梁凱云

【摘 要】新時(shí)期和諧社會(huì)構(gòu)建的新要求出發(fā)，對(duì)國有企業(yè)思政工作進(jìn)行了論述。國有企業(yè)思想政治工作，是指思想政治工作在完成實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，通過充分發(fā)揮思想政治工作自身的政治引導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)參與等功能，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工工作積極性，提高生產(chǎn)效率，提高國有企業(yè)的綜合實(shí)力，保證國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)職能和社會(huì)職能順利實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)綜合性教育工作。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；思政工作；創(chuàng)新機(jī)制

一、新時(shí)期創(chuàng)新企業(yè)思政工作的必要性

1.順應(yīng)國際形勢(shì)新變化的必然要求

隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化和一體化已成為不可逆轉(zhuǎn)地大趨勢(shì)。新形勢(shì)下，我國企業(yè)思政工作發(fā)生深刻變化，面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。主要是：主流意識(shí)遭遇沖擊。經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的交鋒日趨激烈，西方發(fā)達(dá)國家憑借其經(jīng)濟(jì)優(yōu)、科技優(yōu)勢(shì)不斷輸出其價(jià)值觀，造成了一些人社會(huì)主義信仰發(fā)生動(dòng)搖，對(duì)毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系產(chǎn)生懷疑，從而削弱了主流意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力；道德觀念錯(cuò)亂。經(jīng)濟(jì)全球化的不斷延伸，西方發(fā)達(dá)國家憑借生產(chǎn)力的強(qiáng)勢(shì)，加劇了其道德觀和生活方式對(duì)我國的影響，嚴(yán)重沖擊了人們固有的道德觀，使之相對(duì)扭曲。

2.應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代大潮的必然要求

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，給思政工作帶來了新情況和新問題，但同時(shí)也給予其更大的發(fā)展空間。主要是：知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來的新理念，發(fā)展了思政工作的傳統(tǒng)內(nèi)容；給傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式帶來挑戰(zhàn)，豐富了思政工作的社會(huì)職能；給思政工作思維方式帶來新變化，豐富了思政工作的形式，如多媒體、信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等。因此，思政工作創(chuàng)新，有利于科教興國戰(zhàn)略的落實(shí)，形成共同的理想信念；有利于轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，建構(gòu)新的道德體系，樹立知識(shí)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀；有利于培養(yǎng)創(chuàng)新人才，強(qiáng)化公民的唯物主義世界觀，提高全民族的科學(xué)素養(yǎng)，為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供重要保證。

3.深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求

科學(xué)發(fā)展觀的提出要求思政工作必須不斷創(chuàng)新。主要是：增強(qiáng)宗旨意識(shí)。深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是新時(shí)期堅(jiān)持黨的宗旨的集中體現(xiàn)。因而，思政工作創(chuàng)新，必須堅(jiān)持以人為本的核心，克服利己主義思想，突破急功近利行為的束縛，從而為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供正確方向；推進(jìn)道德建設(shè)。思政工作創(chuàng)新，必須始終堅(jiān)持以馬克思主義道德觀為指導(dǎo)，著力推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的教育，建立社會(huì)主義道德觀，為可持續(xù)發(fā)展提供精神支持；開發(fā)和利用智力資源。思政工作創(chuàng)新，要把智力資源的開發(fā)和利用放在突出位置，不斷吐故納新，營造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好氛圍。

二、當(dāng)前企業(yè)思政工作存在問題

1.對(duì)思政工作認(rèn)識(shí)不足

雖然思政工作一直被提及，但是企業(yè)的管理層對(duì)思政工作并沒有全面的認(rèn)識(shí)，沒有看到思政工作對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，過度強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求，忽略了思政工作的開展，在思政工作開展中，無論是人力還是物力都沒有投入過多的精力。

2.思政工作制度不完善

在我國企業(yè)中雖然建有相關(guān)的工作隊(duì)伍，但是對(duì)思政工作的具體工作的開展并沒有形成具體的工作制度，甚至構(gòu)不成系統(tǒng)，錯(cuò)誤的將思政工作簡單地看成組織員工學(xué)習(xí)上級(jí)文件、學(xué)習(xí)時(shí)事政治，沒有領(lǐng)會(huì)到思政工作的內(nèi)在。部門與部門之間各自抱團(tuán)，并沒有有效開展交流溝通工作，同時(shí)對(duì)于思政工作的相關(guān)激勵(lì)政策和業(yè)績考核方式都沒有制度化、規(guī)范化。

3.思政工作人員隊(duì)伍薄弱

思政工作人員的整體水平直接影響到思政工作的開展質(zhì)量。然而當(dāng)前企業(yè)中，思政工作隊(duì)伍還不能獨(dú)當(dāng)一面，大多處于摸索學(xué)習(xí)過程中，思政工作大多由其他崗位人員進(jìn)行兼任，并沒有專業(yè)的思政人員進(jìn)行專職工作，而且在平常對(duì)員工的職業(yè)培訓(xùn)中更多的重視其他專業(yè)崗位的培訓(xùn)，對(duì)思政工作崗位很少開展相關(guān)培訓(xùn)工作，無法有效提升現(xiàn)有思政工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。

4.思政工作僵化

企業(yè)不同于事業(yè)單位，它更多地追求的是經(jīng)濟(jì)效益，而當(dāng)前企業(yè)中的思政工作大都采用的行政化管理方式開展，不能有效的根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化進(jìn)行調(diào)整，不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為思政工作的開展再度建造了障礙物。

三、新時(shí)期企業(yè)思政工作的創(chuàng)新

1、轉(zhuǎn)變思想政治工作“因循守舊”的觀念

當(dāng)今的時(shí)代，是一個(gè)以和平與發(fā)展為主題的時(shí)代，是一個(gè)改革開放不斷深化的時(shí)代，是一個(gè)科技革命迅猛發(fā)展的時(shí)代，思想政治工作只有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，推陳出新，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，積極探討新形勢(shì)下員工的精神需求和價(jià)值取向，研究與之相適應(yīng)的思想政治工作的新內(nèi)容、新方式、新途徑，使思想政治工作更有生命力。要圍繞企業(yè)制定的改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的總目標(biāo)，階段性目標(biāo)，突出思想政治工作的主要職責(zé)，定出思想政治工作的總體目標(biāo)、階段性目標(biāo)。

2、轉(zhuǎn)變思想政治工作是“道德教育”的觀念

當(dāng)今的社會(huì)，是“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”的社會(huì)，我們要以發(fā)展的、創(chuàng)新的眼光看待思想政治工作，使之與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)“同頻共振”，把傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c技術(shù)技能相結(jié)合的教育，通過教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉的方式提高企業(yè)員工的素質(zhì)。如我們以崗位專家、技師評(píng)定工作為基礎(chǔ)，積極設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的深層次動(dòng)力，將員工的個(gè)人愿景與企業(yè)的大愿景結(jié)合起來，再通過相應(yīng)的薪酬激勵(lì)、信任激勵(lì)等一系列配套的激勵(lì)措施作為支撐，搭建了員工崗位成才的平臺(tái)。

3、轉(zhuǎn)變思想政治工作是“事后教育”的觀念

很長一段時(shí)間，企業(yè)的思想政治工作都存在這樣一種現(xiàn)象：在企業(yè)某些員工出現(xiàn)問題并造成一定的影響以后，才會(huì)發(fā)現(xiàn)，才會(huì)做事后的批評(píng)教育工作，但求個(gè)別員工的惡劣影響不會(huì)蔓延就算大功告成。其實(shí)，這種事后補(bǔ)救的思想政治工作作風(fēng)是不值得提倡的。我們說要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作，就應(yīng)該教育員工以先進(jìn)思想為指導(dǎo)，倡導(dǎo)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、自覺開展批評(píng)與自我批評(píng)；同時(shí)，政工干部要主動(dòng)認(rèn)識(shí)并把握思想政治工作的規(guī)律，把握員工心理和思想活動(dòng)的規(guī)律，把思想政治工作做在前頭，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性。如在干部的提拔任用上，我們開展競聘上崗，任前、任中談話，防微杜漸，把事前防范工作做好。

長期以來，我們堅(jiān)持以思想政治工作為先導(dǎo)，以營造和諧向上的企業(yè)環(huán)境為目標(biāo)，并切合企業(yè)實(shí)際不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。中鹽紅四方黨委先后多次榮獲中央、省市和中鹽總公司黨建和思想政治工作先進(jìn)單位稱號(hào)。發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能更好地和諧，和諧也是為了更好地發(fā)展，在構(gòu)建“和諧企業(yè)”進(jìn)程中，要充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，尊重廣大員工的創(chuàng)造精神，加強(qiáng)理論、理想信念教育，鞏固社會(huì)主義思想道德體系和價(jià)值觀念在職工隊(duì)伍中的主導(dǎo)地位，增強(qiáng)改革意識(shí)，把自上而下的改革和自下而上的創(chuàng)新相結(jié)合，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力源泉和思想保證，確保全面建設(shè)小康社會(huì)和和諧社會(huì)的宏偉目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。

四、結(jié)束語

總的來說，新時(shí)期的國有企業(yè)思政工作面臨的挑戰(zhàn)良多，給國企的發(fā)展和進(jìn)步也帶來了較大壓力，對(duì)此，國有企業(yè)思政干部人員應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，全力開拓發(fā)展思路，解決前進(jìn)道路上的重重阻礙，致力于建設(shè)一支優(yōu)秀的國企思政隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展不懈努力。

【參考文獻(xiàn)】

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