解員工的動(dòng)態(tài)，有助于員工緩解不好的情緒，創(chuàng)建出良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

與此同時(shí)，黨支部書(shū)記要落實(shí)團(tuán)結(jié)人、動(dòng)員人、鼓舞人、凝聚人的行動(dòng)方案，做員工的“貼心人”，真心才能換來(lái)真心，不誠(chéng)懇的態(tài)度員工必定會(huì)有所察覺(jué)，員工是企業(yè)這個(gè)大家庭之中的一份子，發(fā)揚(yáng)“以人為本”的理念，與員工拉近距離，更方便黨支部書(shū)記在企業(yè)中進(jìn)行員工的思想政治工作的開(kāi)展，不顧及員工的想法，思想政治工作只能是表面功夫，切實(shí)的讓黨的思想走進(jìn)員工，是黨支部書(shū)記的重要責(zé)任。

三、黨支部書(shū)記要改進(jìn)工作方法

在社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步中，員工的思想也在不斷變化，黨支部書(shū)記要在思想教育的工作中，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行教育模式的創(chuàng)新，制定與員工的想法相符合工作措施，并且在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，才能在當(dāng)今社會(huì)切實(shí)的解決員工的思想政治的理念的問(wèn)題，無(wú)論是什么工作，實(shí)事求是是最基本的要求，黨支部書(shū)記應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)，不說(shuō)空話，不說(shuō)大話，在辦事上要追求辦實(shí)事、辦好事的標(biāo)準(zhǔn)，為員工實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題，在員工的工作上和生活上給予幫助，使思想政治工作在企業(yè)中順利進(jìn)行。黨支部書(shū)記對(duì)員工也要進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)的分析，不僅能提高員工的思想政治水平，還能培養(yǎng)員工寬容，理解他人等美好品質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，共同構(gòu)建和諧社會(huì)。

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