王運(yùn)波

摘 要：在我國企業(yè)的健康發(fā)展進(jìn)程中，工會文體工作效果的好壞能夠直接作用于企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。而且工會工作是連接我國政府部門和基層工作人員的重要紐帶，在思想政治建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)內(nèi)部人員思想建設(shè)上要有著不可忽視的作用。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者想要走和諧、可持續(xù)發(fā)展之路，就務(wù)必要聯(lián)系內(nèi)部的政工人員緊密融合我國政府部門的有效措施和企業(yè)的運(yùn)行模式，積極探索企業(yè)工會文體工作，以此來推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展進(jìn)程。此文簡要的闡述了工會文體活動(dòng)在企業(yè)中的重要地位，以及工會文體工作對企業(yè)健康發(fā)展的重要促進(jìn)作用，并積極探索了工會文體工作推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的重要舉措，為我國新時(shí)期的社會主義建設(shè)和發(fā)展做好鋪墊。

關(guān)鍵詞：工會文體工作 企業(yè)發(fā)展 和諧健康 舉措

一、引言

工會文體工作的本質(zhì)是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，是企業(yè)內(nèi)部的基層組織，在組建健康、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化方面具有深遠(yuǎn)的意義，而且在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的進(jìn)程中有著不可比擬的作用。特別是在新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展中，工會文體工作與企業(yè)文化的建設(shè)工作聯(lián)系較為密切，實(shí)際上，基層員工的文體工作已經(jīng)成為了企業(yè)健康發(fā)展中較為重要的內(nèi)容。工會文體組織有其自己特有的優(yōu)點(diǎn)，能夠帶領(lǐng)企業(yè)工作人員融入到帶有文化底蘊(yùn)和新時(shí)代特征的文體實(shí)踐中，營造形象趣味融洽的畫面，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者假如想要優(yōu)化工會文體工作在企業(yè)健康發(fā)展道路中的促進(jìn)作用，就需要加大力度建設(shè)工會文體工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部工作人員之間的高效溝通，實(shí)現(xiàn)文體活動(dòng)信息能夠及時(shí)傳播、有效分享，讓企業(yè)工作人員工人快速的融入到工會文體實(shí)踐活動(dòng)中，不光要推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，還需要在此過程中強(qiáng)化工會文體工作在企業(yè)中的推動(dòng)作用，給工作人員提供相對優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和工作條件，充分活躍起工作人員的工作熱情和積極主動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造較多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會效益。

二、工會文體工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位

在企業(yè)內(nèi)部的工會文體工作中，其是利用工作小組開設(shè)文體實(shí)踐活動(dòng)的，而且在此過程中建立了考核小組，從而對工會文體工作中的所有資源和要素實(shí)行分享和傳播，強(qiáng)化了工作人員對企業(yè)的工作責(zé)任心和工作認(rèn)同感。另外，工會文體工作還是企業(yè)內(nèi)部員工信息溝通和互動(dòng)的場所，增加了企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的理解和協(xié)助，從而降低了企業(yè)內(nèi)部的溝通風(fēng)險(xiǎn)。所以說工會文體工作是企業(yè)健康發(fā)展進(jìn)程中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，是我國政府部門和企業(yè)基層員工直接實(shí)行思想交流的橋梁，具有極強(qiáng)的傳播性、社會性和真實(shí)性，可以把企業(yè)文化精髓滲透到工作人員的平常工作中，基層員工的工作想法也能夠借助工會文體工作上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)層，從而加深基層工作人員和企業(yè)管理者之間的對話。在企業(yè)發(fā)展中的工會文體工作實(shí)際上是需要我國政府的各種政策領(lǐng)導(dǎo)的，而且對企業(yè)健康發(fā)展道路起著積極的作用，也就是說企業(yè)朝著可持續(xù)、健康的方向發(fā)展已經(jīng)成為了一種勢不可擋的趨勢。只要逐步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的工會文體工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的文化、思想政治建設(shè)，就可以為企業(yè)內(nèi)部的基層員工提供相對豐厚的工作條件，以及優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

三、工會文體工作對企業(yè)和諧發(fā)展的促進(jìn)作用

（一）增強(qiáng)工會文體工作效果，有助于優(yōu)化員工身心素養(yǎng)，增加員工的工作熱情。在我國的企業(yè)發(fā)展中工會文體工作的主體是工作人員，而在整個(gè)市場中人力是企業(yè)發(fā)展最重要的推動(dòng)力，優(yōu)秀的人力能夠給企業(yè)創(chuàng)造諸多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會效益。在企業(yè)內(nèi)部的各種工會文體實(shí)踐活動(dòng)中，主要是以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部工作人員的身心素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)為主。良好的工會文體工作能夠協(xié)助工作人員減輕工作壓力，推動(dòng)工作人員的身心健康。在新時(shí)期的社會發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)為了順應(yīng)新市場的需要，其發(fā)展的速度和進(jìn)程相對較快，所以這就要求工作人員的工作速度和節(jié)奏逐步增加，而且其工作模式逐步呈現(xiàn)一種飽和的狀態(tài)，幾乎沒有什么休息時(shí)間，更別提工會文體這樣的文化娛樂活動(dòng)了。這樣長此以往，工作人員的身心素質(zhì)逐步弱化，在身體上或者心理上或多或少都會存在一些問題。

所以說，企業(yè)時(shí)常開展的工會文體工作在較大程度上轉(zhuǎn)變了當(dāng)下工作人員的工作狀態(tài)，不光強(qiáng)化了工作人員的身體素質(zhì)，還能夠讓其在一天的工作中放松心情，娛樂員工的文化精神。這種工會文體工作在某一程度上來說，也增強(qiáng)了工作人員在企業(yè)中當(dāng)家做主的意識，讓工作人員可以清晰的體驗(yàn)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對其工作和生活上的關(guān)懷，也增加了工作人員對企業(yè)的自信心。當(dāng)一個(gè)企業(yè)中的工作人員心情愉悅、工作熱情高漲，那么在具體的企業(yè)工作中就能夠發(fā)揮其較大的工作潛力，逐步加強(qiáng)工作效果和服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)以及文明建設(shè)提供重大的精神文化、專業(yè)技能支持。

（二）增強(qiáng)工會文體工作效果，有助于強(qiáng)化員工的安全工作思維。安全工作一直是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中重要的工作理念，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者務(wù)必要重視的發(fā)展問題。企業(yè)的發(fā)展工作需要以安全工作思維為主題，借助各種培訓(xùn)活動(dòng)、工會文體活動(dòng)以及企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)提升企業(yè)的安全工作思維和自我管理能力。在企業(yè)內(nèi)部的文化墻上可以規(guī)劃安全教育專欄，借助多媒體設(shè)施等向工作人員展示安全工作有關(guān)視頻，逐步增強(qiáng)工作人員的安全工作思維。而且在企業(yè)的工會文體工作中還可以借助安全工作手冊來給予工作人員一定的安全教育活動(dòng)，人手一份安全手冊，讓工作人員在工會文體安全教育工作的積極作用下得到良好的工作思維。而且企業(yè)中的工會工作人員還需要定期組織基層工作人員展開安全實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，做好平常的安全監(jiān)督工作，讓工會文體活動(dòng)在其中發(fā)揮重要的促進(jìn)作用。舉個(gè)簡單的例子來說，讓基層工作人員參與“十榮十恥”安全文藝活動(dòng)，在此過程中基層工作人員可以把安全意識滲透到小品、歌曲演唱以及朗讀過程中，經(jīng)過這樣的文體活動(dòng)優(yōu)化工作人員的安全工作意識，從而推動(dòng)企業(yè)的安全、健康發(fā)展與進(jìn)步。

（三）增強(qiáng)工會文體工作效果，有助于充實(shí)員工的業(yè)余生活，提升其生活品質(zhì)。企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者為了充分發(fā)揮工會文體工作在企業(yè)健康發(fā)展進(jìn)程中的積極促進(jìn)作用，就需要逐步加大力度建設(shè)工會文體工作，加大資金投入力度、添加多種工會文體活動(dòng)設(shè)施，力求在最大程度上順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際需要和工會文體活動(dòng)的開設(shè)目標(biāo)，從而給企業(yè)內(nèi)部的工作人員創(chuàng)造相對優(yōu)質(zhì)的自由的工作氛圍以及業(yè)務(wù)生活氛圍，加強(qiáng)文化氛圍的熏陶。借助多元化的工會文體活動(dòng)充實(shí)工作人員的業(yè)余精神文化生活，順應(yīng)工作人員的精神文化要求，并且能夠高效的規(guī)范工作人員的不良思想和不良行為。而且企業(yè)內(nèi)部常常開設(shè)的工會文體工作以及其中的文化底蘊(yùn)豐厚的活動(dòng)可以增加基層工作人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者之間的溝通和互動(dòng)，提升工作人員的身心素質(zhì)和精神文化生活。企業(yè)內(nèi)部的工作文體工作是一種培育工作人員的教育活動(dòng)，而且?guī)в袩o限的教育力量，其用多元化的色彩和多樣性的活動(dòng)形式向工作人員展示了一個(gè)文化內(nèi)涵富裕、思想政治健康的工作生活發(fā)展趨勢。企業(yè)基層工作人員經(jīng)過工會文體工作的洗禮和文化思想熏陶，能夠建立相對健康的工作觀點(diǎn)以及人生價(jià)值觀，突顯其優(yōu)質(zhì)的道德素養(yǎng)和個(gè)人品性，從而增強(qiáng)工作人員對企業(yè)向心力和集體榮譽(yù)感。

所以說工會文體工作在企業(yè)的健康發(fā)展進(jìn)程中的作用是巨大的，不光可以促使工作人員的業(yè)余生活逐步富裕 ，還能夠增強(qiáng)工作人員的道德素養(yǎng)和文化內(nèi)涵，讓其帶著正能量的工作思維以及堅(jiān)強(qiáng)的工作意志融入到具體的企業(yè)建設(shè)中，為企業(yè)的健康、和諧發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

（四）增強(qiáng)工會文體工作效果，有助于增強(qiáng)員工之間的互動(dòng)，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)工作效率。工會文體工作在企業(yè)發(fā)展中的作用就是激勵(lì)工作人員的工作熱情、撫慰工作人員的工作心靈，以增強(qiáng)基層工作人員的集體榮譽(yù)感和向心力為重要發(fā)展目標(biāo)，以強(qiáng)化工作人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神為重要發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)基層工作人員和企業(yè)的發(fā)展雙贏。企業(yè)內(nèi)部的工會文體工作人員組織的文體活動(dòng)帶有熱烈的團(tuán)結(jié)能量和諧的互動(dòng)關(guān)系，良好的文體活動(dòng)能夠?yàn)槠髽I(yè)的文化建設(shè)增添諸多色彩，弘揚(yáng)和傳播我中華文化的傳統(tǒng)美德和優(yōu)秀精神。工會文體活動(dòng)是企業(yè)內(nèi)部工作人員一起參與的，在活動(dòng)中不分領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工，都處于一個(gè)平等的交流位置，這樣的互動(dòng)可以加深企業(yè)內(nèi)部所有員工的聯(lián)系，有助于減少企業(yè)部門之間的矛盾，為企業(yè)工作人員提供一個(gè)融洽、和諧的工作條件，讓基層工作人員能夠在工作中安心，能夠把全身心都投入到具體的工作中，為企業(yè)創(chuàng)造諸多綜合效應(yīng)。

而且優(yōu)質(zhì)的工會文體工作也可以為工作人員創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，增加工作人員的工作熱情，并且在文體活動(dòng)中工作人員可以充分發(fā)揮自己的才華，展示其無限的潛力。企業(yè)內(nèi)部的工作人員借助工會文體活動(dòng)還可以豐富其精神，增強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)進(jìn)程，強(qiáng)化工作人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感。工會文體活動(dòng)類型逐步呈現(xiàn)多元化的方向發(fā)展，其中的文藝匯演、部門活動(dòng)或者企業(yè)文化主題演講活動(dòng)等都可以豐富工作人員的業(yè)余生活，讓其在培養(yǎng)屬于自己的興趣愛好，在盡心盡力的工作之余優(yōu)化自身的綜合素養(yǎng)。

（五）增強(qiáng)工會文體工作效果，有助于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建立正確的企業(yè)文化形象。優(yōu)質(zhì)的工會文體工作能夠推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)程，而企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中重要的思想指引，豐富的企業(yè)文化和思想能夠引導(dǎo)工作人規(guī)范的生產(chǎn)流程和監(jiān)管模式，為企業(yè)的健康發(fā)展做鋪墊。并且企業(yè)文化中的精神和思想需要在工會文體實(shí)踐活動(dòng)中突顯，工會文體工作可以帶動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展進(jìn)程。文化精神是工作人員的工作指引，在強(qiáng)化工作人員的工作思想、轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境、提升工作人員的集體榮譽(yù)感方面具有重要的意義。企業(yè)內(nèi)部借助優(yōu)質(zhì)的健康的富裕的工會文體活動(dòng)可以給企業(yè)的文化建設(shè)增添內(nèi)容，并可以協(xié)助企業(yè)建立帶有特色的企業(yè)文化，加強(qiáng)工作人員的團(tuán)結(jié)意識。

實(shí)際上，企業(yè)內(nèi)部工會文體工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要表現(xiàn)，可以給員工創(chuàng)造帶有雄厚文化內(nèi)涵和正能量文化的工作環(huán)境，而且需要以一種健康積極向上的活動(dòng)展示給員工，讓其帶著豐富的情感和工作熱情融入到具體工作中，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的綜合效益。除此之外，工會文體工作還可以協(xié)助企業(yè)建立正確的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)在社會上的影響力，并且工會文體工作建設(shè)中需要滲透社會主義核心價(jià)值觀，把思想政治作為工作人員的工作指引，促使企業(yè)朝著和諧、可持續(xù)發(fā)展的方向努力前行。

四、工會文體工作推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的重要舉措

工會文體活動(dòng)包含了企業(yè)文化的精髓內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)部的重要發(fā)展成分，在推動(dòng)組建企業(yè)和諧、健康發(fā)展方面具有重要的促進(jìn)作用，尤其是在新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，工會文體工作與企業(yè)文化的建設(shè)工作緊密相連，而且工會文體組織有其自己獨(dú)有的特征，能夠帶領(lǐng)企業(yè)工作人員融入到帶有文化底蘊(yùn)和新時(shí)代特征的文體實(shí)踐中，給企業(yè)內(nèi)部的工作人員創(chuàng)造文化氛圍濃厚的優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，讓其能夠自主的參與到工會文體實(shí)踐活動(dòng)中，充分發(fā)揮其個(gè)人才華和無限潛力，促使企業(yè)內(nèi)部工會文體工作的平穩(wěn)、順利開展，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展進(jìn)程。

（一）確定工作目的，提升企業(yè)凝聚力。工會文體工作是企業(yè)內(nèi)部工作人員和我國政府部門聯(lián)系的重要紐帶，是可以借助科學(xué)、先進(jìn)、合理的培訓(xùn)理念來優(yōu)化工作人員的工作綜合素養(yǎng)。企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中想要增強(qiáng)工會文體工作效果，首先要做的就是需要確定工會工作的目標(biāo)，靈活的利用工會文體工作的優(yōu)點(diǎn)，從而縮小基層工作人員和工會組織之間的距離。在企業(yè)的文化建設(shè)中，工會文體工作人員需要在其中貫穿思想政治理念，讓工會活動(dòng)能夠在基層工作人員中得到認(rèn)可，協(xié)助工作人員處理實(shí)際遇到的問題，優(yōu)化工作人員的身心素養(yǎng)。所以在企業(yè)中的工會文體工作中，工會人員需要融入到基層員工的群體中，與其面對面溝通，并結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀制定有效的推動(dòng)計(jì)劃，逐步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工之間的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)朝著更加健康、和諧的方向努力前行。企業(yè)的和諧發(fā)展需要工會文體工作中重要的政治思想指引，并高效的調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情和積極主動(dòng)性，力求在工會文體活動(dòng)中強(qiáng)化工作人員的文化內(nèi)涵、工作動(dòng)力、道德素養(yǎng)以及人生價(jià)值觀。

（二）始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，加強(qiáng)企業(yè)工會的維權(quán)力量。企業(yè)內(nèi)部的工會文體工作主旨是要在企業(yè)的日常工作中做到關(guān)懷工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全以及身心健康狀況，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供前提保障。關(guān)懷工作人員的工作安全能夠讓其切實(shí)感受到企業(yè)的責(zé)任感，突顯工會工作的維權(quán)特征。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際的發(fā)展進(jìn)程中保障工作人員的切身利益，就能夠較好的集結(jié)工作人員投身到具體的工作中，為企業(yè)帶來高效的發(fā)展動(dòng)力。而且在這樣的工會文體活動(dòng)中工作人員也會把企業(yè)當(dāng)成自己的另一個(gè)歸屬，在企業(yè)的工作中工會組織能夠起到引領(lǐng)、號召的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為強(qiáng)化工會工作的維權(quán)效果，對工會組織人員提出了較多的要求，其實(shí)際組織的工會文體工作務(wù)必要做到有法可依，而且工會人員務(wù)必要熟知《勞動(dòng)法》以及《工會法》，并且可以合理靈活的使用，為企業(yè)內(nèi)部基層工作人員的維權(quán)工作提供幫助，從而為企業(yè)的和諧發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。

（三）做好連接橋梁，推進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的工會文體工作需要落實(shí)習(xí)近平總書記的實(shí)干政策，在企業(yè)具體的工作中需要杜絕一切空談，需要講究工作效果和為企業(yè)創(chuàng)造的綜合價(jià)值為主，力求整合企業(yè)內(nèi)部的各種資源和要素，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展進(jìn)程。工會文體工作講究的是工作人員在具體工作中要掌握市場發(fā)展信息，逐步激勵(lì)工作人員自主的融入到具體工作中，協(xié)助基層工作人員處理現(xiàn)實(shí)工作中遇到的文體，以此來優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理生產(chǎn)流程，促使企業(yè)朝著和諧的方向努力奮斗。

五、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)的健康發(fā)展進(jìn)程中工會文體實(shí)踐活動(dòng)是較為重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，能夠在較大程度上突顯企業(yè)的文化底蘊(yùn)和精神風(fēng)貌，強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)程，而優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化可以推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展進(jìn)程。不論企業(yè)的規(guī)模如何，都需要工會文體活動(dòng)以及企業(yè)文化的支持，需要用豐富的情感感染工作人員的工作思想和行為，增加工作人員的工作熱情。而且工會文體活動(dòng)可以向工作人員傳播企業(yè)思想和發(fā)展精神，把工作人員放在了企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的首位，而且人力也是企業(yè)在激烈的市場競爭中的謀求健康發(fā)展的重要因素。在工會文體活動(dòng)中工作人員不再是單獨(dú)的為企業(yè)努力奮斗，而是與其他工作人員一起，共同為企業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這就體現(xiàn)了工會文體活動(dòng)的集體性、團(tuán)結(jié)性特征。企業(yè)借助工會文體活動(dòng)，可以對企業(yè)內(nèi)部的工作人員實(shí)行文化培訓(xùn)，逐步優(yōu)化工作人員自身的道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)建立正確的社會形象提供重要的思想支持，讓工作人員在企業(yè)中感受到歸屬感，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和工作人員的共同進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。

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