新時期公立醫(yī)院黨建工作的實踐分析與思考

朋子劍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-068-01

摘 要 在醫(yī)藥衛(wèi)生體制不斷深入改革的背景下，醫(yī)院黨建工作面臨一系列的挑戰(zhàn)，為了提高公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平，促進醫(yī)院的長久發(fā)展需要醫(yī)院提高黨建工作的質(zhì)量。本文闡述了新時期公立醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)狀，并分析了新時期公立醫(yī)院黨建工作的具體創(chuàng)新途徑，為公立醫(yī)院有效落實黨建工作提供參考。

關(guān)鍵詞 公立醫(yī)院 黨建工作 創(chuàng)新實踐

新時期公立醫(yī)院在迎來發(fā)展機遇的同時也需要迎接挑戰(zhàn)。公立醫(yī)院屬于社會機構(gòu)，為人們提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。為了適應(yīng)現(xiàn)代社會對公立醫(yī)院的發(fā)展要求，公立醫(yī)院需要深入領(lǐng)會十九大報告中對基層黨建工作的新要求，努力轉(zhuǎn)變黨建工作理念并創(chuàng)新黨建工作方法，進而推進公立醫(yī)院改革發(fā)展的進程，更好的滿足人們的醫(yī)療服務(wù)需求。

一、新時期公立醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)狀

（一）黨建工作沒有緊密聯(lián)系實際業(yè)務(wù)

公立醫(yī)院作為一種公益性的社會服務(wù)機構(gòu)，其日常所涉及到的業(yè)務(wù)內(nèi)容非常繁重，在醫(yī)療體制改革的環(huán)境下，一些公立醫(yī)院將日常的工作重點主要放在了行政管理以及醫(yī)療業(yè)務(wù)服務(wù)上，對黨建工作的重視程度不高。并且一些公立醫(yī)院的黨建工作沒有與實際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，導(dǎo)致黨建工作缺乏實效性。在確定黨建工作的內(nèi)容時也沒有考慮醫(yī)院發(fā)展的實際需求，導(dǎo)致黨建工作的指導(dǎo)力不強，無法充分發(fā)揮黨建工作的價值。

（二）黨建工作方式有待創(chuàng)新

一些公立醫(yī)院受傳統(tǒng)黨建工作理念的影響較深，依然將黨建工作停留在理論教育、文件傳達的層面，其工作模式與工作內(nèi)容顯得單一、枯燥，導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部黨員與工作者參與黨建活動的積極性不高，嚴重影響了黨建工作的質(zhì)量與效率。在新時期信息技術(shù)快速發(fā)展的背景下，一些公立醫(yī)院也沒有積極應(yīng)用信息技術(shù)創(chuàng)新黨建工作形式，導(dǎo)致黨建工作缺乏創(chuàng)新性。

（三）黨建隊伍建設(shè)有待進一步跟進

一些公立醫(yī)院沒有專門安排工作人員負責(zé)管理黨建工作，大多是由醫(yī)務(wù)人員兼任，一些醫(yī)務(wù)人員對黨建工作的認識程度不深，同時自身缺乏組織黨建工作的經(jīng)驗，其綜合素質(zhì)能力有待進一步提高。一部分公立醫(yī)院沒有定期組織黨建工作人員參加專業(yè)理論的培訓(xùn)，使黨建工作人員沒有及時學(xué)習(xí)到先進的黨建工作思想與方法。黨建隊伍建設(shè)的滯后性在一定程度上影響了公立醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量。

二、新時期公立醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新途徑

（一）創(chuàng)新黨建工作理念與內(nèi)容

公立醫(yī)院為了提高黨建工作的水平首先要轉(zhuǎn)變黨建工作的理念。這需要公立醫(yī)院的黨建工作者深入學(xué)習(xí)先進的理論知識，時刻保持思想的先進性，并且秉承公益性的原則，突顯出公立醫(yī)院為社會服務(wù)的作用。在創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容方面，需要黨建工作者學(xué)習(xí)國家提出的新方針與政策，并結(jié)合新時期的發(fā)展要求科學(xué)的調(diào)整黨建工作內(nèi)容。公立醫(yī)院為了更好的迎接醫(yī)療體制改革所帶來的挑戰(zhàn)，需要黨員堅定信念目標，切實落實好公立醫(yī)院黨建管理的各項工作任務(wù)。此外在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，公立醫(yī)院為了提高自身的競爭實力需要黨員不斷提高自身的醫(yī)療業(yè)務(wù)水平并掌握一定的市場經(jīng)濟知識，將現(xiàn)階段的黨建工作緊密的與實際醫(yī)療業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，并在醫(yī)療機制創(chuàng)新、醫(yī)院管理以及醫(yī)療服務(wù)安全等方面均落實好黨建工作，全方位的提高公立醫(yī)院的業(yè)務(wù)服務(wù)能力。

（二）利用互聯(lián)網(wǎng)+開展黨建工作

習(xí)近平總書記強調(diào)，要充分利用信息技術(shù)提高黨建工作的水平。隨著大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+正逐漸改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)、生活方式。在新時期黨建工作為了更好的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時代的發(fā)展需求，必須積極應(yīng)用信息技術(shù)與新媒體平臺創(chuàng)新黨建工作形式。在公立醫(yī)院的黨建工作中應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以掌握網(wǎng)絡(luò)空間的話語權(quán)，做好網(wǎng)絡(luò)輿論的積極引導(dǎo)工作。

因此公立醫(yī)院需要首先招聘熟練掌握信息技術(shù)的專業(yè)人才，建立公立醫(yī)院的黨建工作網(wǎng)頁，并安排專業(yè)人員負責(zé)網(wǎng)站的日常運營與管理，利用大數(shù)據(jù)思維使公立醫(yī)院的黨建工作朝著信息化與智能化的方向發(fā)展。黨建工作人員可以將先進的理論思想、方針政策等內(nèi)容以文字、視頻、影像資料等形式上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺中，黨員及醫(yī)院工作者可以利用碎片化的時間隨時隨地的學(xué)習(xí)黨建工作內(nèi)容，極大的提高了黨建工作效率。此外還可以開放網(wǎng)站或新媒體平臺的評論功能，使領(lǐng)導(dǎo)與黨員及時的進行溝通與交流，確保黨建工作得到良好的落實。

（三）引入黨建工作考評機制

公立醫(yī)院為了確保黨建工作的質(zhì)量，可以引入考評機制，對黨建工作情況進行動態(tài)的跟蹤，并將責(zé)任機制與考評機制進行結(jié)合，有效形成一種積極競爭的氛圍，促使黨員干部提高參與黨建工作的積極性。公立醫(yī)院也需要重視對黨員干部的崗位培訓(xùn)工作。還可以利用計算機軟件，將黨員登錄網(wǎng)站學(xué)習(xí)的情況進行記錄并轉(zhuǎn)化為積分，利用數(shù)據(jù)分析定期檢查黨員的學(xué)習(xí)積分，全方位的掌握黨員的學(xué)習(xí)狀況，此種關(guān)注黨員干部成長發(fā)展的方式有利于從整體上提高公立醫(yī)院黨建隊伍的綜合素質(zhì)，不斷增添黨建工作隊伍的發(fā)展活力，為提供更加高效優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)提供有力支撐。

三、結(jié)語

綜上所述，新時期一些公立醫(yī)院的黨建工作仍存在黨建工作形式單一、黨建隊伍建設(shè)滯后等問題，為了充分發(fā)揮黨建工作在公立醫(yī)院的積極作用，需要公立醫(yī)院積極轉(zhuǎn)變黨建工作理念，確保黨建工作與實際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，并利用互聯(lián)網(wǎng)+及其他信息技術(shù)開展黨建工作，創(chuàng)新黨建工作形式。同時加強黨建隊伍建設(shè)，進而發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全方位的提高黨建工作質(zhì)量，實現(xiàn)公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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