新形勢下做好黨務(wù)工作的思考

劉得超

【摘 要】經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，給事業(yè)單位的發(fā)展帶來機(jī)遇的同時(shí)，也加大了事業(yè)單位之間的發(fā)展競爭力。而黨務(wù)工作作為現(xiàn)代事業(yè)單位內(nèi)控管理工作開展的重點(diǎn)，其也是事業(yè)單位深化改革的核心。因此，有關(guān)事業(yè)單位就應(yīng)加大對黨務(wù)工作開展的重視度，明確黨務(wù)工作開展的目標(biāo)，創(chuàng)新工作方式，提高工作人員的工作積極性和凝聚力，以此就能提高事業(yè)單位的發(fā)展競爭力，從而不斷的提高我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

【關(guān)鍵詞】新形勢；黨務(wù)工作；思考

事業(yè)單位黨務(wù)工作的展開，不僅可以為事業(yè)單位發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的內(nèi)部管理環(huán)境，而且還能給事業(yè)單位的長期發(fā)展提供源源不斷的動力。但是，就針對我國當(dāng)前事業(yè)單位的黨務(wù)工作開展而言，其還存在著：黨務(wù)工作開展質(zhì)量不高以及黨務(wù)工作的開展無法滿足事業(yè)單位的發(fā)展需求等問題，這樣就影響了事業(yè)單位的整體發(fā)展水平。因此，我們就應(yīng)加大對黨務(wù)工作的創(chuàng)新，促進(jìn)事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展。本文就針對新形勢下做好黨務(wù)工作的思考展開具體的分析與討論。

一、事業(yè)單位黨務(wù)工作中存在的問題

通過對事業(yè)單位黨務(wù)工作中存在問題的分析與了解，可在一定程度上有效的幫助我們采取針對性的解決措施，確保事業(yè)單位黨務(wù)工作的高質(zhì)量展開，這樣就能提高事業(yè)單位的發(fā)展競爭力，以此就能促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展能夠更好的適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展需求。下面，就針對事業(yè)單位黨務(wù)工作中存在的問題展開具體的分析與討論。

（一）黨務(wù)工作意識不強(qiáng)，缺乏足夠重視

事業(yè)單位在發(fā)展過程中，往往以盈利作為主要發(fā)展目標(biāo)，缺乏對黨務(wù)工作開展的重視。因此，黨務(wù)工作意識不強(qiáng)也是影響當(dāng)前事業(yè)單位黨務(wù)工作開展質(zhì)量的主要因素。雖然有些事業(yè)單位加大了對黨務(wù)工作開展的重視度，但是工作的展開往往過于形式化，工作人員只能了解黨務(wù)工作的表面內(nèi)容，而無法掌握其精髓，這樣也就不利于事業(yè)單位管理工作的有效開展。此外，有些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)工作缺乏正確的認(rèn)知，單純的認(rèn)為黨務(wù)工作就是指思想政治工作，這樣就無法發(fā)揮出黨務(wù)工作的真正價(jià)值，進(jìn)而也就無法提高事業(yè)單位的管理水平。

（二）黨組織建設(shè)不到位，黨務(wù)干部素質(zhì)低

黨組織建設(shè)是事業(yè)單位黨務(wù)工作開展的核心和保障。但是，就針對當(dāng)前我國事業(yè)單位的黨組織建設(shè)而言，其還存在著：隊(duì)伍建設(shè)不足以及黨務(wù)干部素質(zhì)較低等問題，這樣就影響了事業(yè)單位黨務(wù)工作的開展效率。事業(yè)單位中的一些黨員在工作的過程中，往往會出現(xiàn)消極怠慢的工作現(xiàn)象，缺乏一定的工作積極性，給事業(yè)單位的長期發(fā)展帶來了一定的不良影響。而隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，事業(yè)單位的相關(guān)管理理念也在不斷的更新，但是工作人員的知識能力水平與時(shí)代的發(fā)展速度不相匹配，就導(dǎo)致工作人員無法勝任相關(guān)的崗位需求。而有些員工年齡偏大，接受新知識的能力有限，這樣也就影響了事業(yè)單位黨務(wù)工作的高質(zhì)量展開。

（三）黨務(wù)工作缺乏創(chuàng)新，工作實(shí)效性不足

創(chuàng)新是一個(gè)事業(yè)單位得以發(fā)展的動力和保障，只有事業(yè)單位不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，才能提高自身的發(fā)展競爭力，適應(yīng)當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展形勢。但是，有些事業(yè)單位黨務(wù)工作的展開仍舊采用傳統(tǒng)的管理模式，并未根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，這樣就弱化了黨務(wù)工作開展的實(shí)際作用。此外，有些事業(yè)單位在發(fā)展過程中只注重事業(yè)單位發(fā)展的效益性，缺乏對管理模式和工作方式的創(chuàng)新，導(dǎo)致事業(yè)單位的發(fā)展與實(shí)際時(shí)代的發(fā)展需求不相匹配，進(jìn)而也就影響了事業(yè)單位的整體發(fā)展水平。因此，事業(yè)單位要想在競爭日益激烈的社會中占有一席之地，就應(yīng)加大對事業(yè)單位體制的創(chuàng)新，提高員工的創(chuàng)新意識，這樣才能提高事業(yè)單位的核心發(fā)展競爭力。

二、新形勢下做好黨務(wù)工作的措施

市場發(fā)展形勢的不斷變快以及經(jīng)濟(jì)體制的有效改革，都給事業(yè)單位的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。事業(yè)單位只有不斷的加大黨務(wù)工作開展的重視度，并采取針對性的解決措施，才能提高事業(yè)單位黨務(wù)工作的開展質(zhì)量。下面，就針對新形勢下做好黨務(wù)工作的措施展開具體的分析與討論。

（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識，推進(jìn)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

事業(yè)單位的內(nèi)部環(huán)境在一定程度上決定著事業(yè)單位黨務(wù)工作的開展質(zhì)量。因此，事業(yè)單位就應(yīng)首先加強(qiáng)對黨務(wù)工作的認(rèn)識，突出其在事業(yè)單位發(fā)展中的重要地位，真正的將黨務(wù)工作落實(shí)到實(shí)處，而不是形式化的開展，這樣才能充分的發(fā)揮出黨務(wù)工作開展的真正價(jià)值。事業(yè)單位還應(yīng)加大黨政建設(shè)力度，建設(shè)高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位資源配置，充分的調(diào)動員工的工作積極性，提高工作人員的凝聚力，以此就能提高事業(yè)單位黨務(wù)工作的開展效率。此外，事業(yè)單位還應(yīng)了解當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展形勢和自身事業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r，并建立和完善相應(yīng)的黨務(wù)工作開展體制，為黨務(wù)工作的展開提供理論支持。相關(guān)部門還應(yīng)加大對黨務(wù)工作展開方式的創(chuàng)新，確保事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，這樣就能提高事業(yè)單位的整體發(fā)展水平。

（二）要具體問題具體分析，根據(jù)不同問題提出不同的解決方案

具體問題具體分析，才能確保解決措施采取的合理性和科學(xué)性。因此，事業(yè)單位的教育培訓(xùn)工作應(yīng)落實(shí)到事業(yè)單位的各個(gè)部門，確保提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和思想道德水平。事業(yè)單位應(yīng)定期的開展培訓(xùn)活動，通過課堂授課的方式，讓黨員和員工意識到黨務(wù)工作開展的重要性，這樣就能確保員工在工作的過程中能夠具備責(zé)任感，進(jìn)而就能促進(jìn)事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展。

（三）要加強(qiáng)黨務(wù)工作人員自身素質(zhì)的建設(shè)

黨務(wù)工作人員作為事業(yè)單位黨務(wù)工作主要的組織者和展開者，其專業(yè)素質(zhì)的高低機(jī)就在一定程度上影響著整個(gè)黨務(wù)工作的開展水平。因此，基層黨務(wù)人員就應(yīng)不定期的學(xué)習(xí)思想建設(shè)方面的知識，提高自身的道德素質(zhì)水平。黨務(wù)人員還應(yīng)了解當(dāng)前社會的發(fā)展形勢，確保自身的思想意識處于時(shí)代發(fā)展的前沿，這樣就能促進(jìn)事業(yè)單位黨務(wù)工作的展開能夠更具創(chuàng)新性?；鶎狱h務(wù)工作人員還應(yīng)定期的參加實(shí)踐活動，在實(shí)踐的過程中來不斷的鍛煉自身的政治素質(zhì)，確保人才的培養(yǎng)能夠更加適應(yīng)當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展需求。

（四）落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新黨務(wù)工作方式

落后的管理方式，會增加事業(yè)單位黨務(wù)工作的落實(shí)難度。因此，事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，要始終堅(jiān)持創(chuàng)新的原則，充分的發(fā)揮黨員的模范作用，為黨務(wù)工作的展開奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。【4】此外，事業(yè)單位還可充分的利用現(xiàn)有媒體，建立相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)平臺，并在平臺上實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的拓展，拓寬黨務(wù)工作的推廣渠道，以此就能提高事業(yè)單位的核心發(fā)展競爭力。

三、結(jié)論

新形勢下，不斷的做好事業(yè)單位的黨務(wù)工作，對于有效的提高黨務(wù)工作的開展質(zhì)量以及促進(jìn)事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展都具有至關(guān)重要的作用。因此，我們應(yīng)首先認(rèn)識與了解事業(yè)單位黨務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)而從強(qiáng)化思想認(rèn)識，推進(jìn)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、要具體問題具體分析，根據(jù)不同問題提出不同的解決方案、要加強(qiáng)黨務(wù)工作人員自身素質(zhì)的建設(shè)以及落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新黨務(wù)工作方式四個(gè)方面來促進(jìn)事業(yè)單位黨務(wù)工作的高質(zhì)量展開，充分的發(fā)揮出黨務(wù)工作的開展價(jià)值，提高事業(yè)單位員工的凝聚力，以此來提高事業(yè)單位的發(fā)展競爭力。

【參考文獻(xiàn)】

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