“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新分析

王紀(jì)宇

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-072-01

摘 要 自1983年互聯(lián)網(wǎng)誕生以來，經(jīng)歷了30多年的快速發(fā)展，現(xiàn)在已進(jìn)入到了移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，并即將邁進(jìn)5G時(shí)代。以云計(jì)算為技術(shù)支持，大數(shù)據(jù)應(yīng)用為代表的移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用使人們的工作與生活的方式方法發(fā)生了翻天覆地的變化。習(xí)近平總書記在全企業(yè)業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，企業(yè)要充分利用好這難得的歷史機(jī)遇，改變傳統(tǒng)的工作思路，積極探索應(yīng)用移動互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，開創(chuàng)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的全新局面。

關(guān)鍵詞 “互聯(lián)網(wǎng)+” 黨建工作 大數(shù)據(jù)

一、互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)黨建工作創(chuàng)造的機(jī)遇

通過互聯(lián)網(wǎng)展開企業(yè)黨建工作，在企業(yè)管理經(jīng)營和對企業(yè)員工的影響方面具有傳統(tǒng)黨建工作無以代之的亮點(diǎn)。第一，我們可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開辟黨建工作新的陣地。在網(wǎng)絡(luò)盛行的年代，互聯(lián)網(wǎng)不僅為國家提供了全球的信息共享的條件，而且在工作和生活上互聯(lián)網(wǎng)也為人們帶來方便快捷，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為一類新式的傳播模式和交流平臺，使企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思想得以實(shí)現(xiàn)。第二，互聯(lián)網(wǎng)成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的新工具和新方法。將互聯(lián)網(wǎng)的作用發(fā)揮至最大化，可以使企業(yè)的黨建工作跨越時(shí)間、空間的局限性，把黨的精神、黨的建設(shè)方針扎入人心，提高其影響力。第三，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放不斷深入，企業(yè)的文化理念和創(chuàng)新精神都有一個(gè)質(zhì)的飛躍，過去的黨建工作形式已經(jīng)不再適用于當(dāng)今的企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)的誕生為企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新提供了可能，如今網(wǎng)絡(luò)已是一類嶄新的社會生活方法，既帶來的了教育模式的現(xiàn)代化發(fā)展，又引導(dǎo)教育內(nèi)容和理念的現(xiàn)代化演變。在現(xiàn)今以網(wǎng)絡(luò)為主要工具的時(shí)代，只要黨建工作者能夠?qū)W會運(yùn)用一定的網(wǎng)絡(luò)技巧，就可以在網(wǎng)絡(luò)的信息大數(shù)據(jù)中找到所需的信息，如果能夠靈活使用信息，可以極大地提升工作成效和速率。

二、推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的措施

（一）加強(qiáng)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)黨建工作的落實(shí)離不開人員支持，故推進(jìn)黨建工作需首先完善隊(duì)伍建設(shè)。第一，選取經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)黨建主管。主管需掌握員工思想方向，并熟練掌握網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)。且該名主管還須具備企業(yè)內(nèi)部3年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。第二，企業(yè)黨建部門員工需要深刻認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代開展黨建工作的優(yōu)勢，及時(shí)更新自己的工作方式和思維方式，為黨建工作注入活力。第三，加強(qiáng)對黨建工作人員的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)黨建工作人員對新媒體的了解，提升其工作水平。

（二）完善“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作制度

目前，企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作還處于起步發(fā)展階段，在具體的推廣使用過程中還存在一個(gè)長期發(fā)展的過程，對于應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行黨建工作的制度設(shè)置還在進(jìn)行探索。企業(yè)必須依據(jù)自身的客觀實(shí)際情況，科學(xué)制定適合企業(yè)特點(diǎn)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”制度。從“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”組織黨員學(xué)習(xí)到基層黨組織的黨建考核工作等，都必須要建立健全適應(yīng)于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的相關(guān)規(guī)章制度，以指導(dǎo)基層黨組織有序、有效、高質(zhì)量地開展網(wǎng)絡(luò)黨建工作。完善的制度能夠?yàn)椤盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”工作提供強(qiáng)大的生命力，否則只會造成形式主義的滋生，為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作取得實(shí)際成效造成困難。

（三）開拓黨建工作新領(lǐng)域

第一，開展手機(jī)黨建業(yè)務(wù)。手機(jī)作為當(dāng)前新媒體的代表，已得到廣泛普及。將黨建工作與手機(jī)融為一體可提升黨建關(guān)注度，拉近黨建工作與人民群眾的距離。以手機(jī)微信、QQ、飛信等軟件建立企業(yè)黨建傳送機(jī)制，傳輸黨的重要思想、政策、會議等重要內(nèi)容，可使員工隨時(shí)隨地接受黨的教育，自覺養(yǎng)成黨建意識。第二，建立黨建信息庫。黨建信息庫包括時(shí)政信息、重大會議決策等內(nèi)容。形式要多樣化，吸引員工的眼球，最大程度激發(fā)企業(yè)員工學(xué)習(xí)積極性。第三，建立企業(yè)黨建博客。黨建博客作為企業(yè)與員工溝通交流的有效形式，可通過網(wǎng)絡(luò)信息傳達(dá)、網(wǎng)絡(luò)論壇等開展黨建工作，提升員工黨建意識。以黨建博客方式公開黨政工作可打破黨建工作地域性限制，便于職工隨時(shí)咨詢相關(guān)問題，提升黨建咨詢工作的便利性。企業(yè)黨建博客可提供員工匿名監(jiān)督反饋機(jī)制，便于員工向黨組織匯報(bào)思想工作，彌補(bǔ)黨建工作的不足。員工還可通過企業(yè)黨建博客對相關(guān)報(bào)道發(fā)表自己的看法，促進(jìn)黨建工作的平等溝通。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)代社會主義思想的要求下，對于干部的培養(yǎng)與發(fā)展應(yīng)該從其教育入手，不斷推動新時(shí)代思想在教育課程中的融合與發(fā)展，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為課程改革的主要方向，建立更為全面的、具體的教育課程體系，將課程內(nèi)容與新時(shí)代要求相結(jié)合，推動干部基礎(chǔ)教育工作的有效落實(shí)以及相關(guān)工作內(nèi)容的穩(wěn)定開展，讓習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在干部工作中得到有效發(fā)展與普及。

參考文獻(xiàn)：

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