摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)需求也在日益增長(zhǎng)。民辦教育作為教育產(chǎn)業(yè)當(dāng)中重要的一部分，在隊(duì)伍不斷壯大的過程中也暴露了一些問題，比如師德的缺失。文章從個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和社會(huì)三個(gè)層面剖析民辦教育機(jī)構(gòu)教師師德缺失的主要原因，并且提出相關(guān)對(duì)策和建議，這對(duì)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及整個(gè)社會(huì)都是大有裨益的。

關(guān)鍵詞：民辦教育機(jī)構(gòu);教師師德缺失;社會(huì)影響

一、師德缺失問題的主要原因

1.個(gè)人

在民辦教育機(jī)構(gòu)中從業(yè)的教師通常很難獲得跟公立學(xué)校教師同樣的待遇和尊重，所以大多數(shù)民辦教育機(jī)構(gòu)的教師只是單純地把授課作為一種謀生手段，并沒有將培育祖國(guó)花朵當(dāng)作一項(xiàng)神圣的職業(yè)。教師不再是辛勤的園丁，學(xué)生也從花朵轉(zhuǎn)變成了“搖錢樹”。比如，很多教師打著“內(nèi)部資料”“押題命中率”“快速提分”等旗號(hào)吸引學(xué)生和家長(zhǎng)的眼球，課堂上的內(nèi)容與提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力或者培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣無關(guān)，更多的是如何蒙對(duì)一道題的“技巧”。這些行為不但違背了教師的職業(yè)道德，也違背了教育的最終目的。教師缺乏對(duì)教育事業(yè)的追求，缺乏對(duì)學(xué)生本身的責(zé)任心，也就很難以教師的職業(yè)道德來規(guī)范自己的言行舉止。

2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

截至2018年，全國(guó)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)達(dá)到38.2萬家，其中有25.9萬家是存在問題的。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖然是有別于公立學(xué)校的私人企業(yè)，但它又承擔(dān)著傳道授業(yè)解惑的重要責(zé)任，所以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)就顯得尤為重要。據(jù)了解，目前有部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不具備辦學(xué)資質(zhì)，學(xué)校內(nèi)部沒有穩(wěn)定的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，所有教師均為兼職，甚至聘用沒有教學(xué)資格的教師渾水摸魚。比如有些外語培訓(xùn)學(xué)校聘用外籍人員作為教師，只看重他們的外表并以此作為賣點(diǎn)，而這些外籍人員大部分是不符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的，不但沒有授課的資質(zhì)，甚至連就業(yè)資格都沒有，師德就更加無從談起。近年來，外籍教師體罰、性侵的違法案件屢見報(bào)端，我們?cè)隗@訝和憤怒之余，追溯其中緣由，就不難發(fā)現(xiàn)，這些教育機(jī)構(gòu)本身的管理就存在很多問題。機(jī)構(gòu)本身對(duì)教育事業(yè)的理解就有偏差，就很難要求內(nèi)部員工以正確的態(tài)度面對(duì)教師崗位。教師沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度，甚至有些所謂的教師根本沒有能力對(duì)教學(xué)結(jié)果負(fù)責(zé)，師德從何談起。還有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以銷售指標(biāo)為導(dǎo)向，將很大一部分業(yè)績(jī)壓力放在教師身上，讓教師促課消、抓續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹等，教師不僅會(huì)從中獲得一定的報(bào)酬，還可以以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)作為升職的有力支持，在這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的教師難免唯利是圖。領(lǐng)導(dǎo)提拔能賺錢的教師，教師只關(guān)注能交錢的學(xué)生，長(zhǎng)此以往就會(huì)形成一個(gè)惡性循環(huán)，完全違背了國(guó)家立德樹人的教育方針。教育機(jī)構(gòu)利字當(dāng)頭，這不僅不利于學(xué)校的發(fā)展，更不利于教師師德的形成。

此外，由于部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不具備辦學(xué)資質(zhì)，內(nèi)部管理體制不健全，很難保障教師的各種福利待遇。這些因素降低了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師對(duì)自身教師職業(yè)的認(rèn)同感，從而不利于形成良好的師德師風(fēng)。

3.社會(huì)

近年來，雖然國(guó)家大力推進(jìn)素質(zhì)教育，但是很多學(xué)校、機(jī)構(gòu)、個(gè)人仍然對(duì)素質(zhì)教育存在誤區(qū)。學(xué)校很難平衡“素質(zhì)教育”和“應(yīng)試教育”，在推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展的同時(shí)，依然強(qiáng)調(diào)“好成績(jī)”的重要性，要求孩子既要多才多藝，又要成績(jī)突出。能幫助孩子找到“捷徑”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是好機(jī)構(gòu)，以至于家長(zhǎng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇上只看中教師的提分能力，全然不顧教師的職業(yè)道德。因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了迎合學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生的要求全然不顧國(guó)家的政策和要求，極少關(guān)注師德師風(fēng)的建設(shè)。更有甚至，有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖然不提分，也會(huì)將教師培養(yǎng)成銷售型教師，以教師的身份打著幫助孩子的名號(hào)，欺騙消費(fèi)者。

社會(huì)的大環(huán)境是完全可以改進(jìn)教育工作、促進(jìn)教育發(fā)展、影響教育結(jié)果的。所以，無論是學(xué)校，還是家長(zhǎng)和孩子本身，都要端正學(xué)習(xí)態(tài)度、認(rèn)清學(xué)習(xí)目的，選擇合法合規(guī)的教育機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，共同關(guān)注師德問題。

二、解決師德缺失問題的對(duì)策

隨著中央全面深化改革的推進(jìn)，國(guó)家對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展也提出了更高的要求，同時(shí)社會(huì)各界應(yīng)該共同努力，構(gòu)建更加綠色健康的校外培訓(xùn)環(huán)境。

1.要大力推進(jìn)中央和教育部下發(fā)文件的落實(shí)工作

依法依規(guī)對(duì)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批登記，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的要依法予以停業(yè)整頓。從根源上限制不符合資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)入教育行業(yè)，只有這樣才能保證一個(gè)良性的從業(yè)環(huán)境。教師的生活和職業(yè)規(guī)劃有了保障，才能全身心地投入教育事業(yè)，達(dá)到提高師德師風(fēng)的目的。

2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身要加大監(jiān)管力度

學(xué)校安身立命的根本在于教師。想要打造一個(gè)品德優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，首先，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招聘環(huán)節(jié)上并不一定要追求高學(xué)歷、多證書，但至少要保證教師具備從業(yè)資格和優(yōu)秀的品格。其次，機(jī)構(gòu)內(nèi)的師德建設(shè)工作，要以豐富的方式和途徑幫助教師學(xué)習(xí)或者潛移默化地影響教師，從而形成高尚的師德。最后，機(jī)構(gòu)內(nèi)人才的選拔機(jī)制，要以師德作為第一衡量標(biāo)準(zhǔn)，樹人先樹德，只有具備優(yōu)秀品德的教師才能培養(yǎng)出合格的社會(huì)主義接班人。

3.社會(huì)各界聯(lián)合起來共同監(jiān)管

隨著社會(huì)的發(fā)展，教育機(jī)構(gòu)多樣化，有時(shí)僅憑教育系統(tǒng)來解決問題往往不夠，需要社會(huì)各界聯(lián)合起來共同監(jiān)督和管理，使高尚的師德蔚然成風(fēng)。

另外，社會(huì)各界，應(yīng)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師平等的待遇。只有當(dāng)整個(gè)社會(huì)都以教師的身份看待培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師，提高他們的福利待遇，維護(hù)他們的合法權(quán)益，他們才會(huì)珍惜自己的教師身份、承擔(dān)教師的義務(wù)和責(zé)任，時(shí)刻以教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

4.教師應(yīng)獨(dú)善其身

教師的職業(yè)道德是熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、熱愛學(xué)校、熱愛所教學(xué)科。教師要想有一個(gè)光明的職業(yè)前景，必須具備這些道德素養(yǎng)。在民辦教育機(jī)構(gòu)興起的今天、在社交網(wǎng)絡(luò)繁榮的今天，任何手段和假象都有被拆穿的一天，只有高尚的師德師風(fēng)會(huì)使學(xué)生如沐春風(fēng)，只有高尚的師德師風(fēng)才能經(jīng)得起時(shí)間的打磨，在教育行業(yè)里熠熠生輝。民辦教師要用自己的實(shí)際行動(dòng)贏得社會(huì)各界的認(rèn)可，要用高尚的德行提升自己的社會(huì)地位。

在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，堅(jiān)持立德樹人，發(fā)展素質(zhì)教育。無論是校內(nèi)還是校外，應(yīng)當(dāng)共同擔(dān)負(fù)起培育國(guó)家棟梁的重?fù)?dān)。民辦教育機(jī)構(gòu)需要緊跟時(shí)代潮流，改變經(jīng)營(yíng)理念，在機(jī)構(gòu)的企業(yè)文化中務(wù)必強(qiáng)調(diào)師德的重要性。要加強(qiáng)對(duì)民辦教育機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，在社會(huì)各界的共同努力下，從法律法規(guī)到社會(huì)輿論，自上而下地一同為學(xué)生打營(yíng)造一個(gè)健康、高尚的教育氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1]何凱琳，蘇娟，張虹.民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師師德建設(shè)思考[J].現(xiàn)代交際，2018（20）.

[2]彭小冬.教育行政管理效率的提升策略[J].西部素質(zhì)教育，2018（24）.

[3]張瑩.民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問題與策略[D].長(zhǎng)沙：湖南師范大學(xué)，2013.

作者簡(jiǎn)介：李鑫（1989—），女，遼寧大連人，本科，研究方向：商務(wù)英語。