蘆之

增長8.3%-11.0%

國家統(tǒng)計局發(fā)布了2018年平均工資主要數(shù)據(jù)，顯示在2018年，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為82461元，比上年增長11.0%，增速比上年加快1個百分點，扣除價格因素，實際增長8.7%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為49575元，比上年增長8.3%，增速比上年加快1.5個百分點，扣除價格因素，實際增長6.1%。

國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司副司長孟燦文在解讀數(shù)據(jù)時表示，去年一系列穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險政策措施效果不斷顯現(xiàn)，國民經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，企業(yè)效益較快增長，激發(fā)重點群體活力的收入分配政策開始發(fā)力，為城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)保持較快增長奠定了堅實基礎。

5分鐘登熱搜

短短5分鐘，數(shù)據(jù)就引爆話題，并以迅雷不及掩耳之勢上了熱搜，無數(shù)網(wǎng)友紛紛發(fā)帖感慨：太不好意思了，年年都拖全國后腿。

為啥會有“平均工資總比感覺中高”的想法？其實不難理解。平均工資并非最終到手的實發(fā)工資，它是沒扣除個人所得稅、社會保險、住房公積金等項目的稅前工資。同時，由于所處行業(yè)、隸屬關系、單位性質、所在地區(qū)、經(jīng)濟效益及個人所在崗位不同等諸多因素，各地之間、各行業(yè)之間工資水平客觀上存在較大差異，所以不能將個人情況簡單地與全國平均水平對號入座。弄懂了這些，就明白那些反映拖后腿、感覺被低估了的人，或是沒看懂這份數(shù)據(jù)。

近半數(shù)省份提高最低工資標準

究竟該如何看這一數(shù)據(jù)？哪些信息是關乎民生的利好消息？數(shù)據(jù)顯示，伴隨居民收入水平和消費能力持續(xù)提升，人民對美好生活需求不斷釋放，文化、體育、健康養(yǎng)老等社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，相關行業(yè)就業(yè)人員工資水平繼續(xù)提高。2018年城鎮(zhèn)非私營單位文化、體育和娛樂業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長12.3%，增幅比上年提高2.4個百分點。其中，文化藝術業(yè)、體育業(yè)、娛樂業(yè)分別增長11.2%、27.5%和19.5%;以健康養(yǎng)老為主的社會工作行業(yè)平均工資在上年增長14.6%的基礎上增長了12.8%。

此外，2018年，有近半數(shù)省份提高了最低工資標準，一些省的最低工資標準增幅較大，如廣東省從1300元漲至1550元，增長19.2%。最低工資標準的提高為低工資群體提供托底保障，從而在一定程度上助推了城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平的增長。

網(wǎng)購助漲13%

“我的網(wǎng)購也是你漲工資的助力?！庇芯W(wǎng)友發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)內(nèi)含的玄機后，自豪地表示。此話不假，數(shù)據(jù)顯示，2018年，網(wǎng)購推動批發(fā)零售業(yè)工資漲13%——新動能加速成長，新業(yè)態(tài)新模式蓬勃發(fā)展，實物商品網(wǎng)上零售額超過7萬億元，比上年增長25.4%，城鎮(zhèn)非私營單位批發(fā)和零售業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長13.1%，增幅比上年提高3.7個百分點。

批發(fā)零售業(yè)并非最賺錢的。2018年，全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為68380元，比上年增長11%。其中，中層及以上管理人員145125元，增長10%;專業(yè)技術人員96703元，增長16.3%;辦事人員和有關人員63755元，增長9.5%;社會生產(chǎn)服務和生活服務人員54945元，增長11%;生產(chǎn)制造及有關人員55148元，增長8.8%。顯然，中層及以上管理人員的平均工資最高。