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      風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用體會(huì)

      2019-07-16 03:55:11馬汝榮江蕾游小偉
      中外女性健康研究 2019年10期
      關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)事件護(hù)理管理風(fēng)險(xiǎn)管理

      馬汝榮 江蕾 游小偉

      【摘 要】 目的:對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用在護(hù)理管理中的效果進(jìn)行分析總結(jié)。方法:本院于2017年9月開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理,以開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理前(2017年1月至2017年8月)40例患者為常規(guī)組,以開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理后(2017年9月至2018年6月)40例患者為管理組,比較兩組患者風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,同時(shí)比較患者護(hù)理滿意度、生活質(zhì)量,并對(duì)護(hù)理體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。結(jié)果:管理組患者風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率為5.0%,常規(guī)組為17.5%(P<0.05)。管理組患者護(hù)理后生活質(zhì)量評(píng)分為(103.2±10.4)分,常規(guī)組為(88.5±9.7)分(P<0.05)。管理組患者對(duì)護(hù)理滿意的有38例,滿意度為95.0%,常規(guī)組患者對(duì)護(hù)理滿意的有31例,滿意度為77.5%(χ2=5.27,P<0.05)。結(jié)論:風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的干預(yù)效果理想,能夠降低風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率。

      【關(guān)鍵詞】 風(fēng)險(xiǎn)管理;護(hù)理管理;風(fēng)險(xiǎn)事件

      在護(hù)理管理過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)多種風(fēng)險(xiǎn)事件,尤其針對(duì)住院患者,風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率較高,嚴(yán)重影響患者健康,同時(shí)影響患者治療和康復(fù)[1]。風(fēng)險(xiǎn)管理是在基礎(chǔ)護(hù)理之上針對(duì)其可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行預(yù)防,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),保證患者安全的一種護(hù)理方式。本院在2017年9月開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理,以開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理前后各40例住院患者為研究對(duì)象,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用在護(hù)理管理中的效果進(jìn)行分析總結(jié)。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      以開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理前后各40例住院患者為研究對(duì)象,常規(guī)組患者平均年齡(53.7±13.6)歲,男性患者21例,女性患者19例,內(nèi)科患者14例、外科患者16例、婦科患者10例;管理組患者平均年齡(53.5±13.4)歲,男性患者20例,女性患者20例,內(nèi)科患者13例、外科患者16例、婦科患者11例。所有患者均無(wú)精神類疾病,患者能夠正常溝通;患者無(wú)臟腑功能衰竭表現(xiàn)。兩組患者一般資料不具備統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。所有患者均知情且同意參與研究。

      1.2 方法

      常規(guī)組患者入院后予以基礎(chǔ)護(hù)理管理,包括病情指導(dǎo)、生命體征監(jiān)測(cè)等,同時(shí)根據(jù)患者疾病予以專業(yè)指導(dǎo),遵醫(yī)囑開(kāi)展護(hù)理干預(yù)。管理組患者在常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上予以風(fēng)險(xiǎn)管理。

      開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理前首先成立風(fēng)險(xiǎn)管理小組,小組成員以科室護(hù)理人員為主,以科室護(hù)士長(zhǎng)為小組長(zhǎng),對(duì)所有人員進(jìn)行培訓(xùn),包括規(guī)章制度、風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容、安全意識(shí)、法律法規(guī)等[2]。對(duì)既往護(hù)理過(guò)程中發(fā)生的差錯(cuò)、風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行討論,明確原因并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。所有人員按時(shí)接受培訓(xùn),提升護(hù)理人員自身技能,進(jìn)一步明確風(fēng)險(xiǎn)因素,制定規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)措施[3]。護(hù)士長(zhǎng)要做好人員調(diào)度,避免護(hù)理人員疲勞上崗,影響護(hù)理質(zhì)量同時(shí)增加護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率。

      1)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:患者入院后要根據(jù)其以往生活習(xí)慣、現(xiàn)病史對(duì)其在院風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,同時(shí)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的原因進(jìn)行記錄,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。

      2)風(fēng)險(xiǎn)管理:在開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)程中保持護(hù)理人員緊密協(xié)作,按時(shí)對(duì)其工作進(jìn)行考核,針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改,加強(qiáng)護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平,同時(shí)進(jìn)一步完善管理方式,提升護(hù)理質(zhì)量[4]。

      3)藥物管理:不同科室針對(duì)藥物管理有不同的制度,護(hù)士長(zhǎng)要對(duì)藥物的使用進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,執(zhí)行三查七對(duì),規(guī)范藥物操作流程,針對(duì)特殊藥物要予以標(biāo)記。注射器要根據(jù)其型號(hào)、規(guī)格明確區(qū)分,避免混亂[5]。

      4)溝通管理:護(hù)理人員要加強(qiáng)與患者以及患者家屬之間的溝通工作,耐心與患者和家屬溝通,幫助其更好地了解疾病以及治療過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng),同時(shí)對(duì)患者可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行講解,避免在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)時(shí)其情緒過(guò)于激動(dòng)進(jìn)而影響患者治療。

      1.3 觀察指標(biāo)

      對(duì)所有患者風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率進(jìn)行調(diào)查,同時(shí)對(duì)患者護(hù)理滿意度和生活質(zhì)量進(jìn)行比較。生活質(zhì)量采用SF-36量表評(píng)估。

      1.4 評(píng)估指標(biāo)

      生活質(zhì)量:量表共8個(gè)維度,36個(gè)項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目評(píng)分為4~5分,總分127分,分?jǐn)?shù)高則生活質(zhì)量高。護(hù)理滿意度:采取5分評(píng)估法,0~1分為不滿意、2~3分為一般、4~5分為滿意。

      1.5 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

      所得數(shù)據(jù)采用SPSS 18.0軟件處理,計(jì)量資料和計(jì)數(shù)資料分別用(±s)和(%)表示,分別行t、χ2檢驗(yàn)。P<0.05視為具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。

      2 結(jié)果

      2.1 風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率

      管理組患者風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率為5.0%,常規(guī)組為17.5%(P<0.05)。詳見(jiàn)表1。

      2.2 生活質(zhì)量評(píng)估

      管理組患者護(hù)理后生活質(zhì)量評(píng)分為(103.2±10.4)分,常規(guī)組為(88.5±9.7)分(P<0.05)。詳見(jiàn)表2。

      2.3 護(hù)理滿意度

      管理組患者對(duì)護(hù)理滿意的有38例,滿意度為95.0%,常規(guī)組患者對(duì)護(hù)理滿意的有31例,滿意度為77.5%,兩組對(duì)比,差異顯著(χ2=5.27,P<0.05)。

      3 討論

      在護(hù)理管理過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生不僅會(huì)影響患者的治療和康復(fù),同時(shí)也會(huì)增加護(hù)理糾紛的發(fā)生率,損害醫(yī)院形象的同時(shí)增加醫(yī)院負(fù)擔(dān),影響醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理是非常有必要的,風(fēng)險(xiǎn)管理能夠完善醫(yī)院管理制度,同時(shí)能夠有效降低風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,對(duì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)意義重大。

      在風(fēng)險(xiǎn)管理開(kāi)展的過(guò)程中為了提升護(hù)理管理質(zhì)量需要不斷提升管理者的能力和水平,同時(shí)也要提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力,明確風(fēng)險(xiǎn)管理的目的,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。所謂風(fēng)險(xiǎn)管理就是針對(duì)當(dāng)前護(hù)理工作中存在的問(wèn)題以及可能發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行識(shí)別,同時(shí)對(duì)其發(fā)生率進(jìn)行評(píng)估,針對(duì)評(píng)估結(jié)果開(kāi)展針對(duì)性管理,盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,保證患者在院安全。

      本次研究結(jié)果可見(jiàn),管理組患者風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率為5.0%,常規(guī)組為17.5%,開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理后患者在院風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率明顯下降,其在院安全得到進(jìn)一步保證。管理組患者護(hù)理后生活質(zhì)量評(píng)分為(103.2±10.4)分,常規(guī)組為(88.5±9.7)分,開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理后患者生活質(zhì)量得到了明顯的提升,證明風(fēng)險(xiǎn)管理能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),改善患者生活,讓患者在院期間得到更好的照顧。管理組患者對(duì)護(hù)理滿意度為95.0%,常規(guī)組患者滿意度為77.5%,患者經(jīng)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理后滿意度更高,證明風(fēng)險(xiǎn)管理更符合患者臨床需求。

      總之,風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中具有較高的應(yīng)用價(jià)值。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 李珍.風(fēng)險(xiǎn)管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用研究[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2018,(97):186.

      [2] 李潔,葉夢(mèng)夢(mèng),張忠民.加強(qiáng)老年患者術(shù)后的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范管理探討[J].中醫(yī)藥管理雜志,2018,26(22):129-130.

      [3] 劉蘭.產(chǎn)科護(hù)理管理中護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的臨床效果觀察[J].中外女性健康研究,2018,(22):135,140.

      [4] 金輝.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)內(nèi)科老年患者靜脈留置針護(hù)理質(zhì)量的影響[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2018,16(32):255-256.

      [5] 劉琦,王穎,李卓恒,等.風(fēng)險(xiǎn)管理在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用研究[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(32):51-52.

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