摘 ?要：文化產(chǎn)業(yè)涵蓋范圍極廣，囊括文學(xué)、體育、休閑、影視等各個(gè)方面。在新時(shí)代背景下，文化產(chǎn)業(yè)積極響應(yīng)黨和國家“文化強(qiáng)國”的號召，推動我國文化的繁榮與發(fā)展。文化從來不是束之高閣的空想，而是與經(jīng)濟(jì)、社會、政治的發(fā)展緊密相關(guān)的重要力量。文化產(chǎn)業(yè)隨著時(shí)代的發(fā)展與開放而獲得自身新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，我們也應(yīng)該認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理在其中所能帶來的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會效益。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理;文化產(chǎn)業(yè);預(yù)算管理;人員素質(zhì)

近年來，我國經(jīng)濟(jì)社會得到迅猛發(fā)展，人們的生活水平也得到了極大水平的提升。當(dāng)前社會精神文化的發(fā)展，已經(jīng)無法很好地滿足人們?nèi)找嬖鲩L的精神需要。文化產(chǎn)業(yè)的繁榮正是應(yīng)運(yùn)而生的，并且在發(fā)展精神文明建設(shè)的同時(shí)，也極大地推動了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。文化產(chǎn)業(yè)在近幾年的發(fā)展勢頭迅猛，但也暴露出了不少的問題。這些問題如若得不到及時(shí)有效的解決，將會對文化產(chǎn)業(yè)造成不良后果，甚至?xí)璧K其長遠(yuǎn)發(fā)展。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理職能，重視文化產(chǎn)業(yè)中財(cái)務(wù)管理的作用，是文化產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展的必經(jīng)之路。

一、文化產(chǎn)業(yè)中強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的重要性

（1）促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

面對當(dāng)下劇烈的市場競爭，文化產(chǎn)業(yè)的健康、良性發(fā)展，需要有更為健全的體制保障，推動文化產(chǎn)業(yè)市場的發(fā)展，幫助我國文化產(chǎn)業(yè)走出國門、走向世界，實(shí)現(xiàn)中華民族文化的復(fù)興，這些都離不開財(cái)務(wù)管理職能在文化產(chǎn)業(yè)中所發(fā)揮的獨(dú)特作用。財(cái)務(wù)管理不僅能夠幫助文化產(chǎn)業(yè)完善財(cái)務(wù)管理制度、創(chuàng)新管理模式，還能夠?yàn)槲幕a(chǎn)業(yè)的順利發(fā)展提供可靠的后備力量。

（2）文化產(chǎn)業(yè)日常經(jīng)營與財(cái)務(wù)管理密不可分

我們都知道，文化產(chǎn)業(yè)涉及的范圍非常廣泛。這就意味著在文化產(chǎn)業(yè)的日常經(jīng)營中涉及的經(jīng)濟(jì)活動也是非常繁復(fù)的。這就對文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理提出了新的要求。文化產(chǎn)業(yè)作為一種新興產(chǎn)業(yè)，與傳統(tǒng)的工農(nóng)業(yè)的發(fā)展是有一定區(qū)別的。很多服務(wù)類項(xiàng)目和無形產(chǎn)品，更需要財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)格把控。再加上，當(dāng)前的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭激烈，很多文化企業(yè)很容易遇到一些資金問題，從而對其自身的發(fā)展產(chǎn)生不利影響，打亂了企業(yè)正常運(yùn)營的軌道，必將阻礙企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。財(cái)務(wù)管理對文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各個(gè)日常經(jīng)營問題重要意義，有的甚至直接關(guān)系著企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益，在文化企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)鏈上起著無可替代的作用。

（3）從財(cái)務(wù)管理可以觀察文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際情況

文化產(chǎn)業(yè)所提供的產(chǎn)品服務(wù)往往都是無形的。這些無形產(chǎn)品不同于傳統(tǒng)物質(zhì)產(chǎn)品，它以其自身的特殊性，更加要求我們以足夠的資金流通動態(tài)的關(guān)注。要知道，資金流通情況在很大程度上直接反映了企業(yè)的整體運(yùn)營狀況。因此，我們更應(yīng)該要充分利用好財(cái)務(wù)管理手段的各項(xiàng)職能，確保文化產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)正常、公開和透明。從某種程度上說，文化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是具有綜合性的，它不僅僅局限于企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動的收入、支出、成本的登記等，還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)資產(chǎn)的核算于監(jiān)督等等。這就更要求文化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理向著更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向發(fā)展。

二、我國文化產(chǎn)業(yè)中財(cái)務(wù)管理的問題

（1）財(cái)務(wù)管理觀念滯后

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，作為新興的文化產(chǎn)業(yè)相比較傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有著一定的弱勢。比如，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)非常完善而且成熟了，國家配套的各項(xiàng)政策和法律法規(guī)也已完善、健全;而文化產(chǎn)業(yè)在政策上的劣勢相對而言則是顯而易見的。國家相關(guān)的文化產(chǎn)業(yè)市場規(guī)范、相關(guān)經(jīng)濟(jì)行為的法律法規(guī)都還在醞釀之中，文化企業(yè)自身的發(fā)展也并非完全成熟化，還存在很多不規(guī)范的因素。我們應(yīng)當(dāng)要正視當(dāng)下的實(shí)際情況，積極地認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展所帶來的巨大的市場潛力和經(jīng)濟(jì)效益。

（2）財(cái)務(wù)管理存在不規(guī)范行為

縱觀我國當(dāng)前的文化企業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀，一些不規(guī)范的財(cái)務(wù)行為時(shí)有發(fā)生。有些企業(yè)的賬面賬單經(jīng)過粉飾的，那么，此類財(cái)務(wù)反饋就無法真實(shí)反映該企業(yè)的經(jīng)營狀況。還有的企業(yè)則往往打擦邊球，企業(yè)真實(shí)使用資金與賬面流動金額往往天差地別。有的企業(yè)則直接建立虛假項(xiàng)目，尤其是在影視娛樂行業(yè)，更是屢見不鮮。財(cái)務(wù)管理缺乏必要的約束和規(guī)范，導(dǎo)致文化產(chǎn)業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理難題，增加了稅收難度。

1.改變財(cái)務(wù)管理思想，重視預(yù)算管理

當(dāng)前，文化產(chǎn)業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須要著眼于實(shí)際情況，緊密結(jié)合時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)?？茖W(xué)、合理制定自身發(fā)展規(guī)劃的同時(shí)，也要規(guī)范企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)管理的工作。從一定程度上說，規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理，不僅能夠幫助企業(yè)降低經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，還能更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)想要在發(fā)展和運(yùn)營中降低成本、減少開支，這是無可厚非的。但是應(yīng)該要合理運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和制度措施，以正確的方式謀求自身利益的最大化，而不是偷稅、漏稅，違法亂紀(jì)。因此，文化企業(yè)的管理者應(yīng)該要與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，給予預(yù)算管理這一方面的財(cái)務(wù)工作以足夠的重視程度。結(jié)合本企業(yè)往年的經(jīng)營狀況進(jìn)行編制預(yù)算決策，實(shí)事求是，在進(jìn)行預(yù)算的同時(shí)，還應(yīng)該要考慮到企業(yè)未來的發(fā)展。這樣不僅能夠有效保障企業(yè)的日常開支，還能夠節(jié)省一定的成本，防止浪費(fèi)。文化企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，首先還是要從思想源頭上做起，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)思想，對企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行把控，從而真正為文化企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

2.完善財(cái)務(wù)管理運(yùn)作機(jī)制

資金是任何企業(yè)得以正常運(yùn)營的命脈所在。任何企業(yè)的運(yùn)營也少不了必要的資金運(yùn)作，文化企業(yè)當(dāng)然也不例外。在文化企業(yè)內(nèi)，要進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理職能，必然要涉及到對資金的管理，這不僅僅要求企業(yè)有足夠的運(yùn)營資金，還需要有效控制支出成本。企業(yè)資產(chǎn)包括無形、有形資產(chǎn)，流動和非流動資產(chǎn)等等。要想有效管理企業(yè)資產(chǎn)，必須要全面地涉及到這些，進(jìn)行全面、完整地、系統(tǒng)化地管理。管理者在考慮節(jié)約成本的同時(shí)，也應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維，靈活最大程度地運(yùn)用固定資產(chǎn)的價(jià)值，從而為企業(yè)帶來更多效益[4]。要知道，財(cái)務(wù)管理并非只是單一的獨(dú)立運(yùn)作活動，而是成一套體系的整體性活動，并且是不斷循環(huán)、上升發(fā)展的。文化企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能作用，推動文化企業(yè)科學(xué)運(yùn)營、穩(wěn)定發(fā)展、穩(wěn)步向前。

3.提升財(cái)務(wù)管理人員的整體素質(zhì)

近年來，文化行業(yè)隨著時(shí)代的進(jìn)步應(yīng)運(yùn)而生，為了滿足人民日益增長的精神文化需求，很多文化產(chǎn)品層出不窮。但與此同時(shí)，文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)也滋生了許許多多的不良現(xiàn)象，長此以往，勢必會對整個(gè)文化行業(yè)帶來極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。整治文化行業(yè)風(fēng)氣，勢在必行。提倡節(jié)儉，廉潔辦事，堅(jiān)決杜絕“灰色收入”現(xiàn)象的頻繁發(fā)生。這其實(shí)很大程度上是由于財(cái)務(wù)管理人員責(zé)任意識淡薄或者業(yè)務(wù)能力不精等原因?qū)е碌?。?qiáng)調(diào)責(zé)任意識，提升技術(shù)水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的整體素質(zhì)，是當(dāng)下亟待解決的問題。而且，要建立健全文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)的監(jiān)督制度，定期或不定期對文化企業(yè)的賬目進(jìn)行嚴(yán)格審查。同時(shí)，還要促使文化企業(yè)的財(cái)務(wù)資金向著公開化、透明化的方向發(fā)展[5]。杜絕文化行業(yè)的腐敗現(xiàn)象，減少亂象發(fā)生，不必要的額外支出也應(yīng)該力求避免，從根本上推動文化產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、體系化進(jìn)程，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)更好、更快發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的改革，是時(shí)代提出的要求，也是文化產(chǎn)業(yè)自身發(fā)展所面對的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過上文分析，財(cái)務(wù)管理給文化產(chǎn)業(yè)帶來的優(yōu)勢更是顯而易見的。雖然目前我國文化行業(yè)發(fā)展的風(fēng)生水起，但依然存在很多經(jīng)濟(jì)行為問題亟待解決。我們必須予以財(cái)務(wù)管理以足夠的重視，盡快建立起一套完善的財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)，健全資金運(yùn)作體系，從而為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入新動能。

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作者簡介：楊岳（1971—），女，漢族，四川成都人，大學(xué)本科，助理會計(jì)師，主要從事國有企業(yè)會計(jì)、黨務(wù)工作。