龔琦

摘要：進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。

“面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立‘用文化管企業(yè)、‘以文化興企業(yè)的理念，要對(duì)原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，營(yíng)造培育先進(jìn)的企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造‘企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣的發(fā)展環(huán)境”。

近年來，吉林石化物流有限公司緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，秉承“為員工創(chuàng)造價(jià)值、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)宗旨和“永不滿足、敢于超越”的企業(yè)精神，積極探索、實(shí)踐、提升企業(yè)文化建設(shè)，凝聚全公司的力量，有效促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);企業(yè)文化;凝聚發(fā)展

一、學(xué)習(xí)型企業(yè)為發(fā)展凝聚內(nèi)力

團(tuán)隊(duì)要提升，學(xué)習(xí)是關(guān)鍵;企業(yè)要發(fā)展，培訓(xùn)是保障。自企業(yè)創(chuàng)建以來，就把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，秉承“企業(yè)的發(fā)展就是實(shí)現(xiàn)員工自身的發(fā)展”、“培訓(xùn)是企業(yè)最大的福利”等理念，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍，搭建各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，致力于員工與企業(yè)共成長(zhǎng)，同發(fā)展。

公司持續(xù)健全完善《員工培訓(xùn)管理制度》、《技能培訓(xùn)規(guī)定》、《員工晉升制度》，為企業(yè)全員培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。為了讓培訓(xùn)的受眾面更廣，公司采用了“內(nèi)訓(xùn)+技培+網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)+自修”的綜合培訓(xùn)模式。為了讓培訓(xùn)的形式更豐富多彩，公司把培訓(xùn)進(jìn)行了層次分割，對(duì)新員工，采用“理論學(xué)習(xí)+生產(chǎn)學(xué)習(xí)+師帶徒”的培訓(xùn)模式;對(duì)駕駛員、修理技能人員、專業(yè)特種人員采用了晉升制，從安全、技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)操作開展自檢與互檢、質(zhì)量等各方面進(jìn)行綜合培訓(xùn)，全面推動(dòng)各崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”評(píng)測(cè)與考核，并把培訓(xùn)結(jié)果與薪酬、績(jī)效、晉升掛鉤，推動(dòng)一線員工學(xué)習(xí)的積極性;同時(shí)輔以等級(jí)工職業(yè)鑒定與技能比武，提升一線員工生產(chǎn)技能的精純度。

吉林石化物流有限責(zé)任公司每年開展兩期“學(xué)習(xí)周”、“拓展訓(xùn)練”活動(dòng)，期間企業(yè)對(duì)各類管理人員，特別是中層管理人員進(jìn)行封閉式培訓(xùn)。設(shè)置針對(duì)性的課程，請(qǐng)著名管理學(xué)者及行業(yè)內(nèi)權(quán)威授課，開展行業(yè)動(dòng)態(tài)、知識(shí)、技能、心態(tài)等全方位的培訓(xùn);通過成功者經(jīng)驗(yàn)分享，促?gòu)?qiáng)者自勉、弱者自強(qiáng)，培育和諧的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

通過學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建，提高了廣大員工的整體素質(zhì)，增加了企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)了全體員工工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，達(dá)到了企業(yè)滿意、員工滿意的雙贏效果。

二、安全文化建設(shè)為騰飛構(gòu)筑保障

公司始終堅(jiān)持“安全發(fā)展、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，并不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)把抓安全生產(chǎn)落實(shí)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)處，營(yíng)造出了人人關(guān)心安全生產(chǎn)、人人重視安全生產(chǎn)、人人做好安全生產(chǎn)的良好氛圍，不僅使安全生產(chǎn)工作走上了“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的管理軌道，而且公司的經(jīng)濟(jì)效益也得到了較大的提高。

公司將安全文化建設(shè)作為一項(xiàng)巨大的戰(zhàn)略工程進(jìn)行。一方面搭建系統(tǒng)、完善的員工安全知識(shí)及安全生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)，即對(duì)新員工實(shí)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)、在職員工安全知識(shí)及操作培訓(xùn)、轉(zhuǎn)換崗安全技能培訓(xùn)，并以理論及實(shí)際操作考試成績(jī)作為員工晉升的一項(xiàng)重要指標(biāo)，同時(shí)不斷提高教育培訓(xùn)水平，通過選拔提高講師水平，通過征集教案提高培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量;一方面深入開展“安全生產(chǎn)月”、“百日安全競(jìng)賽”等活動(dòng)努力營(yíng)造關(guān)愛生命、關(guān)注安全的生產(chǎn)氛圍，并通過《物流內(nèi)刊》、企業(yè)網(wǎng)頁、電子屏、公告欄等多種途徑廣泛開展安全文化宣傳，在各生產(chǎn)車間張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語、各生產(chǎn)設(shè)備上張貼安全操作標(biāo)識(shí)，并配合吉林市龍?zhí)督痪箨?duì)制作了安全教育宣傳片。通過各種細(xì)化的舉措提煉形成了具有安全管理內(nèi)涵、特色鮮明的物流企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)管理理念，并把這些安全文化理念體現(xiàn)在管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)體系之中。

行之有效的安全文化建設(shè)把安全第一的思想內(nèi)化到每一位員工的心靈深處，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為安全行為、升華為自覺行動(dòng)，有效地預(yù)防和杜絕了事故的發(fā)生，保障了企業(yè)的快速發(fā)展和員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，為物流的騰飛筑起堅(jiān)實(shí)的安全屏障。

三、文化活動(dòng)與提高員工素養(yǎng)完美融合

在全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的進(jìn)程中，公司將文化活動(dòng)視為企業(yè)文化建設(shè)行之有效的載體，積極在公司內(nèi)部開展各類文體活動(dòng)，關(guān)注和豐富員工的精神文化生活，不斷提高員工自身素質(zhì)，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力。

在物流，每一位員工都能感受到物流大家庭的溫馨和關(guān)懷。不僅僅是因?yàn)檫@里有輕快舒適的環(huán)境、人性化的管理、合理的晉升渠道，更是因?yàn)檫@里有集鍛煉與休閑一體的員工拔河比賽、登山比賽及旅游，有展現(xiàn)員工才華與個(gè)性的新年卡拉OK大賽、“喝彩物流 風(fēng)采你我”員工知識(shí)競(jìng)賽、“我的物流夢(mèng)”員工演講大賽以及“迎中秋 慶國(guó)慶”聯(lián)誼會(huì)。開展“爭(zhēng)做攻堅(jiān)克難，無私奉獻(xiàn)的榜樣，愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”主題實(shí)踐活動(dòng)。樹立自己干好本職工作的責(zé)任感，上好班、站好崗、服好務(wù)，每名員工要真正認(rèn)識(shí)到自身存在的重要性，言談舉止直接關(guān)乎到企業(yè)形象及企業(yè)員工的文明素養(yǎng)。管理干部關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、頂?shù)蒙?、豁得出，靠?shí)干樹立形象、靠實(shí)干贏得信任、靠實(shí)干推動(dòng)發(fā)展。

通過形式多樣、意義深遠(yuǎn)的各類活動(dòng)，物流充分展現(xiàn)了員工風(fēng)采、鍛煉了員工身體、陶冶了員工情操、提升了員工素質(zhì)，極大地增強(qiáng)了全體員工的向心力和凝聚力。同時(shí)，提升企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象，讓文化與發(fā)展達(dá)到了完美的融合。