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      加強(qiáng)城市基層黨建工作 推動(dòng)社會(huì)服務(wù)水平提升

      2019-07-05 15:35:31王磊
      關(guān)鍵詞:水平提升基層黨建

      王磊

      中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)4-049-01

      摘 要 基層黨組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨建工作的難點(diǎn)在基層,亮點(diǎn)也在基層。當(dāng)前城市發(fā)展日新月異,黨建工作需要新認(rèn)識(shí)、新謀劃、新探索。加強(qiáng)城市基層黨建工作,對(duì)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程具有十分重要的意義。

      關(guān)鍵詞 基層黨建 推動(dòng)發(fā)展 水平提升

      一、要牢固樹立抓黨建的責(zé)任意識(shí)

      抓好城市基層黨建工作,街道黨工委是責(zé)任主體,黨委書記是第一責(zé)任人。城市基層黨建的狀況如何,是黨委的一面鏡子,直接反映出黨委抓黨建工作的好壞。要樹立問題導(dǎo)向,各級(jí)黨組織要定期研究分析基層黨建工作的問題,制定務(wù)實(shí)管用的解決措施。要夯實(shí)基礎(chǔ)工作,黨員發(fā)展管理、干部素質(zhì)提升、組織開展活動(dòng)、民主決策議事、黨員作用發(fā)揮等工作都要扎扎實(shí)實(shí)做好,不能用栽“盆景”樹亮點(diǎn)的方式淡化基礎(chǔ)工作。要以鞏固基礎(chǔ)、促進(jìn)規(guī)范、打造亮點(diǎn)、整體提升為重點(diǎn),不斷創(chuàng)新工作方法,豐富工作內(nèi)容,確保支部建設(shè)有活力、有動(dòng)力、有戰(zhàn)斗力。要明確分工,做到各有側(cè)重,要落實(shí)好責(zé)任清單,保證黨工委書記和社區(qū)黨組織書記把主要精力用在抓黨建上,牢固樹立抓黨建的主業(yè)意識(shí),切實(shí)履行好管黨職責(zé),親自主持制定本街道、本社區(qū)的黨建長遠(yuǎn)規(guī)劃,牽頭建立起行之有效的黨建工作運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)基層黨建工作項(xiàng)目化推進(jìn),并注重協(xié)調(diào)各方力量,形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的黨建格局。

      二、要不斷加大基層黨建保障力度

      抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ),必須有實(shí)實(shí)在在的保障。要推動(dòng)人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜,這是一個(gè)政治問題,把錢花在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上,是用得其所。一是基層黨建經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先保障。近年來,各級(jí)不斷加大對(duì)城市基層黨建的投入,特別是服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和社區(qū)干部補(bǔ)貼納入了財(cái)政保障機(jī)制,促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的提升。下一步要在現(xiàn)有資金保障的基礎(chǔ)上,提高經(jīng)費(fèi)使用質(zhì)量和效益,既要管好用好,又要合規(guī)合理,促進(jìn)城市社區(qū)黨組織服務(wù)水平不斷提升。二是辦公服務(wù)用房要達(dá)標(biāo)升級(jí)。各街道要充分挖掘資源,想方設(shè)法克服一切困難,加快建設(shè)進(jìn)度,確保在規(guī)定時(shí)限全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)升級(jí)。在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,科學(xué)合理規(guī)劃布局,拓展服務(wù)內(nèi)容,著力打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的示范點(diǎn),推動(dòng)社區(qū)為民服務(wù)工作。三是社區(qū)干部待遇要進(jìn)一步規(guī)范。進(jìn)一步提高社區(qū)黨組織書記和其他社區(qū)干部的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),各街道結(jié)合實(shí)際配套資金,制定具體方案,合理確定發(fā)放人員和發(fā)放數(shù)額,要在城市社區(qū)干部中廣泛宣傳提高補(bǔ)貼待遇的相關(guān)政策,充分調(diào)動(dòng)他們干事創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位的積極性。

      三、要建立科學(xué)有效的社區(qū)黨建運(yùn)行機(jī)制

      要按照服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求,以黨建為統(tǒng)領(lǐng),在實(shí)踐中創(chuàng)造符合城市社區(qū)實(shí)際、黨員群眾喜聞樂見、實(shí)踐檢驗(yàn)效果明顯的服務(wù)載體,建立起科學(xué)有效的社區(qū)黨建運(yùn)行機(jī)制,逐步探索實(shí)現(xiàn)城市社區(qū)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。一是推廣現(xiàn)行的好經(jīng)驗(yàn)好做法。要把真正能幫群眾解決實(shí)際問題、密切黨群干群關(guān)系、提高群眾滿意度的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)一步推廣,逐步構(gòu)建起知居民事、解居民憂、幫居民忙的工作機(jī)制。二是打造亮點(diǎn)紛呈的服務(wù)品牌。城市街道要結(jié)合實(shí)際,根據(jù)不同群體的需求,注重創(chuàng)新服務(wù)載體,培育服務(wù)特色,打造服務(wù)品牌,發(fā)揮示范效應(yīng),真正形成各具特色、切合實(shí)際、群眾歡迎的服務(wù)品牌。三是以社區(qū)黨建帶動(dòng)“兩新”組織黨建。要在組織覆蓋和工作覆蓋上下功夫,發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用,通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任、引入社會(huì)組織提供便民服務(wù)、吸收“兩新”組織中的黨員參加社區(qū)黨組織活動(dòng)等形式,把“兩新”組織黨建工作納入社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)和管理體系,實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建與“兩新”組織黨建的良性互動(dòng)。

      四、要持續(xù)加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)

      要抓好以黨組織書記為重點(diǎn)的城市社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),把隊(duì)伍建設(shè)作為增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能的關(guān)鍵。一是建立合理的選人用人機(jī)制。按照政治素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、熟悉社區(qū)工作的標(biāo)準(zhǔn)選配基層干部。在社區(qū)黨組織書記的配備上堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn),特別是在政治素質(zhì)、大局觀念、服務(wù)意識(shí)、貼近居民等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),可以在社區(qū)開展青年訓(xùn)練基地,選派一批優(yōu)秀年輕干部到社區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉,充分發(fā)揮青年干部敢想敢做,勇于開創(chuàng)拓新創(chuàng)新的進(jìn)取精神,來促進(jìn)社區(qū)工作水平的不斷提高??梢詮膽?yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生中選擇,把最優(yōu)秀、最適合做社區(qū)工作的人員選配到社區(qū)黨組織書記崗位上來。確保社區(qū)支部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。二是制定科學(xué)合理的考核辦法。建立能者上、平者讓、庸者下的競爭激勵(lì)機(jī)制,不斷加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),通過定期組織社區(qū)干部向居民群眾做述職報(bào)告,開展群眾測評(píng),民主評(píng)議的辦法,綜合考評(píng)社區(qū)干部,不斷提高社區(qū)干部工作的積極性,主動(dòng)性,增強(qiáng)競爭意識(shí),危機(jī)意識(shí),進(jìn)而不斷優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。定期對(duì)社區(qū)干部工作進(jìn)行綜合考核,對(duì)優(yōu)秀的黨組織書記給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)建立不合格社區(qū)書記及時(shí)調(diào)整制度,針對(duì)個(gè)別書記履職能力差的,街道黨工委要及時(shí)調(diào)配,對(duì)社區(qū)干部考評(píng)前必須大量征求黨員群眾的意見建議,對(duì)考評(píng)結(jié)果要進(jìn)行量化,做到真實(shí)、公平,要讓組織放心,讓群眾滿意。三是堅(jiān)持不懈地抓好軟弱渙散黨組織整頓,始終保持社區(qū)黨組織的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力。切實(shí)做好社區(qū)干部素質(zhì)提升工作,一方面優(yōu)化存量,通過集體辦班、外出考察、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、建立社區(qū)工作人才培養(yǎng)基地等方式,提高現(xiàn)有社區(qū)干部素質(zhì);另一方面,做優(yōu)增量,通過公開招聘、競爭擇優(yōu)等方式,引進(jìn)一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、具有社區(qū)專業(yè)知識(shí)的人才,提升社區(qū)干部隊(duì)伍素質(zhì)。

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