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      信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式滿意度及其影響因素研究

      2019-07-15 08:27:50馮瑞琳薛偉蓮
      現代商貿工業(yè) 2019年24期
      關鍵詞:信息管理與信息系統(tǒng)人才培養(yǎng)影響因素

      馮瑞琳 薛偉蓮

      摘 要:為深入了解信管專業(yè)學生對當下人才培養(yǎng)模式的滿意度情況,對本專業(yè)在校生及畢業(yè)生展開調查研究。主要采用定量定性分析、相關分析以及回歸分析等方式對專業(yè)滿意度以及影響因素進行分析研究。并在此基礎上對完善教學體系、加強專業(yè)教育、激發(fā)學習興趣、提高人才質量等方面提出切實可行的解決方案。

      關鍵詞:信息管理與信息系統(tǒng);人才培養(yǎng);滿意度;影響因素

      中圖分類號:F24 ? ? 文獻標識碼:A ? ? ?doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.24.045

      0 引言

      近年來,我國信息技術高速發(fā)展,對信息技術類專業(yè)的人才需求越來越大。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是培養(yǎng)計算機與管理結合的綜合型人才,對相關產業(yè)的發(fā)展起到了一定的推動作用,但其教學效果并未達到預期滿意度。遼師信管專業(yè)主要培養(yǎng)方向為了解并掌握管理信息系統(tǒng)開發(fā)、信息資源采集與處理的復合型人才。針對本專業(yè)建設現狀,開展學生對本專業(yè)滿意度的調查研究,旨在探索課程建設的不足之處、了解學生對于教學模式的想法與態(tài)度,并以此為背景不斷致力于完善優(yōu)化教學體系,為信管專業(yè)應用型人才培養(yǎng)計劃的高效實施提供堅實的基礎。

      1 調查方法

      本次調查方法主要采用的是電子問卷形式,主要調查人群為信管專業(yè)在校生以及往屆畢業(yè)生。共收回電子問卷213份,有效問卷為213份,有效率為100%。調查問卷主要由被調查者基本信息、信管專業(yè)課程現狀滿意度情況以及對信管專業(yè)就業(yè)的態(tài)度三部分構成。調查主要采用五級量表的形式,將滿意程度劃分成很滿意、較滿意、一般、不滿意、很不滿意五個等級。

      2 調查結果

      2.1 教學質量

      本次調查信管專業(yè)學生對本專業(yè)教學質量滿意程度時,主要包括課程安排、教學內容、教學方式、教學指導、教學管理和實踐。根據調查結果顯示,現階段信管專業(yè)大部分學生對本專業(yè)的總體教學質量比較滿意。

      圖1中大約有52.58%的同學表示對本專業(yè)的教學內容持很滿意或比較滿意的態(tài)度,可見被調查者對教學內容方面的滿意程度比較高,學生對于教育管理與實踐的滿意程度與其他四個因素相比較低。

      2.2 教學資源

      本題目主要調查包括教材、師資力量、圖書館資源、儀器設備和教學環(huán)境五個方面。從圖2中可以看出信管專業(yè)學生對于教材和師資力量的滿意程度較高,很滿意和比較滿意的比例達到50%以上,對圖書館資源、教學環(huán)境、儀器設備的滿意程度低于教材和師資力量的滿意程度。

      2.3 就業(yè)情況

      本題目的調查包括學生對本專業(yè)就業(yè)前景的態(tài)度以及已就業(yè)的學生對工作的滿意程度。41.78%的學生持比較樂觀的態(tài)度,15.49%的學生表示非常樂觀。10.8%的學生對此表示不樂觀,僅有1.41%的學生認為很不樂觀。綜上,絕大多數的信管專業(yè)學生對于本專業(yè)的就業(yè)前景比較樂觀。根據對工作總體滿意度調查發(fā)現,12.5%的受訪者表示對現階段的工作情況很滿意;50%的受訪者表示對工作現狀比較滿意??梢?,信管專業(yè)學生對于現階段的工作滿意程度非常高。

      2.4 教學氛圍

      從對學生學習氛圍總體滿意度分析結果來看,信管專業(yè)學生在學習氛圍方面選擇“很滿意”的比例為7.51%;“比較滿意”的比例達到43.19%;“不滿意”的比例為8.92%。大多數的信管專業(yè)學生對本專業(yè)的學習氛圍比較滿意,學習氛圍的總體滿意程度較高。

      2.5 總體滿意程度

      在調查信管專業(yè)學生對本專業(yè)總體滿意程度時,選擇“很滿意”這一選項的受訪者比例達到了13.62%,僅有1.41%的受訪者表示對本專業(yè)很不滿意。根據此題目可以看出信管專業(yè)學生對本專業(yè)總體滿意程度較高。

      3 相關性分析

      為進一步研究教學安排、教學環(huán)境、就業(yè)情況與就讀本專業(yè)的相關性,采用SPSS22.0進行分析,具體結果如表1所示。

      根據Person相關性分析結果顯示,教學安排與就讀信管專業(yè)意愿的相關性系數達到了0.093,在0.01水平上(雙側)顯著相關;教學環(huán)境與就讀信管專業(yè)意愿的相關性系數達到了0.511,也在0.01水平上(雙側)顯著相關;就業(yè)情況與就讀本專業(yè)意愿的相關性也達到了顯著水平??梢钥闯鰧W生就讀信管專業(yè)的意愿與教學安排、教學環(huán)境、就業(yè)情況具有顯著相關性。

      4 回歸分析

      4.1 教學安排

      在本回歸模型建立中,自變量為教學安排、專業(yè)了解程度、錄取原因等,因變量為就讀該專業(yè)的意愿。主要分析教學安排對就讀該專業(yè)意愿的影響。

      在該模型匯總表中,判定系數R方為0.068,Durbin-Watson值為1.928,該值接近于2,說明此回歸模型不存在自相關性,相互獨立?;貧w方程中的估計標準差為0.369;調整的判定系數為0.045,可以判斷出該模型的擬合優(yōu)度較低。

      根據ANOVA單因素方差分析,被解釋變量的總離差平方和為30.272;回歸平方和為2.056;殘差平方和為28.216;F檢驗值為3.017,與此對應的Sig值為0.012。若顯著性水平等于0.05,該P值0.012<0.05,自變量與因變量的線性關系顯著。

      依據表2進行回歸系數顯著性檢驗,并列出回歸線性方程。顯著性水平為0.05,變量回歸系數進行T檢驗的Sig值相差較大,僅有教學安排和性別的P值小于0.05,各變量之間的線性關系不顯著。因此,該模型的回歸方程設為y=1.878+0.132x。其中y為就讀信管專業(yè)的意愿,x為本專業(yè)教學安排,教學安排對專業(yè)就讀意愿顯著影響。

      4.2 教學環(huán)境

      在本回歸模型建立中,自變量為教學環(huán)境、年級、理解差距、性別、錄取原因等,因變量為就讀該專業(yè)的意愿。主要分析教學環(huán)境對就讀該專業(yè)意愿的影響。

      根據模型匯總結果顯示,復相關系數R為0.550;判定系數R方為0.302。Durbin-Watson值為1.874,該值接近于2,說明此回歸模型不存在自相關性,相互獨立。估計標準差約為0.32;調整的判定系數為0.282,該模型的擬合優(yōu)度較低。根據ANOVA單因素方差分析結果顯著性水平等于0.05,該P值0<0.05,自變量與因變量線性關系顯著,可以建立線性模型。

      依據表3進行回歸系數顯著性檢驗,并列出回歸線性方程。SPSS分析結果顯示,根據其他變量T檢驗的P值與0.05比較來看,各變量之間的線性關系不顯著。因此,該模型的回歸方程設為y=1.145+0.5x。其中y為就讀信管專業(yè)的意愿,x為本專業(yè)教學環(huán)境。教學環(huán)境與就讀該專業(yè)的意愿具有較強的線性關系,自變量顯著性影響較大。

      4.3 就業(yè)情況

      在本回歸模型建立中,自變量為就業(yè)情況、年級、理解差距、了解程度、性別、錄取原因等,因變量為就讀該專業(yè)的意愿。主要分析就業(yè)情況對就讀該專業(yè)意愿的影響。

      根據模型匯總結果顯示,Durbin-Watson值為1.904,該值與2接近,說明此回歸模型不存在自相關性,相互獨立。同時標準差與調整的判定系數結果可以推出該模型的擬合優(yōu)度較低。根據ANOVA單因素方差分析結果顯示可以推出自變量與因變量線性關系顯著,可以建立線性模型。該模型的回歸方程設為y=2.112+0.238x。其中y為就讀信管專業(yè)的意愿,x為本專業(yè)就業(yè)情況。就業(yè)情況與就讀該專業(yè)的意愿具有較強的線性關系,自變量顯著性影響較大。

      5 分析結果與建議

      從單個因素具體分析來看,在學習信管專業(yè)前后存在一部分學生對本專業(yè)的理解偏差;信管專業(yè)的學生對于專業(yè)內的學習氛圍比較滿意;對未來就業(yè)情況大部分持比較樂觀的態(tài)度;已就業(yè)的學生大部分對現在的工作比較滿意。在教學質量方面,操作實踐的重視程度不夠;在教學資源方面,儀器設備和圖書館資源兩個因素滿意程度較低。通過對多方面分析結果來看,教學安排、教學環(huán)境、就業(yè)情況這三項因素對本專業(yè)的滿意度有正向的顯著影響。

      根據調查結果分析,為促進信管專業(yè)適應時代大環(huán)境的發(fā)展,并滿足學生的就業(yè)需求和技能需求,需要圍繞本專業(yè)的教學方法、教學環(huán)境、師資力量等方面進行重新構建與完善優(yōu)化。

      5.1 采用多元化教學方式

      通過對本專業(yè)的滿意度調查發(fā)現在教學方式方面有待改進。傳統(tǒng)的面授方式無法激發(fā)學生的學習興趣,而信管專業(yè)是面向培養(yǎng)大數據分析處理與管理相結合方面的應用型人才,采用多元化、創(chuàng)新化的教學方式培養(yǎng)學生是極為有必要的。尤其是在當下的教學環(huán)境之下,可利用的教學資源、教學形式極其豐富,真正實現“面向學生、走近學生”的教學目標,充分調動并發(fā)揮學生在專業(yè)學習上的主觀能動性,應用創(chuàng)新、多元化的教學方式,例如使翻轉課堂等方式,調動學生的學習積極性與主動性。

      5.2 重視理論與實踐結合

      在調查中發(fā)現,信管專業(yè)學生對實踐方面的滿意程度比較低,理論知識與實際應用的結合效果并不理想,實踐操作的程度并未取得預期的效果。為解決這一問題,可以利用信息化教學手段,對理論知識的學習進行遷移,將課堂上理論知識學習的時間轉移,利用開放課程,培養(yǎng)學生課前自主學習理論知識,課堂時間將主要用于上機實踐操作,便于教師答疑講解與一對一輔導教學活動的深入進行。強化學生實際應用的能力,持續(xù)不斷地培養(yǎng)和提高本專業(yè)學生的實踐能力、自主學習能力。

      5.3 加強專業(yè)理念與就業(yè)方向的滲透

      在調查中發(fā)現,受訪者對于信管專業(yè)的了解程度并不高。從某種程度而言本專業(yè)的學生對所學專業(yè)的理解程度將對其在大學中的學習方向與學習效果產生重要影響。因此,應不斷加強滲透專業(yè)理念,促進學生了解本專業(yè)的培養(yǎng)方向與培養(yǎng)目標。與此同時,也要在授課中適當穿插針對本專業(yè)的就業(yè)環(huán)境與就業(yè)方向,使學生的學習目標更加精準化、清晰化,并對自己未來的就業(yè)方向有明確的定位。

      參考文獻

      [1]顏魯林.利用SPSS對大學生學習注意力集中程度進行多元線性回歸分析[D].蘭州:蘭州大學,2012.

      [2]周冬楊.淺析信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)應用型人才的培養(yǎng)——以重慶郵電大學移通學院為例[J].科學咨詢(科技·管理),2019,(01):29.

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