淺議如何加強事業(yè)單位思想政治工作

侯利豐

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-100-01

摘 要 近幾年來，我國社會主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，伴隨著社會的不斷進(jìn)步，人類文明也逐漸走向光明。在這個新形勢下，筆者所在事業(yè)單位在最近幾年的自身發(fā)展中，逐漸意識到思想政治工作對于事業(yè)單位的建設(shè)發(fā)展有著不可忽視的作用，并在這個過程中，筆者逐漸總結(jié)出了事業(yè)單位對于思想政治工作的創(chuàng)新研究。基于此，文章首先分析了新形勢下事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題，究其原因所在，而后對其進(jìn)行了相關(guān)思想政治工作創(chuàng)新實踐的探討，希望給予在事業(yè)單位工作的相關(guān)人士一些參考意見。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 事業(yè)代為 思想政治工作

良好的思想政治工作能夠為事業(yè)單位提供正確的思想指導(dǎo)，有助于事業(yè)單位更好地明確自身的發(fā)展方向，進(jìn)而在確立發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)工作的高效落實。然而，在社會不斷發(fā)展的情況下，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的社會需求，使得事業(yè)單位思想政治工作效果受到了影響。面對思想政治工作對于事業(yè)單位發(fā)展的重要作用，相關(guān)單位應(yīng)該深入研究當(dāng)前思想政治工作中存在的問題，通過對思政工作的加強和改進(jìn)推動事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。

一、做好事業(yè)單位思想政治工作的意義

（一）事業(yè)單位思想政治工作重要性

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，其云中目的都是為了促進(jìn)各項事業(yè)的健康發(fā)展，以更好的服務(wù)向社會大眾輸出價值。而在事業(yè)單位開展工作的過程中，由于其所面向的是社會各個領(lǐng)域及各個層級一）增強事業(yè)單位的人員凝聚力

加強對思想政治工作的管理，有助于增加事業(yè)單位思想政治工作管理員工提升對單位的認(rèn)同感和歸屬感，保證事業(yè)單位的穩(wěn)定，減少人員流失，穩(wěn)定思想政治工作。在具體應(yīng)用中，可以幫助員工提升自身的價值，增加自己的工作能力，不僅能使工作人員得到物質(zhì)上的增長，還能使他們得到精神上的滿足，由此也可以增加他們對單位的認(rèn)同感和歸屬感，形成良性循環(huán)。而且，對思想政治工作的優(yōu)化升級也有利于提升事業(yè)單位的形象，提升員工對單位的歸屬感，促進(jìn)員工和單位一起，創(chuàng)造出屬共同的價值觀，促進(jìn)兩者一起進(jìn)步。

（二）增強事業(yè)單位在社會上的競爭力

事業(yè)單位競爭力的低下，一直都是一些事業(yè)單位的一大缺陷，如何促進(jìn)事業(yè)單位競爭力的提升一定是我國未來事業(yè)單位改革和進(jìn)步的重點。而思想政治工作管理方式的改革，能通過良好的考核制度，優(yōu)秀合理的晉升制度，促進(jìn)事業(yè)單位員工的素質(zhì)提升，增加事業(yè)單位人員的平均水平，提升事業(yè)單位凝聚力。與此同時，思想政治工作管理方式的改進(jìn)，能夠使事業(yè)單位內(nèi)部更加和諧，公平公正公開的晉升制度也能夠提升員工的工作熱情，提升事業(yè)單位工作效率，有利于事業(yè)單位提升整體的工作效率，增強在社會上的競爭力。

二、事業(yè)單位如何做好思想政治工作

作為事業(yè)單位，要能夠在新形勢下做好思想政治工作，就應(yīng)當(dāng)要根據(jù)形勢變化和提升事業(yè)單位工作質(zhì)效的客觀需求，不斷對原有工作方式進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，具體而言，可以從以下幾個方面著手。

（一）進(jìn)一步加強重視思想政治工作

作為事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到，做好思想政治工作，不僅有助于提升隊伍綜合素質(zhì)，也有助于統(tǒng)一目標(biāo)、凝聚人心，對于事業(yè)單位各項工作的進(jìn)步有著不可替代的作用。為此，一方面要不斷提高思想政治工作的地位，在各項工作環(huán)節(jié)中都要充分促進(jìn)思想政治工作的滲透，同時要按照季度或者年度周期制定思想政治工作計劃，并序時推動落實；另一方面要加大投入，不斷提升思想政治工作隊伍的專業(yè)化，圍繞將合適的人放到合適位置上的思路，真正使的具有一定專業(yè)水準(zhǔn)的人才承擔(dān)思想政治工作，并通過合理的職責(zé)明確和約束機制，提升思想政治工作者的履職水平。

（二）要改進(jìn)思想政治工作的工作方法

作為事業(yè)單位，首先是要針對目前單位人員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜的特點，針對不同群體制定不同的思想政治工作方案，比如對于85后、90后年輕群體，可以通過開展一些他們比較喜聞樂見的心理游戲、互動活動，如五四青年節(jié)茶話會、職場真心話大冒險等，來增強思想政治工作對于這部分群體的吸引力，并有效掌握其思想動態(tài)和工作情況。其次是要針對目前互聯(lián)網(wǎng)在人們生活中日益普及的現(xiàn)實情況，不斷加強思想政治工作和互聯(lián)網(wǎng)的融合程度，比如可以開設(shè)“職工之家”微信公眾號、“職工心靈驛站”微博等，來提升思想政治工作的活力性和趣味性。

（三）要不斷加強對思想政治工作人員的能力提升

一方面可以和當(dāng)?shù)仄渌聵I(yè)單位聯(lián)合組織開展一些培訓(xùn)提升活動，并在內(nèi)容上加以創(chuàng)新，除了必要的思政工作基礎(chǔ)理論以外，還要增加包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等內(nèi)容，以及事業(yè)單位的發(fā)展形勢，逐步豐富思想政治工作人員理論體系；另一方面，可以通過經(jīng)常性地組織思想政治工作人員去外部相關(guān)工作比較突出的單位進(jìn)行參觀考察、交流學(xué)習(xí)，來使得思想政治工作人員能夠在所見所聞中形成自己對工作提升的認(rèn)識和思考。

綜上所述，新形勢下，事業(yè)單位思想政治工作有著重要意義，為此，本文在創(chuàng)新的意義進(jìn)行闡述的同時也簡單思考了一些具體的方式，在借鑒過程中，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況不斷進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整，使其更加突出針對性、時效性。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊文剛.改進(jìn)和加強企業(yè)思想政治工作的措施[J].赤子，2019（10）：5.

[2] 李百仲.淺談如何增強思想政治工作的實效性[J].赤子，2019（8）：19.

[3] 胡巍.淺析新形勢下的思想政治工作的現(xiàn)實意義[J].赤子，2019（8）：26.