移動通信企業(yè)黨建工作問題與改進途徑研究

摘要：黨的建設(shè)工作不僅具備在經(jīng)濟方面的重要意義，更是具備在政治方面的深遠(yuǎn)意義，體現(xiàn)著對社會的重大意義。本文分三部分剖析了黨的建設(shè)工作現(xiàn)狀、當(dāng)前存在的問題不足、下步改進的具體方向。尤其是針對移動通信企業(yè)黨的建設(shè)工作的問題不足， 圍繞改善黨的建設(shè)工作，系統(tǒng)梳理總結(jié)基層企業(yè)黨建工作的途徑。

關(guān)鍵詞：移動通信企業(yè)? ?黨建工作? ?現(xiàn)狀? ?問題及不足? ?改進途徑

偉大的時代產(chǎn)生偉大的理論，偉大的理論引領(lǐng)偉大的時代。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，凝結(jié)著當(dāng)代中國恢宏壯闊的實踐成就與豐富經(jīng)驗，是馬克思主義中國化的最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是被實踐證明了的科學(xué)真理，是我們黨的進入新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的科學(xué)指南和行動綱領(lǐng)。

一、移動通信企業(yè)黨建工作現(xiàn)況

結(jié)合近年來黨的建設(shè)工作開展情況，綜合分析黨建工作開展過程中的難點、焦點，深入挖掘移動通信企業(yè)黨建工作最大瓶頸，徹底解決黨的建設(shè)工作與專業(yè)業(yè)務(wù)工作在對接和融合方面的問題。解決在移動通信企業(yè)黨建工作方面的問題，首先要找到癥結(jié)治理的根本依據(jù)，把握開鎖的方式方法。通過落實上級決策部署要求，掌握新《黨章》對移動通信企業(yè)黨建工作要求，全面分析黨的建設(shè)工作現(xiàn)況。這是中央對基層企業(yè)黨的建設(shè)工作的權(quán)威表述和要求，是加快推進基層企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展的根本遵循和指示指引。

（一）結(jié)合工作實際。具體可分為三個層進行理解把握，一是工作定位，二是工作主線，三是工作任務(wù)。①在把握工作定位方面，由移動通信企業(yè)黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，進行把方向，做到管大局，確定保落實，并依照各項規(guī)定，深入討論決定基層企業(yè)的重大事項。②在把握工作主線方面，充分發(fā)揮移動通信企業(yè)各級黨組織的堡壘作用，全面圍繞基層企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，積極主動開展黨的工作。③在把握工作任務(wù)方面，監(jiān)督及督促黨和國家各項方針政策堅決貫徹落實;充分支持兩會一層依法依規(guī)行使權(quán)責(zé)職權(quán);依靠職工群眾，全面支持職代會開展各項工作;積極主動參與企業(yè)的各項重大決策事項;持續(xù)加強企業(yè)各級黨組織建設(shè)，做好思想政治、形勢任務(wù)、精神文明等各項工作，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、群團各級組織等“五項工作”具體工作任務(wù)內(nèi)容。

（二）《黨章》中明確強調(diào)?！包h委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項”。這是給予移動通信企業(yè)黨的建設(shè)工作的職能定位，是實現(xiàn)高質(zhì)量黨的建設(shè)工作的根本遵循。①要把好方向。移動通信企業(yè)黨的建設(shè)工作首先要“把方向”，重點是把好政治方向、業(yè)務(wù)方向和思想方向。以政治堅定的各級領(lǐng)導(dǎo)班子集體為核心，進一步強化四個責(zé)任，保證把好政治方向。②要管好大局。移動通信企業(yè)黨的建設(shè)工作必須要“管大局”，重點是管好企業(yè)改革發(fā)展、持續(xù)穩(wěn)定的大局。重點是維護穩(wěn)定，絕不能只是就穩(wěn)定談穩(wěn)定，保證管好大局。③保好落實。移動通信企業(yè)黨組織身處基層，主要是微觀開展工作，這就要求我們把抓落實擺在工作的重要位置。健全完善保落實的體制機制，創(chuàng)新探索保落實的方式方法，構(gòu)建形成保落實的工作模式，實施強有力的督導(dǎo)督察，堅決保證黨的建設(shè)工作和專業(yè)工作加快推進、全面落實。

（三）新《黨章》強調(diào)?；鶎悠髽I(yè)各級黨組織圍繞基層企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)開展工作，移動通信各級黨組織應(yīng)該把握好參與、支持、監(jiān)督和保障“四個方面”的關(guān)鍵。①發(fā)揮參與作用。要按照中央、上級對黨的建設(shè)工作的部署要求，修訂完善“兩會一層”各項制度，理清各治理主體權(quán)利權(quán)責(zé)邊界，確保黨的建設(shè)工作具體化、定量化、制度化。②發(fā)揮支持作用?；鶎悠髽I(yè)黨的建設(shè)工作要充分支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，具體表現(xiàn)在支持企業(yè)經(jīng)理層依法行使其管理權(quán)、經(jīng)營權(quán)，支持經(jīng)理層主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)行使決策權(quán)、用人權(quán)，支持企業(yè)職代會開展民主管理、檢查監(jiān)督工作，最大限度發(fā)揮移動通信企業(yè)廣大職工群眾作用。③發(fā)揮監(jiān)督作用。從把握政治方向、嚴(yán)格合法合規(guī)、認(rèn)真履行程序、符合制度規(guī)定這幾個關(guān)鍵方面開展檢查監(jiān)督工作。④發(fā)揮保障作用。把提高組織力作為工作的核心關(guān)鍵，積極開展隊伍、作風(fēng)建設(shè)工作，持續(xù)提升組織力、執(zhí)行力方面的支持保障。

二、移動通信企業(yè)黨建工作存在問題及不足

黨的“十九大”以來，特別是全國“兩會”召開以來，企業(yè)各級黨組織能夠全面認(rèn)真貫徹黨中央決策部署，對如何改進和加強基層企業(yè)黨的建設(shè)工作，進行了更加深入的探索、鉆研，并付諸于實踐，將黨的建設(shè)工作持續(xù)不斷推向深處。但在看到成績的同時，我們還應(yīng)看到，在移動通信企業(yè)黨的建設(shè)工作開展過程中，還存在著有待深化、仍需提升等方面的問題，還面臨著上級精神是否堅決落地做實、取得實效等各方面的問題。尤其是移動通信企業(yè)面廣、線長、點多，黨的建設(shè)工作存在特有的問題和不足。

（一）思想觀念與發(fā)展需求不適應(yīng)。對照全國“兩會”和黨的“十九大”精神要求，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部終身學(xué)習(xí)意識不強，在學(xué)習(xí)的廣度、深度上存在差距，不能牢固樹立現(xiàn)代化辦企理念，思考問題的出發(fā)點和落腳點仍然在老路上，用傳統(tǒng)思維衡量工作、研究發(fā)展，習(xí)慣用老思路、老辦法推進工作，跟不上企業(yè)發(fā)展的需要。

（二）抓基層黨建工作力度仍需加大。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大、改革發(fā)展任務(wù)艱巨、轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫，在深入基層調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作上投入精力相對不足，對基層黨建工作指導(dǎo)監(jiān)督力度需要進一步加大，有些工作效果有待進一步提升。

（三）黨建基層基礎(chǔ)工作有待夯實。黨建基層基礎(chǔ)工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，個別單位主題黨日活動不夠豐富，黨建工作的形式載體相對單一，主題黨日活動成效還需進一步提升。個別單位民主生活會治理不高，觸及思想深度不夠，自我批評不深刻，相互批評缺少“紅臉出汗”。政工隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，年齡老化、后繼乏人的問題比較突出，整體素質(zhì)有待提高。

（四）黨員干部能力素質(zhì)亟需提升。在抓黨管干部上用力不夠，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力與崗位職責(zé)和競爭發(fā)展要求不適應(yīng)，加強自身理論學(xué)習(xí)、向先進企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)的意識不強，改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、群眾工作、狠抓落實的本領(lǐng)不強，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作的能力不高，集中性的教育培訓(xùn)有待進一步加強。

三、移動通信企業(yè)黨建工作思路措施

著眼把方向、管大局、保落實，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”、黨的十九大精神，以牢記使命的初心、堅如磐石的決心，以全國“兩會”精神、黨的“十九大”精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為移動通信企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的思想、政治和組織保證。

（一）旗幟鮮明講政治，立場堅定顧大局。堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同上級組織保持高度一致。尊崇黨章，完善和落實民主集中制，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，傳導(dǎo)壓力責(zé)任，強化督查考核，嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨各項要求落實落地。

（二）創(chuàng)新模式強黨建，全面過硬筑堡壘。按照新時代黨的建設(shè)總要求，以提升組織力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力為重點，創(chuàng)新黨建工作模式，強化政工人員配備，努力把黨建工作打造成“最亮的名片”。堅持從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部做起，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員所在支部全部建成過硬支部，輻射帶動基層黨支部全面進步、全面過硬，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（三）公平公正選干部，嚴(yán)管厚愛帶隊伍。堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。以“忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、勇于擔(dān)當(dāng)”為標(biāo)準(zhǔn)，加快推進干部培育選拔工程，讓關(guān)鍵崗位的干部能“像獅子一樣，渾身充滿爆發(fā)力，剛強卻又不失韌勁，目標(biāo)明確并且足夠?qū)Ｗⅰ?。堅持?yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善激勵機制和容錯糾錯機制。

（四）鍥而不舍整四風(fēng)，鐵面監(jiān)督嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著，深入落實中央八項規(guī)定，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，讓八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行動和行為習(xí)慣。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。教育引導(dǎo)各級組織和黨員干部把抓好紀(jì)律建設(shè)作為責(zé)無旁貸的任務(wù)，在管黨治黨上標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、力度更大，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者，不斷提升紀(jì)律建設(shè)的質(zhì)量和水平。

四、結(jié)語

在實際工作中，移動通信企業(yè)必須要重視黨建工作的重要性，加大思想、觀念、思路的引領(lǐng)，把握好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一企業(yè)發(fā)展的燈塔，深刻分析自身黨建工作存在的問題及不足，制定切實可行的應(yīng)對措施，強化科學(xué)管理，創(chuàng)新工作模式，改善方法途徑，保證移動通信企業(yè)黨建工作的良好開展，從而創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟效益及社會效益。

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（作者簡介：李翠娟，本科學(xué)歷，政工師，單位：中國移動通信集團內(nèi)蒙古有限公司呼倫貝爾分公司，現(xiàn)從事移動通信企業(yè)黨建管理工作。）